Тройка лидеров рейтинга публичных личностей по уровню доверия россиян, который составляет «Ромир», осталась такой же, как и в предыдущих опросах:

🔹Владимир Путин
🔹Сергей Лавров
🔹Сергей Шойгу.

Четвертое место занял Михаил Мишустин. Новичком первой пятерки рейтинга стал Евгений Пригожин. Этой зимой он занимал в нем 158-ю строчку.

❗️Вreaking news! Регионы предпочитают шатенок. В КПРФ много бизнесвумен, в ЛДПР - бюджетниц. Самое популярное образование дам-депутатов - гуманитарное. И другие сломы шаблонов о женщине в политике.

Комитет по политтехнологиям РАСО презентовал исследование «Женщины-депутаты в российской политике: обобщенный портрет» - авторский проект Анастасии Павлюченковой и Антона Тимченко (координаторы проекта "Представляя женщин").

Кратко - о портретах женщин-депутатов парламентских партий (ГД, Совет Федерации, законодательные органы субъектов - кроме новых регионов).

📌«Единая Россия». «Властная учительница» - замужняя блондинка, 53 года, с высшим (часто не одним) гуманитарным образованием; у многих педагогический опыт.

📌КПРФ. «Опытная активистка» - замужняя женщина-блондинка (федеральный уровень)\ русая (регионы), 52 года, с высшим гуманитарным образованием, из сферы самозанятых.

📌ЛДПР. «Ответственная бюджетница» - замужняя русая женщина, 49 лет; с высшим гуманитарным образованием, часто - с двумя; в основном, медики и педагоги.

📌«СР-ЗП». «Опытная аппаратчица» - замужняя женщина-блондинка (федеральный уровень)\ с русыми волосами (регионы), 56 лет, с высшим гуманитарным образованием.

📌«Новые люди». «Бизнесвумен: молодая и свободная»: незамужняя шатенка, 35 лет, с высшим гуманитарным образованием (часто - не одним), работает в бизнесе или партии.

❓Что можно сказать об  исследовании?
1. Безусловно, интересно. Сейчас много говорится о женщинах в политике вообще, а здесь - попытка понять: а кто они, эти женщины?

2.  Про обобщенный портрет женщин-депутатов парламентских партий. Склонны согласиться с образом депутата-«ответственной учительницы» от  «ЕР», поскольку количество женщин-единороссов репрезентативно для исследований. Число же представительниц других партий пока мало для создания обобщенного образа - тут можно только уловить тенденции, а потому портреты -  не в яблочко.

Возьмем «СР-ЗП», образ - «Опытная аппаратчица». Помилуйте, какие аппаратчицы самые медийные эсерки Яна Лантратова или Елена Драпеко (последняя, кстати,  типичная представительница депутата от «СР-ЗП», по мнению авторов исследования)?

Или КПРФ. Факт, установленный авторами работы: в КПРФ - много предпринимательниц. Сама партия не про это, и стоит подумать: что так привлекает бизнесвумен (да и бизнесменов тоже) в идеалах коммунизма. И почему обобщенный образ - «Опытная активистка», а не «Бизнес-леди»? 

3. Снова развеян миф о блондинке из анекдотов. В российской политике блондинки (и не только) - умницы с высшим образованием, а то и не одним. Кроме того, у них железная хватка: пробились в пока еще мужскую сферу деятельности. Так, дам-депутатов ГД от ЛДПР нет; в СовФеде не представлены КПРФ и «Новые люди», да и в принципе  женщин в обеих палатах парламента меньшинство. Зато в регионах - сотни («ЕР») и десятки (остальные партии).
Вот и практическая польза исследования: ясно, где стартовать политику-женщине - в регионе. Кстати, в регионах предпочитают «темненьких», а вот как выйдете на федеральный уровень - придется стать блондинкой😉

4. О регионах. Ошеломительная цифра у «ЕР» - 460 депутатов в законодательных органах субъектов (а сколько в представительных?) Это, конечно:
-  история, которую можно и нужно анализировать;
-  опыт, который можно и нужно изучать и тиражировать;
- тенденция.
В разы меньше дам в законодательных органах у КПРФ - 89; ЛДПР (31); «СР-ЗП»  (39); «Новых людей» (11).
Партиям, которые  больше 30 лет участвуют в выборах, стоит подумать о гендерных тенденциях в политике - идут ли в ногу со временем, на тех ли лошадок ставят? (см. про «ЕР»).

Значимость этого исследования - не только в образах и цифрах.  Само его существование доказывает, что женщина в политике больше не напоминает кота Шредингера, как каких-то 5 лет назад. Женская политика определенно жива и развивается. Как именно?
Виктор Потуремский, генеральный директор ИНСОМАР:
«Женская политика - передовой плацдарм создания новой политики вообще».

