Пирамида Маслоу пошатнулась и готова рухнуть.
⠀
Абрахам Маслоу убедил нас, что стоит удовлетворить базовые физиологические потребности и обеспечить безопасность, как мы начинаем жаждать любви и чувства принадлежности, затем самоуважения и престижа и, на вершине, самореализации.
⠀
Но прошло 50 лет и верхняя часть пирамиды требует пересмотра. Когда Маслоу выстраивал свою теорию, многие работодатели не могли обеспечить людям ни безопасность, ни базовый минимум.
⠀
Сегодня многие компании пытаются максимально удовлетворить каждую потребность сотрудников. Питание, спорт, отдых... И случилось удивительное, люди перешагивают через вторую ступень пирамиды и начинают стремиться к личностному росту и самовыражению вперёд любви и признанию.
⠀
Специалисты по управлению персоналом Facebook изучили мотивацию сотрудников. Они проводят опросы дважды в год, спрашивая один и тот же вопрос: «что вы больше всего цените в своей работе?».
⠀
1️⃣ Ценность карьеры лежит в основе внутренней мотивации.
⠀
2️⃣ Ценность коллектива — это то самое чувство принадлежности.
⠀
3️⃣ Ценность дела — как источник гордости и самореализации.
⠀
Это три кита психологического контракта. Если они есть, люди лояльны. Если их нет, люди теряют эффективность. Опросы показывают, что сотрудникам недостаточно одного кита, они хотят всю стаю: и карьеру, и коллектив, и дело. 90% указали минимум 2 из 3 мотиваторов как важные. Миллениалы на первое место ставят карьеру, среднее звено - коллектив, люди за 55 лет — дело.
⠀
А что важнее всего для вас?!
⠀
#пирамидамаслоу #ольгаберек #карьера