⁉Как получить оффер с ЗП выше рынка на 20-30%

Или что такое карьерная группа, как туда попасть и почему ВАМ НАДО, даже если вы не планируете менять работу сейчас!

Для тех, кто в танке Карьерная группа - это авторская ТЕХНОЛОГИЯ карьерного сопровождения, по которой 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта

🔥 ВАЖНО: это не обучающий курс, и не разовая консультация, - это пошаговая стратегия захвата рынка труда, отработанная на 800+ кейсах

А еще - это офигенное сообщество ТОПовых специалистов, 30+ вебинаров в месяц по прокачке ваших скилов и возможность уже на 2-й мес окупить участие только на менторской практике!


Для тех, кому уже надо, заполняйте анкету на участие:

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Программа:

1 блок. Позиционирование на рынке труда. 1-2 недели.
Вы поймете, как называется на рынке то, что вы делаете, КТО ВЫ ТАКОЙ, каким компаниям это нужно и какие компании нужны ВАМ.
Результат: 1-2 гипотезы профиля со списком ключевых хард компетенций + ТОП 5 компаний, в которых именно ВЫ сможете получать на 20-30% выше рынка

2 блок. Упаковка профессионального профиля. 2-5 недель в зависимости от тарифа
Переводим ваш опыт в язык результатов и цифр в резюме. По моей авторской модели сбора кейсов, проектов и достижений вы за 3 часа надолго усмирите вашего самозванца и соберете резюме, с которым пройдете на 80% целевых вакансий

3 блок. Подготовка к собеседованиям, 2-3 недели
Проходим МОК собесы в сообществе от наших инсайдеров, которые сами набирают людей себе в команду, готовим СИЛЬНУЮ самопрезентацию, ответы на типовые вопросы и кейсовые интервью
Результат: вы проходите собеседования из партнерской позиции - легко, без тревоги, понимая свою ценность и стоимость на рынке

4 блок. Нетворк, сеть контактов, LinkedIN, с 1-го дня работы в группе
Выстраиваем персональную стратегию коммуникаций для получения оффера, в т.ч. упаковываем LinkedIn, формируем активный нетворк
Результат: Вы попадаете в сообщество 1000+ сильнейших экспертов из ТОП компаний, слушаете 30+ вебинаров в мес по прокачке софт и хард компетенций, используете рефералки в 100+ компаний и пишите напрямую рекрутерам (200+ контактов)

Попасть к нам можно через бесплатную карьерную диагностику - это нужно, чтобы оценить вашу ситуацию и подобрать самый лучший формат для достижения вашей цели.

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

СБОР карьерной группы - с 20 мая;
СТАРТ карьерной группы - с 10 июня.
Мы ждем тебя❤️

🎉🎉🎉 оффер на 10,5 млн в год на СТО - кейс нашего подписчика

Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
---------------------------
На самом деле ситуация по СТО не простая: да, мы очень быстро упаковываемся, но потом отлавливаем вакансии по одной, выстраиваем хитрую стратегию коммуникаций, а потом ещё бывают приколы такие (как в этом случае), что компании выбирают другого кандидата и возвращаются, когда тот не справился на испыталке, поэтому на поиск закладывайте не менее 6 мес.
и, кстати, это полная удаленка))
---------------------------
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: разработчики, тим лиды, СТО, 1С -ники, архитекторы, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, проджекты, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), РМО и СОО.

Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу

Результаты участников
🔥 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥120+ офферов на разработчиков, архитекторов и СТО
🔥98% разработчиков получают оффер после прохождения программы

Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Старт - 3 июня

После заполнения анкеты наша команда свяжется с вами с аккаунта @projectpro3

🎉🎉🎉 Оффер на функционального архитектора 1С на 460к + премии - кейс нашего подписчика

Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
---------------------------
Тот случай, когда мы 3 месяца разбирались кто мы есть, а потом за 1 неделю после выкладки резюме получили оффер!

Так что у всех своя дорога и путь, важно понимать, когда что лучше всего делать.
---------------------------
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: разработчики, тим лиды, СТО, 1С -ники, архитекторы, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, проджекты, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), РМО и СОО.

Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу

Результаты участников
🔥 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥120+ офферов на разработчиков, архитекторов и СТО
🔥98% разработчиков получают оффер после прохождения программы

Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

После заполнения анкеты наша команда свяжется с вами с аккаунта @projectpro3

Подготовительная работа - с 25.06
Старт карьерной группы - 1 июля

🟢Запись эфира "Технический скрининг или МОК-собес с ИТ рекрутером"

В ходе собеседования разобрали:
- Общие вопросы, которые с вероятностью 90% вам зададут на собесе
• ТОП 3 причины, почему вы заваливаете самый первый - он же типа самый легкий этап
- Ключевые вопросы по техничке, к которым надо быть готовым
- Ну и конечно по базе пройдемся - что на рынке труда, какие ЗП, что с hh, как ИТ рекрутеры своих жертв находят и как резюмешечки наши ИИ-шкой отклоняются)))

Немного о нас:
За 3,5+ года мы помогли IT и digital специалистам получить
🔥900+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥c 94% конверсией в офферы (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, СIО, ССО).

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Если вы хотите обсудить вашу ситуацию 1-1, можно записаться на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели.