Продуктовое сообщество в цифрах
Интересно читать про широкое сооющество продактов и находить свое место в нем.
Product Sence опубликовали итоги ежегодного исследования продуктового сообщества
Менеджмент продуктов 2025: трансформация профессии и рынка, актуальные навыки
Некоторые хайлайты:
⚡️ Junior-специалисты чаще работают в B2C, чем в B2B, причем по сравнению с прошлым годом разрыв в процентах вырос (с 5 до 15 п.п.).
⚡️ Начиная с уровня Middle усиливается смещение в сторону B2B — более заметное, чем год назад, особенно у CPO
⚡️ Образовательные компании на третьем месте — 8,4% опрошенных работают там. Финтех и банки остаются крупнейшим сегментом. На втором месте — доставка еды и интернет-магазины.
⚡️ В прошлом году большая часть респондентов ответили, что планируют развивать аналитику, проектное управление и маркетинг, а также управленческие навыки.
И действительно, эти навыки по итогам прошедшего года попали в топ-5 фактически изучаемых. Но первое место в 2025 заняли навыки работы с ИИ-инструментами.
⚡️ Более половины опрошенных считают, что материалов для изучения и развития стало слишком много и найти среди них хорошие сложно
⚡️ Профессия менеджера продукта, по ожиданиям респондентов, в ближайшие годы никуда не исчезнет. 78,4% считают, что количество ее представителей будет примерно таким же, чуть больше или чуть меньше
На картинках — цифры, зарплаты и развитие продактов.
Пойдемте обсудим в комментариях👀
Интересно читать про широкое сооющество продактов и находить свое место в нем.
Product Sence опубликовали итоги ежегодного исследования продуктового сообщества
Менеджмент продуктов 2025: трансформация профессии и рынка, актуальные навыки
Некоторые хайлайты:
И действительно, эти навыки по итогам прошедшего года попали в топ-5 фактически изучаемых. Но первое место в 2025 заняли навыки работы с ИИ-инструментами.
На картинках — цифры, зарплаты и развитие продактов.
Пойдемте обсудим в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3
📣 Анонс событий для всех, кто создает образование.
Все события на LXevents.online
💙💚
На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Выгорание как KPI: как отследить, измерить и снизить риски до того, как это станет проблемой для бизнеса
▫️Обучение для начинающих разработчиков программ и образовательных продуктов
▫️Методист онлайн-курсов
▫️Школа фасилитации онлайн
🌟 Проектируем обучение
▫️Система сопровождения и поддержки в обучении
▫️Как учить студента в 21 веке: психология обучения
▫️Сила тьютора онлайн
▫️Методический арсенал – 2026: инструменты и приёмы для обновления педагогического мастерства
▫️Практика на максимум: какие результаты даёт короткое обучение
▫️Practical Strategies for Adding Game Elements That Engage Without Backfiring
▫️Как превратить экспертизу в прибыльный онлайн-курс
▫️5 историй, которые спасут любую лекцию
▫️Free Monthly LXD Meet-Up
▫️From Training Libraries To Transformation: How High-Performing Teams Upskill For Real ROI
▫️From grades to competencies: implementing CBA in Nursing Education
▫️Personalization as Learning Logic: A Practical View for L&D Leaders
▫️Создание современного урока: от образовательного результата до оценки через призму педагогического дизайна
▫️Работа с аналитикой: разбор реальных кейсов
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️[Learning Tech Showcase] AI in Training
▫️ИИ-агенты в образовании: от автоматизации рутины до создания личного цифрового наставника
▫️Профессиональная разработка цифрового контента — 2026 + AI
▫️Нейросети для преподавателей: победить рутину
▫️Повышение вовлечённости в онлайне: как МТС Линк формы меняют мероприятия
Ready, Set, Roleplay: Live Demo of Rehearsal Roleplay (AI Practice for Soft Skills)
▫️ИИ-трансформация университетов: от автоматизации процессов до персонализации образования
▫️Цифровой педагог: как сэкономить 10 часов в неделю и перестать тонуть в задачах
▫️Нейролингвистический четверг: "Эффект не-беглости: может ли шрифт влиять на когнитивные процессы?"
