Многие приходят в профайлинг за умением читать людей, влиять на них и лучше понимать чужие мотивы. Но эмотив нередко приходит за другим. За способностью наконец научиться защищать себя и не разрушаться от чужой жесткости.
Именно об этом история, которую прислала мне студентка.
Её знакомая – ярко выраженный эмотив. Она долгое время курила, и в результате у неё диагностировали рак лёгкого. Впереди была операция, тяжёлое восстановление и зависимость от помощи близких. В такой ситуации она ждала от сестры сочувствия и поддержки. Но получила совсем другое.
Когда она сообщила о диагнозе сестре, та сначала потребовала документальное подтверждение. А потом, вместо слов поддержки, начала жёстко отчитывать её в духе: «Докурилась, дура». Для эмотивной женщины это стало шоком. В момент, когда она ждала, что её обнимут, ей предъявлили обвинение. В момент страха её просто добили. Накануне операции это закончилось гипертоническим кризом.
Операция прошла тяжело, но благополучно. Однако в отношениях с сестрой, похоже, была пройдена точка невозврата. Женщина вернула деньги за лечение и предпочла больше с ней не общаться.
На первый взгляд здесь всё кажется очевидным. Есть страдающий человек, которому нужна поддержка, и есть жестокая сестра, которая вместо сочувствия проявляет холод и агрессию.
Но проблема в том, что для второй стороны ситуация тоже предельно понятна.
С точки зрения эпилептоида здесь нет никакой моральной дилеммы. Человек много лет курил. Его предупреждали. Убеждали бросить. Он не слушал. В итоге получил закономерное последствие своих решений. И если до этого слова не действовали, значит сейчас надо говорить ещё жёстче. Не жалеть, а встряхнуть, ткнуть носом в причинно-следственную связь.
На примере этой ситуации особенно хорошо видно, насколько по-разному люди переживают одну и ту же реальность.
Для эмотива очевидно, что если близкому плохо, его надо пожалеть, поддержать. Для эпилептоида очевидно другое: если человек сам годами шёл к этому результату, бессмысленно разводить сантименты, а нужно назвать вещи своими именами.
Обе стороны внутри своей логики кажутся себе абсолютно правыми. И поэтому такие столкновения переживаются особенно тяжело. Каждый просто смотрит на ситуацию из системы координат, в которой всё само собой разумеется.
Профайлинг как раз и нужен для того, чтобы видеть такие вещи заранее. Чтобы не разрушаться, когда чужая «правда» проходит по вам катком.
Именно об этом история, которую прислала мне студентка.
Её знакомая – ярко выраженный эмотив. Она долгое время курила, и в результате у неё диагностировали рак лёгкого. Впереди была операция, тяжёлое восстановление и зависимость от помощи близких. В такой ситуации она ждала от сестры сочувствия и поддержки. Но получила совсем другое.
Когда она сообщила о диагнозе сестре, та сначала потребовала документальное подтверждение. А потом, вместо слов поддержки, начала жёстко отчитывать её в духе: «Докурилась, дура». Для эмотивной женщины это стало шоком. В момент, когда она ждала, что её обнимут, ей предъявлили обвинение. В момент страха её просто добили. Накануне операции это закончилось гипертоническим кризом.
Операция прошла тяжело, но благополучно. Однако в отношениях с сестрой, похоже, была пройдена точка невозврата. Женщина вернула деньги за лечение и предпочла больше с ней не общаться.
На первый взгляд здесь всё кажется очевидным. Есть страдающий человек, которому нужна поддержка, и есть жестокая сестра, которая вместо сочувствия проявляет холод и агрессию.
Но проблема в том, что для второй стороны ситуация тоже предельно понятна.
С точки зрения эпилептоида здесь нет никакой моральной дилеммы. Человек много лет курил. Его предупреждали. Убеждали бросить. Он не слушал. В итоге получил закономерное последствие своих решений. И если до этого слова не действовали, значит сейчас надо говорить ещё жёстче. Не жалеть, а встряхнуть, ткнуть носом в причинно-следственную связь.
На примере этой ситуации особенно хорошо видно, насколько по-разному люди переживают одну и ту же реальность.
Для эмотива очевидно, что если близкому плохо, его надо пожалеть, поддержать. Для эпилептоида очевидно другое: если человек сам годами шёл к этому результату, бессмысленно разводить сантименты, а нужно назвать вещи своими именами.
Обе стороны внутри своей логики кажутся себе абсолютно правыми. И поэтому такие столкновения переживаются особенно тяжело. Каждый просто смотрит на ситуацию из системы координат, в которой всё само собой разумеется.
Профайлинг как раз и нужен для того, чтобы видеть такие вещи заранее. Чтобы не разрушаться, когда чужая «правда» проходит по вам катком.
👍20❤10🔥5👏2
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
❗️Мы сейчас стремительно теряем инструментарий для нашей пропагандистской работы за рубежом, особенно в ближнем зарубежье — Песков
😱7😁2
Интересно, они только сейчас пришли к такому выводу?