Только факты и аналитика, ПП

На комитете по политтехнологиям РАСО обсуждали роль женщин в политике. Главным открытием стало соотношение женщин и мужчин в разных уровнях власти. Если на представительном уровне (Госдума, Совет Федерации, региональные заксобрания) - 80/20 в пользу мужчин, то в исполнительной власти пропорции в пользу женщин: 3/1. По данным Росстата на государственных и муниципальных должностях в России сейчас работают 561 тыс. женщин и только 225 тыс. мужчин.
Таким образом, в российской системе власти мужчины выполняют представительские функции и отвечают за стратегии развития, а женщины тянут на себе воз ежедневного администрирования. Но они имеют и больше реального влияния на микроуровне - в отделах, департаментах, министерствах, являясь замами мужчин-руководителей.
Если говорить о выборах, то электорального запроса на женщин-политиков нет. Но есть запрос на женские качества - заботу, внимание, миролюбивость, милосердие, дипломатичность. Судя по мировым тенденциям, мир в ближайшие годы ждёт «женский политический призыв», когда все больше представительниц прекрасного пола будет находить себя в политике. Что будет менять и политику, и мир, и самих женщин.

https://www.kommersant.ru/doc/6054702

Политконсультанты очертили портреты женщин-политиков из парламентских партий

Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь

💬 Мнение: Исследование, насколько я вижу, фиксирует тренды, которые сложились в партиях, и рисует обобщенный портрет женщин, которые добиваются успеха в тех или иных партиях. А вообще темой женщин в политике исследователи и технологи занимаются с 1990-х годов. Как только та или иная женщина выдвигается, возникает вопрос: как сделать так, чтобы она была позитивно воспринята избирателями? Так что с одной стороны мы говорим об этом, а с другой – о том, что нужно обеспечить равные права и возможности для женщин достичь определенных уровней в политике, как и в любых иных сферах жизни.

Кстати, тот же «Коммерсантъ» в начале года поднимал вопрос гендерного неравенства – и в том числе в аспекте работы женщин в политике. Этим вопросом активно занимается и наша РАСО, Российская ассоциация по связям с общественностью. И я думаю, что заниматься им надо, потому что дискуссии о так называемом феминизме малопродуктивны. Так что могу только приветствовать исследование, которое позволяет увидеть, какие существуют тенденции в политической сфере и как сделать так, чтобы женщины могли быть представлены там наравне с мужчинами.

Надо сказать, что на муниципальном и региональном уровне женщин-политиков сравнительно много, а на федеральном – гораздо меньше. Причем и в регионах ситуация очень неоднородна. Недавно я смотрел итоги выборов 2020 года в Чукотском автономном округе. Так вот, там на всех 10 выборах победили женщины. И в парламенте этого региона, как уже отмечалось ранее, 53% мест занимают женщины. А в Чечне, например, женщин в политике нет вовсе – в силу традиций, которые существуют в кавказских республиках.

Думаю, в перспективе мы будем двигаться в направлении устранения гендерного неравенства в политике. Представителям партий, безусловно, следует изучать специфику участия женщины в политическом процессе, потому что вопрос о том, чтобы привлекать женщин политическую сферу и задействовать их возможности, стоит уже достаточно остро. Кстати, РАСО, изучая образ женщины-политика, отмечал, что в ряде случаев женщины имеют преимущество при решение задач, которые могут быть не близки мужчинам, и достигают больших результатов.

На мой взгляд, изучать полезно, потому что нам важно участие в политическом процессе новых партий – партии, которые претендуют на какое-то новое лицо, какие-то новые мотивации для участия в процессе определенных социальных групп, слоев населения. Этим партиям нужно сформировать привлекательный образ политика, в том числе и привлекательный для женщин как политиков. Мне кажется, женщины, которые участвуют в политике, должны почувствовать, что имеют определенные возможности и горизонт политического роста.

Причем их стиль управления вовсе не должен непременно напоминать мужской – напротив, у женщин есть то преимущество, что они в основном склонны к более гармонизирующему подходу, к менее конфликтному способу решения задач. Думаю, что это стало одной из причин того, что на муниципальном уровне число женщин в политике быстро растет. Все-таки работа на земле, как ее называют, означает взаимодействие с большим количеством проблем и необходимостью решать их менее агрессивными способами.

🎓 Эксперт: Анатолий Гагарин, руководитель Экспертного клуба Свердловской области, доктор философских наук, профессор кафедры политических наук Уральского федерального университета (УрФУ), директор Института системных политических исследований и гуманитарных проектов, г. Екатеринбург

❗️Эксклюзивно для ПП: почему женщин в политике будет больше и почему это интересно и востребовано?

