Написали, как переключаться между сидячим и стоячим режимом в офисе и в каких случаях работать стоя действительно полезно. Сразу предупреждаем: пока никто не доказал, что стоя люди работают эффективнее. А вот сидеть часами совершенно точно вредно для здоровья. http://klever.blog/standing-desk/

Проблемы с тайм-менеджментом у всех плюс-минус одни и те же. Как не погрязть в текучке и включить в расписание большие, важные, но не срочные дела? Как работать, если настроение испорчено? Как прокрастинировать без чувства вины? И это не считая классического "как бы мне успеть всё это за день?" Мы попытались найти ответы на эти вопросы, а помогла нам в этом тренер по тайм-менеджменту Дарья Игнатович👇
http://klever.blog/time-management/

.NET-разработчик, который раньше был тестировщиком, рассказал, как ему удалось сменить профессию. Всё от первых шагов до необходимости развиваться, будучи синьором - в нашем новом посте 👇
http://klever.blog/from-qa-to-net/

Взяли интервью у Владимира Иванова - Android-разрабочика и по совместительству спикера международных IT-конференций. Он посоветовал, с чего начать начинающему спикеру; рассказал, чем ему помогли стендап-выступения на "открытом микрофоне" и как устроен отбор на заграничных IT-конференциях.
http://klever.blog/how-to-become-an-international-speaker/

Наступил август, а вы пока так и не были в отпуске? 🏄 Быстрее исправляйтесь, отдыхать – не только приятно, но и необходимо. После отпуска даже записные трудоголики отмечают прилив сил и увеличение продуктивности – хотя и не скрывают, что едва удерживаются от чтения почты на пляже, да и вообще первые дня три борются с ощущением, что прогуливают работу. Для тех, кто давно не ходил в отпуск и уже забыл, как это бывает, напоминаем, как всё устроено, если вы живете и работаете в России 👇 http://klever.blog/otpusk-basics/

С hard skills всё понятно: без технических навыков инженерам никуда. А soft skills им зачем?
В большинстве случаев инженеры работают в команде. Где друг с другом нужно говорить и понимать, что имеет в виду коллега. Где нужно решать конфликты. Где нужно договариваться с заказчиком. Чувствуете связь? Мы поговорили с тренером по soft skills Сергеем Атрощенковым, и он рассказал нам, почему без soft skills инженеру тоже не обойтись👇
http://klever.blog/soft-skills-for-engineers/

Итак, вы студент, недавний выпускник или инженер-эколог, который решил переквалифицироваться в программисты. Закончили курсы, решили много учебных заданий, вышли на рынок труда и попали в классическую западню – чтобы найти работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужно найти работу. Знакомо? Попробуем разобраться, что начинающий специалист может написать в резюме, чтобы получить приглашения на собеседования.
http://klever.blog/resume-beginners/

Вам дали поруководить командой на проекте. Проект закончился успешно, вы своей работой довольны, ещё и коллеги похвалили. Не исключено, что перед вами встанет вопрос: а не пойти ли в менеджеры? Не временно контролировать других, а постоянно руководить людьми, развивать и расширять свою команду. Менеджерская ветка – серьезный поворот в карьере, и найти ответ на вопрос «А не пойти ли в менеджеры?» многим не просто. Давайте разбираться, какие вопросы стоит задать себе и к чему нужно быть готовым, выбирая этот путь.
http://klever.blog/career-path-manager/

Мало кто любит быть новеньким, особенно на работе. Иногда кажется, что в первые дни в новой компании все силы уходят просто на то, чтобы сдерживать собственное волнение. Информация обрушивается на тебя водопадом – куда уж там до продуктивности, не спросить бы чего дурацкого.

Бывало? Тогда рассказываем, как пережить первые недели на новой работе, если вы не слишком стрессоустойчивы
✊
http://klever.blog/combat-stress-of-new-job/

Решиться вести технический блог непросто: нужно время, желание, вдохновение, в конце концов. Да и вообще, «писать надо только тогда, когда не можешь не писать». А может, писать надо тогда, когда осознаешь от этого пользу?

Технический блог может принести много пользы – при условии, что автор подходит к такой работе вдумчиво, выбирает интересные темы и не жалеет сил на объяснения. Разбираемся, как блогерство может качественно улучшить профессиональную жизнь 👇

http://klever.blog/five-reasons-to-have-a-technical-blog/

Велика вероятность, что рано или поздно мануального тестировщика посетит мысль об автоматизированном тестировании. А что, если попробовать? А стоит ли? А с чего начать?

Эти вопросы мы задали Роману Печерскому, который руководит командой автоматизаторов, а также учебным центром по автоматизированному тестированию в своей компании. Он рассказал, с чего начинал изучать автоматизацию, как развивался, с какими проблемами имел дело и какими лайфхаками пользовался👇

http://klever.blog/study-test-automation/

Хорошо работаете, но вам мало платят? Время от времени эта мысль посещает каждого. Прибавка дает нам стимул больше работать и сильней стараться и подтверждает нашу ценность для начальства и всего коллектива. Да что там, когда на карту начинает приходить больше денег, растущий курс валют не кажется таким уж страшным. Если зарплата не растет сама собой, первое, что приходит в голову – идти к начальству. Рассказываем, в каких случаях стоит обратиться к руководителю и как просить, чтобы добиться результатов👇
http://klever.blog/talk-about-salary/

Коммуникация спасает всё. Чтобы решить проблему, получить прибавку к зарплате или перейти на другой проект, нужно сначала об этом поговорить. Желательно, с вашим руководителем. Он много знает про компанию, специфику вашей работы и про вас вообще – а значит, способен дать дельный совет. Сомневаетесь, что у вас есть повод для разговора? Проверьте! Если вы согласны хотя бы с одним из утверждений ниже, смело назначайте вашему менеджеру встречу и рассказывайте всё как на духу.
http://klever.blog/25-reasons-to-talk-to-manager/

Есть два типа IT-специалистов: те, кто ходит на инженерные конференции, и все остальные. Вторые считают, что тратить время и деньги на «тусовку» – неразумно. У первых же есть примерно миллион аргументов, почему это не так. Именно у них – организаторов, спикеров и энтузиастов – мы и спросили, как извлечь из конференции максимум пользы и получить ни с чем не сравнимое удовольствие👇
http://klever.blog/useful-conference/

Согласно исследованию OneTwoTrip, 54% россиян не могут забыть о работе, даже когда отдыхают. Что нужно сделать, чтобы эффект от отпуска был похож на пресловутое «выключить и снова включить»? Разбираемся, как забыть о работе, когда вы отдыхаете, и вернуться к ней с новыми силами💪
http://klever.blog/switch-off-otpusk/

Они росли со смартфонами в руках, с детства гуглят всё непонятное и не представляют своей жизни без лайков. Первые представители поколения Z заканчивают университеты и выходят на рынок труда. Даже если сейчас у вас в подчинении нет «зетов», знайте: скоро они придут к вам работать. Как работодателям найти общий язык с «цифровым поколением»?
http://klever.blog/generation-z-how-to-work/

Мы уверены: продуктивность выше у тех, кому на работе комфортно. Низкая самооценка – одна из причин дискомфорта, и над ней нужно работать. Поэтому мы и написали этот текст. В нем не только практические советы о том, что делать с низкой самооценкой, но и теория – без нее в этой теме не обойтись.

Как понять, что вы адекватно оцениваете себя?🙄 Откуда берется низкая самооценка? Что делать, если ваши подчиненные себя недооценивают? В этом «Клеверу» помогла разобраться психолог Нелли Якимова.
http://klever.blog/low-self-esteem/

В работе на удаленке много плюсов. Не нужно тратить время, деньги и нервы на дорогу в офис. Можно работать только в часы личной эффективности, а не подстраиваться под формальный график. Можно работать в пижаме, слушать музыку без наушников и выходить на прогулку в обед. А еще можно прокрастинировать, пока никто не видит, или работать без остановки до самой ночи, потому что некому вас остановить. Почему бывает тяжело работать из дома и как справиться с этими трудностями? У нас есть несколько идей.
http://klever.blog/home-office/

Поговорили с бывшим СТО стартапа, который решил всё бросить и уйти лидом в огромную международную компанию. Каковы плюсы и минусы работы в стартапе и почему не всем подходит такая работа? Читайте в истории нашего героя:
http://klever.blog/from-startup-to-big-company/

Поговорили с человеком, который научился дизайну сам - без университета, курсов и художественной школы. Просто однажды понял, что дизайн ему интереснее, чем профессия, которую он получил в вузе. Наш герой рассказал, с чего он начал обучение и как шаг за шагом научился делать дизайн интерфейсов.
http://klever.blog/how-to-design/