Идея 2: Опосредованное мышление
Выготский подчеркивал особенность высших психических функций, которая позволяет человеку познавать мир не только через прямой контакт, но и с помощью инструментов и знаков, усвоенных в процессе культурного и социального развития. Умение пользоваться схемами и моделями — ключ к сложным задачам.

✅ Банк интеллектуальных инструментов: Вместо разбора отдельных задач учим общим метапредметным подходам: «Принцип крайнего», «Метод инвариантов», «Решение с конца». Оформляем их как памятки, схемы, таблицы, активно используем символы.

✅ Визуализация: Приучить ученика текстовое условие переводить в визуальную форму — чертёж, схему, таблицу, график. Учить выделять ключевые слова, видеть структуру и общие элементы в разных заданиях. Так мы существенно упрощаем задачи, отсеиваем лишние детали и улучшаем перенос навыков мышления на новые ситуации.

✅ Опорные конспекты: По ключевым темам учить создавать нелинейные конспекты, где связи между идеями важнее самих формул. Это помогает выстраивать систему знаний, а не хранить разрозненные факты.

Если ж он не скулил, не ныл,
Пусть он хмур был и зол, но - шел,
А когда ты упал со скал,
Он стонал, но - держал.
Если шел за тобой, как в бой…

Идея 3: Роль эмоций в деятельности и развитии
Выготский подчеркивал взаимосвязь мышления и эмоций, соединяя их в понятии “переживание”. Подлинное развитие происходит в ситуации социального взаимодействия, и, зачастую, преодоления ограничений предыдущего этапа.

✅ Моделирование атмосферы: Регулярно проводить внутренние туры с строгим таймингом и правилами. Только это ни в коем случае не проверка знаний, а «тренировка» работы в ситуации стресса и диагностика сложностей. Не забывать про техники управления стрессом!

✅ "Клуб знатоков": Формировать сообщество увлечённых детей, где они могут общаться, делиться находками и чувствовать свою принадлежность к «особому кругу». Без такого сопровождения-поддержки программа теряет до 50% эффективности, потому как когнитивная и психологическая нагрузка априори высока. Ребятам важно учиться друг у друга успешным стратегиям.

✅ Профессиональный контекст: Показать как олимпиадная подготовка и участие в олимпиадах вводит ребят в более широкий профессиональный контекст. Связывать олимпиадные задачи с актуальными задачами науки, чтобы формировать перспективу “за пределами олимпиад”.

Значит, как на себя самого,
Положись на него.

Песня, как и хорошая программа, через совместную значимую деятельность приводит к этапу полного доверия и выходу на качественно новый уровень. Программу мы можем наполнить так, чтобы положиться на подготовленного ученика "как на себя самого" — он усвоил не только знания, но и способы мышления, и теперь может двигаться самостоятельно. И радоваться вершинам своих побед. Пусть у них получается!

Больше про сопровождение учеников - по тегу #детское_образование
Автор LX notes @OlgaMZueva

Адвент-календарь для вашей практики🎄🤓

Мы в @LXDhero собрали 15 полезных практик для всех, кто проектирует образовательные решения.

ОТКРЫТЬ АДВЕНТ-КАЛЕНДАРЬ

Посмотрите, какая классная получилась елка! Каждый день открывается новое окошко и ваш методический тулбокс пополняется новым инструментом.

Стартуем с категории «Лайфхаки промптинга и ИИ-тренды», потому что искусственный интеллект из «интересной штуки» превратился в ежедневный рабочий инструмент.

Открывайте окошки и исследуйте новые инструменты для своих проектов!
💙

P.S. страничка сделана в Lovable — включайте звук и наблюдайте за снежинками ❄️

Что должен уметь руководитель отдела обучения, чтобы развивать сотрудников, поддерживать трансформации и приносить бизнесу ощутимую пользу?

⚪️ Академия Ispring проводит бесплатный вебинар (2 часть) 16 декабря в 16:00 "Навыки руководителя отдела обучения: как стать тем, кого ищут компании. Часть 2"

На вебинаре будет обсуждение продвинутых навыков: от управления проектами и форматами обучения до оценки юридических рисков, формирования сильной команды и работы с топ-менеджментом.