Евгений Минченко, президент коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг», президент РАСО, комментирует исследование «Женщины-депутаты в российской политике: обобщенный портрет» - авторский проект Анастасии Павлюченковой и Антона Тимченко:

💬Я думаю, что будет сохраняться тенденция: чем ниже уровень власти - тем больше женщин. Однако, учитывая тот факт, что в эпоху Страха - в эпоху большого эмоционального стресса, запроса на стабильность - есть очень серьезный запрос на архетип Заботливого. А в нашей традиции принято это качество связывать больше с женщинами. Я думаю, что электорально интересно и востребовано будет использовать женские образы в политике. Поэтому мы в ближайшие несколько лет ждем не кардинального, но заметного роста количества женщин в политике.

ПП

Коммуникационный холдинг «Минченко консалтинг» продолжает проект «Женщины в политике».
Исторически сложилось так, что среди наших клиентов много женщин.
Вот немного интересной статистики. В Госдуме восьмого созыва 450 депутатов. Из них 16 % женщин. 120 избранных депутатов прошли через тренинги «Минченко консалтинг». И вот среди них доля женщин гораздо выше, 25 %. Тоже не идеально, но всё-таки прогресс.
Проведённое 19 июня 2023 года заседание Комитета по политтехнологиям РАСО, посвящённое женщинам-депутатам, и серьёзный резонанс, который оно вызвало, ещё раз подтвердило актуальность темы.
Поэтому мы решили посвятить ей отдельный канал.
Здесь будут и авторские публикации, и просто репосты интересных публикаций по теме.
Так что подписывайтесь на @womanpolitician

Вчера побывал на интересной дискуссии на заседании политкомитета РАСО (проходил в офисе "Минченко-консалтинг"), где обсуждали, какие женщины представляют российские политические партии. Как оказалось, "Единую Россию" — строгие учительницы, КПРФ — опытные активистки, "Справедливую Россию — За правду" — опытные аппаратчицы, "Новых людей" — молодые и свободные бизнес-вумен.

Еще говорили, что женщинам-политикам тяжело выстроить образ. Блондинка, брюнетка, замужем, не замужем — найдутся избиратели, для которых это плохо.

Внесу уже здесь некоторое свое наблюдение по поводу женщин в политике со стороны политического журналиста.

Вообще в целом наша политика довольно маскулинная, причем в самом прямолинейном проявлении. Типичный российский политик — это такой мощный уверенный в себе чувак, подчеркивающий свое эксклюзивное положение, с сильным напором. Такой вот настоящий мужик, готовый к конфронтации. Ну, вот субъективно мне на протяжении моей карьеры казалось, что именно такие нравы царят. Важно, насколько ты уверенно себя ведешь, а не насколько умные идеи и программы декларируешь (это уже для тонких ценителей). Думаю, что такой стилистической характеристике нашей политики еще способствует и то, что успеху в ней больше способствует не любовь избирателей, а отношение региональных и федеральных элит (не только у нас кстати так).

И что в такой атмосфере делать женщине? Становиться железным человеком, акцентировать, что она не столько женщина, сколько такая же фигура в этой жесткой политической игре.

Хотя кстати отмечу, что сейчас в разных партиях возникает новой типаж женщины-политика: улыбчивой комсомолки. Но кстати с мужчинами похоже — улыбчивые комсомольцы тоже сейчас в тренде.

https://www.kommersant.ru/doc/6054702

Вчера было очень бодрое обсуждение исследования «Женщины-депутаты в российской политике: обобщённый портрет» на Комитете по политтехнологиям РАСО.

В исследовании учитывались поколенческие характеристики типичных представительниц депутатского корпуса политических партий.

Поколение X ярче всего представлено в Единой России, КПРФ и СРЗП. Напомним, что это поколение очень креативное (90% новых медийных форматов в 90х придумывали они), прагматичные, умеют пользоваться социальными лифтами, в качестве наставников выбирают коллег по профессии на несколько уровней выше, площадка для коммуникации - хобби и увлечение.

Поколение Y - основной костяк партии «Новые люди». Любят путешествовать, менять профессию, адаптированы к бытовым изменениям (в детстве играли во дворе, в подростковом возрасте в компьютерные игры), романтики, ценят волонтёрство и благотворительность, пытаются ездить по социальным магистралям, в качестве наставников выбирают сверстников, знающих на один клик больше их самих.

Самой межпоколенческой фракцией стала ЛДПР, там вместе работают как иксы, так и игреки. Синтез диалога поколений отражается и в технологических решениях - политик поколения бэби-бумеров (Жириновский) в оболочке, привычной миллениалам и зумерам (нейросеть).

