Сегодня в 19.00 мск жду вас на своем втором открытом уроке "Искусство разбираться в людях"

Если прошлое занятие мы сразу начали с практического разбора, то сегодня мы рассмотрим основную схему изучения людей. Поговорим о том, какие аспекты личности раскрывает их внешний вид, голос и манера речи. Вы узнаете, чем отличается универсал от специалиста и почему не стоит погружаться в тему анализа людей с диагностики лжи и изучения других узкоспециальных вопросов.

Участие бесплатное. Ссылку для входа в Zoom-конференцию см. выше. Напоминаю, что Zoom-конференция вмещает только 100 участников, поэтому приходите вовремя.

Как установить доверительные отношения

На консультации мне задали вопрос: "Как сблизиться с определенным человеком, сделать отношения более личными и доверительными? Я пытаюсь переводить общение на неформальные темы, но человек не идет на контакт. Есть еще варианты как это можно сделать?"

Существует прием, который позволяет укрепить отношения практически с любым человеком. Этот прием называется "Расширение сфер взаимодействия".

В чем он заключается. Постарайтесь включить своего знакомого в вашу социальную среду. Например, заинтересовать его участием в профессиональной организации, где вы состоите сами, устроить так, чтобы ваши дети ходили в общую секцию, либо обзавестись общими знакомыми.

Вы можете пригласить человека на свое мероприятие и включить его в свой круг друзей, что привяжет его к вам. Он будет устанавливать связи с людьми, которым вы приятны и которые вам доверяют. Каждый из них будет проецировать ваш позитивный образ на новичка, укрепляя его желание доверять вам и быть ближе. С этого момента разрыв с вами будет означать, по сути, разрыв отношений со всей группой.

Пару дней назад я объявил о наборе группы на курс "Психотипы и искусство влияния на людей"

Психотипы - это базовая технология, с которой я рекомендую начинать погружение в психологию влияния. И это один из самых полезных навыков, который может вам пригодиться в жизни.

Докажу на своем примере. Когда я начинал службу в органах, то был весьма нетерпеливым и амбициозным молодым офицером, чем буквально бесил своего первого начальника. И только осознав, как мыслит мой начальник, что для него важно, и как он принимает решения, я смог изменить ситуацию и стал одним из ключевых сотрудников нашего управления. В итоге через 12 лет службы я уже был подполковником - весьма быстрый рост для нашей конторы.

Во время службы знание психотипов помогало мне выстраивать отношения с объектами оперативной заинтересованности и получать очень качественную информацию. И это действительно приятно, осознавать, что ряд глобальных событий в нашей стране произошли благодаря моей информации.

К числу личных достижений я отношу и то, что за все 16 лет службы меня ни разу никто не предал. А все благодаря тому, что я очень тщательно научился выбирать своих доверенных людей.

В прошлом я активно использовал навыки профайлинга для знакомства с девушками. В зависимости от типа личности девушки, я понимал, насколько она надежна в плане отношений, а также выбирал оптимальную тактику самопрезентации. В итоге я удачно женился и уже много лет счастлив в браке.

Сейчас знание психотипов помогает мне в работе с клиентами. Свыше 90% подписчиков, которые приходят на разовую консультацию, становятся моими постоянными учениками.

Я занимаюсь на практике профайлингом уже 19 лет и могу с уверенностью сказать, что курс "Психотипы и искусство влияния на людей" – это ваша стратегическая инвестиция в свое будущее.

Он убережет вас от ошибок, которые могут поставить крест на ваших мечтах, и покажет возможности к прорыву вперед, которые вы раньше не замечали.

Поэтому переходите по ссылке и записывайтесь на курс: http://master.avernus.ru/psychotypes

Напоминаю - мы стартуем 16 января.

По всем вопросам пишите в ЛС - @suggestor

Старт курса "Психотипы и искусство влияния на людей" переносится на 16 января. У многих в декабре никак не получается принять участие в курсе, а январь свободнее.

Если вам январь удобен для обучения, поставьте "+" в комментариях либо напишите мне в лс.

Другая новость - третий открытый урок на тему "Искусство разбираться в людях" состоится в среду 21 декабря в 19.00 мск.

Угадайте психотип человека:

Вас бросил партнер. Вы в сердцах ему говорите: "Иногда надо имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы!"

Его ответ: на самом деле с кораблей в портах обычно уходят излишки крысиного населения, отправляясь на поиски новых мест обитания, — именно так крысы расселились почти по всему миру. И эта миграция никак не связана с дальнейшей судьбой судна. Если же корабль тонет посреди моря, шансов спастись у крыс практически нет.

Ответ на предыдущее задание:

В основе это шизоид. Признаки: эрудиция, научная речь, использование длинных предложений.

Чтобы ответить на вопрос, присутствует ли дополнительный радикал, нужно понять - как человек воспринял метафору про крушение корабля и крыс.

Если он правильно понял суть упрека, и ответил так чтобы увести общение в сторону от конфликта, а заодно и метафорически прояснить свою позицию, это хороший коммуникатор, который умеет управлять разговором. Вариант - это может быть параноял (с учетом предыстории про разрыв отношений). Если же он не понял что это была метафора, и решил просто похвастаться своими познаниями (такое тоже бывает!), то это чистый шизоид.

Тех же участников, кто ответил в стиле, что это "Невротик, неуверенный в себе, любит устраивать так называемые "проверки" окружающим людям, чем собственно и отталкивает от себя" - приглашаю вас на свои открытые уроки по умению разбираться в людях. Ближайший состоится 21 декабря в 19.00 мск.

Продуктивное общение

Рекомендация, как сделать ваше взаимодействие с людьми более эффективным.

Чем отличается общение оперативных работников от общения гражданских? Оперативные работники общаются целенаправленно. Они идут на встречу либо для получения информации, либо для инструктажа источника, либо для укрепления контакта с нужным лицом.

Во всех случаях к встречам они готовятся. И делают это всегда (хотя бы потому что у них куда задач и времени на обычную болтовню не остается). Я предлагаю вам делать то же самое.

План встречи разумеется не нужно писать. Но я бы предложил на каждое нужное лицо завести файл в компьютере, и перед контактами с ним прописывать следующие моменты:

1. Что вы можете сделать для развития отношений с этим человеком?
2. Какое вопросы вы можете ему задать, чтобы узнать о нем больше?
3. Что вы можете ему дать, чем можете ему помочь?
4. О чем вы можете его попросить?
5. Как вы можете обеспечить следующую встречу?

Третий и четвертый пункты очень важны: отношения с успешными людьми как правило основываются на взаимном обмене услугами. Они вам в чем-то помогают, и получают от вас помощь в нужных им вопросах. Ваша задача - втянуть их в такие отношения, и тогда контакт будет прочным.