🗣Глас народа. Районы, кварталы, жилые массивы. Вы голосуете, чтобы стало красиво?

На «Госуслугах» до 12 июня идёт голосование за объекты благоустройства в рамках проекта «Формирование комфортной городской среды». Проект-мечта социального архитектора:
- жители сами решают, какие общественные пространства в их городах нужно благоустроить в первую очередь;
- самый востребованный проект выбирают в ходе народного голосования;
- в процесс включены все: федеральные и региональные власти, СМИ, собственно жители территорий - и как выборщики, и как волонтёры, и как амбассадоры проектов.

Цифры впечатляют: в 2025 г. федеральный проект охватил 88 субъектов. Россияне голосовали самостоятельно, плюс 170 544 волонтёра собрали около 9,5 млн голосов – почти 60% от общего числа.

Всего по федеральному проекту ФКГС в 2025 году благоустроено около 5,3 тыс. общественных территорий, свыше 1,9 тыс. дворов, реализовано 200 проектов-победителей Всероссийского конкурса.

В 2026 г. во Всероссийском голосовании участвуют 88 регионов страны и город Байконур.

Российская исследовательская компания Институт социального маркетинга ИНСОМАР провела телефонный опрос 1200 россиян и выяснила всё-всё, что думают наши сограждане и о самом Всероссийском голосовании, и об уровне благоустройства в их районах-кварталах-жилых массивах.

❓Вы знаете, что на «Госуслугах» идет голосование за объекты благоустройства?

72% - осведомлены об этом.

❓Вы будете голосовать?
30% - да, планируют
28% - уже сделали выбор
35% - нет

❗️Молодежный парадокс: высокая готовность, но низкая реализация – 53% среди 18–29-летних готовы сделать выбор, но откладывают, при этом фактически проголосовали, по словам респондентов, лишь 16%.

❗️Гендерный разрыв вовлечённости: 65% женщин декларируют, что уже проголосовали или планируют при 49% среди мужчин.

❓Если вы не голосуете за объекты благоустройства, то почему?

9%: недоверие процессу респондентов уверены, что «всё уже решено» и «мой голос не важен».
6% - апатия и лень.
5% - технические барьеры: отсутствие интернета или сложности с использованием «Госуслуг».
4% - отсутствие мотивации: не нашли интересных для себя объектов.

🧐Экспертный вывод социологов
Среди удовлетворённых уровнем благоустройства доля тех, кто сказал, что голосует за объекты (34%) почти вдвое выше доли тех, кто даже не планирует участвовать в голосовании (19%).

То есть жители, довольные текущим уровнем благоустройства, видят, что изменения возможны. И это мотивирует их участвовать в голосовании, чтобы сохранить положительную динамику и влиять на выбор новых объектов, опираясь на успешный опыт.

На фото - некоторые из тысяч и тысяч преобразившиеся в рамках проекта объекты: новый мемориал победы в Свирске Иркутской области; благоустроенный бульвар им. И. Щипакина в Ставрополе; сквер «Спутник» в Курске.

Ваш Замгубернатора
@matrosou

🔻Вопрос на засыпку. Как будет меняться рынок труда из-за развития новых технологий?

На комплекс вопросов о рынке труда ответил изданию «Ведомости» (тут звучит крутящийся волчок из «Что? Где? Когда?») Антон Котяков, министр труда и социальной защиты РФ. Полностью интервью здесь.

❓Рынок труда: есть ли охлаждение?
– Рынок труда – не монолит, а совокупность отраслей, организаций, работников. За общими цифрами есть и отраслевые, региональные тренды, и профессиональные тренды, которые могут быть разнонаправленными.

Инженерно-технические специальности, по которым сформировался накопленный спрос. Здесь, если оценивать охлаждение, средняя температура высокая, в первую очередь для работодателей.

IT. Программисты очень востребованы, но многолетние усилия по популяризации профессии, высокие зарплаты в отрасли, повышение производительности труда снизили остроту проблемы поиска кадров.

Если начнётся более интенсивное внедрение ИИ, то дополнительная потребность в специалистах, которые могли бы обучать модели, встраивать их в производственные процессы, оценивается в 250 000 человек. Это вернёт отрасль к более сильной конкуренции за кадры.

Квалифицированные рабочие: очень востребованы. Это долгосрочный тренд.

❓Безработица – 2,2%. Цифра отражает реальность, учитывая появление неполной занятости?
– Это данные Росстата. Мы им доверяем, потому что Росстат замеряет безработицу по методике, которая применяется во всем мире.

Что касается неполной занятости, то минтруд, Роструд и региональные кадровые центры следят за ситуацией. В ежедневном режиме отслеживаем 131 параметр. Есть алгоритмы реагирования.

Для понимания масштаба: доля работников, занятых неполное время, – 0,1%, а в простое – 0,05% (в апреле 2022 г. - 0,2%/0,2%; а в ковид ещё выше).

❓Вы видите в режиме реального времени информацию по сокращениям. Какие это сферы?
– В бюджетном секторе есть реорганизационные мероприятия, есть объективные причины по отдельным субъектам РФ. Но это не массовые высвобождения. Бюджетные организации ведь не статичны: меняется ситуация в регионе в той или иной отрасли – меняется оргструктура.

В коммерческом секторе важно учитывать, что российский рынок труда – это 74,6 млн занятых. Каждый рабочий день информационные системы фиксируют свыше 100 000 кадровых событий: приёмы на работу, переводы на новые должности, увольнения. Это реальный показатель интенсивности кадрового оборота на российском рынке труда.

Есть ситуации, которые требуют нашего особого внимания: простои, режимы неполного рабочего дня и планируемые увольнения. Таких ситуаций не избежать – в том или ином объёме они всегда присутствуют. Вопрос масштаба. Доля сокращений небольшая.

❓Как охлаждение экономики, снижение спроса на фоне дорогих для бизнеса кредитов отразится на рынке труда?
– По прогнозам минэкономразвития, в среднесрочной перспективе ожидается закрепление уровня безработицы на отметках 2,2–2,3%. Данные работодателей подтверждают, что глобальных изменений по уровню безработицы не будет. Возможна небольшая волатильность.

❓Как идёт процесс обеления занятости?
– В год за счёт обеления в официальный сектор занятости входит до 1 млн человек. Легализации отношений во многом способствует работа, которую проводят межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости в субъектах РФ. Показатели эффективности устанавливаются индивидуально для каждого субъекта.

На 2025 г. целевой показатель по легализации - 775 000 работников. Комиссии вывели из тени порядка 1 млн человек. Хорошие темпы по отдельным субъектам, особенно СКФО.

В 2026 г. нацеливаемся в целом по стране на 1,3 млн.

❓Глобальные тренды в ближайшие несколько лет на рынке труда?
– Очень много разнонаправленных процессов на рынке труда.
После завершения СВО бойцы вернутся, это будет хороший приток в занятость. И одновременно большая задача – помочь нашим героям адаптироваться к мирной жизни.

Есть большая зона неопределённости в сфере внедрения ИИ. Сегодня сложно понять, насколько глубокой будет эта трансформация. Но всем нам точно нужно научиться это оценивать.

Ваш Замгубернатора
@matrosou