Qudrat aka bilan bo'lgan suhbatimiz Youtube ga yuklandi. Ularning dasturlashga kirib kelishlari, hayotlari va boshqaruvga o'tishlari haqidagi qissa haqida gaplashdik. Dasturlash va o'qituvchilik tajribasi biznes bilan shug'illanishda ularga qanday ta'sir qilganini o'rgandik. Suhbat sizlarga foydali bo'ladi degan umiddamiz.
Qo'llab quvvatlash uchun, kanalga obuna, videoni ulashib, izoh qoldirish va like bosishingizni iltimos qilamiz.
P.S. Talablarga binoan bu safar suhbatga taym kodlarni ham qo'shdik, bu o'zingizga kerakli ma'lumotlarni eshitish yanada qulay bo'ladi degan niyatdamiz.
@khumoyun_codes
https://youtu.be/Ul29Gya4ga4
Qo'llab quvvatlash uchun, kanalga obuna, videoni ulashib, izoh qoldirish va like bosishingizni iltimos qilamiz.
P.S. Talablarga binoan bu safar suhbatga taym kodlarni ham qo'shdik, bu o'zingizga kerakli ma'lumotlarni eshitish yanada qulay bo'ladi degan niyatdamiz.
@khumoyun_codes
https://youtu.be/Ul29Gya4ga4
2🔥35💯4❤3👍1
Khumoyun Codes
O‘zbekistonlik dasturchilar Yandex Cup 2025 finalida g‘olib bo‘ldi 🏆 Istanbul shahrida bo‘lib o‘tgan Yandex Cup 2025 xalqaro chempionati finalida backend va frontend yo‘nalishlari bo‘yicha g‘oliblikni o‘zbekistonlik dasturchilar — Nazarbek Boltaboyev va Akobir…
Yandex Cup 2025 yutgan do'stimiz Akobir Abdug'aniev ning kanallari bor ekan, ularni ham kuzatishni tavsiya qilaman. Balki bunaqa natijalarga erishishni sirlarini bizga ham ocharlar 😅
👇 👇 👇
@akobirabduganiev
@akobirabduganiev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🎉2😁1
Forwarded from Dr. Algorithm
Dasturchining odatlari
Shu gapni eshitganmisiz? Bu gapni o‘zimizdan emas, chet davlatida turgan va dasturchi yollamoqchi bo‘lgan korxonalar aytadi. O‘ylab qarasam, rostdan ham bizda dasturchilar qimmatga aylanar ekan.
1. Daraja.
O‘quv kursini tamomlagan odam o‘zini Junior dasturchi deb biladi. 2-3 yil ishlagan dasturchi esa Middle bo‘ldim deydi. 5 yilda Senior bo‘lgan odamlarni ko‘p uchratasiz.
Albatta, yo‘q. Chunki u o‘zining ustida ishlamagan bo‘lsa, 10 yildan keyin ham Junior bo‘lib qolaveradi.
Sabablaridan biri o‘zini boshqa odamga qimmatroqqa sotish. Sizni sotish bilan shug‘ullanadigan korxonalar ham shuni maqsad qilgan. Sizni kichik darajada sotib olib, katta darajada sotsa, foyda ko‘proq bo‘ladi. Siz rostdan ham Juniordan Middlega chiqdingizmi, unisi keyingi masala bo‘lib qoladi.
2. Soft skill
Bilamiz-ki, dasturchining biror texnologiyani bilishi Hard skill deyiladi. Buni bizning o‘quv kurslarimiz sochib tashlashmoqda. Bitiruvchilar rostdan ham texnologiyalarni zo‘r bilib chiqishmoqda. Ammo...
1. Vazifaga mas’uliyat bilan yondashish.
2. Tushunmasa savol berish.
3. Majlis (call)ga vaqtida kirish.
4. Vazifaning holatini izohlarida yozish.
5. Xabarlarni shaxsiydan emas, guruhda yozish.
6. Hujjat yozish (documentation)
7. Email ishlatish.
8. O‘ron (parol)ni Password managerda saqlash. Qog‘ozda emas.
9. Vazifalarini qilib bo‘lgan bo‘lsa, backlogdan vazifa izlash.
bu ro‘yxatni hali ko‘p davom ettirsak bo‘ladi.
3. Jamoada ishlash.
Ko‘p dasturchilarimiz "yolg‘iz bo‘ri" holatidan chiqa olishmaydi. O‘rmonda bir o‘zi ov qilishda qolib ketishadi. Korxonalarda esa, hatto kichik korxona bo‘lsa ham, jamoada ishlay oladigan odam kerak.