@progenr

Архетип или не архетип, вот в чем вопрос

Чего только не увидишь в социальных сетях, но этим мы не могли не поделиться.

Пока Евгений Минченко проводит семинары по архетипам и подробно разбирает образы политиков, в социальных сетях блогеры архетипам тоже нашли применение. Правда, перепутали их с картами таро.

Вот вы знаете архетип Мир, Жрец, Суд? Мы — нет. А блогеры знают и рекомендуют одежду согласно этим архетипам.
#БрендП_Новости

Минпросвещения переосмысливает философию воспитания сферы СПО

На базе Всероссейского детского центра "Смена" в Анапе прошло обсуждение концепции воспитательной политики в СПО с участием около 100 педагогов сферы СПО, представителей Минпросвещения, РДДМ, региональных властей, бизнеса и экспертного сообщества.

Основными спикерами совещания выступили:

Сергей Кравцов, Министр просвещения России, Вениамин Кондратьев, Губернатор Краснодарского края, Алексей Нечаев, Лидер партии «Новые люди», Наталья Агре, директор Института воспитания.

Модерировал встречу Евгений Сжёнов, научный руководитель экспертно-аналитическоно центра "Научно–образовательная политика".

В центре дискуссии стали вызовы ("чего не хватает?") и возможности воспитательной политики через реализацию внеучебных проектов студентов СПО, которые реализуются при поддержке со стороны бизнеса и губернаторской команды – Сергей Кравцов особо акцентировал внимание на успешном предпринимательском опыте Алексея Нечаева, и призвал его содержательно поддержать развитие предпринимательства в молодёжной среде СПО.

Алексей Нечаев @nechaev_official, специально для НОП:

В прошлом году мы открыли бесплатную образовательную программу обучения предпринимательству «Я в деле». Там мы объясняем, как придумать идею, составить бизнес-план, упаковать продукт и выйти на первые продажи.

Кто-то считает, что для открытия своего бизнеса нужны связи и богатые родители. Но после программы студенты видят, что самое важное – с кем и как ты создаёшь своё дело. Многие после этого остаются развивать компании в своих регионах. Это и есть деятельный патриотизм.

Сергей Кравцов:

"Всероссийский детский центр "Смена" становится не только местом детского отдыха и оздоровления, но и федеральным центром развития системы воспитания в колледжах. Сегодня 60% выпускников девятых классов выбирают систему среднего профессионального образования. Мы понимаем, что это целеустремленные ребята, к которым важно находить подход, делать их учебу интересной. Система СПО продолжает развиваться, тому пример – проект "Профессионалитет".

С 2022 года ВДЦ «Смена» является оператором ФП «Профессионалитет» и успешно реализует курсы повышения квалификации «Организация воспитательной работы в образовательных организациях СПО» для руковолителей сферы СПО.

Сегодня воспитание является если
не главной, то одной из важнейших составляющих образования на всех его уровнях. Если повестка воспитания гармонично встраивается в школьную систему образования, а вузовская система предполагает воспитание через призму молодежной политики и таких проектов как "ДНК России", то на уровне СПО вопросы воспитания должны идти в тесной связке с профессиональным развитием молодых специалистов.

Принято считать, что СПО – это трудовые резервы страны, покрывающие кадровые дефициты промышленности, поэтому воспитание никогда не было приоритетом в условиях ускоренной подготовки рабочих специалистов. Сегодня настало время по новому отнестись к этому вопросу с учетом возросшего контингента студентов СПО до 3,5  млн человек по стране, из которых более 2 млн - совершеннолетняя молодежь. Кроме этого, около 200 тысяч педагогов занято в сфере СПО. Вместе со своими семьями и друзьями они составляют многомиллионное сообщество.

На совещании в данном русле обсудили  возможность возрождения миссии «Смены» в новых реалиях, а именно создания на ее базе Методологического  центра воспитания СПО с фокусом на реализацию Концепции профессионального воспитания. Как и в сфере высшего образования, в системе СПО ощущается определённый дефицит смысловой воспитательной работы – при этом работа не стоит на месте, но такие проекты как "ДНК России" или "Уроки о важном" (в применении к системе СПО) нужно не только масштабировать горизонтально, но и выстраивать вертикальную методологию, обеспечивая интеллектуальное операторство и взращивая проводников смыслов этих проектов по всей стране, включая успешные практики в программах работы РДДМ "Движение Первых", РО "Знание", АНО "Россия–страна возможностей", АСИ, выстраивая партнёрские проекты с Росмолодёжью и Минобрнауки России.