▫️Промпты, которые создают мероприятия за вас
▫️День игровых технологий в образовании
🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ Irreplaceable L&D: Protect Your Role, Defend Your Budget, Prove ROI
🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Креативные методики и генерация идей
🌟 Учимся на английском
▫️Practical Strategies for Adding Game Elements That Engage Without Backfiring
▫️Free Monthly LXD Meet-Up
▫️From Training Libraries To Transformation: How High-Performing Teams Upskill For Real ROI
▫️From grades to competencies: implementing CBA in Nursing Education
▫️Personalization as Learning Logic: A Practical View for L&D Leaders
▫️[Learning Tech Showcase] AI in Training
▫️Ready, Set, Roleplay: Live Demo of Rehearsal Roleplay (AI Practice for Soft Skills)
▫️Irreplaceable L&D: Protect Your Role, Defend Your Budget, Prove ROI
Все события на LXevents.online
Вдохновение для обложки: Solomon Souza, 2020
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
Все события на LXevents.online
💙💚
На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Выгорание как KPI: как отследить, измерить и снизить риски до того, как это станет проблемой для бизнеса
▫️Обучение для начинающих разработчиков программ и образовательных продуктов
▫️Методист онлайн-курсов
▫️Школа фасилитации онлайн
🌟 Проектируем обучение
▫️Система сопровождения и поддержки в обучении
▫️Как учить студента в 21 веке: психология обучения
▫️Сила тьютора онлайн
▫️Методический арсенал – 2026: инструменты и приёмы для обновления педагогического мастерства
▫️Практика на максимум: какие результаты даёт короткое обучение
▫️Practical Strategies for Adding Game Elements That Engage Without Backfiring
▫️Как превратить экспертизу в прибыльный онлайн-курс
▫️5 историй, которые спасут любую лекцию
▫️Free Monthly LXD Meet-Up
▫️From Training Libraries To Transformation: How High-Performing Teams Upskill For Real ROI
▫️From grades to competencies: implementing CBA in Nursing Education
▫️Personalization as Learning Logic: A Practical View for L&D Leaders
▫️Создание современного урока: от образовательного результата до оценки через призму педагогического дизайна
▫️Работа с аналитикой: разбор реальных кейсов
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️[Learning Tech Showcase] AI in Training
▫️ИИ-агенты в образовании: от автоматизации рутины до создания личного цифрового наставника
▫️Профессиональная разработка цифрового контента — 2026 + AI
▫️Нейросети для преподавателей: победить рутину
▫️Повышение вовлечённости в онлайне: как МТС Линк формы меняют мероприятия
Ready, Set, Roleplay: Live Demo of Rehearsal Roleplay (AI Practice for Soft Skills)
▫️ИИ-трансформация университетов: от автоматизации процессов до персонализации образования
▫️Цифровой педагог: как сэкономить 10 часов в неделю и перестать тонуть в задачах
▫️Нейролингвистический четверг: "Эффект не-беглости: может ли шрифт влиять на когнитивные процессы?"
▫️Промпты, которые создают мероприятия за вас
▫️День игровых технологий в образовании
🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ Irreplaceable L&D: Protect Your Role, Defend Your Budget, Prove ROI
🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Креативные методики и генерация идей
🌟 Учимся на английском
▫️Practical Strategies for Adding Game Elements That Engage Without Backfiring
▫️Free Monthly LXD Meet-Up
▫️From Training Libraries To Transformation: How High-Performing Teams Upskill For Real ROI
▫️From grades to competencies: implementing CBA in Nursing Education
▫️Personalization as Learning Logic: A Practical View for L&D Leaders
▫️[Learning Tech Showcase] AI in Training
▫️Ready, Set, Roleplay: Live Demo of Rehearsal Roleplay (AI Practice for Soft Skills)
▫️Irreplaceable L&D: Protect Your Role, Defend Your Budget, Prove ROI
Все события на LXevents.online
Вдохновение для обложки: Solomon Souza, 2020
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
👍6
Я открываю запись на консультации на март–апрель 💡
Начинаю планировать раббочие активности на весну и решила открыть несколько слотов на консультации и менторинг.
Я давно работаю с проектированием образовательного опыта, помогаю смотреть на продукт не только как на «контент», а как на систему — с метриками, поведением пользователей и реальным обучающим эффектом.
📌 С чем можно прийти?
➡️ Если у вас уже есть образовательный продукт — курс, программа, корпоративное обучение — и вы хотите улучшить конкретную метрику. Падает доходимость, низкая вовлечённость, студенты не доходят до результата или вроде бы всё работает, но ощущение, что потенциал выше. Приходите, разберём структуру опыта, точки потери внимания, мотивационные механики и связь обучения с реальными действиями.
➡️ Если вы запускаете новый курс и хотите проверить концепцию до разработки. Можно разобрать гипотезы, целевую аудиторию, формат, модель монетизации и риски.
➡️ Если вы методист или руководитель проекта и чувствуете, что продукт «перегружен» или, наоборот, слишком поверхностный. Помогу пересобрать логику программы, выстроить образовательную траекторию и усилить ценность для целевой аудитории.
➡️ Если вы хотите внедрить AI в образовательный продукт или в свою практику, но не понимаете, как и на каком уровне это действительно создаёт ценность. Приходите, обсудим.
➡️ Если вы развиваетесь как методист или продуктовый специалист в образовании. Можно разобрать ваше резюме и позиционирование для европейского рынка, поговорить про стратегию перехода, точки роста и упаковку опыта.
➡️ Если вы руководите образовательным направлением и хотите масштабировать продукт без потери качества. Поговорим о том, что именно вы масштабируете: контент, процессы или продукт, и как это сделать.
Формат:
0️⃣ Ваш запрос и моя подготовка ко встрече.
1️⃣ Наша встреча 60–90 минут для обсуждения вашего запроса.
2️⃣ После встречи вы получаете список рекомендаций со ссылками.
Если актуально для вас, напишите мне в личные сообщения @ideva с коротким описанием запроса. Посмотрим, можем ли мы вместе усилить ваш образовательный продукт.
Евгения🧡
Начинаю планировать раббочие активности на весну и решила открыть несколько слотов на консультации и менторинг.
Я давно работаю с проектированием образовательного опыта, помогаю смотреть на продукт не только как на «контент», а как на систему — с метриками, поведением пользователей и реальным обучающим эффектом.
Формат:
Если актуально для вас, напишите мне в личные сообщения @ideva с коротким описанием запроса. Посмотрим, можем ли мы вместе усилить ваш образовательный продукт.
Евгения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥1
Быстрые команды не соглашаются друг с другом постоянно — но они умеют спорить качественно.
Несколько идей, которые я унесла с собой после митапа ProductTank в Uber
▫️ Работая с командой, делитесь миссией и создавайте ответственность.
Важно строить культуру, где можно сказать: «Я могу ошибаться, сообщите, если я не прав(а)». Передавайте ответственность за задачи команде, не тяните все на себе.
▫️ Говорите на языке результатов
Внимание руководителя ограничено. Если команде нужно помочь с приоритетами и ресурсами, приучайте выносить на обсуждение самое важное и формулировать это через влияние на результат, а не через деятельность.
▫️ Sponsored projects — интересная идея, которую можно попробовать.
Ресурсы всегда ограничены, при этом нужно успевать, соблюдать дедлайны и достигать результат. Предлагайте команде питчить проекты, которые их действительно драйвят и в которые они верят с точки зрения вклада в результат. Пересматривать роадмэп — это нормально.
▫️ Чтобы команда оставалась синхронизированной, важно глубоко понимать свою функцию и предметную область.
И убедиться, что другие тоже её понимают. Коммуницировать, делиться контекстом, выстраивать кросс-функциональную ясность.
Много говорили о том, что сегодня требуется от Product Manager:
— Развивать реальную доменную экспертизу
— Понимать данные, уметь проектировать эксперименты и корректно использовать статистику
— Оставаться любознательным и быстро учиться
— Практиковать системное мышление: проводить исследования, смотреть на ROI решений, понимать, на что ревлияют изменения.
Быстрые команды не соглашаются друг с другом постоянно — но они умеют спорить качественно. Они:
— Рано озвучивают риски и сомнения
— Ограничивают споры по времени
— Переприоритизируют при необходимости
— Конструктивно челленджат друг друга
Этот митап заставил меня задуматься о том, как мы работаем в командах и насколько мы на самом деле синхронизированы. Возможно, настоящий навык — это научиться продуктивно не соглашаться и при этом продолжать двигаться к результату.
А что у вас в последнее время откликнулось про построение сильных продуктовых команд?
На фото: некоторые слайды презентации про конструктивный спор в команде.
Несколько идей, которые я унесла с собой после митапа ProductTank в Uber
▫️ Работая с командой, делитесь миссией и создавайте ответственность.
Важно строить культуру, где можно сказать: «Я могу ошибаться, сообщите, если я не прав(а)». Передавайте ответственность за задачи команде, не тяните все на себе.
▫️ Говорите на языке результатов
Внимание руководителя ограничено. Если команде нужно помочь с приоритетами и ресурсами, приучайте выносить на обсуждение самое важное и формулировать это через влияние на результат, а не через деятельность.
▫️ Sponsored projects — интересная идея, которую можно попробовать.
Ресурсы всегда ограничены, при этом нужно успевать, соблюдать дедлайны и достигать результат. Предлагайте команде питчить проекты, которые их действительно драйвят и в которые они верят с точки зрения вклада в результат. Пересматривать роадмэп — это нормально.
▫️ Чтобы команда оставалась синхронизированной, важно глубоко понимать свою функцию и предметную область.
И убедиться, что другие тоже её понимают. Коммуницировать, делиться контекстом, выстраивать кросс-функциональную ясность.
Много говорили о том, что сегодня требуется от Product Manager:
— Развивать реальную доменную экспертизу
— Понимать данные, уметь проектировать эксперименты и корректно использовать статистику
— Оставаться любознательным и быстро учиться
— Практиковать системное мышление: проводить исследования, смотреть на ROI решений, понимать, на что ревлияют изменения.
Быстрые команды не соглашаются друг с другом постоянно — но они умеют спорить качественно. Они:
— Рано озвучивают риски и сомнения
— Ограничивают споры по времени
— Переприоритизируют при необходимости
— Конструктивно челленджат друг друга
Этот митап заставил меня задуматься о том, как мы работаем в командах и насколько мы на самом деле синхронизированы. Возможно, настоящий навык — это научиться продуктивно не соглашаться и при этом продолжать двигаться к результату.
А что у вас в последнее время откликнулось про построение сильных продуктовых команд?
На фото: некоторые слайды презентации про конструктивный спор в команде.
🔥8❤7👏2
Когде коллеги сказали не работать в выходные и что все под контролем, а у тебя кроме этих задач еще 100500 😁
Желаю вам приятных выходных! Даже если вы работаете, пусть будет в кайф😉
Желаю вам приятных выходных! Даже если вы работаете, пусть будет в кайф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
📣 Анонс событий для всех, кто создает образование.
Все события на LXevents.online
💙💚
На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Методист современного онлайн-обучения: электронные курсы, онлайн-тренинги и комплексные программы
🌟 Проектируем обучение
▫️Геймификация в онлайн-курсах
▫️Как современные антропологи познают мир
▫️Мастер бизнес-обучения - регистрация на конкурс
▫️Как работать с трудными ситуациями и сложными участниками. Мастерство фасилитатора
▫️Как выстроить эффективную систему обучения для партнеров?
▫️Курсы больше не создаются. Они эволюционируют. Тестируем платформу neurolearn
▫️Комплексные мотивационные стратегии для курсов и онлайн-программ
▫️Практика на максимум: какие результаты даёт короткое обучение
▫️Истории, которые вдохновляют
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Нейросети для генерации и редактирования аудиофайлов
▫️AI, Skills Gaps and Compliance Risk: What L&D Can’t Afford to Get Wrong in 2026
▫️Анатомия провалов инноваций в образовании
▫️[Leader Talk] Building Digital Fluency Across the Workforce
▫️Как новый стандарт от Anthropic меняет всё, что мы знаем о применении ИИ в обучении
▫️Agent Skills: ИИ эволюционирует. Вы готовы?
▫️ИИ для руководителей и офисных сотрудников: практические инструменты для ежедневной работы
▫️Accelerating L&D Impact With AI: Prepare Yourself and Your Team
▫️Промпты, которые создают мероприятия за вас. Упаковка экспертизы
🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ Основы управления образовательным продуктом
▫️Ozon x Solvery x BEsmart: Как обучать выгоднее
▫️Как оптимизировать ресурсы, чтобы обучать 16 000 сотрудников и партнеров командой из 5 человек
▫️Как превратить экспертизу в прибыльный онлайн-курс
▫️Служба поддержки в компании: как организовать работу, чтобы не терять клиентов
🌟 Учимся на английском
▫️AI, Skills Gaps and Compliance Risk: What L&D Can’t Afford to Get Wrong in 2026
▫️[Leader Talk] Building Digital Fluency Across the Workforce
▫️Accelerating L&D Impact With AI: Prepare Yourself and Your Team
Все события на LXevents.online
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
Все события на LXevents.online
💙💚
На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️Методист современного онлайн-обучения: электронные курсы, онлайн-тренинги и комплексные программы
🌟 Проектируем обучение
▫️Геймификация в онлайн-курсах
▫️Как современные антропологи познают мир
▫️Мастер бизнес-обучения - регистрация на конкурс
▫️Как работать с трудными ситуациями и сложными участниками. Мастерство фасилитатора
▫️Как выстроить эффективную систему обучения для партнеров?