Программа вебинара:
1️⃣ Как оценивать и учитывать юридические риски в обучении
2️⃣ Поддерживаем программы трансформации компании
3️⃣ Создаём эффективные программы развития сотрудников
4️⃣ Какие форматы обучения работают и как ими управлять
5️⃣ Как сформировать сильную команду по обучению
6️⃣ Управляем обучающими проектами и моделью компетенций
7️⃣ Развиваем топ-менеджеров: создаём программы и проводим сессии

⚡️Спикер - Александр Макаров, директор по продукту и Senior Product Owner в EdTech, автор и куратор курса «Руководитель отдела обучения и развития»

Подарки для всех участников:
⚫️Видеозапись встречи и презентация спикера — всем, кто придет на вебинар.
⚫️Руководство «Как вовлечь сотрудников в онлайн-обучение: подробная инструкция для бизнеса» для каждого участника.
⚫️Автору самого интересного вопроса - книга Джули Дирксен «Искусство обучать».

📆 16 декабря в 16:00 МСК
Записаться на вебинар
Продолжительность: 1,5 часа

Реклама. ООО «Академия Айспринг». ИНН 1215226458. erid 2SDnjdAKoCs

Новости LX events

На прошлой неделе мы выпустили сайт LXevents.online, куда перенести все события для людей из образования. Теперь не нужно искать что-то в Notion, бороться с ветряными впн-мельницами. Открываешь сайт - все сразу работает.

У нас длинный бэклог того, что еще нужно улучшить, и каждую неделю на сайте появляется что-то новое (кроме событий). Поэтому я решила рассказывать здесь про новости проекта.

Вот что сделали за прошлую неделю:
✅ Обновили базу данных, теперь спикеры автоматически подтягиваются к событиям. По пути потеряли часть данных по прошлым событиям, но есть откуда восстановить.
✅ Починили проблему с отображением страницы события в модальном окне — отказались от модальных окон совсем, и теперь сайт мероприятия открывается в отдельной вкладке. Кажется, так стало удобнее. И с мобилки гарантированно всегда открывается.
✅ Обновили дизайн фильтров. Теперь видно, какие параметры выбраны.

Продолжем собирать все мероприятия, которые только можем найти, в одном месте LXevents.online. Поэтому если вы проводите свои вебинары, курсы, эфиры и любые встречи для людей из образования - напишите мне @ideva, добавим в календарь. Это бесплатно.

И будем рады вашей обратной связи - что вы думаете про новый формат LX events и как его можно улучшить.
Оставить обратную связь

💙💚

Тильда опубликовала итоги года — все обновления 2025

https://blog.tilda.cc/2025-in-review

Самые интересные на мой взгляд для образовательных проектов:

👉 Глобальные стили
Единая система оформления вашего проекта. Настраивайте в одном месте внешний вид кнопок и текстов, а также цветовую палитру проекта.

👉 Обновления Заявок
Раздел стал удобнее как на десктопе, так и с мобильных устройств. Таблица выглядит нагляднее, её можно настроить под себя, а к карточкам — добавлять лейблы и оставлять комментарии.

👉 Мобильная версия в редакторе блоков
Теперь можно переключать редактор в мобильный вид, чтобы быстрее настроить блоки для мобильных устройств и оценить их внешний вид.

👉 Генерация QR-кода для страницы
Теперь можно не использовать сторонние сервисы для генерации QR-кода, а получить его сразу в Тильде после публикации страницы.

👉 Новые блоки в библиотеке
TX24 Статья
Вывод переменных в формах

👉 AI в Тильде
Теперь можно уточнить задачу и выбрать палитру при создания страницы, подобрать изображения, выбрать тональность в генерации текста

Я не знала, а оказывается, у Тильды есть образовательная платформа Tilda Education с разными курсами по дизайну, маркетингу

Вот бы было бы классно, если бы улучшили Личный кабинет для курсов 👀

С новым прекрасным годом, друзья! 🎄

Надеюсь, что предновогодняя суета не захватила вас полностью (или хотя бы принесла приятные эмоции). Завтра 1 января, первый день новой жизни, новых привычек и исполнения новых желаний. Или всего лишь четверг, вам решать.

Если вы выбрали первое, желаю вам воплощения задуманного и реализации даже самых смелых желаний! И чтобы между работой, обучением, домом и разными важными делами вы нашли время для себя и позаботились об этом самом дорогом вам человеке.

Если вы выбрали второе, желаю тоже самое, плюс, еще немноо волшебства ✨

Спасибо, что вы были подписчиками LX notes в этом году, оставляли реакции, комментировали и делились постами в своих чатах и каналах. Обратная связь дает мне вдохновение продолжать!

Благодарю за поддержку и до встречи в новом году!

Евгения Ращупкина