Рынок корпоративного e-learning к 2035 году вырастет почти до $196 млрд при среднем росте 15% в год. Обучение становится частью бизнес‑стратегии: измеряют не часы и просмотры, а time‑to‑competency, продажи и рост продуктивности.
Ключевые тренды — микрообучение, адаптивные ИИ‑траектории, симуляции, VR/AR‑практикумы, а также системы skills intelligence, которые картируют навыки и подсказывают, где у команды пробелы. На смену длинным курсам приходят короткие, практико‑ориентированные модули.
Организации уходят от «пассивных» текстовых курсов к интерактивным кейсам и симуляциям. Это даёт до 60% экономии времени и повышает retention до 25–60%. Переход к гибким порталам и HR‑интеграциям делает обучение частью employee journey.
🇷🇺 Фокус России.
Приоритеты — импортонезависимые LMS, локальный контент, развитие цифровых и управленческих компетенций. Формат — смешанное обучение: онлайн‑модули, вебинары и офлайн‑практикумы. Активно запускаются программы для партнёров и команд из Индии, Китая и СНГ.
Обзор подготовили: @Kokhanaya_va. и perplexity
Материала было так много, что хватит еще на несколько публикаций. Например по ИИ, который делает курсы, или про электронное обучение в Китае...
👍🏻- Наберу 50 реакций - продолжу эту тему.
Ставьте реакции, lделитесь в комментариях своем мнение о развитии электронного обучения в 2026 г.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17🙏15🔥14👍4👌3
Представьте: вы заглядываете под ёлку, а там не очередной «символ года», а аккуратно упакованный набор, который реально пригодится в январе
Мы собрали для вас «подарочный бокс» из полезных Telegram-каналов: для руководителей (и тех, кто на пути), HR, тимлидов и всех, кто развивается в найме. Без воды — только практики, инструменты и идеи, которые работают ✅
https://xn--r1a.website/addlist/8uOhWqASYCtkZTNi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Как Китай перестраивает образование под будущее 🇨🇳
Публикую, как обещала здесь
Что бросает вызов системе образования Китая:
- пандемия показала — без индивидуального подхода и гибкости обучение не работает;
- миллионы людей всё ещё живут там, где практически нет интернета;
- ИИ ворвался в жизнь — теперь надо учить всех, от школьников до топ‑менеджеров, работать с ним.
Крупнейшие игроки рынка цифрового образования
➖ Smart Education of China — государственная платформа на 164 млн пользователей, объединяющая школы, вузы и взрослых;
➖ Zuoyebang — 145+ млн пользователей, лидер K‑12‑рынка и умных онлайн‑уроков;
➖ XuetangX / iCourse163 — лучшие китайские - платформы для взрослых и вузов.
Главные тренды:
➖ обучение «прямо в мессенджерах» — DingTalk и Feishu уже стали новыми LMS;
➖ пожизненное обучение: госпрограммы, массовые курсы от малого до старого, цифровая грамотность «от смартфона до ИИ‑ассистента».
➖ VR/AR и генеративный ИИ в симуляциях обучения - можно обучать проведению операций, ремонту оборудования или посмотреть как устроена наша планета;
➖ персональные карты компетенций, где обучение связано с KPI и ростом производительности.
📎 Подробнее со ссылками на источники - в файле.
Публикую, как обещала здесь
Что бросает вызов системе образования Китая:
- пандемия показала — без индивидуального подхода и гибкости обучение не работает;
- миллионы людей всё ещё живут там, где практически нет интернета;
- ИИ ворвался в жизнь — теперь надо учить всех, от школьников до топ‑менеджеров, работать с ним.
Крупнейшие игроки рынка цифрового образования
➖ Smart Education of China — государственная платформа на 164 млн пользователей, объединяющая школы, вузы и взрослых;
➖ Zuoyebang — 145+ млн пользователей, лидер K‑12‑рынка и умных онлайн‑уроков;
➖ XuetangX / iCourse163 — лучшие китайские - платформы для взрослых и вузов.
