Как вовлечение аудитории на ивентах превращается в продажи, повторные касания и лояльность?

Разберем на вебинаре вместе с Екатериной Майоровой, new business director агентства Eventum Premo.

А также обсудим:
— Как ивенты становятся инструментом маркетинга, а не разовой активностью.
— Почему event стоит рассматривать как полноценный маркетинговый канал и по каким подходам оценивать его эффективность.
— Как связать формат ивента с бизнес-целями компании и задачами маркетинга.

Подключайтесь к вебинару 29 января в 11:00.
Регистрация — по ссылке.

#анонсы_mashroom
——————————
🛫 Канал mashroom — сообщество для тех, кто создает мероприятия: мнения экспертов, лайфхаки, кейсы.

HR и рынок труда. Кого читать, чтобы быть в контексте

Рынок труда сегодня — это не только вакансии и зарплаты, а система решений: как выстраивать команды, где действительно есть дефицит, а где иллюзия перегрева, и как управлять эффективностью в условиях ограниченных ресурсов. Мы собрали подборку Telegram-каналов для тех, кто работает с людьми и бизнесом — или принимает управленческие решения на стыке HR и стратегии.

🔹 HR — просто с любовью
Канал практикующего HRD с 25-летним опытом про рынок труда, HR-технологии, масштабирование бизнеса и управление командами.

В одном из недавних постов автор канала Тина Конева разобрала отчет hh за декабрь 2025 года. Где он стал рынком работодателя, где дефицит персонала сохраняется и почему зарплатная гонка продолжается даже на фоне сокращения числа вакансий. Подобные посты в канале выходят регулярно.

🔹 Сидоркина про организационный дизайн
Авторский канал Светланы Сидоркиной — практика с более чем 20-летним опытом в организационном дизайне, оргразвитии и управлении численностью персонала.

В одном из постов Светлана разбирает три неочевидных источника потерь эффективности — с примерами из практики и понятным объяснением, почему они возникают и как «съедают» ресурс команды.

🔹 ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜
Канал Иоланты Саркисян — основателя и CEO brand-lovers.ru — про HR-бренд, корпоративную культуру и внутренние коммуникации.
В одном из январских постов Иоланта собрала 5 наблюдений о том, какие подходы в развитии корпораций будут работать в 2026 году.

🔹 HR me с Валентиной и Аллой
Живой и неформальный канал двух HR-руководителей — Валентины Черных и Аллы Поляковой — про рынок труда, найм и управленческие решения.

В одном из январских постов авторы делятся предсказаниями для рынка труда в 2026 году и выделяют 10 ключевых направлений, которые будут определять логику работы с персоналом.

🔹 Валентина про карьеру
Живой и неформальный канал HR-руководителя Валентины Черных про рынок труда, найм и управленческие решения.

В одном из постов Валентина поделилась наблюдениями о сдвиге ценностей, на которые обратил внимание Wall Street Journal: почему деньги становятся ключевой опорой, как это связано с ощущением безопасности, усталостью от неопределенности и ростом тревожности, и к чему это приводит в карьере и выборе жизненных стратегий.

🔹 People Management Tech
Канал Владислава Викулова — про связку бизнеса и HR: как считать эффективность, управлять людьми в дефиците и принимать решения на цифрах, а не на ощущениях.

В одном из недавних постов Владислав разбирает исследование Wardhowell про HR-бюджеты на 2026 год — у кого бюджеты замораживают или режут, почему при этом растут ФОТ и расходы на найм, и зачем компании все чаще вкладываются в автоматизацию и развитие вместо бесконечного «тушения пожаров».

#mashroom_рекомендует
——————————
🛫 Канал mashroom — сообщество для тех, кто создает мероприятия: мнения экспертов, лайфхаки, кейсы