🗞🗞🗞🗞 Глава Х5 Group Игорь Шехтерман во втором выпуске совместного проекта «Ъ» и Центрального университета «Директора и люди» рассказал о современном ритейле, ценностях компании и точках роста образования:

🔵У нас есть четыре ключевые ценности: клиент, нацеленность на результат, партнерство, инновации.

🔵Ритейл является на сегодняшний момент одной из самых технологичных отраслей.

🔵Основная проблема и вызов на ближайшие пять-десять лет — нехватка персонала на всех уровнях.

🔵Я очень рад, что появляются такие вузы, как Центральный университет. Вузам очень важно быть в постоянном контакте с бизнесом, понимать его запрос, чтобы готовить востребованных специалистов.

Х5 Group — один из ключевых партнеров Центрального университета. Студенты ЦУ успешно проходят отбор на стажировки и находят работу в группе компаний. Сейчас активно разрабатывается совместная образовательная программа Центрального университета и X5 для подготовки специалистов, полностью соответствующих требованиям рынка розничной торговли.

#совместныйпроект

🗞🗞🗞🗞 Управляющий партнер «Авито» Иван Гуз в четвертом выпуске совместного проекта «Ъ» и Центрального университета «Директора и люди» рассказал о развитии отрасли классифайдов, кадрах и системе образования в России:

🔵У нас пять ключевых ценностей: все начинается с потребностей пользователя, вместе мы можем больше, решай быстро и аргументированно, главное — результат и упрощай.

🔵Мы считаемся технологической компанией, потому что наше ядро и основа — технологии.

🔵Я надеюсь, что Центральный университет и другие университеты будут не только готовить ребят для найма, но и учить запускать собственные бизнесы, с которыми нам всем было бы интересно конкурировать.

«Авито» — один из ключевых партнеров Центрального университета. Компания участвует в стипендиальной программе и карьерных мероприятиях университета, таких как онбординг студентов, трудоустройство и стажировки.

#совместныйпроект

📑🗞🗞🗞 Глава SuperJob Алексей Захаров в пятом выпуске совместного проекта «Ъ» и Центрального университета «Директора и люди» рассказал о вызовах современного рынка труда в России, задачах системы образования и востребованных специалистах:

🔵Сейчас практически нет разницы в зарплатах высококвалифицированных специалистов, которые работают головой, будь то Мурманск или Москва.

🔵Налоговые преференции сферы услуг больше, чем, например, вся IT-отрасль. Если бы такие льготы были у космической отрасли, мы бы уже высадились на Марсе.

🔵Когда курьер зарабатывает в пять раз больше, чем учитель начальных классов, это свидетельствует о том, что с регулированием рынка труда происходит что-то неправильное.

🔵Задача современного образования — обеспечить движение крупнейших работодателей и вузов навстречу друг другу, чтобы организовать очень плотно связанный процесс.

🔵Если человек не работает с первого дня учебы по своему направлению, он теряет время зря. Теория не должна быть оторвана от практики.

#совместныйпроект

🗞🗞🗞🗞 CEO Циан Дмитрий Григорьев в шестом выпуске совместного проекта «Ъ» и Центрального университета «Директора и люди» рассказал о рынке недвижимости, кадровом дефиците и инвестициях в образование:

🔵Для многих людей сделка в сфере недвижимости — это огромные деньги, которые человек боится потерять. Он не готов доверить ее AI-ассистенту, потому что эмоциональная связь с этой сделкой очень большая.

🔵Дефицит кадров мы чувствуем. Не хватает ML-специалистов, Data Science-специалистов, специалистов по кибербезопасности.

🔵Существует большой разрыв между тем, что ты учишь, и тем, как дальше это применять. Сейчас у всех очень большой фокус на сокращение этого разрыва.

🔵Самое ценное, что вуз может дать студенту,— мостик к практике между знаниями и их применением.

🔵Бизнес должен быть готов уделять свое время студентам и адаптировать их к работе в бизнес-среде. Это про софт-скиллы, которых в институте может быть недостаточно в том объеме, который требуется.

#совместныйпроект