Buni o‘rganish uchun bizda choyxonalar bo‘lar edi. Agar Abdulla Qodiriy davridagi choyxonani olsangiz, odamlar osh ustida yig‘ilganida kitob tahlil qilishgan, biror kishi muammosini hal qilish ustida bosh qotirishgan, mahallaga biror yordam kerak bo‘lsa, qanday tashkil qilishni gaplashishgan.
Bu madaniyatimizda bo‘lgan. Bu jamoa bo‘lishga va jamiyat shakllanishiga yordam bergan usul. Hozirgi nomlari:
- Networking
- Small talk
- Volunteering
- Donation
deb ataymiz.
Vaholanki aynan shu narsalar bor:
+ Tanishish (tanish bilish orttirish)
+ Holidan xabar olish
+ Hashar
+ Ehson
Bu narsalar mahallada, choyxonada o‘rganilgan. Hozir choyxonalarimiz ovqat yeyish va telefonda o‘yin o‘ynashdan iborat.
~~~
Bunga sababim bor. Chunki, agar darajamizni o‘zimiz tanlab olsak, intizom ustida ishlamasak va jamoada ishlashni o‘rganmagan bo‘lsak, bu chet el korxonasi uchun qimmatga tushadi degani.
Tasavvur qiling, man $3,000 ga dasturchi ishga olmoqchiman. Sharqiy yevropadan xodim olganim yaxshimi yoki O‘zbekistondan?
bu ro‘yxatning qaysi tomoni biznes egasi uchun foydali. Chap tomoni unumlimi, yoki o‘ng tomon?
Aynan shu kabi tahlillarni qilgan chet ellik korxonalar bizdan kamroq dasturchi olishmoqda.
Yechim
Biz unutib qo‘ygan amallarimizni tiklashimiz kerak. Hozir uyqudamiz.
+ Intizom - intizomni tiklashimiz kerak. Har bir kishi ishni o‘z vaqtida qilishni boshlashimiz kerak.
+ Mas’uliyat - yolg‘onni yo‘qotsak, va’dani ustidan chiqsak, buni ham eplaymiz.
+ Jamoa - biz jamoa bo‘lib yashaydigan millatmiz. Birga rivojlanishimiz kerak. Qo‘limizdan keladi.
#dasturlash #odatlar
30.12.2025 London
@DrAlgorithm
O‘zbekiston dasturchilari juda qimmat!
Shu gapni eshitganmisiz? Bu gapni o‘zimizdan emas, chet davlatida turgan va dasturchi yollamoqchi bo‘lgan korxonalar aytadi. O‘ylab qarasam, rostdan ham bizda dasturchilar qimmatga aylanar ekan.
Keling shuni o‘ylab ko‘ramiz, nima uchun bizda qimmat?
1. Daraja.
O‘quv kursini tamomlagan odam o‘zini Junior dasturchi deb biladi. 2-3 yil ishlagan dasturchi esa Middle bo‘ldim deydi. 5 yilda Senior bo‘lgan odamlarni ko‘p uchratasiz.
Daraja vaqt bilan o‘lchanadimi?
Albatta, yo‘q. Chunki u o‘zining ustida ishlamagan bo‘lsa, 10 yildan keyin ham Junior bo‘lib qolaveradi.
Unda nima uchun odamlar o‘ziga daraja beradi?
Sabablaridan biri o‘zini boshqa odamga qimmatroqqa sotish. Sizni sotish bilan shug‘ullanadigan korxonalar ham shuni maqsad qilgan. Sizni kichik darajada sotib olib, katta darajada sotsa, foyda ko‘proq bo‘ladi. Siz rostdan ham Juniordan Middlega chiqdingizmi, unisi keyingi masala bo‘lib qoladi.
2. Soft skill
Bilamiz-ki, dasturchining biror texnologiyani bilishi Hard skill deyiladi. Buni bizning o‘quv kurslarimiz sochib tashlashmoqda. Bitiruvchilar rostdan ham texnologiyalarni zo‘r bilib chiqishmoqda. Ammo...
Shu intizom kabi soft skill’larni hamma joyda ham o‘rgatishmaydi.
1. Vazifaga mas’uliyat bilan yondashish.
2. Tushunmasa savol berish.
3. Majlis (call)ga vaqtida kirish.
4. Vazifaning holatini izohlarida yozish.
5. Xabarlarni shaxsiydan emas, guruhda yozish.
6. Hujjat yozish (documentation)
7. Email ishlatish.
8. O‘ron (parol)ni Password managerda saqlash. Qog‘ozda emas.
9. Vazifalarini qilib bo‘lgan bo‘lsa, backlogdan vazifa izlash.
bu ro‘yxatni hali ko‘p davom ettirsak bo‘ladi.
3. Jamoada ishlash.
Ko‘p dasturchilarimiz "yolg‘iz bo‘ri" holatidan chiqa olishmaydi. O‘rmonda bir o‘zi ov qilishda qolib ketishadi. Korxonalarda esa, hatto kichik korxona bo‘lsa ham, jamoada ishlay oladigan odam kerak.
Buni o‘rganish uchun bizda choyxonalar bo‘lar edi. Agar Abdulla Qodiriy davridagi choyxonani olsangiz, odamlar osh ustida yig‘ilganida kitob tahlil qilishgan, biror kishi muammosini hal qilish ustida bosh qotirishgan, mahallaga biror yordam kerak bo‘lsa, qanday tashkil qilishni gaplashishgan.
"Menga nima?" - deyishmagan ekan-a?
Bu madaniyatimizda bo‘lgan. Bu jamoa bo‘lishga va jamiyat shakllanishiga yordam bergan usul. Hozirgi nomlari:
- Networking
- Small talk
- Volunteering
- Donation
deb ataymiz.
Vaholanki aynan shu narsalar bor:
+ Tanishish (tanish bilish orttirish)
+ Holidan xabar olish
+ Hashar
+ Ehson
Manimcha, biz nimanidir xato qildik.
Bu narsalar mahallada, choyxonada o‘rganilgan. Hozir choyxonalarimiz ovqat yeyish va telefonda o‘yin o‘ynashdan iborat.
~~~
Agar oylik maosh chet ellik dasturchilarniki bilan bir xil bo‘lsa, nima uchun bizning dasturchilar qimmat dedingiz?
Bunga sababim bor. Chunki, agar darajamizni o‘zimiz tanlab olsak, intizom ustida ishlamasak va jamoada ishlashni o‘rganmagan bo‘lsak, bu chet el korxonasi uchun qimmatga tushadi degani.
Tasavvur qiling, man $3,000 ga dasturchi ishga olmoqchiman. Sharqiy yevropadan xodim olganim yaxshimi yoki O‘zbekistondan?
+ Bizning dasturchi kuniga 8 soat ishlamaydi, 10-12 soat ishlaydi. Yevropalik 8 soat bo‘lishi bilan ishni to‘xtatadi.
+ Biznikilar dam olish kunlari ham ishga chiqa oladi. Ular esa dam olishi kerak.
+ Biznikilar texnologiyani zo‘r biladi. Ular muammoni qanday yechishni.
+ Biznikilar bitta o‘zi tez kod yoza oladi. Ular jamoada yaxshi ishlaydi.
bu ro‘yxatning qaysi tomoni biznes egasi uchun foydali. Chap tomoni unumlimi, yoki o‘ng tomon?
Aynan shu kabi tahlillarni qilgan chet ellik korxonalar bizdan kamroq dasturchi olishmoqda.
Yechim
Biz unutib qo‘ygan amallarimizni tiklashimiz kerak. Hozir uyqudamiz.
+ Intizom - intizomni tiklashimiz kerak. Har bir kishi ishni o‘z vaqtida qilishni boshlashimiz kerak.
+ Mas’uliyat - yolg‘onni yo‘qotsak, va’dani ustidan chiqsak, buni ham eplaymiz.
+ Jamoa - biz jamoa bo‘lib yashaydigan millatmiz. Birga rivojlanishimiz kerak. Qo‘limizdan keladi.
#dasturlash #odatlar
30.12.2025 London
@DrAlgorithm
🔥32👍10💯1😡1
Khumoyun Codes
2024-yil sarhisobi 🗓 Oxirgi 4 yildan beri yil sarhisobini kanalda qo'yib boraman. Bu yilgi sarhisobni ham qarshi oling 😊 Bu yil nimalar bo'ldi, nimalar qildim: - O'zim va hamfikr insonlar uchun yangi ish studiyasi ochdim, jihozladim, to'liq barcha tehnikasi…
2025-yil sarhisobi 🗓
Oxirgi 5 yildan beri yil sarhisobini kanalda qo'yib boraman. Bu yil ham an'analarga sodiq qoldim, lekin qisman 🤏
- 3 ta yangi shogird oldim, qo'ldan kelgancha bilimlarimni ulashdim, ishli ham bo'lib ulgurshdi
- Kiberxavfsizlik kursini o'qib tugatdim, ko'pgina CTF musobaqalarida qatnashdim
- 2 martta sayohat qildim, davlatlar sonini 2 taga ko'paytirib, 15 taga yetkazdik
- Onamlar bilan Umra safariga bordim (Bu meni eng katta orzularimdan biri edi, Hudoga shukur yetishdim)
- SkillUp da yangiliklar qildik, yangi versiyasi ishga tushdi
- Kontent yil oxirida bo'lsa ham qaytdim
- Networkimni kengaytirdim, yangi tanish bilishlar orttirdim 😄
Shuni o'zimi? Ha, shuni o'zi! Reja qilgan ishlarimni ba'zilarini qildim, ba'zilarini qilolmadim, asosiysi o'zimda va oilamda barcha sog'-salomat, doimiy ishim bor, bosh omon bo'lsa kirib kelayotgan 2026-yilda balki natijalar bundan ko'proq va yaxshiroq bo'lar, bilmadim. Ba'zi rejalarni tuzib qo'ydim. Lekin buyil odatdagidek to'liq ro'yhat qilib yozgim yo'q, 2027-yil kirib kelayotganda nimalar bo'lganini albatta aytaman. Ayta oladiganim faqat, buyil consistensy bilan ishlash, shaxsiy brandga e'tibor berish va kiberxavfsizlik bo'yicha sertifikatlarni qo'lga kiritsh. Nasib qilsa ro'yhatimiz bu keyingi safar uzunroq bo'lar 😊
P.S. Siz ham kanallaringiz bo'lmasa ham, qayergadir bu yil nimalar qilganingiz va keyingi yilga nimalar qilmoqchi bo'lganligingizni yozib qo'ying. Vaqti-vaqti bilan uni tekshiring, bu shunchaki reja/maqsadlarni unitib qo'ymasdan harakat qilishga yordam beradi.
@khumoyun_codes
Oxirgi 5 yildan beri yil sarhisobini kanalda qo'yib boraman. Bu yil ham an'analarga sodiq qoldim, lekin qisman 🤏
- 3 ta yangi shogird oldim, qo'ldan kelgancha bilimlarimni ulashdim, ishli ham bo'lib ulgurshdi
- Kiberxavfsizlik kursini o'qib tugatdim, ko'pgina CTF musobaqalarida qatnashdim
- 2 martta sayohat qildim, davlatlar sonini 2 taga ko'paytirib, 15 taga yetkazdik
- Onamlar bilan Umra safariga bordim (Bu meni eng katta orzularimdan biri edi, Hudoga shukur yetishdim)
- SkillUp da yangiliklar qildik, yangi versiyasi ishga tushdi
- Kontent yil oxirida bo'lsa ham qaytdim
- Networkimni kengaytirdim, yangi tanish bilishlar orttirdim 😄
Shuni o'zimi? Ha, shuni o'zi! Reja qilgan ishlarimni ba'zilarini qildim, ba'zilarini qilolmadim, asosiysi o'zimda va oilamda barcha sog'-salomat, doimiy ishim bor, bosh omon bo'lsa kirib kelayotgan 2026-yilda balki natijalar bundan ko'proq va yaxshiroq bo'lar, bilmadim. Ba'zi rejalarni tuzib qo'ydim. Lekin buyil odatdagidek to'liq ro'yhat qilib yozgim yo'q, 2027-yil kirib kelayotganda nimalar bo'lganini albatta aytaman. Ayta oladiganim faqat, buyil consistensy bilan ishlash, shaxsiy brandga e'tibor berish va kiberxavfsizlik bo'yicha sertifikatlarni qo'lga kiritsh. Nasib qilsa ro'yhatimiz bu keyingi safar uzunroq bo'lar 😊
P.S. Siz ham kanallaringiz bo'lmasa ham, qayergadir bu yil nimalar qilganingiz va keyingi yilga nimalar qilmoqchi bo'lganligingizni yozib qo'ying. Vaqti-vaqti bilan uni tekshiring, bu shunchaki reja/maqsadlarni unitib qo'ymasdan harakat qilishga yordam beradi.
@khumoyun_codes
👍17🔥10❤5💯1
Vanihoyat men o'zimning birinchi kiberxavfsizlik bo'yicha sertifikatimni oldim.
Yo'q bo'lib ketganimni sababi ham shu edi. Davom etamiz 🙃
@khumoyun_codes
Yo'q bo'lib ketganimni sababi ham shu edi. Davom etamiz 🙃
@khumoyun_codes
1🔥60❤11👍7🤩1
Aniq yo'nalish 🎯
Qattiq strukturalangan kompaniyalarning bir yaxshi tarafi bor. Siz keyingi bosqichga o'tishingiz uchun nimalar kerakligi aniq yozib qo'yilgan bo'ladi. Bu sizning manageringiz yoki boshlig'ingizni kayfiyatiga bog'liq bo'lmaydi. Ya'ni biz seni kompaniyamizda "Senior" deb hisoblashimiz uchun, mana bu, mana bu narsalarni bilishing kerak, mana bu ishlarni qilgan bo'lishing kerak, keyinchalik mana bu ma'suliyatlarni bo'yninga olishinga tayyor bo'lishing kerak deyiladi.
Birinchi martta bunday narsani Super Dispatchdagi 2 oylik tajribam paytida ko'rgandim. Notionda Frontend chapteridagilar uchun aniq "Ladder" deb nomlangan sahifada, hard va soft ko'nikmalarni bosqichma bosqich ajaratib chiqilgandi. Deylik sen Level 3 ya'ni Seniorga o'tmoqchi bo'lsang, Level 2 va 1 dagi barcha narsalar + 10 ta mana shu narsalarni bilishing kerak.
Undan keyingi tog'ri strukturali kompaniyam EPAM, oldin bosqichlar uchun "Skill Matrix" bo'lardi, "Ladder"ni to'liqroq versiyasi. Hozir alohida platforma bor, sizdan kompaniyadagi profilingizda ko'rsatgan ko'nikmalaringiz, orttirgan tajribangiz, olgan sertifikatlaringiz bo'yicha keyingi bosqichga o'tishingiz uchun nimalar kerakligini aniq darajalarga bo'lib ko'rsatadi, shunga qarab qaysidir ichki kurslarni o'qishni tavsiya qiladi. Agar buni o'zi yetarli bo'lmasa "Skill Advisory" ya'ni ko'nikma maslahati sessiyalarini o'tkazishingiz mumkin. Bunday sessiyalarda oldindan "maslahatga tayyorman" degan har qanday o'zingiz hohlagan odam bilan suhbat o'tkazib maslahat olshingiz mumkin. O'zlarini tajribalari va boshqa bilgan keyslardan kelib chiqib sizga aniq maslahat berishadi.
Hozir men shunday sessiyalarning biridan chiqdim, ko'p maslahatlar oldim. Demak buyil men level up qilishim uchun 4 ta sertifikat qo'lga kiritishim kerak. Shulardan:
• 2 tasi Cloud bo'yicha
• 1 tasi NodeJS bo'yicha
• 1 tasi AI bo'yicha
Undan tashqari exam attempt sotib olib qo'ygan yana 3 ta sertifikatim bor, 2 tasi Cyber Sec, 1 tasi Cloud bo'yicha. Menimcha bu yil sertifikatlar yili bo'ladiyov 😅
Sizni ish joyingizda ham shunday "Ladder" va "Matrix" lar bormi, o'sish uchun nima qilasiz?
@khumoyun_codes
Qattiq strukturalangan kompaniyalarning bir yaxshi tarafi bor. Siz keyingi bosqichga o'tishingiz uchun nimalar kerakligi aniq yozib qo'yilgan bo'ladi. Bu sizning manageringiz yoki boshlig'ingizni kayfiyatiga bog'liq bo'lmaydi. Ya'ni biz seni kompaniyamizda "Senior" deb hisoblashimiz uchun, mana bu, mana bu narsalarni bilishing kerak, mana bu ishlarni qilgan bo'lishing kerak, keyinchalik mana bu ma'suliyatlarni bo'yninga olishinga tayyor bo'lishing kerak deyiladi.
Birinchi martta bunday narsani Super Dispatchdagi 2 oylik tajribam paytida ko'rgandim. Notionda Frontend chapteridagilar uchun aniq "Ladder" deb nomlangan sahifada, hard va soft ko'nikmalarni bosqichma bosqich ajaratib chiqilgandi. Deylik sen Level 3 ya'ni Seniorga o'tmoqchi bo'lsang, Level 2 va 1 dagi barcha narsalar + 10 ta mana shu narsalarni bilishing kerak.
Undan keyingi tog'ri strukturali kompaniyam EPAM, oldin bosqichlar uchun "Skill Matrix" bo'lardi, "Ladder"ni to'liqroq versiyasi. Hozir alohida platforma bor, sizdan kompaniyadagi profilingizda ko'rsatgan ko'nikmalaringiz, orttirgan tajribangiz, olgan sertifikatlaringiz bo'yicha keyingi bosqichga o'tishingiz uchun nimalar kerakligini aniq darajalarga bo'lib ko'rsatadi, shunga qarab qaysidir ichki kurslarni o'qishni tavsiya qiladi. Agar buni o'zi yetarli bo'lmasa "Skill Advisory" ya'ni ko'nikma maslahati sessiyalarini o'tkazishingiz mumkin. Bunday sessiyalarda oldindan "maslahatga tayyorman" degan har qanday o'zingiz hohlagan odam bilan suhbat o'tkazib maslahat olshingiz mumkin. O'zlarini tajribalari va boshqa bilgan keyslardan kelib chiqib sizga aniq maslahat berishadi.
Hozir men shunday sessiyalarning biridan chiqdim, ko'p maslahatlar oldim. Demak buyil men level up qilishim uchun 4 ta sertifikat qo'lga kiritishim kerak. Shulardan:
• 2 tasi Cloud bo'yicha
• 1 tasi NodeJS bo'yicha
• 1 tasi AI bo'yicha
Undan tashqari exam attempt sotib olib qo'ygan yana 3 ta sertifikatim bor, 2 tasi Cyber Sec, 1 tasi Cloud bo'yicha. Menimcha bu yil sertifikatlar yili bo'ladiyov 😅
Sizni ish joyingizda ham shunday "Ladder" va "Matrix" lar bormi, o'sish uchun nima qilasiz?
@khumoyun_codes
🔥28👍7😢1
9.8 Ballik zaiflik to'pilganmush, bu juda havotirli men sizga aytsam 😬
https://xn--r1a.website/uzcert_live/1051
https://xn--r1a.website/uzcert_live/1051
Telegram
UzCERT Live
🚨 React Router foydalanuvchilari ogoh bo‘ling: server fayllariga yo‘l ochiq!
😡 Veb-ilovalar xavfsizligi borasida yana bir jiddiy tahdid aniqlandi. Frontend va full-stack ilovalar yaratishda keng qo‘llaniladigan React Router va unga bog‘liq Remix ekotizimida…
😡 Veb-ilovalar xavfsizligi borasida yana bir jiddiy tahdid aniqlandi. Frontend va full-stack ilovalar yaratishda keng qo‘llaniladigan React Router va unga bog‘liq Remix ekotizimida…
🤯10🔥2😱2❤1
Bosqich tugadi 👍
Mana bugun EPAMdagi yana bir loyihadagi oxirgi kunni o'tkazdim, bu hisob bo'yicha 6-loyiham ekan. Bu safargi domain Car Rental ya'ni avtomobil ijarasi haqida edi. Ko'p narsalarni o'rgandim, ko'p narsalarni qaytardim, juda ham ko'p challengelar bo'ldi, ayniqsa Monorepo loyiha bo'lganiga oldinroq yozganimdek Monorepo + AEM juda ham bir "mazza" qiladigan qorishma bo'ldi. Lekin bu bosqichdanam o'tdik Hudoga shukur. Jamoada hardoimgidek do'stona atmosfera bilan ishladik. Bu yerda gapiradigan ortiqchga gap yo'q.
Lekin, aynan ushbu loyihada bir narsani qayta qayta qilaverib qandaydir LOOPga tushib qolgandek tuyildi o'zimga. Domain o'zgarishi mumkin, jamoa o'zgarishi mumkin, stack ham bir oz o'zgarishi mumkin. Ammo, anchadan beri shunchaki ishchi bo'lib yurganingiz va korporativ muhit ichida yashayotganingiz uchun, ishdan oladigan "kayf"ni his qilmay qolar ekansiz. Deylik siz Lego zavodida ishchisiz va sizning vazifangiz Lego setlarini yig'ib test qilib ko'rish. Bu ish bilan siz har kuni 7-8 yildan beri shug'illanayotgan bo'lsangiz, bu ishni sevsangiz ham, sizga "rutina"ga aylanib qoladi, o'zingiz uchun sotib olib yasayman desangiz qo'lingiz ishga bormaydi ba'zida.
Frontendda challengelar ko'p, hali 30% ni o'tdimmi yo'qmi ishonchim komil emas, lekin men bu takrorlanishdan charchadim. Hobby ham, ish ham bir xil bo'lsa qiyin ekan, shunga nimanidir notog'ri qilyapman deb o'ylayapman. Bu burnoutmas menimcha, bu shunchaki zerikish, buni qandaydir qilib to'g'irlash kerak, hali o'ylab ko'rmadim.
Siz ham takrorlanaveradigan ishingizdan hech zerikkanmisz?
@khumoyun_codes
Mana bugun EPAMdagi yana bir loyihadagi oxirgi kunni o'tkazdim, bu hisob bo'yicha 6-loyiham ekan. Bu safargi domain Car Rental ya'ni avtomobil ijarasi haqida edi. Ko'p narsalarni o'rgandim, ko'p narsalarni qaytardim, juda ham ko'p challengelar bo'ldi, ayniqsa Monorepo loyiha bo'lganiga oldinroq yozganimdek Monorepo + AEM juda ham bir "mazza" qiladigan qorishma bo'ldi. Lekin bu bosqichdanam o'tdik Hudoga shukur. Jamoada hardoimgidek do'stona atmosfera bilan ishladik. Bu yerda gapiradigan ortiqchga gap yo'q.
Lekin, aynan ushbu loyihada bir narsani qayta qayta qilaverib qandaydir LOOPga tushib qolgandek tuyildi o'zimga. Domain o'zgarishi mumkin, jamoa o'zgarishi mumkin, stack ham bir oz o'zgarishi mumkin. Ammo, anchadan beri shunchaki ishchi bo'lib yurganingiz va korporativ muhit ichida yashayotganingiz uchun, ishdan oladigan "kayf"ni his qilmay qolar ekansiz. Deylik siz Lego zavodida ishchisiz va sizning vazifangiz Lego setlarini yig'ib test qilib ko'rish. Bu ish bilan siz har kuni 7-8 yildan beri shug'illanayotgan bo'lsangiz, bu ishni sevsangiz ham, sizga "rutina"ga aylanib qoladi, o'zingiz uchun sotib olib yasayman desangiz qo'lingiz ishga bormaydi ba'zida.
Frontendda challengelar ko'p, hali 30% ni o'tdimmi yo'qmi ishonchim komil emas, lekin men bu takrorlanishdan charchadim. Hobby ham, ish ham bir xil bo'lsa qiyin ekan, shunga nimanidir notog'ri qilyapman deb o'ylayapman. Bu burnoutmas menimcha, bu shunchaki zerikish, buni qandaydir qilib to'g'irlash kerak, hali o'ylab ko'rmadim.
Siz ham takrorlanaveradigan ishingizdan hech zerikkanmisz?
@khumoyun_codes
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤6🤔2
Yandex Nonushtadan so’ng ofis tour qildik. Agar qiziq bo’lsa 200 🔥 reaksiya yig’sak. Kichik vlogimiz ertaga chiqadi. Go?
@khumoyun_inoyatov
@khumoyun_inoyatov
🔥214👍12⚡5🎉4❤🔥1
Ha aytgancha, Telegramda startuplar, sun’iy intellekt va biznesning moliyaviy holatini tahlil qilib post yozadigan kanal bor ekan.
Qiziq bo‘lsa obuna bo’ling 👇🏻
@hisperspective
Qiziq bo‘lsa obuna bo’ling 👇🏻
@hisperspective
Telegram
His perspective
Digital mindset. Product vision. Strategy in motion.
Raqamli mahsulotlarni yaratish, ularni sun’iy intellekt modellari bilan integratsiya qilish va bozor tamoyillarini tahlil qilish haqida yozaman.
Aloqa uchun: @birinchiagency_manager
Raqamli mahsulotlarni yaratish, ularni sun’iy intellekt modellari bilan integratsiya qilish va bozor tamoyillarini tahlil qilish haqida yozaman.
Aloqa uchun: @birinchiagency_manager
👍8❤3💯1
Talablarga binoan, Yandex Nonushta va Yandex Uzbekistan Office bo'yicha tour haqida vlogimizni YouTube ga yukladik 🎞. Undan tashqari Yandex Cup g'oliblari bilan ham kichik suhbat qurdik.
Videoimiz uncha uzun bo'lmadi, ko'rib, like va izohlaringizni yozib, ulashib qo'yasiz degan umiddamiz 😉
P.S. Nonushtaga chaqirib, bizga office bo'yicha tour uyushtirgan Anvar Umarov va Yandex Cup g'oliblari Akobir Abduganiev va Otabek Abduboqievga o'z minnatdorchiligimizni bildiramiz.
https://youtu.be/iF9J5_Y5Mcg
@khumoyun_codes
Videoimiz uncha uzun bo'lmadi, ko'rib, like va izohlaringizni yozib, ulashib qo'yasiz degan umiddamiz 😉
P.S. Nonushtaga chaqirib, bizga office bo'yicha tour uyushtirgan Anvar Umarov va Yandex Cup g'oliblari Akobir Abduganiev va Otabek Abduboqievga o'z minnatdorchiligimizni bildiramiz.
https://youtu.be/iF9J5_Y5Mcg
@khumoyun_codes
YouTube
Yandex Nonushta | Yandex Cup g'oliblari bilan suhbat | Office tour | Vlog
Salom dasturchilar! Birinchi vlogimizda biz Yandex Uzbekistan officeda nonushta qilib, soha vakillari bilan gaplashib tajriba almashdik. Undan song office bo'yicha tur uyushtirib, so'ngida Yandex Cup 2025 g'oliblari bilan suhbat qurdik. Vlog yoqgan bo'lsa…
🔥19👍7❤4🎉1
Do'stlar, ertaga Hikmat aka Abdullaev (ex-booking, ex-meta) bilan offline suhbat o'tkazish niyatidamiz. Shunga agar ularga sizni qiziqtirgan savollarni berishimni hohlasangiz izohlarda qoldiring. Tanlangan savollarni ularga suhbatda berib o'taman.
@khumoyun_codes
@khumoyun_codes
👍15🔥4❤2
Interviewni ham tugatib oldik mana, 10 yil Janubiy Koreada, 8 yil Gollandiyada yashayotgan, MAANG da ishlagan dasturchi sifatida juda zo'r gaplar aytib berdilar Hikmat aka. Vibe ham ko'rib turganingizdek o'zgacha bo'ldi, shunchaki olov 🔥
Interviewni qo'ldan kelgancha shu hafta chiqarishga harakat qilamiz.
Ungacha akani Telegram kanallariga o'tib postlarini o'qib tursangiz bo'ladi:
t.me/performanceuz
@khumoyun_codes
Interviewni qo'ldan kelgancha shu hafta chiqarishga harakat qilamiz.
Ungacha akani Telegram kanallariga o'tib postlarini o'qib tursangiz bo'ladi:
t.me/performanceuz
@khumoyun_codes
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥29😡8👍6🤨1
Tegirmonlar hali ham ishlaydigan, Zaanse Schaans ga keldim, aylanib yuribman ko’proq video va rasmlar albatta Instagramda. Hafa bo’lmaysiz bir oz Instagramimni reklama qilib turaman, foydali kontentdan tashqari sayohatni ham ko’rsatib turish kerakku 🙃
https://www.instagram.com/khumoyuncodes
https://www.instagram.com/khumoyuncodes
1🔥18❤13👍4
Uberning Amsterdam officeda mehmon bo’ldik, Ozodbek aka Kamolov ofisni aylantirdilar, rosa foydali gaplar bo’ldi, o’zim uchun ko’p narsa o’rgandim. Lekin afsuski office tour video yozib, suhbat qilishimizga ichki xavfsizlik hodimlari ruxsat berishmadi. Suhbatimizni boshqa kunga, boshqa lokatsiyaga qoldirdik. Bugungi bo’lgan suhbatlarimizdan olgan narsalarim bo’yicha postlar yozaman. Stay tuned :)
@khumoyun_codes
@khumoyun_codes
🔥35❤10💯2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Hikmat aka bilan bo’lgan suhbatimiz deyarli tayyor.
Qanchalik olovlar ko’p bo’lsa shunchalik tez chiqaramiz 😁 Minimum 200 🔥
@khumoyun_codes
Qanchalik olovlar ko’p bo’lsa shunchalik tez chiqaramiz 😁 Minimum 200 🔥
@khumoyun_codes
1🔥171👍6🤩4👌2🐳2😡2
Ispaniyaga sayohat bilan ovvora bo'lib, Hikmat aka bilan suhbatimizni joylay olmay qoldim (bu haqida keyinroq yozamiz), mana endi uyga qaytib, suhbatni joyladik, timekodlar qo'shdik. Bugalgi suhbat boshqalaridan farq qilib, yangi rubrika va sovg'ali konkurs qo'shdik. Formatlarni sinayabmiz, suhbat haqida fikrlaringizni video ostida kutib qolaman.
Qo'llab quvvatlash uchun, kanalga obuna, videoni ulashib, izoh qoldirish va like bosishingizni iltimos qilamiz.
https://youtu.be/PzO3_xRgGZE
@khumoyun_codes
Qo'llab quvvatlash uchun, kanalga obuna, videoni ulashib, izoh qoldirish va like bosishingizni iltimos qilamiz.
https://youtu.be/PzO3_xRgGZE
@khumoyun_codes
YouTube
FAANGda ishlash orzu bo'lishi kerakmi? Hikmat Abdullaev | TechGurung
Salom dasturchilar 👋🏻
10 yil Koreyada, 8 yildan beri Gollandiyada yashayotgan, Booking va Facebook (Meta) kompaniyalarida injiner-muhandis sifatida faoliyat yuritgan tajribali dasturchi Hikmat Abdullaev bilan suhbat qurdik. Suhbat davomida hamkasbimiz bilan…
10 yil Koreyada, 8 yildan beri Gollandiyada yashayotgan, Booking va Facebook (Meta) kompaniyalarida injiner-muhandis sifatida faoliyat yuritgan tajribali dasturchi Hikmat Abdullaev bilan suhbat qurdik. Suhbat davomida hamkasbimiz bilan…
1🔥9❤5