Молодёжной столицей России-2026 стал Смоленск, Городом молодёжи — Елец! Результаты определили участники народного голосования, и для регионов это важная обратная связь.
Выбор говорит о доверии и о том, что жители видят изменения: проекты для молодёжи, развитие инфраструктуры, работу команд на местах. Теперь перед городами — новый этап. В 2026 году они примут ключевые события и инициативы, которые помогут молодым людям реализовывать свои идеи и находить точки роста.
Поздравляю Смоленск и Елец. Большая работа впереди — и большие возможности!
Выбор говорит о доверии и о том, что жители видят изменения: проекты для молодёжи, развитие инфраструктуры, работу команд на местах. Теперь перед городами — новый этап. В 2026 году они примут ключевые события и инициативы, которые помогут молодым людям реализовывать свои идеи и находить точки роста.
Поздравляю Смоленск и Елец. Большая работа впереди — и большие возможности!
❤9🎉6⚡3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Почему молодёжь разочаровывается в работе, хотя делает «всё правильно», зачем иногда нужно сознательно отказаться от «любимых» проектов и как сегодня реально строится путь молодого предпринимателя?
Обсудили это и не только в «Новогоднем подкасте. Итоги» от Росмолодёжь.Предпринимай, Росмолодёжь.Профи и Центра «Острова». Поговорили о том, какие программы Росмолодёжи помогают молодым предпринимателям развивать проекты, а студентам — эффективно строить профессиональный путь в своих субъектах.
Несколько мыслей изнутри:
Образ профессии решает. Большая часть разочарований в работе возникает потому, что человек впервые видит реальную профессию уже после трудоустройства. Проекты профориентации работают тогда, когда ты не рассказываешь, а показываешь: предприятие, людей, задачи, вклад.
Самое сильное решение года — отказ. Отказ от проектов, идей и даже любимых форматов, которые больше не работают на твои цели. Фокус — это всегда про «убить любимчика».
Молодёжное предпринимательство — не про «всем стать бизнесменами». Это про навык пробовать, ошибаться, договариваться, просчитывать и отвечать за решения. Даже если проект не взлетит, этот опыт работает в любой сфере.
Смотрите подкаст по ссылке.
Обсудили это и не только в «Новогоднем подкасте. Итоги» от Росмолодёжь.Предпринимай, Росмолодёжь.Профи и Центра «Острова». Поговорили о том, какие программы Росмолодёжи помогают молодым предпринимателям развивать проекты, а студентам — эффективно строить профессиональный путь в своих субъектах.
Несколько мыслей изнутри:
Образ профессии решает. Большая часть разочарований в работе возникает потому, что человек впервые видит реальную профессию уже после трудоустройства. Проекты профориентации работают тогда, когда ты не рассказываешь, а показываешь: предприятие, людей, задачи, вклад.
Самое сильное решение года — отказ. Отказ от проектов, идей и даже любимых форматов, которые больше не работают на твои цели. Фокус — это всегда про «убить любимчика».
Молодёжное предпринимательство — не про «всем стать бизнесменами». Это про навык пробовать, ошибаться, договариваться, просчитывать и отвечать за решения. Даже если проект не взлетит, этот опыт работает в любой сфере.
Смотрите подкаст по ссылке.
🔥11❤8😍4⚡1💯1
Что делает путешествие по-настоящему ценным? Не километры, не фото и не галочки в списке городов.
Это люди и места, благодаря которым меняется восприятие страны и рождается осознанное чувство сопричастности к её истории, культуре и будущему — Всероссийская премия «Больше, чем путешествие» как раз про это.
Из более чем 7,7 тысяч заявок выбрали 72 финалиста. И в каждом проекте — один общий принцип: человек важнее формата.
Несколько показательных примеров-победителей:
«Херсонес Таврический — город двух тысячелетий» стал обладателем Гран-при премии. Только за 2024 год его посетили более 450 тысяч человек, а в 2025 — ещё больше!
«Смотри экспедиции» из Сахалина — победитель в номинации «Больше, чем медиа». Команда проводит экспедиции на стратегически значимых территориях России, превращая участников в соисследователей. Потому что путешествие сегодня — это ещё и язык, на котором страна разговаривает с молодёжью.
«Поезд Памяти» — победитель в «Больше, чем тур»: 200 школьников, 8,7 тысяч км, 15 городов боевой славы, 16 дней живой истории, которую невозможно забыть.
Смысл таких проектов прост: они прививают любовь к Родине через личный опыт, дорогу, разговоры и собственные открытия.
Это люди и места, благодаря которым меняется восприятие страны и рождается осознанное чувство сопричастности к её истории, культуре и будущему — Всероссийская премия «Больше, чем путешествие» как раз про это.
Из более чем 7,7 тысяч заявок выбрали 72 финалиста. И в каждом проекте — один общий принцип: человек важнее формата.
Несколько показательных примеров-победителей:
«Херсонес Таврический — город двух тысячелетий» стал обладателем Гран-при премии. Только за 2024 год его посетили более 450 тысяч человек, а в 2025 — ещё больше!
«Смотри экспедиции» из Сахалина — победитель в номинации «Больше, чем медиа». Команда проводит экспедиции на стратегически значимых территориях России, превращая участников в соисследователей. Потому что путешествие сегодня — это ещё и язык, на котором страна разговаривает с молодёжью.
«Поезд Памяти» — победитель в «Больше, чем тур»: 200 школьников, 8,7 тысяч км, 15 городов боевой славы, 16 дней живой истории, которую невозможно забыть.
Смысл таких проектов прост: они прививают любовь к Родине через личный опыт, дорогу, разговоры и собственные открытия.
❤5🎉4❤🔥3⚡1
Вышла третья часть сборника «Корпоративные практики в сфере молодёжной политики». Это продолжение работы, которую мы начали два года назад, чтобы собрать реальные подходы российских компаний к развитию молодых специалистов.
В новой части — опыт двадцати одной организации. Среди них крупные работодатели, которые последовательно выстраивают молодёжную повестку: от промышленных и энергетических компаний до банков и технологических холдингов. Например, Зарубежнефть, Россельхозбанк, АвтоВАЗ, Газпромбанк, Россети, АК «АЛРОСА». Их практики показывают, как можно сочетать профориентацию, наставничество, стажировки, обучение и проектную деятельность в единую траекторию развития молодых специалистов.
Сборник не про разрозненные инициативы, он фиксирует, что корпоративная среда в России всё активнее превращается в экосистему, где молодёжь получает пространство для первых шагов, возможность пробовать и поддержку для профессионального роста.
Изучить третью часть, как и две предыдущие, можно по ссылке.
В новой части — опыт двадцати одной организации. Среди них крупные работодатели, которые последовательно выстраивают молодёжную повестку: от промышленных и энергетических компаний до банков и технологических холдингов. Например, Зарубежнефть, Россельхозбанк, АвтоВАЗ, Газпромбанк, Россети, АК «АЛРОСА». Их практики показывают, как можно сочетать профориентацию, наставничество, стажировки, обучение и проектную деятельность в единую траекторию развития молодых специалистов.
Сборник не про разрозненные инициативы, он фиксирует, что корпоративная среда в России всё активнее превращается в экосистему, где молодёжь получает пространство для первых шагов, возможность пробовать и поддержку для профессионального роста.
Изучить третью часть, как и две предыдущие, можно по ссылке.
❤🔥6🔥6❤5⚡2
Про работу над собой - и про то, чему и у кого мы на самом деле учимся.
В последнее время я все чаще задаю себе вопрос: чему я учусь сейчас? Это не про сертификаты и программы, а про внутреннюю работу.
И чем больше разбираюсь в этом, тем яснее вижу - главные уроки приходят от людей рядом.
На фото - Андрей Безруков и Елена Вавилова. В этом году я многому научился и у них - не в академическом смысле, а именно в логике работы над собой.
Они значительную часть жизни провели за границей, работая во внешней разведке, были раскрыты из-за предательства и вернулись на родину через обмен. Их опыт ценен не из-за романтики профессии, а из-за её сути.
Разведка - это не про легенды и спецсредства. Это про понимание людей: как они думают, чего боятся, чему верят, где и зачем врут, и где обманывают самих себя.
И, что не менее важно - про понимание себя в этих взаимодействиях.
Они часто подчёркивают: ключевой навык - не манипуляция, а наблюдательность, эмпатия и способность выстраивать доверие и удерживать его годами. Ошибка в человеке там стоит слишком дорого.
Отсюда и простой вывод.
Вне зависимости от профессии, мы все работаем с людьми. Любая задача в итоге проходит через мотивацию, страхи, ожидания и характер конкретного человека.
И самое ценное в работе над собой - осознать: главные учителя уже рядом. Коллеги, близкие, партнёры, оппоненты.
Можно не быть разведчиком, но жить в той же логике: внимательно смотреть, слушать, делать выводы и - главное - меняться самому.
Работа над собой - это не отдельный проект и не строка в плане обучения. Это навык оставаться живым и осознанным в отношениях с собой и с другими.
В последнее время я все чаще задаю себе вопрос: чему я учусь сейчас? Это не про сертификаты и программы, а про внутреннюю работу.
И чем больше разбираюсь в этом, тем яснее вижу - главные уроки приходят от людей рядом.
На фото - Андрей Безруков и Елена Вавилова. В этом году я многому научился и у них - не в академическом смысле, а именно в логике работы над собой.
Они значительную часть жизни провели за границей, работая во внешней разведке, были раскрыты из-за предательства и вернулись на родину через обмен. Их опыт ценен не из-за романтики профессии, а из-за её сути.
Разведка - это не про легенды и спецсредства. Это про понимание людей: как они думают, чего боятся, чему верят, где и зачем врут, и где обманывают самих себя.
И, что не менее важно - про понимание себя в этих взаимодействиях.
Они часто подчёркивают: ключевой навык - не манипуляция, а наблюдательность, эмпатия и способность выстраивать доверие и удерживать его годами. Ошибка в человеке там стоит слишком дорого.
Отсюда и простой вывод.
Вне зависимости от профессии, мы все работаем с людьми. Любая задача в итоге проходит через мотивацию, страхи, ожидания и характер конкретного человека.
И самое ценное в работе над собой - осознать: главные учителя уже рядом. Коллеги, близкие, партнёры, оппоненты.
Можно не быть разведчиком, но жить в той же логике: внимательно смотреть, слушать, делать выводы и - главное - меняться самому.
Работа над собой - это не отдельный проект и не строка в плане обучения. Это навык оставаться живым и осознанным в отношениях с собой и с другими.
❤19❤🔥11🔥10👍4👏3👎1
Конец года — время подводить итоги.
Я благодарен этому году за людей рядом — семью, друзей, команду.
За путь, который оказался сложнее, чем планировалось, но честнее.
За возможность делать полезные вещи и видеть живой результат.
Этот пост — эстафета, перехватываю у Росмолодёжь.Профи, передаю Артему Метелеву.
Давайте вспомним главное хорошее за этот год и передадим дальше.
#НовыйГодвКаждыйДом
Я благодарен этому году за людей рядом — семью, друзей, команду.
За путь, который оказался сложнее, чем планировалось, но честнее.
За возможность делать полезные вещи и видеть живой результат.
Этот пост — эстафета, перехватываю у Росмолодёжь.Профи, передаю Артему Метелеву.
Давайте вспомним главное хорошее за этот год и передадим дальше.
#НовыйГодвКаждыйДом
❤27❤🔥16🔥10👍1👎1😁1🤩1🤣1
С Рождеством Христовым! Из Северной столицы.
Пусть этот праздник принесёт вам тепло, ясность и время рядом с теми, кто действительно важен - в кругу близких.
Пусть этот праздник принесёт вам тепло, ясность и время рядом с теми, кто действительно важен - в кругу близких.
❤21🙏7🕊7❤🔥2🤝1