▫️Курсы больше не создаются. Они эволюционируют. Тестируем платформу neurolearn
▫️Комплексные мотивационные стратегии для курсов и онлайн-программ
▫️Практика на максимум: какие результаты даёт короткое обучение
▫️Истории, которые вдохновляют
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Нейросети для генерации и редактирования аудиофайлов
▫️AI, Skills Gaps and Compliance Risk: What L&D Can’t Afford to Get Wrong in 2026
▫️Анатомия провалов инноваций в образовании
▫️[Leader Talk] Building Digital Fluency Across the Workforce
▫️Как новый стандарт от Anthropic меняет всё, что мы знаем о применении ИИ в обучении
▫️Agent Skills: ИИ эволюционирует. Вы готовы?
▫️ИИ для руководителей и офисных сотрудников: практические инструменты для ежедневной работы
▫️Accelerating L&D Impact With AI: Prepare Yourself and Your Team
▫️Промпты, которые создают мероприятия за вас. Упаковка экспертизы
🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ Основы управления образовательным продуктом
▫️Ozon x Solvery x BEsmart: Как обучать выгоднее
▫️Как оптимизировать ресурсы, чтобы обучать 16 000 сотрудников и партнеров командой из 5 человек
▫️Как превратить экспертизу в прибыльный онлайн-курс
▫️Служба поддержки в компании: как организовать работу, чтобы не терять клиентов
🌟 Учимся на английском
▫️AI, Skills Gaps and Compliance Risk: What L&D Can’t Afford to Get Wrong in 2026
▫️[Leader Talk] Building Digital Fluency Across the Workforce
▫️Accelerating L&D Impact With AI: Prepare Yourself and Your Team
Все события на LXevents.online
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
❤3👏3
Завтра выйдет новая статья в моей рассылке EdTech Product Tips в LinkedIn. В ней я исследую разницу между разными масштабами образовательного опыта и делюсь тремя параметрами, которые хорошо спроектировать для обучения большой аудитории.
А пока можно почитать предыдущие статьи (на английском, можно с переводчиком):
📌 How to Find the Best Learning Platform. A Quick Guide
- про критерии для поиска LMS
📌Case Study: Choosing the One Metric That Matters
My Take. Choosing the Right OMTM for LearnM
- кейс про метрику, которая имеет значения и мое решение
📌 How EdTech Product Management Differs from Other Industries
- размышления про то, чем менеджмент EdTech продукта отличается от других
📌 Building Connection Through Simple Postcards: Product Manager’s Perspective 🎄
- продуктовый взгляд на мою инициативу сервиса рассылки откыток коллегам
📌Accessible Learning Environment. Part 1
Accessible Learning Environment. Part 2
- две статьи про доступность онлайн среды обучения
📌Five Key Product Metrics For Educational Solutions
- про метрики, метрики, метрики
Я планирую писать в рассылку раз в две недели, посмотрим, что из этого получится 🙂
А пока можно почитать предыдущие статьи (на английском, можно с переводчиком):
📌 How to Find the Best Learning Platform. A Quick Guide
- про критерии для поиска LMS
📌Case Study: Choosing the One Metric That Matters
My Take. Choosing the Right OMTM for LearnM
- кейс про метрику, которая имеет значения и мое решение
📌 How EdTech Product Management Differs from Other Industries
- размышления про то, чем менеджмент EdTech продукта отличается от других
📌 Building Connection Through Simple Postcards: Product Manager’s Perspective 🎄
- продуктовый взгляд на мою инициативу сервиса рассылки откыток коллегам
📌Accessible Learning Environment. Part 1
Accessible Learning Environment. Part 2
- две статьи про доступность онлайн среды обучения
📌Five Key Product Metrics For Educational Solutions
- про метрики, метрики, метрики
Я планирую писать в рассылку раз в две недели, посмотрим, что из этого получится 🙂
🔥5
Два конкурса и одна конференция
В ближайшее время состоится три мероприятия, о которых хочется отдельно рассказать.
