Я поняла, как я соскучилась по офлайн сессиям PCM. Все чаще клиенты выбирают онлайн.
Конечно, это удобно. Не нужно никуда ехать.
Но PCM настолько тонкий инструмент, который всегда вызывает много разных эмоций и сопровождать эти эмоции огромное удовольствие.
Поэтому особенно ценно, когда ко мне приходят с запросом на очную работу.
Я давно не рассказывала про PCM. Но модель никуда не делась из моей жизни и все больше я поражаюсь ее возможностям.
Кстати, Тайби Келлер, создатель модели считает, что человек, который максимально точно без профилирования определяет свою структуру - очень хорошо знаком с собой и обладает большей осознанностью.
Классно, что ко мне приходят такие люди)
А как вы думаете, какой у вас базовый тип личности:
💙логик
💜упорный
🧡душевный
🤎мечтатель
💛бунтарь
❤️деятель?
Делитесь в комментариях.
А, если хотите чуть больше разобраться, делюсь ссылкой на мое интервью, там я объясняю разницу базовых типов.
Конечно, это удобно. Не нужно никуда ехать.
Но PCM настолько тонкий инструмент, который всегда вызывает много разных эмоций и сопровождать эти эмоции огромное удовольствие.
Поэтому особенно ценно, когда ко мне приходят с запросом на очную работу.
Я давно не рассказывала про PCM. Но модель никуда не делась из моей жизни и все больше я поражаюсь ее возможностям.
Кстати, Тайби Келлер, создатель модели считает, что человек, который максимально точно без профилирования определяет свою структуру - очень хорошо знаком с собой и обладает большей осознанностью.
Классно, что ко мне приходят такие люди)
А как вы думаете, какой у вас базовый тип личности:
💙логик
💜упорный
🧡душевный
🤎мечтатель
💛бунтарь
❤️деятель?
Делитесь в комментариях.
А, если хотите чуть больше разобраться, делюсь ссылкой на мое интервью, там я объясняю разницу базовых типов.
YouTube
PCM | Уникальная модель процесса коммуникации Тайби Кэлера | Мария Церевитинова
С Марией Церевитиновой мы уже снимали короткие ролики про типы личности, про методику PCM (pcm) и коммуникацию.
Ролики залетели на миллионные просмотры, их можно посмотреть у нас на странице. Но практически каждый спрашивал – а где можно посмотреть интервью…
Ролики залетели на миллионные просмотры, их можно посмотреть у нас на странице. Но практически каждый спрашивал – а где можно посмотреть интервью…
Бывают такие моменты в жизни, когда действительно все хочется бросить.
Вам знакомо?
Говорят, что это и есть падение перед взлетом 🚀
Но вот как не бросить?
Всегда держать в голове ответ на вопрос «Зачем мне эта цель?» 🎯
Сейчас на программе «Сила стратегии» мы ставим корректные цели. И у каждой цели есть большее. Вот важно понимать, что большее и важное стоит за вашей целью.
Тут и кроется ответ, как не провалиться, не бросить, не сойти с пути.
Поэтому пользуйтесь лайфхаком и помните, что дорогу осилит идущий❤️
Вам знакомо?
Говорят, что это и есть падение перед взлетом 🚀
Но вот как не бросить?
Всегда держать в голове ответ на вопрос «Зачем мне эта цель?» 🎯
Сейчас на программе «Сила стратегии» мы ставим корректные цели. И у каждой цели есть большее. Вот важно понимать, что большее и важное стоит за вашей целью.
Тут и кроется ответ, как не провалиться, не бросить, не сойти с пути.
Поэтому пользуйтесь лайфхаком и помните, что дорогу осилит идущий❤️
Дорогие друзья, а есть здесь кто-то, кто смотрит и читает Дзен?
Буду очень рада, если вы подпишетесь на мой канал https://dzen.ru/tyochem❤️
Тем более, что сегодня там выйдет мое новое интервью с Ольгой Балицкой. Но об этом чуть позже😉
Буду очень рада, если вы подпишетесь на мой канал https://dzen.ru/tyochem❤️
Тем более, что сегодня там выйдет мое новое интервью с Ольгой Балицкой. Но об этом чуть позже😉
Каждый раз, когда я загружаю новый выпуск, я, честно говоря, волнуюсь.
Но этот был записан на одном дыхании. Получилось очень интересно.
С Ольгой Балицкой, автором канала TheBalitskaya , директором по персоналу компании "Рольф", мы встретились, чтобы обсудить актуальные вопросы рынка труда. Мы поговорили о том, как различаются поколения сотрудников, каковы текущие тенденции в найме и что нас ждёт в будущем. Какие изменения принесёт искусственный интеллект в корпоративный мир и какой сегодня работник является идеалом для работодателя?
Интервью доступно на Youtube
В ВК
На RuTube
Дзен
Смотрите и оставляйте свои комментарии и вопросы!
Но этот был записан на одном дыхании. Получилось очень интересно.
С Ольгой Балицкой, автором канала TheBalitskaya , директором по персоналу компании "Рольф", мы встретились, чтобы обсудить актуальные вопросы рынка труда. Мы поговорили о том, как различаются поколения сотрудников, каковы текущие тенденции в найме и что нас ждёт в будущем. Какие изменения принесёт искусственный интеллект в корпоративный мир и какой сегодня работник является идеалом для работодателя?
Интервью доступно на Youtube
В ВК
На RuTube
Дзен
Смотрите и оставляйте свои комментарии и вопросы!
YouTube
Карьера. Куда движется мир найма?
В этом интервью я встретилась с Ольгой Балицкой, директором по персоналу компании "Рольф", чтобы обсудить актуальные вопросы рынка труда. Мы поговорили о том, как различаются поколения сотрудников, каковы текущие тенденции в найме и что нас ждёт в будущем.…
КУДА ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ СЛИВАЮТ 46% ВРЕМЕНИ? ⏳
На бесполезную коммуникацию.
Теперь подробнее 👇🏻
Компания 360 Solutions провела исследование, которое показало — 17 часов в неделю руководитель тратит на решение конфликтов, уточнение деталей и прочие виды коммуникации. Это касается не только работы с клиентами, но и внутренней среды команды.
Исследования показали вот такие цифры:
⁃ В среднем 30% рабочего времени сотрудника — встречи
⁃ Самые эффективные встречи длятся 15-30 минут
⁃ Более 70% встреч длятся более 30 минут
⁃ Руководитель эффективно управляет 7 сотрудниками
Но и это еще не все🖊️
Консалтинговая компания Towers Watson провела исследование, и оказалось, что компании с грамотной коммуникацией приносят акционерам больше дохода. А именно на 47%.
🔖 Два параллельных исследования пришли к одной и той же цифре, а значит стоит задуматься.
Возьмем среднюю зарплату по Москве (150.000Р), умножим ее на 12 месяцев, а потом на 46% — 828.000Р. Такую сумму тратит компания на воздух. В голове умножьте на количество сотрудников, и получится бюджет небольшого поселка.
Чтобы эти деньги отрабатывали себя, нужно выстроить грамотную коммуникацию внутри компании и для работы с клиентами. Для меня самой универсальной системой стала модель РСМ, потому что доказано наукой, опытом крупных компаний и обычной жизнью 😁
На бесполезную коммуникацию.
Теперь подробнее 👇🏻
Компания 360 Solutions провела исследование, которое показало — 17 часов в неделю руководитель тратит на решение конфликтов, уточнение деталей и прочие виды коммуникации. Это касается не только работы с клиентами, но и внутренней среды команды.
Исследования показали вот такие цифры:
⁃ В среднем 30% рабочего времени сотрудника — встречи
⁃ Самые эффективные встречи длятся 15-30 минут
⁃ Более 70% встреч длятся более 30 минут
⁃ Руководитель эффективно управляет 7 сотрудниками
Но и это еще не все
Консалтинговая компания Towers Watson провела исследование, и оказалось, что компании с грамотной коммуникацией приносят акционерам больше дохода. А именно на 47%.
Возьмем среднюю зарплату по Москве (150.000Р), умножим ее на 12 месяцев, а потом на 46% — 828.000Р. Такую сумму тратит компания на воздух. В голове умножьте на количество сотрудников, и получится бюджет небольшого поселка.
Чтобы эти деньги отрабатывали себя, нужно выстроить грамотную коммуникацию внутри компании и для работы с клиентами. Для меня самой универсальной системой стала модель РСМ, потому что доказано наукой, опытом крупных компаний и обычной жизнью 😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
MariaLives | Управление коммуникацией | Стратегия pinned «Каждый раз, когда я загружаю новый выпуск, я, честно говоря, волнуюсь. Но этот был записан на одном дыхании. Получилось очень интересно. С Ольгой Балицкой, автором канала TheBalitskaya , директором по персоналу компании "Рольф", мы встретились, чтобы обсудить…»
Какой классный эксперимент. Поэкспериментируйте дома.
А потом с собой)
А потом с собой)
Forwarded from ЮЛИЯ МЕНЬШОВА
Однажды в одной из европейских школ решили провести наглядный эксперимент, и изучить влияние слов на живые организмы. Его результаты оказались невероятно впечатляющими.
В рамках эксперимента в коридоре одной из школ поставили два абсолютно одинаковых растения. Одному растению учащиеся ежедневно должны были говорить добрые слова и комплименты, а также выражать всяческую поддержку, в то время как второе растение каждый Ден. подвергалось потоку негативных высказываний и критики.
При этом в течение 30 дней оба растения находились в совершенно одинаковых условиях: им обеспечивали необходимое количество воды, солнечного света и удобрений. Единственное различие состояло исключительно в эмоциональном взаимодействии.
И результат этого эксперимента более чем наглядно продемонстрировал силу эмоционального посыла наших слов и их влияние на окружающий мир.
Растение, постоянно получавшее слова поддержки, через месяц выглядело здоровым и цветущим, в то время как объект постоянной критики и негатива — зачах, а его листья завяли и пожелтели…
В рамках эксперимента в коридоре одной из школ поставили два абсолютно одинаковых растения. Одному растению учащиеся ежедневно должны были говорить добрые слова и комплименты, а также выражать всяческую поддержку, в то время как второе растение каждый Ден. подвергалось потоку негативных высказываний и критики.
При этом в течение 30 дней оба растения находились в совершенно одинаковых условиях: им обеспечивали необходимое количество воды, солнечного света и удобрений. Единственное различие состояло исключительно в эмоциональном взаимодействии.
И результат этого эксперимента более чем наглядно продемонстрировал силу эмоционального посыла наших слов и их влияние на окружающий мир.
Растение, постоянно получавшее слова поддержки, через месяц выглядело здоровым и цветущим, в то время как объект постоянной критики и негатива — зачах, а его листья завяли и пожелтели…
КТО Я И ЧЕМ МОГУ ПОМОЧЬ? 🕊️
Этот пост уже давно сюда напрашивался, потому что в канале много новеньких.
🕊️ Закончила социологический факультет МГУ
Не могу сказать, что учеба меня завлекла, так что с первого курса я начала работать.
🕊️ 10 лет в маркетинге
Начала с позиции младшего менеджера в рекламном агентстве, где занималась рекламой, креативами, BTL. Потом выросла до больших проектов вроде Nestle и Coca-Cola.
*кстати, слоган «Powerade — продолжай движение» придумала я
🕊️ с 2006 года открыла компанию по музыкальному лицензированию. Непростой был период и законодательство, которое менялось, но тем не менее за 10 лет существования было сделано много. Включая знаменитую рекламу Останкинской колбасы и проект «Танцы со звездами».
🕊️ Руководила операционкой в рамках партнерства Coca-Cola на Олимпийских Играх в Сочи
Игры — это период, который точно многое для меня поменял
🕊️ Открыла «Формулу 1» в России
Сразу после Олимпиады я присоединилась к команде «Формулы 1», где руководила всеми сервисами: от питания до транспорта 60.000 зрителей и 10.000 команды организаторов и гонщиков. В октябре мы открыли первую в России «Формулу 1»
🕊️ Получила государственную награду
«За вклад в развитие Кубани» — так называется медаль, которую дали за открытие Формулы.
🕊️ Построила парк
В 2015 году я руководила строительством и развитием парка Ларисы Лазутиной, сейчас он называется «Одинцовский парк культуры, спорта и отдыха». За 2 года работы там я провела более 5000 мероприятий, а парк получил звание лучшего в Московской области.
🕊️ Руководила запуском генерального партнера FIFA
За 1,5 года до ЧМ по футболу в России, я выиграла тендер, а дальше руководила запуском всех активаций генерального партнера — FIFA - Wanda group.
🕊️ Вице-президент Москва-Сити по развитию
Я занималась культурными проектами, развитием территории, маркетинга и рекламы. Именно в этот период в 2023 я познакомилась с РСМ. Поняла, что эта модель круто все меняет, и обучилась на тренера.
🕊️ Открыла свою консалтинговую компанию
Речь о компании XPositive, ее история началась в 2022 году и развивается и сейчас. Ключевые направления — бизнес стратегия, путь клиента и путь сотрудника (CX, EX).
🕊️ Чем могу быть полезна вам:
— Выстраивание стратегии
Поскольку все мои проекты были долгосрочными, я много работала со стратегическим видением. Сейчас это трансформировалось в преподавание стратегии для жизни и бизнеса. Есть как индивидуальная работа в формате менторства и консультаций, так и групповая — программа «Сила стратегии».
— Налаживание коммуникации
Это обучение модели РСМ, состоящее из нескольких ступеней. РСМ — та модель, в которую я искренне верю, и хочу, чтобы как можно больше людей ее для себя открыли. Следующее обучение будет в феврале 2025 года.
— И совсем скоро я расскажу вам супер новость. Я же не сижу на месте 😉Эксперты и владельцы малого бизнеса, приготовьтесь)
🕊️ Задавайте в комментариях вопросы, буду рада рассказать больше 😁
Этот пост уже давно сюда напрашивался, потому что в канале много новеньких.
Не могу сказать, что учеба меня завлекла, так что с первого курса я начала работать.
Начала с позиции младшего менеджера в рекламном агентстве, где занималась рекламой, креативами, BTL. Потом выросла до больших проектов вроде Nestle и Coca-Cola.
*кстати, слоган «Powerade — продолжай движение» придумала я
Игры — это период, который точно многое для меня поменял
Сразу после Олимпиады я присоединилась к команде «Формулы 1», где руководила всеми сервисами: от питания до транспорта 60.000 зрителей и 10.000 команды организаторов и гонщиков. В октябре мы открыли первую в России «Формулу 1»
«За вклад в развитие Кубани» — так называется медаль, которую дали за открытие Формулы.
В 2015 году я руководила строительством и развитием парка Ларисы Лазутиной, сейчас он называется «Одинцовский парк культуры, спорта и отдыха». За 2 года работы там я провела более 5000 мероприятий, а парк получил звание лучшего в Московской области.
За 1,5 года до ЧМ по футболу в России, я выиграла тендер, а дальше руководила запуском всех активаций генерального партнера — FIFA - Wanda group.
Я занималась культурными проектами, развитием территории, маркетинга и рекламы. Именно в этот период в 2023 я познакомилась с РСМ. Поняла, что эта модель круто все меняет, и обучилась на тренера.
Речь о компании XPositive, ее история началась в 2022 году и развивается и сейчас. Ключевые направления — бизнес стратегия, путь клиента и путь сотрудника (CX, EX).
— Выстраивание стратегии
Поскольку все мои проекты были долгосрочными, я много работала со стратегическим видением. Сейчас это трансформировалось в преподавание стратегии для жизни и бизнеса. Есть как индивидуальная работа в формате менторства и консультаций, так и групповая — программа «Сила стратегии».
— Налаживание коммуникации
Это обучение модели РСМ, состоящее из нескольких ступеней. РСМ — та модель, в которую я искренне верю, и хочу, чтобы как можно больше людей ее для себя открыли. Следующее обучение будет в феврале 2025 года.
— И совсем скоро я расскажу вам супер новость. Я же не сижу на месте 😉Эксперты и владельцы малого бизнеса, приготовьтесь)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ХВАТИТ УПОВАТЬ НА САРАФАН 🙄
Друзья, хочу поделиться с вами одним кейсом из моей практики. Эта история — наглядный пример самой распространенной ошибки малых предпринимателей.
5 месяцев назад ко мне обратилась Алена, финансовый консультант. Она решила уйти из найма в частную практику, рассчитывая вырасти за счет рекомендаций среди своего окружения. Проще говоря, надеялась на сарафанное радио📩
Все пошло не по плану, и тогда Алена пришла ко мне на консультацию по стратегии. В ходе нашего общения я вывела два ключевых момента:
1️⃣ Алена пренебрегает оффлайном, делая ставку исключительно на онлайн
2️⃣ У нее нет никакой концепции дальнейшего развития, несмотря на то, что она финансовый эксперт
Первым делом мы расписали ее активы, точки роста, цели на 1, 2 и 5 лет. Когда глобальная цель поставлена, она соответствует внутренним ценностям и не вгоняет человека в противоречия, можно делать детальный план.
Сначала Алена поменяла подход к каналам коммуникации, стала ходить на профильные конференции и бизнес-завтраки. Личное взаимодействие всегда проходит на другом уровне! Таким образом, она собрала дополнительную базу из 300 теплых клиентов. Еще 15 человек уже пришли к ней на консультацию.
За 5 месяцев активной работы Алена выстроила воронку и в онлайне, и в оффлайне. Ну и самое приятное — доход вырос в 2 раза 😉
И она точно знает, что делать завтра, чтобы продолжать расти, потому что прописана стратегия!
Как у вас с многоканальностью? Концентрируетесь на чем-то одном или используете все?
* кстати, все подобные кейсы я буду собирать под этим хэштегом
#xpкейсы
Друзья, хочу поделиться с вами одним кейсом из моей практики. Эта история — наглядный пример самой распространенной ошибки малых предпринимателей.
5 месяцев назад ко мне обратилась Алена, финансовый консультант. Она решила уйти из найма в частную практику, рассчитывая вырасти за счет рекомендаций среди своего окружения. Проще говоря, надеялась на сарафанное радио
Все пошло не по плану, и тогда Алена пришла ко мне на консультацию по стратегии. В ходе нашего общения я вывела два ключевых момента:
Первым делом мы расписали ее активы, точки роста, цели на 1, 2 и 5 лет. Когда глобальная цель поставлена, она соответствует внутренним ценностям и не вгоняет человека в противоречия, можно делать детальный план.
Сначала Алена поменяла подход к каналам коммуникации, стала ходить на профильные конференции и бизнес-завтраки. Личное взаимодействие всегда проходит на другом уровне! Таким образом, она собрала дополнительную базу из 300 теплых клиентов. Еще 15 человек уже пришли к ней на консультацию.
За 5 месяцев активной работы Алена выстроила воронку и в онлайне, и в оффлайне. Ну и самое приятное — доход вырос в 2 раза 😉
И она точно знает, что делать завтра, чтобы продолжать расти, потому что прописана стратегия!
Как у вас с многоканальностью? Концентрируетесь на чем-то одном или используете все?
* кстати, все подобные кейсы я буду собирать под этим хэштегом
#xpкейсы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, как ваши выходные?
У меня рабочие. Такой уж конец года.🤷♀️
Но при этом очень насыщенные и интересные.
Вы знаете, что я провожу корпоративные тренинги PCM для команд, а за свои почти 25 лет опыта я сама сформировала не один десяток команд, и тема командообразования для меня стала одной из любимых, наравне со стратегией.
И завтра в 17:00 вас ждет очень крутой эфир на эту тему с одним из лидеров рынка продвижения. Не пропустите!
Все детали ниже.⬇️
У меня рабочие. Такой уж конец года.🤷♀️
Но при этом очень насыщенные и интересные.
Вы знаете, что я провожу корпоративные тренинги PCM для команд, а за свои почти 25 лет опыта я сама сформировала не один десяток команд, и тема командообразования для меня стала одной из любимых, наравне со стратегией.
И завтра в 17:00 вас ждет очень крутой эфир на эту тему с одним из лидеров рынка продвижения. Не пропустите!
Все детали ниже.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Эффективное управление: Как создать и поддерживать команду мечты
Предпринимателю легко любить свое дело — все же, это его детище, его создание и воплощение всех его амбиций и стараний. Но как собрать такую команду, которая будет так же заинтересована развитием общего дела?
▪️Как правильно ставить задачи и обозначать цели?
▪️Как мотивировать сотрудников?
▪️Нужны ли штрафы и санкции?
▪️Что кроме денег может мотивировать?
▪️И вообще, где искать этих людей?
Обо всем этом поговорим на прямом эфире Ильи Варлахова и Марии Церевитиновой 1 декабря в 17:00 по Мск!
Никакой воды, только проверенные стратегии хантинга и работы в команде 🚀
Уже сейчас можно поставить уведомление о начале по ссылке
До встречи в воскресенье😉
Предпринимателю легко любить свое дело — все же, это его детище, его создание и воплощение всех его амбиций и стараний. Но как собрать такую команду, которая будет так же заинтересована развитием общего дела?
▪️Как правильно ставить задачи и обозначать цели?
▪️Как мотивировать сотрудников?
▪️Нужны ли штрафы и санкции?
▪️Что кроме денег может мотивировать?
▪️И вообще, где искать этих людей?
Обо всем этом поговорим на прямом эфире Ильи Варлахова и Марии Церевитиновой 1 декабря в 17:00 по Мск!
Никакой воды, только проверенные стратегии хантинга и работы в команде 🚀
Уже сейчас можно поставить уведомление о начале по ссылке
До встречи в воскресенье😉
Telegram
Варлахов Илья
Рекламирую и масштабирую бренды.
Строю жизнь мечты.
Делюсь знаниями и инсайтами.
Заяви о себе:
www.vimedia.pro
Связь:
tg - @varlahovilya_bot
inst - https://www.instagram.com/varlahov.ilya
Строю жизнь мечты.
Делюсь знаниями и инсайтами.
Заяви о себе:
www.vimedia.pro
Связь:
tg - @varlahovilya_bot
inst - https://www.instagram.com/varlahov.ilya
Друзья, напоминаю, что в 17:00 через 25 минут мы проведем очень полезный прямой эфир с Ильей Варлаховым. Все детали выше. Присоединяйтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ключевая ошибка малого бизнеса — не мыслить масштабно ❌
Большая часть экспертов даже не осознает, что их деятельность — бизнес. Те, кто осознают это, продвинулись дальше, но большинство все равно смотрит из операционки.
Смотреть на свой бизнес нужно сверху, глобально. Понимать, куда движется твое детище в долгосрочном периоде. И я не про «из репетитора в языковую школу». Ключевые метрики, которые дают широкий взгляд на малое предпринимательство:
🤩 стратегия
🤩 финансовый план
🤩 маркетинговый бюджет
🤩 продуктовая линейка
«Ну, блин, я так много работаю! 24/7 не вылезаю из бизнеса, времени ни на что не хватает. Постоянно вовлечен в свой продукт!»
Кому знакомо?
Все правильно, вы не можете вылезти из операционки, которая вас поглотила. А все потому, что она неправильно настроена. При таком раскладе вы не успеваете посмотреть как руководитель, вы работаете 24/7 как сотрудник всех должностей 🚩
Нет картинки дальше своего носа, только мысль «как продать здесь и сейчас».
Не будете мыслить глобально, смотреть вперед — не будет результата. Начинайте уже быть директором, а не продавцом.
Кстати, вести деятельность «в белую» — тоже про масштаб, так что присоединяйтесь к бесплатному вебинару про налоги 😉
Большая часть экспертов даже не осознает, что их деятельность — бизнес. Те, кто осознают это, продвинулись дальше, но большинство все равно смотрит из операционки.
Смотреть на свой бизнес нужно сверху, глобально. Понимать, куда движется твое детище в долгосрочном периоде. И я не про «из репетитора в языковую школу». Ключевые метрики, которые дают широкий взгляд на малое предпринимательство:
«Ну, блин, я так много работаю! 24/7 не вылезаю из бизнеса, времени ни на что не хватает. Постоянно вовлечен в свой продукт!»
Кому знакомо?
Все правильно, вы не можете вылезти из операционки, которая вас поглотила. А все потому, что она неправильно настроена. При таком раскладе вы не успеваете посмотреть как руководитель, вы работаете 24/7 как сотрудник всех должностей 🚩
Нет картинки дальше своего носа, только мысль «как продать здесь и сейчас».
Не будете мыслить глобально, смотреть вперед — не будет результата. Начинайте уже быть директором, а не продавцом.
Кстати, вести деятельность «в белую» — тоже про масштаб, так что присоединяйтесь к бесплатному вебинару про налоги 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM