200 тысяч участников. 3 000 компаний. Так прошла Всероссийская профориентационная неделя.
Ребята своими глазами увидели, как собирают самолёты, шьют одежду и управляют движением поездов. Побывали в лабораториях, ИТ-офисах и пожарных частях.
Отдельно хочется поблагодарить каждого, кто проводил экскурсии на своих площадках. Сотрудникам, которые нашли время показать свою работу, ответить на вопросы и поделиться опытом.
Такое знакомство с профессией - начало большого пути. Ребята, удачи вам! Пробуйте, не бойтесь, спрашивайте и ищите своё!
Ребята своими глазами увидели, как собирают самолёты, шьют одежду и управляют движением поездов. Побывали в лабораториях, ИТ-офисах и пожарных частях.
Отдельно хочется поблагодарить каждого, кто проводил экскурсии на своих площадках. Сотрудникам, которые нашли время показать свою работу, ответить на вопросы и поделиться опытом.
Такое знакомство с профессией - начало большого пути. Ребята, удачи вам! Пробуйте, не бойтесь, спрашивайте и ищите своё!
🔥2👍1💯1🤝1
Выбирать профессию или людей, с которыми предстоит работать?
После завершившейся Всероссийской профориентационной недели задумался о собственном профессиональном пути. В нём было несколько серьёзных поворотов, и далеко не все решения казались очевидными.
Начинал с общественных организаций, затем перешёл в команду губернатора Владимирской области Светланы Юрьевны Орловой. Позже были Сколково, Росмолодёжь. Разные сферы, управленческие подходы и масштаб задач. Каждый переход открывал новые возможности, требовал учиться, выстраивать отношения с людьми и по-новому смотреть на привычные процессы.
Оглядываясь назад, понимаю: при выборе следующего профессионального шага для меня определяющими были три принципа.
Первое. Выбирать руководителя не менее важно, чем профессию.
Можно прийти в сильную организацию на хорошую должность, но так и не получить возможностей для развития. А можно оказаться рядом с человеком, который доверяет сложные задачи, требует результата и готов делиться опытом.
Работа с таким руководителем может дать больше, чем годы постепенного продвижения по карьерной лестнице. Перенимаешь не только знания, но и подход к принятию решений, умение видеть ситуацию шире, брать ответственность и добиваться результата. Так формируется собственный управленческий стиль.
Второе. Выбирать задачи, которые превышают твои текущие возможности.
Сложные задачи заставляют выходить за рамки привычного, расширять кругозор, находить новые решения и объединять вокруг них людей.
При этом опыт из одной сферы может быть особенно полезен в другой. Приходя с иным профессиональным взглядом, человек часто замечает возможности, которые не столь очевидны тем, кто давно работает в отрасли. На пересечении разных компетенций и подходов рождаются интересные решения.
Третье. Не бояться менять профессиональную траекторию.
Образование, первая специальность и даже годы успешной работы не обязывают всю жизнь заниматься одним делом. Мир меняется слишком быстро, чтобы однажды сделанный выбор определял весь дальнейший путь.
Опыт из разных отраслей и организаций может стать главным преимуществом. Каждый новый этап дополняет предыдущий: знания и практики постепенно складываются в собственную систему координат. И чем разнообразнее этот опыт, тем больше возможностей находить нестандартные решения и создавать новое.
После завершившейся Всероссийской профориентационной недели задумался о собственном профессиональном пути. В нём было несколько серьёзных поворотов, и далеко не все решения казались очевидными.
Начинал с общественных организаций, затем перешёл в команду губернатора Владимирской области Светланы Юрьевны Орловой. Позже были Сколково, Росмолодёжь. Разные сферы, управленческие подходы и масштаб задач. Каждый переход открывал новые возможности, требовал учиться, выстраивать отношения с людьми и по-новому смотреть на привычные процессы.
Оглядываясь назад, понимаю: при выборе следующего профессионального шага для меня определяющими были три принципа.
Первое. Выбирать руководителя не менее важно, чем профессию.
Можно прийти в сильную организацию на хорошую должность, но так и не получить возможностей для развития. А можно оказаться рядом с человеком, который доверяет сложные задачи, требует результата и готов делиться опытом.
Работа с таким руководителем может дать больше, чем годы постепенного продвижения по карьерной лестнице. Перенимаешь не только знания, но и подход к принятию решений, умение видеть ситуацию шире, брать ответственность и добиваться результата. Так формируется собственный управленческий стиль.
Второе. Выбирать задачи, которые превышают твои текущие возможности.
Сложные задачи заставляют выходить за рамки привычного, расширять кругозор, находить новые решения и объединять вокруг них людей.
При этом опыт из одной сферы может быть особенно полезен в другой. Приходя с иным профессиональным взглядом, человек часто замечает возможности, которые не столь очевидны тем, кто давно работает в отрасли. На пересечении разных компетенций и подходов рождаются интересные решения.
Третье. Не бояться менять профессиональную траекторию.
Образование, первая специальность и даже годы успешной работы не обязывают всю жизнь заниматься одним делом. Мир меняется слишком быстро, чтобы однажды сделанный выбор определял весь дальнейший путь.
Опыт из разных отраслей и организаций может стать главным преимуществом. Каждый новый этап дополняет предыдущий: знания и практики постепенно складываются в собственную систему координат. И чем разнообразнее этот опыт, тем больше возможностей находить нестандартные решения и создавать новое.
❤4🔥3💯3👍1🤝1
Завершили экспедицию. Кадры которыми хочется поделиться.
❤6🔥2😍2💯1
Отец - это опора, наставник и пример. Человек, который учит быть сильным, держать слово, брать на себя ответственность и не отступать перед трудностями.
Сначала мы учимся этому у своих отцов. А потом приходит время самим становиться примером для своих детей.
И, наверное, в этом одна из главных задач отцовства: передать дальше все лучшее, чему когда-то научили тебя.
С Днем отца!
*на фото три поколения отцов
Сначала мы учимся этому у своих отцов. А потом приходит время самим становиться примером для своих детей.
И, наверное, в этом одна из главных задач отцовства: передать дальше все лучшее, чему когда-то научили тебя.
С Днем отца!
*на фото три поколения отцов
❤12🔥2💯2🤝1
У каждого из нас есть город, с которого всё начиналось. Для меня это Владимир.
Я родом из Владимирской области. Здесь прошли годы учёбы, первые профессиональные шаги, появились люди, которые многому меня научили и во многом определили мой дальнейший путь.
Владимир город с большой историей. Один из древнейших центров Руси, часть Золотого кольца России. Белокаменные соборы XII века, Золотые ворота, невероятные виды на Клязьму. Здесь буквально на каждом шагу можно встретить историю. Уверен, что у Владимира есть всё, чтобы быть не только городом с великим прошлым, но и городом с большим будущим. И что особенно важно, сегодня у молодых владимирцев есть возможности для развития. В городе есть сильные учебные заведения, работают молодёжные центры, добровольческие объединения. Ребята участвуют в грантовых конкурсах, запускают собственные инициативы, занимаются творчеством, спортом и общественной деятельностью. Появляются новые пространства, где можно найти единомышленников и воплотить свои идеи.
К чему я? Сейчас есть возможность заявить об этом на всю страну.
Завершился первый этап конкурса «Молодёжная столица России – 2027». За звание борется 21 город, в том числе Владимир.
До 23 октября каждый может поддержать свой город: опубликовать фотографии, рассказать о любимых местах, людях, проектах или личных воспоминаниях. Такие публикации принесут дополнительные баллы в конкурсе. А 29 октября узнаем десятку полуфиналистов.
Предлагаю и вам рассказать о городах, которые сыграли важную роль в вашей жизни. Подробности – на сайте время-молодых.рф.
Я родом из Владимирской области. Здесь прошли годы учёбы, первые профессиональные шаги, появились люди, которые многому меня научили и во многом определили мой дальнейший путь.
Владимир город с большой историей. Один из древнейших центров Руси, часть Золотого кольца России. Белокаменные соборы XII века, Золотые ворота, невероятные виды на Клязьму. Здесь буквально на каждом шагу можно встретить историю. Уверен, что у Владимира есть всё, чтобы быть не только городом с великим прошлым, но и городом с большим будущим. И что особенно важно, сегодня у молодых владимирцев есть возможности для развития. В городе есть сильные учебные заведения, работают молодёжные центры, добровольческие объединения. Ребята участвуют в грантовых конкурсах, запускают собственные инициативы, занимаются творчеством, спортом и общественной деятельностью. Появляются новые пространства, где можно найти единомышленников и воплотить свои идеи.
К чему я? Сейчас есть возможность заявить об этом на всю страну.
Завершился первый этап конкурса «Молодёжная столица России – 2027». За звание борется 21 город, в том числе Владимир.
До 23 октября каждый может поддержать свой город: опубликовать фотографии, рассказать о любимых местах, людях, проектах или личных воспоминаниях. Такие публикации принесут дополнительные баллы в конкурсе. А 29 октября узнаем десятку полуфиналистов.
Предлагаю и вам рассказать о городах, которые сыграли важную роль в вашей жизни. Подробности – на сайте время-молодых.рф.
❤2👍1🔥1👏1💯1🤝1