Неделя выдалась насыщенная.
Родился сын.
Держу на руках, смотрю - все слова кажутся лишними. Такого счастья я еще не испытывал.
Спасибо моей жене. Теперь нас трое.
Родился сын.
Держу на руках, смотрю - все слова кажутся лишними. Такого счастья я еще не испытывал.
Спасибо моей жене. Теперь нас трое.
❤🔥50🥰28❤25🔥9⚡4👏3👍1🎉1😍1💔1🤝1
Погода в Москве идеальна для дачи. И как раз есть одна, куда можно заглянуть всем - «Дача Созидателей» на VK Fest!
Здесь собраны 25 молодых брендов из 14 регионов России. Можно познакомиться с предпринимателями, поучаствовать в мастер-классах, пройти квест проекта «Знать. Любить. Гордиться!» и узнать больше о возможностях для молодёжи.
Если будете на ВДНХ, то заходите. Найти «Дачу Созидателей» можно рядом с павильоном №66 «Узбекистан».
Подписывайтесь на канал в МАХ.
Здесь собраны 25 молодых брендов из 14 регионов России. Можно познакомиться с предпринимателями, поучаствовать в мастер-классах, пройти квест проекта «Знать. Любить. Гордиться!» и узнать больше о возможностях для молодёжи.
Если будете на ВДНХ, то заходите. Найти «Дачу Созидателей» можно рядом с павильоном №66 «Узбекистан».
Подписывайтесь на канал в МАХ.
❤7🔥3👏2👍1💯1🤝1
Зачем бегать по 100 км?
Прямо сейчас в Суздале проходит Golden Ring Ultra Trail - крупнейший трейловый ультрамарафон страны.
И только представьте - на стокилометровой дистанции всё ещё больше шестисот атлетов (а старт был в 5 утра!), при этом лидер пробежал дистанцию за 9 часов 10 минут.
Зачем испытывать себя такими нагрузками?
Когда бежишь дольше десяти часов, все прежние старты и трудности начинают казаться ничтожно малыми - дистанция такого масштаба переписывает твою шкалу возможностей.
Конечно, на старте у каждого своя причина. Кто-то бежит за победой. Кто-то - за личным рекордом. Кто-то хочет доказать себе, что способен добраться до финиша. А кто-то просто раздвигает свои границы возможностей!
Но к финишу все приходят с одним и тем же: настоящая победа - всегда над собой. Этот навык не остаётся на трассе. Научившись проходить трудные участки на дистанции, увереннее идёшь по жизни.
В этом году я впервые за шесть лет не бегу.
Но GRUT никуда не денется, и Суздаль… простоял же тысячу лет - подождёт ещё год.
Всем участникам гонки сегодня - быстрого восстановления и до встречи на трассе в новом сезоне!
Подписывайтесь на канал в МАХ.
Прямо сейчас в Суздале проходит Golden Ring Ultra Trail - крупнейший трейловый ультрамарафон страны.
И только представьте - на стокилометровой дистанции всё ещё больше шестисот атлетов (а старт был в 5 утра!), при этом лидер пробежал дистанцию за 9 часов 10 минут.
Зачем испытывать себя такими нагрузками?
Когда бежишь дольше десяти часов, все прежние старты и трудности начинают казаться ничтожно малыми - дистанция такого масштаба переписывает твою шкалу возможностей.
Конечно, на старте у каждого своя причина. Кто-то бежит за победой. Кто-то - за личным рекордом. Кто-то хочет доказать себе, что способен добраться до финиша. А кто-то просто раздвигает свои границы возможностей!
Но к финишу все приходят с одним и тем же: настоящая победа - всегда над собой. Этот навык не остаётся на трассе. Научившись проходить трудные участки на дистанции, увереннее идёшь по жизни.
В этом году я впервые за шесть лет не бегу.
Но GRUT никуда не денется, и Суздаль… простоял же тысячу лет - подождёт ещё год.
Всем участникам гонки сегодня - быстрого восстановления и до встречи на трассе в новом сезоне!
Подписывайтесь на канал в МАХ.
❤6👍2🔥2👏2
Президент подписал закон, регулирующий правила прохождения трудовой стажировки. С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появляются понятия «стажировка» и «стажёр».
Что меняется? Срочный трудовой договор до шести месяцев. Зарплата не ниже минимальной, идущий стаж, пенсионные отчисления. Обязательный наставник. И пункт, который почти не заметили: если стажёр остаётся в штате, испытательный срок не устанавливается!
Важное ограничение, о котором стоит помнить кадровикам: стажёром признаётся не всякий желающий, а тот, кто получает или получил профобразование и идёт по своей специальности. Это не универсальный вход на рынок труда, а канал для профильной молодёжи.
Кстати механизм наставничества мы несколько лет проверяли на практике. В проекте «Больше, чем работа» программы Росмолодёжи «Больше, чем путешествие» с 2022 года через стажировки с наставниками на КАМАЗе, Ростехе, Росатоме, Калашникове и т.д прошли больше 46 тысяч школьников и студентов. Вывод оттуда простой: программа работает не тогда, когда красиво описана, а тогда, когда у стажёра есть конкретный человек, отвечающий за его первые недели на новом месте.
Но новый закон не назначает доплаты и не расчищает людям время. Это зона ответственности работодателя, и именно там всё обычно и ломается.
Мой прогноз. К концу 2028 года рынок разделится на тех, кто быстрее перепишет положение о стажировке, и на тех, у кого наставничество станет реальной оплачиваемой ролью с выделенным временем. Разрыв в удержании молодых специалистов первого года между этими двумя группами будет не меньше двукратного.
А по какому пути пойдет ваша компания?
Подписывайтесь на канал в МАХ.
Что меняется? Срочный трудовой договор до шести месяцев. Зарплата не ниже минимальной, идущий стаж, пенсионные отчисления. Обязательный наставник. И пункт, который почти не заметили: если стажёр остаётся в штате, испытательный срок не устанавливается!
Важное ограничение, о котором стоит помнить кадровикам: стажёром признаётся не всякий желающий, а тот, кто получает или получил профобразование и идёт по своей специальности. Это не универсальный вход на рынок труда, а канал для профильной молодёжи.
Кстати механизм наставничества мы несколько лет проверяли на практике. В проекте «Больше, чем работа» программы Росмолодёжи «Больше, чем путешествие» с 2022 года через стажировки с наставниками на КАМАЗе, Ростехе, Росатоме, Калашникове и т.д прошли больше 46 тысяч школьников и студентов. Вывод оттуда простой: программа работает не тогда, когда красиво описана, а тогда, когда у стажёра есть конкретный человек, отвечающий за его первые недели на новом месте.
Но новый закон не назначает доплаты и не расчищает людям время. Это зона ответственности работодателя, и именно там всё обычно и ломается.
Мой прогноз. К концу 2028 года рынок разделится на тех, кто быстрее перепишет положение о стажировке, и на тех, у кого наставничество станет реальной оплачиваемой ролью с выделенным временем. Разрыв в удержании молодых специалистов первого года между этими двумя группами будет не меньше двукратного.
А по какому пути пойдет ваша компания?
Подписывайтесь на канал в МАХ.
TACC
Путин подписал закон о регулировании трудовых стажировок
Согласно документу, срок стажировки не должен превышать шести месяцев, а работодатель должен обеспечить стажеру наставничество
🔥7👍4👏4❤1
«Территория смыслов», смена «Правда». В зале - молодые политики, муниципальные депутаты, активисты партийных крыльев, беспартийные. Через несколько месяцев выборы в Госдуму - они же будут конкурировать друг с другом за голоса.
Открывал встречу Дмитрий Анатольевич Медведев, заместитель председателя Совета Безопасности Российской Федерации и председатель партии «Единая Россия».
Одна из мыслей, которая прозвучала: политика состоит из острых вопросов, спорить - нормально. Но есть темы, вокруг которых нужно уметь собираться и договариваться.
Звучит очевидно ровно до того момента, когда пробуешь применить. Потому что спорить и договариваться - два разных навыка. И второй даётся тяжелее. А еще и ключевой момент - отличить, где спор двигает дело, а где разваливает.
Границу теряют в обе стороны. Когда принципиальным объявляется всё подряд, любое возражение читается как нелояльность и система перестаёт слышать полезное. Когда не принципиально ничего, обсуждение каждый раз начинается заново и ничем не заканчивается.
Но вот что я заметил за годы работы. Спорить умеют почти все. Это заметный навык, но дальше проходят те, кто умеет вовремя остановиться. Кто способен менять собственную позицию, когда она уже мешает общему результату и не считать это поражением.
Таких мало, но именно они работают эффективнее.
Подписывайтесь на канал в МАХ.
Открывал встречу Дмитрий Анатольевич Медведев, заместитель председателя Совета Безопасности Российской Федерации и председатель партии «Единая Россия».
Одна из мыслей, которая прозвучала: политика состоит из острых вопросов, спорить - нормально. Но есть темы, вокруг которых нужно уметь собираться и договариваться.
Звучит очевидно ровно до того момента, когда пробуешь применить. Потому что спорить и договариваться - два разных навыка. И второй даётся тяжелее. А еще и ключевой момент - отличить, где спор двигает дело, а где разваливает.
Границу теряют в обе стороны. Когда принципиальным объявляется всё подряд, любое возражение читается как нелояльность и система перестаёт слышать полезное. Когда не принципиально ничего, обсуждение каждый раз начинается заново и ничем не заканчивается.
Но вот что я заметил за годы работы. Спорить умеют почти все. Это заметный навык, но дальше проходят те, кто умеет вовремя остановиться. Кто способен менять собственную позицию, когда она уже мешает общему результату и не считать это поражением.
Таких мало, но именно они работают эффективнее.
Подписывайтесь на канал в МАХ.
⚡2👍2🔥1👏1💯1🤝1