😁8👍5👏2🤯1
Чтобы оставаться на связи, напоминаю про свой канал в Max:
Подписывайтесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9😁5🤯5🤬4😱3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вас когда-нибудь наказывали за то, что вы неправильно поняли поручение начальника?
Представьте, шеф говорит: «Разберись с этой проблемой».
Задача сформулирована расплывчато. Но почему? Неужели так сложно сказать конкретно?
И тут возможны разные варианты.
1. Шеф не хочет думать, как именно эта проблема должна быть решена. Ему важно только чтобы её не стало. А как вы этого добьётесь, он перекладывает на вас. И хорошо, если сотрудник толковый: он примерно понимает границы допустимого.
2. Задача сформулирована намеренно расплывчато, чтобы иметь возможность обвинить сотрудника в некомпетентности.
3. Руководитель искренне уверен, что подчинённый должен понимать его с полуслова. В его голове картина задачи абсолютно ясна, и ему кажется, что она так же понятна всем вокруг.
Но проблема в том, что люди не читают мысли друг друга.
Один услышит «разберись» и решит действовать жёстко.
Другой попробует найти компромиссы, учесть интересы всех сторон.
Третий начнёт анализировать причины, и утонет в этом.
Четвертый скажет начальнику что проблема решена, и будет надеяться что тот не перепроверит.
Пятый тоже решит не торопиться с исполнением, ожидая что новое указание отменит предыдущее.
Каждый действует в рамках своего мышления и характера. А потом мы наблюдаем классическую сцену.
Шеф возмущён: «Как можно было так понять моё указание?»
Сотрудник: «А что не так?»
Поэтому один из самых недооценённых навыков в управлении людьми – это умение ставить задачи так, чтобы их невозможно было понять двояко. Здесь повезло руководителю, если у него сильный эпилептоидный радикал. А представьте если начальник шизоид?
А у вас в жизни были ситуации, когда вы получили слишком расплывчатое поручение, а потом оказались виноваты? Интересно посмотреть, сколько таких историй наберётся.
Представьте, шеф говорит: «Разберись с этой проблемой».
Задача сформулирована расплывчато. Но почему? Неужели так сложно сказать конкретно?
И тут возможны разные варианты.
1. Шеф не хочет думать, как именно эта проблема должна быть решена. Ему важно только чтобы её не стало. А как вы этого добьётесь, он перекладывает на вас. И хорошо, если сотрудник толковый: он примерно понимает границы допустимого.
2. Задача сформулирована намеренно расплывчато, чтобы иметь возможность обвинить сотрудника в некомпетентности.
3. Руководитель искренне уверен, что подчинённый должен понимать его с полуслова. В его голове картина задачи абсолютно ясна, и ему кажется, что она так же понятна всем вокруг.
Но проблема в том, что люди не читают мысли друг друга.
Один услышит «разберись» и решит действовать жёстко.
Другой попробует найти компромиссы, учесть интересы всех сторон.
Третий начнёт анализировать причины, и утонет в этом.
Четвертый скажет начальнику что проблема решена, и будет надеяться что тот не перепроверит.
Пятый тоже решит не торопиться с исполнением, ожидая что новое указание отменит предыдущее.
Каждый действует в рамках своего мышления и характера. А потом мы наблюдаем классическую сцену.
Шеф возмущён: «Как можно было так понять моё указание?»
Сотрудник: «А что не так?»
Поэтому один из самых недооценённых навыков в управлении людьми – это умение ставить задачи так, чтобы их невозможно было понять двояко. Здесь повезло руководителю, если у него сильный эпилептоидный радикал. А представьте если начальник шизоид?
А у вас в жизни были ситуации, когда вы получили слишком расплывчатое поручение, а потом оказались виноваты? Интересно посмотреть, сколько таких историй наберётся.
👍16🔥6👏4
Несколько мыслей о блокировке Telegram
Во-первых, соглашусь с тем, что аргументы власти имеют под собой основания: мошенники действительно разводят пенсионеров, террористы координируют атаки, а вражеские дроны наводятся по координатам из Сети.
Но предлагаю копнуть глубже и взглянуть на ситуацию под другим углом.
В политической борьбе есть такой трюк. Допустим, вам нужно выиграть выборы. Вы внедряете «крота» в штаб оппонента, но не для того чтобы узнать, какие лозунги они напечатают на листовках. Правда в том, что эти лозунги никому не интересны, а политтехнологические схемы противника обычно считываются на раз. Нет, задача шпиона иная: он должен собрать информацию, а потом ее слить в интернет.
Как только начальник службы безопасности штаба (чаще всего отставной силовик с соответствующим складом ума) понимает, что в ряды проник шпион, начинается театр абсурда. Вводятся тотальные проверки на полиграфе, телефоны сдаются на входе, ограничивается доступ к документам. Как следствие, в команде зреет атмосфера подозрительности. Штаб погружается в расследования и внутренние разборки, забывая об избирателях. Итог предсказуем.
Опасен не сам шпион. Опасна шпиономания. Даже если у нее есть реальные основания.
Теперь спроецируем это на ситуацию с интернетом. Да, угрозы реальны: мошенники, хакеры, диверсии, слив персональных данных россиян зарубежным спецслужбам. Но долгосрочный эффект блокировок будет не в том, что мы спасем бабушку от очередного мошенника. Он будет в тихой и незаметной деградации.
Просто однажды мы обнаружим, что отечественный бизнес потерял иностранных клиентов, Россия лишилась мягкого влияния на зарубежную аудиторию, мы уже не можем продвигать свои смыслы за рубежом, мы отстали в образовании, технологиях... Это будет похоже на медленное угасание в информационном пузыре, огороженном от мира.
Во-первых, соглашусь с тем, что аргументы власти имеют под собой основания: мошенники действительно разводят пенсионеров, террористы координируют атаки, а вражеские дроны наводятся по координатам из Сети.
Но предлагаю копнуть глубже и взглянуть на ситуацию под другим углом.
В политической борьбе есть такой трюк. Допустим, вам нужно выиграть выборы. Вы внедряете «крота» в штаб оппонента, но не для того чтобы узнать, какие лозунги они напечатают на листовках. Правда в том, что эти лозунги никому не интересны, а политтехнологические схемы противника обычно считываются на раз. Нет, задача шпиона иная: он должен собрать информацию, а потом ее слить в интернет.
Как только начальник службы безопасности штаба (чаще всего отставной силовик с соответствующим складом ума) понимает, что в ряды проник шпион, начинается театр абсурда. Вводятся тотальные проверки на полиграфе, телефоны сдаются на входе, ограничивается доступ к документам. Как следствие, в команде зреет атмосфера подозрительности. Штаб погружается в расследования и внутренние разборки, забывая об избирателях. Итог предсказуем.
Опасен не сам шпион. Опасна шпиономания. Даже если у нее есть реальные основания.
Теперь спроецируем это на ситуацию с интернетом. Да, угрозы реальны: мошенники, хакеры, диверсии, слив персональных данных россиян зарубежным спецслужбам. Но долгосрочный эффект блокировок будет не в том, что мы спасем бабушку от очередного мошенника. Он будет в тихой и незаметной деградации.
Просто однажды мы обнаружим, что отечественный бизнес потерял иностранных клиентов, Россия лишилась мягкого влияния на зарубежную аудиторию, мы уже не можем продвигать свои смыслы за рубежом, мы отстали в образовании, технологиях... Это будет похоже на медленное угасание в информационном пузыре, огороженном от мира.
🔥37👍12😢10❤2
То, что раньше начиналось как личный проект, стало платформой, где выпускники Академии влияния включились в создание общей экосистемы. Сегодня Академия вышла на новый уровень и превратилась в живую сеть клубов.
Представьте место, где психология влияния - это ежедневная живая практика. Где вы можете тренироваться, ошибаться, пробовать снова и получать мгновенную обратную связь от единомышленников.
Мы создали экосистему, в которой развитие никогда не останавливается:
🔹 Живые встречи и разборы. Никакой скучной теории. Только реальные кейсы, профайлинг и общение, которое прокачивает сильнее любой книги.
🔹 Обмен опытом. Лучшие идеи, практики и находки каждого клуба мы заботливо собираем и делаем общим достоянием.
🔹 Совместное развитие. Вы растете не в одиночку, а в кругу своих, в безопасном пространстве, где вас понимают и поддерживают.
Прямо сейчас 5 клубов уже размещают анонсы и запускают активности. И еще несколько клубов стоят в очереди на подключение к экосистеме. Сеть начинает дышать и наполняться жизнью.
И сейчас это абсолютно бесплатно. Никаких подписок, только среда, созданная для вашего роста.
Для самых активных есть следующий шаг - создать собственный клуб и объединять людей вокруг своих интересов. Но это уже для тех, кто готов вести за собой.
Главное сегодня: каждый подписчик Академии получает доступ к бесконечному источнику практики и поддержки.
🚀 Как включиться прямо сейчас?
1. Переходите на сайт Академии:
https://master.avernus.ru/ecosystem/clubs
2. Находите клубы, которые откликаются именно вам.
3. Добавляйтесь в каналы клубов и включайтесь в наши активности.
P.S. Честно признаюсь: для меня это своего рода прыжок веры. Я запускаю сеть и сам не знаю, что из этой затеи выйдет. Либо моя годами накопленная аудитория растворится и уйдет к новым перспективным авторам, либо мы получим мощный саморазвивающийся организм, который вырастет во что-то большее. Выбирая этот путь, я доверяю своей интуиции.
Добро пожаловать в среду, где развитие в психологии влияния становится образом жизни.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26👍8❤7
Шаг 1. Вы смотрите описание клубов
https://master.avernus.ru/ecosystem/clubs
либо календарь мероприятий:
https://master.avernus.ru/ecosystem/events
Шаг 2. Выбираете клубы, которые вам интересны. Подписываетесь на каналы клубов и пишите ведущим, что хотите посетить ближайшую клубную встречу. Чтобы Вас добавили в чат клуба, приглашение будет там.
В настоящее время в экосистеме размещена информация о пяти клубах:
1. Клуб "Инструкция к детям" - развитие детей через методику "7 радикалов"
Канал: https://xn--r1a.website/keystochildren
Ведущая: Лушпаева Светлана, @justme061080
2. Клуб "Внутренняя Империя" - развитие лидерского мышления через работу с бессознательным, избавление от блоков
Канал: https://xn--r1a.website/vnutrennyayaimperiya
Ведущий: Яковлев Михаил, @muxaul7777
3. Клуб "Инструкция к мужу" - выстраивание гармоничных отношений в семье
Канал: https://xn--r1a.website/instrukciya_muzhu
Клуб для женщин
Ведущая: Козик Елена, @elenkozik
4. Клуб "Химера" - НЛП, переговоры и др.
Канал: https://xn--r1a.website/himera_club
Ведущая: Давыдова Ольга, @Davydova_Olga_Psiholog
5. Клуб "Радикальная гармония" - гармоничное развитие личности в рамках методики «7 радикалов»
Канал: https://vk.com/club236674999
Ведущий: Дмитрий Шапран, @Shapranator
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤4🔥4
Суперсила истероидов или магия вне Хогвартса
Друзья, ввожу новую практику. Теперь на моем канале также будут периодически размещаться посты навигаторов - лидеров клубов экосистемы Академия влияния. Для меня это возможность разнообразить контент, а для вас - понять экспертность навигаторов, оценить, насколько вам резонируют их ценности и подходы, и, если захотите, присоединиться к клубам, которые окажутся вам действительно интересны.
Сегодня передаю слово Светлане Лушпаевой, навигатору клуба «Инструкция к детям». Светлана, вам слово.
Автор поста: Светлана Лушпаева
Клуб "Инструкция к детям"
Друзья, ввожу новую практику. Теперь на моем канале также будут периодически размещаться посты навигаторов - лидеров клубов экосистемы Академия влияния. Для меня это возможность разнообразить контент, а для вас - понять экспертность навигаторов, оценить, насколько вам резонируют их ценности и подходы, и, если захотите, присоединиться к клубам, которые окажутся вам действительно интересны.
Сегодня передаю слово Светлане Лушпаевой, навигатору клуба «Инструкция к детям». Светлана, вам слово.
У меня был один ученик. Назовем его Андрей.
В классе и на уроках наш Андрей позиционировал себя как самого умного и достойного джентльмена. Однако к своим одноклассникам относился пренебрежительно, разговаривал с ними надменно. Не брезговал Андрей и крепким словцом, и порой даже рукоприкладством (тут примесь второго эпилептоидного радикала, все мы люди-коктейли).
Волшебство начиналось, когда за ним приходила мама. Вы бы только это видели! Мгновенно, как по щелчку пальцев, в его глазах появлялась щенячья нежность и робкая покорность. Ну разве этот чудесный мальчуган может кого-то обидеть? Смотреть на этот «спектакль» было и грустно, и восхитительно. В классе – буллер, с мамой – ангел. Какой талант, а ведь это совсем еще ребенок, второклассник.
Тогда такое поведение мне казалось двуличным и вызывало непонимание.
Спустя полгода, изучив систему 7 радикалов, я поняла, что такова их природа. Основной мотив таких детей – самопрезентация, привлечение внимания любой ценой.
Слабая нервная система этого радикала не выдерживает серьезных нагрузок и один из механизмов «выживания» в социуме – это яркая подача себя и умение приспосабливаться к ситуации. Так их точно заметят, оценят и полюбят. И в такие моменты они не играют, они буквально проживают свои роли.
Когда понимаешь «базовые настройки» маленького человечка, многое становится понятным. И тогда меня озарило, в классе Андрей играет роль антагониста. Став мудрее, я попробовала с ним договориться и предложила ему новую роль - добродушного одноклассника и прилежного ученика) Замечала малейшие добрые слова, поступки и хвалила за них перед всем классом, постепенно направляя его талант в правильное и созидательное русло. И вуаля! У меня чудесный ученик, у него сила знаний) Всем +1 к карме)
Очень-очень важно дарить детям-звездам внимание и комплименты. Они для них как солнечный свет). Поощряйте их, хвалите, конечно, не просто так, надо быть честными с собой и с детьми. И поверьте, они обязательно ответят вам взаимностью)
Автор поста: Светлана Лушпаева
Клуб "Инструкция к детям"
❤25🔥4
Академии влияния на текущую неделю:
1. 23 марта, 19:00 мск
Практическая тренировка техник влияния
Клуб «Тренинг-клуб Химера»
2. 24 марта, 19:00 мск
Занятие по Внутренней империи
Клуб «Внутренняя Империя»
3. 24 марта, 19:30
"Мы такие разные, но все-таки мы вместе"
Клуб «Инструкция к мужу»
4. 25 марта, 19:00, "Система клубов Академии влияния"
Вебинар - презентация системы
Александр Петров
5. 26 марта, 19:00 мск
Установочная встреча клуба
Клуб «Радикальная гармония»
6. 29 марта, 19:00
"Мотивы и особенности детского поведения"
Клуб «Инструкция к детям»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Кто участвовал в работе клубов, поделитесь впечатлениями. Как вам такой формат?
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Каким был бы мир без параноялов
(кому интересно, поищите в интернете, откуда взялся мем "Можно, а зачем?")
(кому интересно, поищите в интернете, откуда взялся мем "Можно, а зачем?")
🔥9😁3👍2👏2
Сегодня я хочу представить вам Елену, лидера нашего клуба «Инструкция к мужу», и поделиться её постом о том, как можно вернуть мир в отношения, даже когда кажется, что осталось только два пути: терпеть или разводиться.
Передаю ей слово:
3 месяца назад ко мне обратилась клиентка с запросом: "Устала от нападок мужа. Злится, раздражается, унижает. Все не так, чтобы ни сказала или ни сделала."
В браке она давно. Пока росли дети, внимание было на них и меньше точек соприкосновения с мужем. Школа, секции, уроки, прогулки... дни пролетали в суете, обращать внимание на недовольного мужа было некогда - что он там опять придирается, кто его знает? Но постепенно дети повзрослели и муж с женой остались один на один с непониманием, неумением общаться и решать конфликтные моменты...
Очень часто мы пытаемся понять мужчину через свою женскую природу. И искренне недоумеваем, почему логика, работающая у нас, даёт сбой у него.
Когда вы начинаете видеть разницу в мужской и женской психологии - это уже огромный шаг. Вы перестаёте примерять его поступки на себя. Становится легче.
Но есть следующий уровень - профайлинг по методике «7 радикалов». Это уже больше, чем понимание «Он мужчина, он так устроен». Это универсальный ключик к конкретному человеку - к вашему мужу.
Владение этой системой даёт вам возможность:
1. Подобрать индивидуальный код к дверце его души.
2. Видеть мотивы его поступков, а не только внешние действия.
3. Понимать, где его сильные стороны (чтобы поддержать), а где слабые (чтобы не сломать).
4. Чётко знать его зоны комфорта и «красные линии» для эффективного общения.
С клиенткой мы работали комплексно: составили психологический портрет мужа, который помог разобраться в причинах постоянного раздражения и агрессии - он эпилептоид истероидный, а значит, у него свои требования к порядку и падкий на похвалу. Ему не хватало внимания, поощрения, он добивался внимания через агрессию. Мы на встречах разобрали ошибки, знакомились с особенностями мужской психологии, постепенно внедряли новое поведение в обычную жизнь. Параллельно работали в индивидуальных сессиях - лечили детские травмы.
Сейчас семейная пара живёт в мире и согласии. Да, еще пока местами бывает сложно, невозможно быстро изменить привычки и реакции. Но уже нет той остроты и мыслей "Может все-таки развод?" Со временем, я уверена, все у них окончательно наладится!
Жить вместе долго и счастливо - это труд, но он приносит приятные результаты!
Автор поста: Елена Козик
Клуб «Инструкция к мужу»
Передаю ей слово:
3 месяца назад ко мне обратилась клиентка с запросом: "Устала от нападок мужа. Злится, раздражается, унижает. Все не так, чтобы ни сказала или ни сделала."
В браке она давно. Пока росли дети, внимание было на них и меньше точек соприкосновения с мужем. Школа, секции, уроки, прогулки... дни пролетали в суете, обращать внимание на недовольного мужа было некогда - что он там опять придирается, кто его знает? Но постепенно дети повзрослели и муж с женой остались один на один с непониманием, неумением общаться и решать конфликтные моменты...
Очень часто мы пытаемся понять мужчину через свою женскую природу. И искренне недоумеваем, почему логика, работающая у нас, даёт сбой у него.
Когда вы начинаете видеть разницу в мужской и женской психологии - это уже огромный шаг. Вы перестаёте примерять его поступки на себя. Становится легче.
Но есть следующий уровень - профайлинг по методике «7 радикалов». Это уже больше, чем понимание «Он мужчина, он так устроен». Это универсальный ключик к конкретному человеку - к вашему мужу.
Владение этой системой даёт вам возможность:
1. Подобрать индивидуальный код к дверце его души.
2. Видеть мотивы его поступков, а не только внешние действия.
3. Понимать, где его сильные стороны (чтобы поддержать), а где слабые (чтобы не сломать).
4. Чётко знать его зоны комфорта и «красные линии» для эффективного общения.
С клиенткой мы работали комплексно: составили психологический портрет мужа, который помог разобраться в причинах постоянного раздражения и агрессии - он эпилептоид истероидный, а значит, у него свои требования к порядку и падкий на похвалу. Ему не хватало внимания, поощрения, он добивался внимания через агрессию. Мы на встречах разобрали ошибки, знакомились с особенностями мужской психологии, постепенно внедряли новое поведение в обычную жизнь. Параллельно работали в индивидуальных сессиях - лечили детские травмы.
Сейчас семейная пара живёт в мире и согласии. Да, еще пока местами бывает сложно, невозможно быстро изменить привычки и реакции. Но уже нет той остроты и мыслей "Может все-таки развод?" Со временем, я уверена, все у них окончательно наладится!
Жить вместе долго и счастливо - это труд, но он приносит приятные результаты!
Автор поста: Елена Козик
Клуб «Инструкция к мужу»
❤14👍8
Пара человек написали о том, что им новая система не зашла. Они привыкли к моей подаче и моему контенту, и то, как ведут занятия лидеры клубов, их не вовлекло. Что могу сказать:
1. Я никуда не исчезну, точно так же продолжаю вести курсы. Сейчас веду курс по методике "Внутренняя Империя", в мае стартует курс манипуляций, в апреле тоже что-то будет интересное, пока готовлю материалы.
2. Если кому-то не понравились клубы, то не посещайте их. Другим-то они очень даже нравятся!
3. Качество не приходит сразу. Я занимаюсь тренерской деятельностью уже восьмой год. Но когда я только начинал, мне тоже прилетало, мол неуверенно выступаю, и вообще какой-то деревянный. Если бы я тогда прислушался к критикам и ушел в найм, нас бы всех сейчас здесь не было.
4. Система клубов не построена как площадка, на которой вы бесплатно учитесь у супер-опытных тренеров. Она задумана как система, в которой вы можете общаться на важные для себя темы и вместе тренироваться, обмениваться идеями и находками. Находить единомышленников.
5. Ключевая особенность новой системы (она сейчас внедряется) - каждый из вас может попробовать себя в роли ведущего. Скажем, вы узнали какую-то интересную технику. Напишите лидеру клуба о том, что хотели бы рассказать о ней остальным. Вы назначаете день и время, делаете на сайте анонс, и люди приходят послушать вас. Поделились теорией, провели тренировку. Получили классный опыт. Если понравилось, можете регулярно проводить занятия.
6. Для тех шизоидов, кто стремится к большей глубине. Вас никто не останавливает - создайте свой клуб в рамках экосистемы. По той теме, которая вам интересна. Так вы сможете сделать шаг в своем личностном развитии, и занять самому лидерскую позицию. А заодно научитесь справляться с негативной обратной связью) Это полезнее, чем бесконечное получение новой информации.
1. Я никуда не исчезну, точно так же продолжаю вести курсы. Сейчас веду курс по методике "Внутренняя Империя", в мае стартует курс манипуляций, в апреле тоже что-то будет интересное, пока готовлю материалы.
2. Если кому-то не понравились клубы, то не посещайте их. Другим-то они очень даже нравятся!
3. Качество не приходит сразу. Я занимаюсь тренерской деятельностью уже восьмой год. Но когда я только начинал, мне тоже прилетало, мол неуверенно выступаю, и вообще какой-то деревянный. Если бы я тогда прислушался к критикам и ушел в найм, нас бы всех сейчас здесь не было.
4. Система клубов не построена как площадка, на которой вы бесплатно учитесь у супер-опытных тренеров. Она задумана как система, в которой вы можете общаться на важные для себя темы и вместе тренироваться, обмениваться идеями и находками. Находить единомышленников.
5. Ключевая особенность новой системы (она сейчас внедряется) - каждый из вас может попробовать себя в роли ведущего. Скажем, вы узнали какую-то интересную технику. Напишите лидеру клуба о том, что хотели бы рассказать о ней остальным. Вы назначаете день и время, делаете на сайте анонс, и люди приходят послушать вас. Поделились теорией, провели тренировку. Получили классный опыт. Если понравилось, можете регулярно проводить занятия.
6. Для тех шизоидов, кто стремится к большей глубине. Вас никто не останавливает - создайте свой клуб в рамках экосистемы. По той теме, которая вам интересна. Так вы сможете сделать шаг в своем личностном развитии, и занять самому лидерскую позицию. А заодно научитесь справляться с негативной обратной связью) Это полезнее, чем бесконечное получение новой информации.
👍13🔥7❤4👏4🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У поколения Альфа появляются свои параноялы
Новость: На Урале два школьника устроили протест из-за замедления Telegram, но по ошибке вместо офиса Роскомнадзора пришли в Роскадастр
Новость: На Урале два школьника устроили протест из-за замедления Telegram, но по ошибке вместо офиса Роскомнадзора пришли в Роскадастр
😁16
Для тех, кто не смог подключиться, выкладываю запись вебинара о новой системе клубов Академии влияния.
https://disk.yandex.ru/i/RB-_itN6VDjVOA
https://disk.yandex.ru/i/RB-_itN6VDjVOA
Яндекс Диск
Система клубов.mp4
Посмотреть и скачать с Яндекс Диска
🔥8❤3
Поймал себя на мысли, которая, думаю, многим знакома.
Вроде бы всё в жизни складывается нормально. Работа, семья, хобби. Все более-менее спокойно. Но внутри всё равно остаётся ощущение, что чего-то не хватает.
Чаще всего не хватает какого-то своего пространства, где вас понимают и где люди разделяют ваши интересы.
Я это называю внутренним домом.
Дом - это место, куда хочется возвращаться.
Физический дом есть у каждого. Но не все бегут туда с радостью после работы. Даже если в семье нормальные отношения, то далеко не всегда домашние разделяют ваши интересы и так же смотрят на мир.
А человеку нужно где-то восстанавливать ресурс. Обсуждать то, что для него действительно важно.
Я задумал экосистему клубов Академии влияния как именно такое пространство. Как среду, в которой вы постоянно развиваетесь в кругу единомышленников.
Идея в том, что в начале вы находите в Академии близких по духу людей, а затем сами становитесь центром притяжения, формируете собственную орбиту влияния.
Вы создаете в экосистеме собственный клуб со своими правилами. Со своей идеей. И привлекаете в него людей, которые резонируют с вашей сутью.
И в этот момент происходит трансформация. Вы переходите из позиции потребителя информации в создателя собственной среды.
По сути, это будет ваш психологический дом. Люди приходят в ваш клуб ради знаний, а остаются ради той уникальной энергии, которую вы излучаете.
Моя цель сделать так, чтобы Академия превратилась в дом для каждого.
Вроде бы всё в жизни складывается нормально. Работа, семья, хобби. Все более-менее спокойно. Но внутри всё равно остаётся ощущение, что чего-то не хватает.
Чаще всего не хватает какого-то своего пространства, где вас понимают и где люди разделяют ваши интересы.
Я это называю внутренним домом.
Дом - это место, куда хочется возвращаться.
Физический дом есть у каждого. Но не все бегут туда с радостью после работы. Даже если в семье нормальные отношения, то далеко не всегда домашние разделяют ваши интересы и так же смотрят на мир.
А человеку нужно где-то восстанавливать ресурс. Обсуждать то, что для него действительно важно.
Я задумал экосистему клубов Академии влияния как именно такое пространство. Как среду, в которой вы постоянно развиваетесь в кругу единомышленников.
Идея в том, что в начале вы находите в Академии близких по духу людей, а затем сами становитесь центром притяжения, формируете собственную орбиту влияния.
Вы создаете в экосистеме собственный клуб со своими правилами. Со своей идеей. И привлекаете в него людей, которые резонируют с вашей сутью.
И в этот момент происходит трансформация. Вы переходите из позиции потребителя информации в создателя собственной среды.
По сути, это будет ваш психологический дом. Люди приходят в ваш клуб ради знаний, а остаются ради той уникальной энергии, которую вы излучаете.
Моя цель сделать так, чтобы Академия превратилась в дом для каждого.
1👍10🔥6❤4
Какие в ближайшее время запланированы мероприятия
➡️ 22 апреля стартует цикл из 10 занятий для самых продвинутых моих студентов: для тех, кто прошел у меня базовый и мастерский курсы по профайлингу и хотел бы развиваться дальше. В ходе встреч мы изучим самые сложные механики "7 радикалов" и рассмотрим наиболее сложные кейсы. Плюс будет практика коммуникации с разными психотипами. Я собирал эти кейсы пару лет, делился ими лишь со своими индивидуальными учениками, но сейчас хочу передать их тем, кто готов исследовать методику на самом глубоком уровне. Встречи будут проходить по средам в 19.00 мск. Стоимость 15 тыс. руб. (за 10 занятий)
➡️ 11 мая стартует третий поток "Базового курса манипуляций 2.0" - https://master.avernus.ru/manipulation
Это первый и единственный курс манипуляций, интегрированный с системой "7 радикалов". Все методики воздействия в курсе раскрыты через психотипы. Соответственно, вы сможете для каждого типа личности выбирать наиболее эффективные способы воздействия, а также оценить собственные уязвимые места. Вас ждет 35 видео-уроков (продолжительностью более 10 часов) и 4-6 практических встреч (в зависимости от тарифа). Всего обучение продлится около месяца. Также вас ждет игра "Манипулятор+", которая помогает в игровом формате интегрировать манипулятивные техники в вашу повседневную жизнь и переговоры. Встречи будут проходить по четвергам в 19.00 мск. Стоимость от 12 900 руб. до 40 900 руб.
➡️ Освободились два места в личное наставничество. Обучу методике «7 радикалов» до того уровня профессионализма, на котором владею методикой сам. Начальный уровень значения не имеет. Главное - желание стать сильным специалистом, который действительно понимает людей и умеет применять эти знания в жизни и профессии. Стоимость занятия 10 тыс. рублей. Продолжительность встречи 1,5 часа.
➡️ Также возьму несколько человек в индивидуальную работу в рамках технологии «Внутренняя Империя». Это индивидуальная психологическая работа, направленная на устранение внутренних конфликтов, которые напрямую мешают действовать, принимать решения и реализовывать свой потенциал. С какими запросами имеет смысл приходить:
– постоянное внутреннее сопротивление при попытке двигаться вперёд
– прокрастинация, откладывание важных решений "на потом"
– страх ошибок, ответственности, публичности, роста
– повторяющиеся сценарии в работе, деньгах или отношениях
– стремление лично контролировать каждую мелочь
– излишняя раздражительность или неуверенность в определенных ситуациях
– состояние, когда «головой понимаю, что делать, но не могу заставить себя действовать»
Стоимость сессии 10 тыс. рублей. Продолжительность до 1,5 часа.
P.S. Если вам интересен любой из этих продуктов, напишите мне в личных сообщениях или поставьте + в комментариях. Я с вами свяжусь.
Это первый и единственный курс манипуляций, интегрированный с системой "7 радикалов". Все методики воздействия в курсе раскрыты через психотипы. Соответственно, вы сможете для каждого типа личности выбирать наиболее эффективные способы воздействия, а также оценить собственные уязвимые места. Вас ждет 35 видео-уроков (продолжительностью более 10 часов) и 4-6 практических встреч (в зависимости от тарифа). Всего обучение продлится около месяца. Также вас ждет игра "Манипулятор+", которая помогает в игровом формате интегрировать манипулятивные техники в вашу повседневную жизнь и переговоры. Встречи будут проходить по четвергам в 19.00 мск. Стоимость от 12 900 руб. до 40 900 руб.
– постоянное внутреннее сопротивление при попытке двигаться вперёд
– прокрастинация, откладывание важных решений "на потом"
– страх ошибок, ответственности, публичности, роста
– повторяющиеся сценарии в работе, деньгах или отношениях
– стремление лично контролировать каждую мелочь
– излишняя раздражительность или неуверенность в определенных ситуациях
– состояние, когда «головой понимаю, что делать, но не могу заставить себя действовать»
Стоимость сессии 10 тыс. рублей. Продолжительность до 1,5 часа.
P.S. Если вам интересен любой из этих продуктов, напишите мне в личных сообщениях или поставьте + в комментариях. Я с вами свяжусь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍4
Сейчас посмотрел запись встречи клуба своей выпускницы.
Поймал себя на тёплом чувстве. Я помню, как она начинала: создала свой клуб позже всех, постоянно оттягивала первую встречу, задавала мне кучу вопросов (а нужны ли презентации, а что делать если никто не придет на встречу?) Знакомое состояние для многих.
И вот проходит всего месяц.
Я включаю запись и вижу уже другого человека. Уверенная подача, структура, спокойствие в голосе. И самое главное – внимание людей, которое она держит без усилия.
Смотришь и понимаешь, что перед тобой готовый тренер. Причём живой, интересный, с харизмой, которую невозможно сыграть.
И в такие моменты особенно чётко осознаешь, что лидерство не появляется из прочитанных книжек. Оно рождается из действий.
Когда вы сначала боитесь.
Потом делаете через сопротивление.
Потом ещё раз.
И в какой-то момент замечаете, что люди вас слушают, реагируют, и идут за вами.
И самое классное то, что Академия влияния становится средой, которая рождает именно таких лидеров.
Поймал себя на тёплом чувстве. Я помню, как она начинала: создала свой клуб позже всех, постоянно оттягивала первую встречу, задавала мне кучу вопросов (а нужны ли презентации, а что делать если никто не придет на встречу?) Знакомое состояние для многих.
И вот проходит всего месяц.
Я включаю запись и вижу уже другого человека. Уверенная подача, структура, спокойствие в голосе. И самое главное – внимание людей, которое она держит без усилия.
Смотришь и понимаешь, что перед тобой готовый тренер. Причём живой, интересный, с харизмой, которую невозможно сыграть.
И в такие моменты особенно чётко осознаешь, что лидерство не появляется из прочитанных книжек. Оно рождается из действий.
Когда вы сначала боитесь.
Потом делаете через сопротивление.
Потом ещё раз.
И в какой-то момент замечаете, что люди вас слушают, реагируют, и идут за вами.
И самое классное то, что Академия влияния становится средой, которая рождает именно таких лидеров.
❤7👍3🔥2
Присоединяйтесь к Академии влияния в Max, чтобы не потеряться!
Канал:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬7❤1🤯1😱1😢1