Как вы знаете, я очень люблю конукурсы курсов, преподавательского и методического мастерства. Это шанс профессионалам в сфере образования показать себя, проявить свою творческую сторону и показать техническую.
В этом году я продолжаю поддерживать конкурсы, выступаю в качестве жюри и с удовольствием смотрю работы коллег.
Дальше в отдельных трех постах расскажу чуть подробнее про каждое мероприятие — и даже разыграем бесплатный билет на конференцию.
Итак… 🥁
В ближайшее время состоится три мероприятия, о которых хочется отдельно рассказать.
Как вы знаете, я очень люблю конукурсы курсов, преподавательского и методического мастерства. Это шанс профессионалам в сфере образования показать себя, проявить свою творческую сторону и показать техническую.
В этом году я продолжаю поддерживать конкурсы, выступаю в качестве жюри и с удовольствием смотрю работы коллег.
Дальше в отдельных трех постах расскажу чуть подробнее про каждое мероприятие — и даже разыграем бесплатный билет на конференцию.
Итак… 🥁
Конкурс разработчиков ЛАМПА РЕЙВ!
Очень классные ребята из Nova Academy x Курсомания 1 апреля открывают двери на свой рейв (обожаю креативные фреймы!)
Участников ждет месяц активной работы, поддержка наставников и возможность показать себя на настоящей профессиональной eLearning сцене и забрать крутые призы.
Я рада быть в редах жюри конкурса и жду очень много крутых проектов — качество курсов растет с каждым годом!
Что в лайнапе?
😄 Хард-скиллы: 4 мощных мастер-класса от оргов — методология, дизайн, геймификация и креатив. Никакой воды, только «мясо».
😄 Реальные брифы: Участники объединяются в команды и пилят продукты для настоящих заказчиков.
😄 Наставники-практики: Помогут докрутить ваш проект до идеала, чтобы не было стыдно на питче.
😄 Честный фидбек и призы: Соревновательный дух на максималках. Лучшие заберут экспертное признание и ценные подарки.
Финал: офлайн-афтепати! Встреча в реале, награждение победителей и настоящий рейв: стробоскопы, музыка и атмосфера.
😁 Тут можно посмотреть, как это было в прошлом сезоне.
Кому быть обязательно: Разработчикам курсов, методистам, дизайнерам и всем, кто устал от стандартных форматов.
Старт: 1 апреля (не шутка)
Регистрация на рейв тут
Очень классные ребята из Nova Academy x Курсомания 1 апреля открывают двери на свой рейв (обожаю креативные фреймы!)
Участников ждет месяц активной работы, поддержка наставников и возможность показать себя на настоящей профессиональной eLearning сцене и забрать крутые призы.
Я рада быть в редах жюри конкурса и жду очень много крутых проектов — качество курсов растет с каждым годом!
Что в лайнапе?
Финал: офлайн-афтепати! Встреча в реале, награждение победителей и настоящий рейв: стробоскопы, музыка и атмосфера.
Кому быть обязательно: Разработчикам курсов, методистам, дизайнерам и всем, кто устал от стандартных форматов.
Старт: 1 апреля (не шутка)
Регистрация на рейв тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1🔥1
Конкурс для тех, кто проектирует бизнес-обучение "Мастер бизнес-обучения"
Этот конкурс проводится уже восьмой сезон и является важным профессиональным событием для рынка образования.
Как проходит:
🔸 Два этапа: анализ готовой программы и разработка собственной в ответ на задачу реального корпоративного заказчика.
🔸 Каждый этап проходит дистанционно - нужно сделать задание в обозначенный срок и прислать организаторам.
Вам будет полезно, если вы:
🔸 методист корпоративного обучения и хотите получить обратную связь и признание,
🔸 бизнес-тренер в компании или на фрилансе и хотите усилить методическую часть и портфолио,
🔸 сотрудник корпоративного университета или команды развития персонала и хотите показать свои навыки разработки обучения
➡️ Регистрация открыта до 29 марта 2026
➡️ Старт первого этапа — 30 марта.
Узнать подробности и подать заявку
Этот конкурс проводится уже восьмой сезон и является важным профессиональным событием для рынка образования.
Как проходит:
🔸 Два этапа: анализ готовой программы и разработка собственной в ответ на задачу реального корпоративного заказчика.
🔸 Каждый этап проходит дистанционно - нужно сделать задание в обозначенный срок и прислать организаторам.
Вам будет полезно, если вы:
🔸 методист корпоративного обучения и хотите получить обратную связь и признание,
🔸 бизнес-тренер в компании или на фрилансе и хотите усилить методическую часть и портфолио,
🔸 сотрудник корпоративного университета или команды развития персонала и хотите показать свои навыки разработки обучения
Узнать подробности и подать заявку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дарю билет на конференцию Digital Learning 2026 🎉
Ребята, я договорилась на один бесплатный билет и скидки на участие в конференции, которая пройдет в Москве 22 апреля.
Это ежегодная конференция для L&D-специалистов, методистов, руководителей обучения, EdTech и всех, кто строит современные образовательные решения.
⬇️ Что будет:
1️⃣ Все победители Премии Digital Learning 2025
Полные кейсы победителей в 5 номинациях:
- Онлайн-курсы — как делать контент, который действительно проходят
- Онлайн-программы — масштабные решения с измеримыми результатами
- Смешанные программы — как объединить онлайн и офлайн эффективно
- Образовательные экосистемы — системы, которые живут и развиваются
- Тренажёры и симуляторы — интерактивное обучение с AI и без
Не просто презентации, а разбор с цифрами, ошибками и выводами.
2️⃣ Ключевые темы 2026 года
- Тренды в обучении - Что реально работает, а что уже устарело
- ИИ-революция в обучении - Как компании применяют AI: от голосовых тренажёров до персонализации
- Оценка эффективности - Как доказать ROI обучения и работать с данными
- Мотивация в обучении - Как вовлекать сотрудников без принуждения
📌 Дата: 22 апреля 2026
♾️ Место: Москва, гостиница Аэростар
⛓️💥 Регистрирация: https://dlmeeting.online
⭐️ А теперь — розыгрыш от канала @LXnotes ⭐️
1 место - бесплатный билет
2 место - скидка на билет 50%
3 место - скидка на билет 30%
Чтобы участвовать в розыгрыше, напишите в комментарии к этому посту, почему вы хотите выиграть билет на конференцию. Боты, пожалуйста, не пишите — буду удалять все подозрительные комментарии 😄
10 марта в 14:00 (время московское), я проведу прямой эфир, где разыграем подарки!
Всем удачи!
Ребята, я договорилась на один бесплатный билет и скидки на участие в конференции, которая пройдет в Москве 22 апреля.
Это ежегодная конференция для L&D-специалистов, методистов, руководителей обучения, EdTech и всех, кто строит современные образовательные решения.
Полные кейсы победителей в 5 номинациях:
- Онлайн-курсы — как делать контент, который действительно проходят
- Онлайн-программы — масштабные решения с измеримыми результатами
- Смешанные программы — как объединить онлайн и офлайн эффективно
- Образовательные экосистемы — системы, которые живут и развиваются
- Тренажёры и симуляторы — интерактивное обучение с AI и без
Не просто презентации, а разбор с цифрами, ошибками и выводами.
- Тренды в обучении - Что реально работает, а что уже устарело
- ИИ-революция в обучении - Как компании применяют AI: от голосовых тренажёров до персонализации
- Оценка эффективности - Как доказать ROI обучения и работать с данными
- Мотивация в обучении - Как вовлекать сотрудников без принуждения
1 место - бесплатный билет
2 место - скидка на билет 50%
3 место - скидка на билет 30%
Чтобы участвовать в розыгрыше, напишите в комментарии к этому посту, почему вы хотите выиграть билет на конференцию. Боты, пожалуйста, не пишите — буду удалять все подозрительные комментарии 😄
10 марта в 14:00 (время московское), я проведу прямой эфир, где разыграем подарки!
Всем удачи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤1🔥1
📣 Анонс событий для всех, кто создает образование.
Все события на LXevents.online
💙💚
На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️1 Модуль курса «Мастер фасилитации»
▫️V ИОТ-Практикум
▫️Эволюция L&D: от исполнителя к стратегу. Навыки для новой реальности
▫️Разработчик электронных курсов
🌟 Проектируем обучение
▫️13 правил проектирования современного обучения взрослых
▫️Create Better Learning, at Scale
▫️From Good to Great: iSpring Course Crash Test
▫️Игра как работа: как провести повторение материала так, чтобы вас просили «ещё раз»
▫️Инновации в образовании: от идеи до грантовой заявки
▫️ATD Research: E-Learning
▫️Can’t Get You Outta My Head: Techniques for Sticky Learning
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Эффективность на 200%: как сделать генеративный ИИ своим помощником
▫️[Product Demo] Delivering Real Learning Impact With AI
▫️Лекция, написанная нейросетью: эксперимент в реальном времени
▫️ИБ vs ИИ в обучении: как выиграть в этой войне?
▫️Сервисы Яндекс в помощь учителю и библиотекарю
▫️Генеративный искусственный интеллект в образовании: передовые практики
🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ From Badge to Business Value: Making Digital Credentials Work for Learners, Issuers, & Employers
🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Первая очная встреча DL Сибирь
🌟 Учимся на английском
▫️Create Better Learning, at Scale
▫️From Good to Great: iSpring Course Crash Test
▫️ATD Research: E-Learning
▫️Can’t Get You Outta My Head: Techniques for Sticky Learning
▫️[Product Demo] Delivering Real Learning Impact With AI
▫️From Badge to Business Value: Making Digital Credentials Work for ▫️Learners, Issuers, & Employers
Все события на LXevents.online
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
Все события на LXevents.online
💙💚
На этой неделе:
🌟 Развиваем карьеру
▫️1 Модуль курса «Мастер фасилитации»
▫️V ИОТ-Практикум
▫️Эволюция L&D: от исполнителя к стратегу. Навыки для новой реальности
▫️Разработчик электронных курсов
🌟 Проектируем обучение
▫️13 правил проектирования современного обучения взрослых
▫️Create Better Learning, at Scale
▫️From Good to Great: iSpring Course Crash Test
▫️Игра как работа: как провести повторение материала так, чтобы вас просили «ещё раз»
▫️Инновации в образовании: от идеи до грантовой заявки
▫️ATD Research: E-Learning
▫️Can’t Get You Outta My Head: Techniques for Sticky Learning
🌟 Изучаем технологии и инструменты
▫️Эффективность на 200%: как сделать генеративный ИИ своим помощником
▫️[Product Demo] Delivering Real Learning Impact With AI
▫️Лекция, написанная нейросетью: эксперимент в реальном времени
▫️ИБ vs ИИ в обучении: как выиграть в этой войне?
▫️Сервисы Яндекс в помощь учителю и библиотекарю
▫️Генеративный искусственный интеллект в образовании: передовые практики
🌟 Управляем образовательными проектами
▫️ From Badge to Business Value: Making Digital Credentials Work for Learners, Issuers, & Employers
🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами
▫️Первая очная встреча DL Сибирь
🌟 Учимся на английском
▫️Create Better Learning, at Scale
▫️From Good to Great: iSpring Course Crash Test
▫️ATD Research: E-Learning
▫️Can’t Get You Outta My Head: Techniques for Sticky Learning
▫️[Product Demo] Delivering Real Learning Impact With AI
▫️From Badge to Business Value: Making Digital Credentials Work for ▫️Learners, Issuers, & Employers
Все события на LXevents.online
Остаемся на связи!
@LXnotes 💛
🔥1
Так не хочется заходить в горячие избы и останавливать коней на скаку.
Хочется взять паузу, чтобы насладиться свежим кофе.
Хочется выбирать график и проекты.
Хочется достойных условий работы и адекватной оплаты труда.
Хочется заниматься спортом, хобби и развиваться в профессии.
Хочется, чтобы мир во всем мире и открытые рынки для роста бизнесов и обмена опытом.
Хочется, чтобы у всех все было хорошо и получалось.
Хочется солнца, радости и весны.
Поздравляю всех женщин с праздником 8 марта! Пусть все будет так, как хочется, и не будет так, как не хочется 🌷
Фото: мой вид прямо сейчас, играет музыка и вкусно пахнет кофе.
Хочется взять паузу, чтобы насладиться свежим кофе.
Хочется выбирать график и проекты.
Хочется достойных условий работы и адекватной оплаты труда.
Хочется заниматься спортом, хобби и развиваться в профессии.
Хочется, чтобы мир во всем мире и открытые рынки для роста бизнесов и обмена опытом.
Хочется, чтобы у всех все было хорошо и получалось.
Хочется солнца, радости и весны.
Поздравляю всех женщин с праздником 8 марта! Пусть все будет так, как хочется, и не будет так, как не хочется 🌷
Фото: мой вид прямо сейчас, играет музыка и вкусно пахнет кофе.
❤27💯7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM