#Canadá. El «Canadian Centre for Policy Alternatives» y la Universidad de Victoria publican un informe defendiendo políticas públicas para desarrollar un modelo que utilice la #CooperativadeTrabajo y los modelos de #PropiedadCompartida para responder al cierre de negocios por #envejecimiento y jubilación de los propietarios.
«En las encuestas, tanto los trabajadores como los empresarios manifiestan un gran interés en la propiedad de las empresas por parte de los empleados, y la llegada de un “tsunami plateado” de empresarios jubilados en Canadá significa que existe una gran ventana de oportunidad para convertir las empresas en propiedad de los empleados en los próximos años. Los trabajadores pueden y deben tener más propiedad y control sobre los lugares de trabajo que rigen su vida diaria. En este informe, se detallan los beneficios de la propiedad de los empleados que se encuentran en décadas de investigación económica y social, incluida la reducción de la desigualdad, una mayor seguridad laboral, salarios más altos y empresas más productivas y resilientes. A continuación, se exponen las características clave de lo que llamamos propiedad democrática de los empleados, incluida la propiedad mayoritaria de la empresa y derechos de control significativos para los trabajadores».
https://policyalternatives.ca/sites/default/files/uploads/publications/BC%20Office/2024/04/CCPA-BC%20employee%20ownership%20240418.pdf
https://jacobin.com/2024/04/canada-worker-ownership-policy-democracy
«En las encuestas, tanto los trabajadores como los empresarios manifiestan un gran interés en la propiedad de las empresas por parte de los empleados, y la llegada de un “tsunami plateado” de empresarios jubilados en Canadá significa que existe una gran ventana de oportunidad para convertir las empresas en propiedad de los empleados en los próximos años. Los trabajadores pueden y deben tener más propiedad y control sobre los lugares de trabajo que rigen su vida diaria. En este informe, se detallan los beneficios de la propiedad de los empleados que se encuentran en décadas de investigación económica y social, incluida la reducción de la desigualdad, una mayor seguridad laboral, salarios más altos y empresas más productivas y resilientes. A continuación, se exponen las características clave de lo que llamamos propiedad democrática de los empleados, incluida la propiedad mayoritaria de la empresa y derechos de control significativos para los trabajadores».
https://policyalternatives.ca/sites/default/files/uploads/publications/BC%20Office/2024/04/CCPA-BC%20employee%20ownership%20240418.pdf
https://jacobin.com/2024/04/canada-worker-ownership-policy-democracy