Мало кто любит быть новеньким, особенно на работе. Иногда кажется, что в первые дни в новой компании все силы уходят просто на то, чтобы сдерживать собственное волнение. Информация обрушивается на тебя водопадом – куда уж там до продуктивности, не спросить бы чего дурацкого.

Бывало? Тогда рассказываем, как пережить первые недели на новой работе, если вы не слишком стрессоустойчивы
✊
http://klever.blog/combat-stress-of-new-job/

Решиться вести технический блог непросто: нужно время, желание, вдохновение, в конце концов. Да и вообще, «писать надо только тогда, когда не можешь не писать». А может, писать надо тогда, когда осознаешь от этого пользу?

Технический блог может принести много пользы – при условии, что автор подходит к такой работе вдумчиво, выбирает интересные темы и не жалеет сил на объяснения. Разбираемся, как блогерство может качественно улучшить профессиональную жизнь 👇

http://klever.blog/five-reasons-to-have-a-technical-blog/

Велика вероятность, что рано или поздно мануального тестировщика посетит мысль об автоматизированном тестировании. А что, если попробовать? А стоит ли? А с чего начать?

Эти вопросы мы задали Роману Печерскому, который руководит командой автоматизаторов, а также учебным центром по автоматизированному тестированию в своей компании. Он рассказал, с чего начинал изучать автоматизацию, как развивался, с какими проблемами имел дело и какими лайфхаками пользовался👇

http://klever.blog/study-test-automation/

Хорошо работаете, но вам мало платят? Время от времени эта мысль посещает каждого. Прибавка дает нам стимул больше работать и сильней стараться и подтверждает нашу ценность для начальства и всего коллектива. Да что там, когда на карту начинает приходить больше денег, растущий курс валют не кажется таким уж страшным. Если зарплата не растет сама собой, первое, что приходит в голову – идти к начальству. Рассказываем, в каких случаях стоит обратиться к руководителю и как просить, чтобы добиться результатов👇
http://klever.blog/talk-about-salary/

Коммуникация спасает всё. Чтобы решить проблему, получить прибавку к зарплате или перейти на другой проект, нужно сначала об этом поговорить. Желательно, с вашим руководителем. Он много знает про компанию, специфику вашей работы и про вас вообще – а значит, способен дать дельный совет. Сомневаетесь, что у вас есть повод для разговора? Проверьте! Если вы согласны хотя бы с одним из утверждений ниже, смело назначайте вашему менеджеру встречу и рассказывайте всё как на духу.
http://klever.blog/25-reasons-to-talk-to-manager/

Есть два типа IT-специалистов: те, кто ходит на инженерные конференции, и все остальные. Вторые считают, что тратить время и деньги на «тусовку» – неразумно. У первых же есть примерно миллион аргументов, почему это не так. Именно у них – организаторов, спикеров и энтузиастов – мы и спросили, как извлечь из конференции максимум пользы и получить ни с чем не сравнимое удовольствие👇
http://klever.blog/useful-conference/

Согласно исследованию OneTwoTrip, 54% россиян не могут забыть о работе, даже когда отдыхают. Что нужно сделать, чтобы эффект от отпуска был похож на пресловутое «выключить и снова включить»? Разбираемся, как забыть о работе, когда вы отдыхаете, и вернуться к ней с новыми силами💪
http://klever.blog/switch-off-otpusk/

Они росли со смартфонами в руках, с детства гуглят всё непонятное и не представляют своей жизни без лайков. Первые представители поколения Z заканчивают университеты и выходят на рынок труда. Даже если сейчас у вас в подчинении нет «зетов», знайте: скоро они придут к вам работать. Как работодателям найти общий язык с «цифровым поколением»?
http://klever.blog/generation-z-how-to-work/

Мы уверены: продуктивность выше у тех, кому на работе комфортно. Низкая самооценка – одна из причин дискомфорта, и над ней нужно работать. Поэтому мы и написали этот текст. В нем не только практические советы о том, что делать с низкой самооценкой, но и теория – без нее в этой теме не обойтись.

Как понять, что вы адекватно оцениваете себя?🙄 Откуда берется низкая самооценка? Что делать, если ваши подчиненные себя недооценивают? В этом «Клеверу» помогла разобраться психолог Нелли Якимова.
http://klever.blog/low-self-esteem/

В работе на удаленке много плюсов. Не нужно тратить время, деньги и нервы на дорогу в офис. Можно работать только в часы личной эффективности, а не подстраиваться под формальный график. Можно работать в пижаме, слушать музыку без наушников и выходить на прогулку в обед. А еще можно прокрастинировать, пока никто не видит, или работать без остановки до самой ночи, потому что некому вас остановить. Почему бывает тяжело работать из дома и как справиться с этими трудностями? У нас есть несколько идей.
http://klever.blog/home-office/

Поговорили с бывшим СТО стартапа, который решил всё бросить и уйти лидом в огромную международную компанию. Каковы плюсы и минусы работы в стартапе и почему не всем подходит такая работа? Читайте в истории нашего героя:
http://klever.blog/from-startup-to-big-company/

Поговорили с человеком, который научился дизайну сам - без университета, курсов и художественной школы. Просто однажды понял, что дизайн ему интереснее, чем профессия, которую он получил в вузе. Наш герой рассказал, с чего он начал обучение и как шаг за шагом научился делать дизайн интерфейсов.
http://klever.blog/how-to-design/

Сергей Ворошилин работает программистом .NET два года, хотя его профессиональная история начиналась совсем с другого. В 2006-м он поступил в медицинский университет, затем его окончил, пошел в аспирантуру и… разочаровался в выбранной профессии. Оставив медицину, Сергей решил стать программистом. Читайте, как ему это удалось👇
http://klever.blog/from_medicine_to_it/

JavaScript-разработчица Татьяна Тунь релоцировалась из Петербурга в Нью-Йорк 2,5 года назад. Она рассказала, как ей живется и работается в «столице мира». В каком районе поселиться, чтобы каждый день видеть панораму Манхэттена? К чему русскому человеку сложнее всего привыкнуть в Нью-Йорке? Сколько времени нужно прожить в США, чтобы начать делать комплименты незнакомым людям? Наша героиня ответила на эти и многие другие вопросы.
http://klever.blog/moving-to-new-york/

Бывалые технические интервьюеры рассказывают, какие ошибки кандидаты совершают чаще всего и как их можно избежать.
http://klever.blog/13-tech-interview-mistakes/

Ловите предпраздничную подборку с практичным новогодними подарками для IT-специалистов. В ней – многоразличные гаджеты и уютные штуковины, которые сам себе вроде как вряд ли купишь.
http://klever.blog/gifts-for-it/

Поговорили с Олей Тележной, которая организует Django Girls в Петербурге. Это мастер-класс, где женщин с нуля учат писать код на Python. Оля рассказала, зачем женщинам отдельные курсы программирования, кому это идет на пользу и как смешанный состав команды отражается на качестве продукта.
http://klever.blog/olya-telezhnaya-django-girls/

Составляете план профессионального развития на предстоящий год? Мы сделали подборку, которая вам в этом поможет.

🎄 Раздумываете, стоит ли завести технический блог? У нас есть 5 причин, почему да
🎄 Заранее планируете, на какие конференции собираетесь пойти? Рассказываем, как получить от них максимум пользы
🎄 Повышаете планку и хотите стать спикером, да еще и на международных конференциях? У нас есть советы от бывалого докладчика
🎄 Дали себе обещание больше успевать и не играть в приставку до часу ночи? Мы тоже. И даже написали статью про тайм-менеджмент
🎄 Торжественно и при свидетелях решили учиться новому? Расскажем, как построить процесс, чтобы действительно чему-то научиться

С наступившим! В новом году желаем вам продуктивно работать и качественно отдыхать.

Cловосочетание «23-летний синьор» давно стало мемом: в этом возрасте многие только-только оканчивают университет – где тут думать о высоких должностях? Оказалось, путь в 23-летние синьоры начинается с седьмого класса – по крайней мере, так было у нашего героя.
http://klever.blog/young-senior/

Мотивация – главный buzzword менеджмента. Сотрудник плохо работает? Давайте его замотивируем. Кандидат отказывается от оффера? Так у него мотивация на деньги, зачем он нам. Описание вакансии? Обязательно напишите, что у нас плюшки, это же главный мотиватор в IT. Разобрались, какое отношение мотивация имеет к деньгам, действительно ли можно кого-то замотивировать, и можно ли работать вовсе без мотивации. http://klever.blog/motivation_myths/