Я вновь приехал в Астану - город, пропитанный духом перспектив и успеха.
Алматинский университет менеджмента пригласил меня прочитать курс "Управление изменениями" для своих студентов.
В четверг я улетаю в Алматы на встречу с другой группой.
Так что у нас с друзьями-казахстанцами есть возможность встретиться и попить чайку 😉
С астанинцами уже повидались

Пицца Хаус
ул. Сауран, 3/1
https://yandex.ru/maps/org/pizza_house/204062456325?si=korchagin.s.vrn

10 лет назад, мы жили в Астане в ЖК Номад.
В этом же здании находился и офис, в котором базировалась наша Служба Lean Construction 🏗️
А в соседнем доме была Pizza Haus, и там была отменная кухня. И тесто для пиццы ребята крутили красиво, просто шоу было.
Мы любили туда иногда захаживать и побаловать себя вкусненьким...
Сегодня я вновь заглянул туда и не разочаровался...

Не удержался и выразил свой респект Елене, хозяйке Пицца Хаус, за то, что уже столько лет (я там был первый раз 10 лет назад) держит бизнес в идеальном порядке.

Рекламный креатив)))

Можно бесконечно смотреть на воду в реке, на то, как плывут облака и на.... сварку

В нынешние сложные времена одни компании одни компании быстро развиваются, другие замерли, а третьи просто стагнируют. Все зависит того, какую нишу рынка, какой продукт они когда-то выбрали, какую стратегию сформулировали...
💯 Успешные компании активно занимаются развитием профессиональных и управленческих компетенций, обучением своих сотрудников.
И это не прихоть это суровая необходимость. Потому что компании которые развиваются быстро нуждаются в хороших управленцах.
Старые проверенные кадры уходят на повышение, на новые проекты, а их места занимает молодёжь.
💥 И тут возникает эффект вакуумной бомбы. Новых кадров либо не хватает чтобы заполнить освободившиеся позиции, либо они не имеют достаточных компетенции, достаточного опыта.
Это серьёзный риск, серьёзный вызов для компании.
🧑‍🏫 Алматинский университет менеджмента пригласил меня прочитать курс лекций по теме управление развитие производственной системы для своих слушателей.
Почему?
Да всё очень просто. Я уже проходил этот путь с несколькими компаниями отработал приёмы навыки алгоритм, знаю подводные камни и лучшее решение. Сегодня я этим и делюсь с моими слушателями помогаю им выбрать свой путь в этом сложном, нелегком но очень увлекательным путешествии.

Закончился первый блок курса программы МВА в ALMAU - Алматинском университете менеджмента.
Программа шла в двух группах - в Астане и в Алмате.
Группы разные, группы интересные.
Удалось не только дать знания про управление изменениями в компании, но и попробовать, "продегустировать" некоторые инструменты и практики, как говорится, "ручками".
Слушатели на личном примере убедились, могут некоторые процессы ускорить в 3-4 раза.
А применяя грамотные регламенты и, особенно шаблоны, и в 20+ раз.
Разошлись усталые, но довольные, оставив за собой в аудитории чистоту и порядок.
Спасибо команде ALMAU за классную организацию обучения и гостеприимство.
С ❤️, Ваш Евгенич

Новая статья про "Экономику Счастья".
Про составляющие этой экономики, про причины кризисов, про рецепт построения счастливой семьи, счастливой компании, счастливой экономики..
https://leannext.ru/happiness_01

Что такое ТАРНЫЙ КАНБАН и как он помогает сократить простои - смотри на VK
https://vk.com/wall141130539_978

Как нейросети переписывают "святую книгу бережливого производства".
❓Заменят ли алгоритмы ИИ бережливое мышление?
❓Изменятся ли фундаментальные основы Бережливого производства?
👉 Наша новая статья на портале БАНКИ_РУ (t.me/bvalues_pr...) посвящена новым возможностям, которые приносит цифровизация в улучшение процессов и новым опасностям, которые несут с собой нейросети.
Надеюсь, Вам будет интересно.
С ❤️, Ваш Евгенич...
#leannext
#бизнес
#цифровизация
#ценности