Главные тренды:
➖ обучение «прямо в мессенджерах» — DingTalk и Feishu уже стали новыми LMS;
➖ пожизненное обучение: госпрограммы, массовые курсы от малого до старого, цифровая грамотность «от смартфона до ИИ‑ассистента».
➖ VR/AR и генеративный ИИ в симуляциях обучения - можно обучать проведению операций, ремонту оборудования или посмотреть как устроена наша планета;
➖ персональные карты компетенций, где обучение связано с KPI и ростом производительности.
📎 Подробнее со ссылками на источники - в файле.
👍15🔥15🥰15👌8
Кто отвечает за выбор профессии? Родители, окружение, ИИ, профориентолог или я САМ?
В новом выпуске подкаста "Говорим по сути" у меня в гостях Евгения Корекова — профессиональный профориентолог и карьерный консультант, руководитель К³ Консалтинг, автор канали Гуманитарные Технологии СПб. Корехова. Также мы с Евгенией совместно преподаём в Школе Карьерных консультантов СПбГУ.
👀 Смотреть полностью: RITUBE | YOUTUBE
В подкасте мы обсудили:
➖ История Евгении про переход от корпоративной карьеры в профориентацию.
➖ Конфликт интересов в выборе профессии: как сочетать ожидания родителей, способности ребёнка и его собственные желания.
➖ Методология профориентолога: почему диагностика — это только 30% работы, а главное — информационный этап и практические пробы.
➖ Как с 8-го класса можно начать активно исследовать профессии и какой должна быть образовательная траектория.
➖ Сможет ли искусственный интеллект заменить профориентолога ?
➖ Профессии будущего: технологии, инженерия, биотехнологии, цифровая экономика и новая педагогика.
➖ Философский взгляд Евгении на счастье: как находить маленькие победы в работе, семье и жизни.
👀 Смотреть полностью: RITUBE | YOUTUBE
В новом выпуске подкаста "Говорим по сути" у меня в гостях Евгения Корекова — профессиональный профориентолог и карьерный консультант, руководитель К³ Консалтинг, автор канали Гуманитарные Технологии СПб. Корехова. Также мы с Евгенией совместно преподаём в Школе Карьерных консультантов СПбГУ.
👀 Смотреть полностью: RITUBE | YOUTUBE
В подкасте мы обсудили:
➖ История Евгении про переход от корпоративной карьеры в профориентацию.
➖ Конфликт интересов в выборе профессии: как сочетать ожидания родителей, способности ребёнка и его собственные желания.
➖ Методология профориентолога: почему диагностика — это только 30% работы, а главное — информационный этап и практические пробы.
➖ Как с 8-го класса можно начать активно исследовать профессии и какой должна быть образовательная траектория.
➖ Сможет ли искусственный интеллект заменить профориентолога ?
➖ Профессии будущего: технологии, инженерия, биотехнологии, цифровая экономика и новая педагогика.
➖ Философский взгляд Евгении на счастье: как находить маленькие победы в работе, семье и жизни.
👀 Смотреть полностью: RITUBE | YOUTUBE
🔥14❤13🥰13👌6
5 УБЕЖДЕНИЙ, КОТОРЫЕ МЕШАЮТ ЭКСПЕРТУ БЫТЬ ФИНАНСОВО НЕЗАВИСИМЫМ
Вы хотите помогать людям, быть финансово независимыми и жить в гармонии. Но есть 5 глубинных убеждений, которые создают парадокс: чем честнее вы работаете, тем меньше зарабатываете. И потом выгораете.
ЛОВУШКА №1: Продажи — это манипуляции
Как это звучит: "Если я буду рассказывать о себе, это навязывание". "Когда человек готов, сам придет".
Суть: Вы молчите о своих услугах. Человек, которому нужна ваша помощь, не знает о вас. Вы действуете честно, но отказываете людям в помощи.
На самом деле: Честные продажи = четко рассказать о проблеме, которую вы решаете, и результатах.
ЛОВУШКА №2: Помогать нужно доступно. Высокая цена — спекуляция
Как это звучит: "Не все могут позволить дорого". "Деньги — корень зла". "Если заработаю много, я отниму у кого-то".
Суть: Вы занижаете цены и истощаетесь. Выгоревший специалист не помогает никому.
На самом деле: Справедливая цена = вы здоровы и энергичны. Люди, которые готовы меняться, найдут деньги.
ЛОВУШКА №3: Время = деньги. Сессия = доход
Как это звучит: "Если не работаю, не зарабатываю". "Это честная модель".
Суть: Финансовый потолок 100-200 тыс./мес. Не можете взять отпуск, заболеть или быть творчески истощены.
На самом деле: Часть доходов от индивидуальной работы, часть от масштабируемых продуктов (курсы, сообщества). Зарабатываете в 3-5 раз больше, работаете меньше.
ЛОВУШКА №4: Высокую цену может брать только супер-специалист
Как это звучит: "Я ещё не готов(а)". "Когда получу сертификат, тогда...". "Нужно совершенствоваться дальше".
Суть: Вы вечно учитесь. Синдром самозванца усиливается. Вы никогда не чувствуете себя готовым.
На самом деле: Вы уже помогаете и получаете результаты. Это достаточно. Начните сейчас, совершенствуйтесь в процессе.
ЛОВУШКА №5: О хорошем специалисте клиенты узнают сами
Как это звучит: "Качество говорит само за себя". "Маркетинг — не для специалистов". «Личный бренд – удел звезд»
Суть: Качество необходимо, но не достаточно. Людей много, они не знают о вас.
На самом деле: Качество + видимость. Вы хорошо работаете И рассказываете об этом.
КАК ВЫБРАТЬСЯ из ловушки мышления?
1. Самостоятельная работа (долгая, глубокая),
2. Работа с наставником (быстро, дорого),
3. Групповой коучинг (быстро, доступно, энергия группы).
Как решение хочу порекомендовать : _
ВОРКШОП от Инессы Нодия, предприниматель с15 летним опытом, коуч лидеров и общественный деятель (мы партнеры по нескольким образовательным проектам).
21 января 2025 | Как конвертировать свою экспертизу в устойчивый доход.
Зарегистрироваться: https://www.loft-myvmeste.ru/workshop.
До 11 января стоимость составит 3500 руб. (промокод ВОРКШОП2026)!
До встречи! на воркшопе! 🚀
Вы хотите помогать людям, быть финансово независимыми и жить в гармонии. Но есть 5 глубинных убеждений, которые создают парадокс: чем честнее вы работаете, тем меньше зарабатываете. И потом выгораете.
ЛОВУШКА №1: Продажи — это манипуляции
Как это звучит: "Если я буду рассказывать о себе, это навязывание". "Когда человек готов, сам придет".
Суть: Вы молчите о своих услугах. Человек, которому нужна ваша помощь, не знает о вас. Вы действуете честно, но отказываете людям в помощи.
На самом деле: Честные продажи = четко рассказать о проблеме, которую вы решаете, и результатах.
ЛОВУШКА №2: Помогать нужно доступно. Высокая цена — спекуляция
Как это звучит: "Не все могут позволить дорого". "Деньги — корень зла". "Если заработаю много, я отниму у кого-то".
Суть: Вы занижаете цены и истощаетесь. Выгоревший специалист не помогает никому.
На самом деле: Справедливая цена = вы здоровы и энергичны. Люди, которые готовы меняться, найдут деньги.
ЛОВУШКА №3: Время = деньги. Сессия = доход
Как это звучит: "Если не работаю, не зарабатываю". "Это честная модель".
Суть: Финансовый потолок 100-200 тыс./мес. Не можете взять отпуск, заболеть или быть творчески истощены.
На самом деле: Часть доходов от индивидуальной работы, часть от масштабируемых продуктов (курсы, сообщества). Зарабатываете в 3-5 раз больше, работаете меньше.
ЛОВУШКА №4: Высокую цену может брать только супер-специалист
Как это звучит: "Я ещё не готов(а)". "Когда получу сертификат, тогда...". "Нужно совершенствоваться дальше".
Суть: Вы вечно учитесь. Синдром самозванца усиливается. Вы никогда не чувствуете себя готовым.
На самом деле: Вы уже помогаете и получаете результаты. Это достаточно. Начните сейчас, совершенствуйтесь в процессе.
ЛОВУШКА №5: О хорошем специалисте клиенты узнают сами
Как это звучит: "Качество говорит само за себя". "Маркетинг — не для специалистов". «Личный бренд – удел звезд»
Суть: Качество необходимо, но не достаточно. Людей много, они не знают о вас.
На самом деле: Качество + видимость. Вы хорошо работаете И рассказываете об этом.
КАК ВЫБРАТЬСЯ из ловушки мышления?
1. Самостоятельная работа (долгая, глубокая),
2. Работа с наставником (быстро, дорого),
3. Групповой коучинг (быстро, доступно, энергия группы).
Как решение хочу порекомендовать : _
ВОРКШОП от Инессы Нодия, предприниматель с15 летним опытом, коуч лидеров и общественный деятель (мы партнеры по нескольким образовательным проектам).
21 января 2025 | Как конвертировать свою экспертизу в устойчивый доход.
Зарегистрироваться: https://www.loft-myvmeste.ru/workshop.
До 11 января стоимость составит 3500 руб. (промокод ВОРКШОП2026)!
До встречи! на воркшопе! 🚀
👌12❤9🥰9🔥7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья! Поздравляю с Новым годом!
Пусть наступающий 2026 год станет для вас приятным и волнующим приключением, полным ярких моментов и тихих чудес. Пусть каждый день приносит небольшие победы, новые возможности и вдохновение для смелых решений.
В подарок подготовила для вас коллекцию открыток, в которых отражены тренды 2026 года.
Скачать😀 😀 😀
Пусть наступающий 2026 год станет для вас приятным и волнующим приключением, полным ярких моментов и тихих чудес. Пусть каждый день приносит небольшие победы, новые возможности и вдохновение для смелых решений.
В подарок подготовила для вас коллекцию открыток, в которых отражены тренды 2026 года.
Скачать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1
10 заметных трендов в новогодних открытках 2026 года
1. Символ года — Лошадь
Изящная или огненная лошадь как главный герой открытки: тройка, лошадь у ёлки, силуэт на снегу, лошадь с подарками.
Часто добавляют динамику: прыжок, развевающаяся грива, движение по зимнему пейзажу, смешные варианты с колпаком или шарфом.
2. Минимализм и лаконичность
Чистый фон, 1–2 акцента (цифры 2026, силуэт ёлки или лошади, лаконичная надпись) — особенно для деловых и цифровых открыток. Мало деталей, много воздуха.
3. Ретро, советская ностальгия
Винтажные рисунки, стилизация под открытки 1950–1980‑х, «советская» графика и шрифты, потёртая бумага.
Ассоциации с детством, семейными праздниками, привычными образами Деда Мороза, Снегурочки, старых игрушек.
4. Тёплый, домашний уют
Интерьеры, гирлянды, свечи, камин, плед, горячий чай/какао, семейные сцены; акцент на уют и эмоциональную близость.
Часто без пафоса: домашние фото или иллюстрации, ощущение реальной жизни, а не «глянца».
5. Цвет 2026 года — Transformative Teal (Трансформирующий бирюзовый). Это динамичный и насыщенный цвет, символизирующий обновление и баланс. В иллюстрациях — вода, дерево, сухоцветы, шишки, льняные ленточки; глубокие фактуры.
6. Мандариновая и цитрусовая тема
Мандарины как отдельный визуальный акцент: венки, композиции у копыт лошади, цифра 2026 из долек, натюрморты. Образ сочетается с идеей щедрости, радости, детских ассоциаций и привычного вкуса праздника.
7. Юмор, мемы и лёгкий дерзкий тон
Ироничные фразы, мемные формулировки, карикатурные лошади, игры со шрифтами. Используются и для молодёжной аудитории, и в неформальном корпоративном контексте, где приветствуется самоирония.
8. Нейросеточная графика и «цифровая магия»
Визуально насыщенные, с эффектом «вау», нередко с подчёркнуто нереалистичной фактурой, которая сама по себе выглядит как чудо.
9. Комбинация Нового года и Рождества
Формулировки, которые подходят людям с разными традициями и вероисповеданием, без излишней конфессиональной окраски.
10. Персонализация и «истории»
Шаблоны под фото семьи, команды, клиента; место для имени, короткой истории, инсайдерской шутки. Открытка становится мини‑историей: не просто картинка.
@career_t
1. Символ года — Лошадь
Изящная или огненная лошадь как главный герой открытки: тройка, лошадь у ёлки, силуэт на снегу, лошадь с подарками.
Часто добавляют динамику: прыжок, развевающаяся грива, движение по зимнему пейзажу, смешные варианты с колпаком или шарфом.
С Новым 2026 годом! Пусть год Лошади принесёт тебе скорость в достижении целей, силу для важных решений и вдохновение для смелых идей.
2. Минимализм и лаконичность
Чистый фон, 1–2 акцента (цифры 2026, силуэт ёлки или лошади, лаконичная надпись) — особенно для деловых и цифровых открыток. Мало деталей, много воздуха.
Пусть 2026 год будет ясным, как чистый лист, и наполнится только тем, что делает тебя счастливым.
3. Ретро, советская ностальгия
Винтажные рисунки, стилизация под открытки 1950–1980‑х, «советская» графика и шрифты, потёртая бумага.
Ассоциации с детством, семейными праздниками, привычными образами Деда Мороза, Снегурочки, старых игрушек.
С Новым годом! Пусть в доме будет столько же тепла и уюта, как в лучших воспоминаниях детства.
4. Тёплый, домашний уют
Интерьеры, гирлянды, свечи, камин, плед, горячий чай/какао, семейные сцены; акцент на уют и эмоциональную близость.
Часто без пафоса: домашние фото или иллюстрации, ощущение реальной жизни, а не «глянца».
Пусть Новый год войдёт в твой дом с теплом, уютом и смехом дорогих людей, а каждый вечер будет особенным.
5. Цвет 2026 года — Transformative Teal (Трансформирующий бирюзовый). Это динамичный и насыщенный цвет, символизирующий обновление и баланс. В иллюстрациях — вода, дерево, сухоцветы, шишки, льняные ленточки; глубокие фактуры.
Пусть в 2026 году в твоей жизни будет больше простоты, природной гармонии и лёгкого, честного радостного счастья.
6. Мандариновая и цитрусовая тема
Мандарины как отдельный визуальный акцент: венки, композиции у копыт лошади, цифра 2026 из долек, натюрморты. Образ сочетается с идеей щедрости, радости, детских ассоциаций и привычного вкуса праздника.
Желаю, чтобы Новый год был таким же ярким и сочным, как мандарины на праздничном столе, и приносил только сладкие моменты.
7. Юмор, мемы и лёгкий дерзкий тон
Ироничные фразы, мемные формулировки, карикатурные лошади, игры со шрифтами. Используются и для молодёжной аудитории, и в неформальном корпоративном контексте, где приветствуется самоирония.
С Новым 2026 годом! Пусть все факапы останутся в прошлом, а впереди будут только удачные эксперименты и громкие победы.
8. Нейросеточная графика и «цифровая магия»
Визуально насыщенные, с эффектом «вау», нередко с подчёркнуто нереалистичной фактурой, которая сама по себе выглядит как чудо.
Пусть 2026 год станет для тебя годом волшебных совпадений, когда смелые мечты превращаются в ещё более яркую реальность.
9. Комбинация Нового года и Рождества
Формулировки, которые подходят людям с разными традициями и вероисповеданием, без излишней конфессиональной окраски.
С Рождеством и Новым годом! Пусть в твоей жизни будет больше света, добра и чудес, которые случаются в самый нужный момент.
10. Персонализация и «истории»
Шаблоны под фото семьи, команды, клиента; место для имени, короткой истории, инсайдерской шутки. Открытка становится мини‑историей: не просто картинка.
Спасибо тебе за всё, что мы прожили вместе в уходящем году. Пусть 2026‑й подарит нам ещё больше общих историй, поводов для смеха и поводов гордиться собой и друг другом.
@career_t
❤1