Как неправильное определение психотипа создаёт конфликты на ровном месте
Иногда причина ссоры не в том, что человек сделал, а в том, как мы это восприняли. А восприятие напрямую зависит от того, как мы понимаем (или не понимаем) его психотип.
Когда вы ошибочно определяете базовые мотивы близкого человека, любое действие можно трактовать неправильно, и на пустом месте возникает обида или раздражение.
Например, вы решили, что ваш партнёр истероид, и его яркая подача - это стремление к вниманию. Но на самом деле в нём силён эмотив, и он действует из желания создать атмосферу для других. Вы реагируете холодно, считая, что он «играет на публику», а он чувствует, что его заботу не ценят.
Вы думаете, что близкий человек эпилептоид, и воспринимаете его контроль как попытку доминировать. Но на деле это тревожный, который борется со своими собственными страхами. И вместо того, чтобы поддержать его и успокоить вы начинаете агрессировать.
В итоге конфликты, обиды, дистанция. И всё это не потому, что кто-то сделал что-то плохое, а потому что мотивы были прочитаны неправильно.
Отсюда я призываю вас: если вам интересен профайлинг, то обучайтесь ему профессионально.
Записывайтесь на курс "Психотипы и искусство влияния на людей" - https://master.avernus.ru/psychotypes
Курс стартует 8 сентября. Методика 7 радикалов даст вам навык видеть за поступками людей их истинные мотивы. И это умение защитит вас от ненужных конфликтов.
Иногда причина ссоры не в том, что человек сделал, а в том, как мы это восприняли. А восприятие напрямую зависит от того, как мы понимаем (или не понимаем) его психотип.
Когда вы ошибочно определяете базовые мотивы близкого человека, любое действие можно трактовать неправильно, и на пустом месте возникает обида или раздражение.
Например, вы решили, что ваш партнёр истероид, и его яркая подача - это стремление к вниманию. Но на самом деле в нём силён эмотив, и он действует из желания создать атмосферу для других. Вы реагируете холодно, считая, что он «играет на публику», а он чувствует, что его заботу не ценят.
Вы думаете, что близкий человек эпилептоид, и воспринимаете его контроль как попытку доминировать. Но на деле это тревожный, который борется со своими собственными страхами. И вместо того, чтобы поддержать его и успокоить вы начинаете агрессировать.
В итоге конфликты, обиды, дистанция. И всё это не потому, что кто-то сделал что-то плохое, а потому что мотивы были прочитаны неправильно.
Отсюда я призываю вас: если вам интересен профайлинг, то обучайтесь ему профессионально.
Записывайтесь на курс "Психотипы и искусство влияния на людей" - https://master.avernus.ru/psychotypes
Курс стартует 8 сентября. Методика 7 радикалов даст вам навык видеть за поступками людей их истинные мотивы. И это умение защитит вас от ненужных конфликтов.
👍18❤7👏7
Недавно поймал себя на мысли: мы все время ищем логику в поступках, пытаемся разложить всё по полочкам. Даже методика 7 радикалов направлена на то, чтобы лучше понимать людей. Но самое интересное, что даже если разложить личность на радикалы, противоречия не исчезают. Они остаются, просто приобретают другую форму.
Давайте посмотрим, как это работает на примере эпилептоида и его отношения к деньгам.
Эпилептоид на первый взгляд прост: он любит порядок и контроль. Кажется, что его логика в финансах понятна: накопить, удержать, сохранить. Но именно здесь и начинается парадоксальность. С одной стороны, он может торговаться за рубль и экономить на мелочах. С другой - вложит миллионы в дом или землю, если почувствует что это хорошая инвестиция. Экономит на пустяках, но щедр стратегически.
Он ненавидит хаос и всю жизнь стремится его упорядочить. Но парадокс в том, что именно на хаосе он чаще всего зарабатывает. Когда другие в кризисе теряются, эпилептоид мобилизуется, приводит мысли в порядок и поднимает капитал там, где остальные терпят убытки.
Его нервная система ограничена: он быстро выгорает, раздражается, устает. Но ради денег может работать без конца. Сами финансы становятся топливом и дают ему второе дыхание.
Он копит ради себя. Но чаще всего его капиталом пользуются другие - семья, дети, родственники. В итоге богатство, вместо того чтобы освободить его, превращается в инструмент власти и зависимости.
И, наконец, даже в скупости проявляется противоречие. Обычно жадность вызывает отторжение, но с эпилептоидом всё иначе. Его бережливость вызывает уважение: с ним деньги не пропадут. Его стремление к контролю превращается в надежность для окружающих.
Как видите, характер - это не идеальная логика поведения, а скорее переплетение парадоксов, которое и формирует уникальную стратегию человека.
Тем интереснее его изучать. Согласны?
Давайте посмотрим, как это работает на примере эпилептоида и его отношения к деньгам.
Эпилептоид на первый взгляд прост: он любит порядок и контроль. Кажется, что его логика в финансах понятна: накопить, удержать, сохранить. Но именно здесь и начинается парадоксальность. С одной стороны, он может торговаться за рубль и экономить на мелочах. С другой - вложит миллионы в дом или землю, если почувствует что это хорошая инвестиция. Экономит на пустяках, но щедр стратегически.
Он ненавидит хаос и всю жизнь стремится его упорядочить. Но парадокс в том, что именно на хаосе он чаще всего зарабатывает. Когда другие в кризисе теряются, эпилептоид мобилизуется, приводит мысли в порядок и поднимает капитал там, где остальные терпят убытки.
Его нервная система ограничена: он быстро выгорает, раздражается, устает. Но ради денег может работать без конца. Сами финансы становятся топливом и дают ему второе дыхание.
Он копит ради себя. Но чаще всего его капиталом пользуются другие - семья, дети, родственники. В итоге богатство, вместо того чтобы освободить его, превращается в инструмент власти и зависимости.
И, наконец, даже в скупости проявляется противоречие. Обычно жадность вызывает отторжение, но с эпилептоидом всё иначе. Его бережливость вызывает уважение: с ним деньги не пропадут. Его стремление к контролю превращается в надежность для окружающих.
Как видите, характер - это не идеальная логика поведения, а скорее переплетение парадоксов, которое и формирует уникальную стратегию человека.
Тем интереснее его изучать. Согласны?
👍28👏11❤9😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Борис Ратников, генерал-майор запаса ФСО об искусстве подстройки к людям
Люди давно используют разные приёмы, чтобы подстроиться к собеседнику, вытащить из него информацию или понять, как он поведёт себя дальше. Разница только в одном: кто-то этому учился, а кто-то делает всё интуитивно.
Есть люди, у которых это врождённо. Они очень тонко чувствуют других: внимательно слушают, сопереживают, радуются вместе с вами или искренне переживают ваши трудности. И рядом с ними действительно возникает ощущение: «Меня понимают». У них нет задачи вами управлять - они просто такие.
Но есть и другая категория: те, кто владеет технологиями подстройки профессионально. В этом случае доверие включается автоматически, и вы даже не замечаете, как делитесь нужной им информацией или начинаете действовать так, как выгодно им.
Самое коварное в том, что профессиональная подстройка распознается сложнее всего.
Что с этим делать? Развивать навык в себе. Учиться не только анализировать людей логикой, но и чувствовать их глубже. Тогда вы и себя защитите от чужих манипуляций, и получите сильный инструмент влияния для своих целей.
Люди давно используют разные приёмы, чтобы подстроиться к собеседнику, вытащить из него информацию или понять, как он поведёт себя дальше. Разница только в одном: кто-то этому учился, а кто-то делает всё интуитивно.
Есть люди, у которых это врождённо. Они очень тонко чувствуют других: внимательно слушают, сопереживают, радуются вместе с вами или искренне переживают ваши трудности. И рядом с ними действительно возникает ощущение: «Меня понимают». У них нет задачи вами управлять - они просто такие.
Но есть и другая категория: те, кто владеет технологиями подстройки профессионально. В этом случае доверие включается автоматически, и вы даже не замечаете, как делитесь нужной им информацией или начинаете действовать так, как выгодно им.
Самое коварное в том, что профессиональная подстройка распознается сложнее всего.
Что с этим делать? Развивать навык в себе. Учиться не только анализировать людей логикой, но и чувствовать их глубже. Тогда вы и себя защитите от чужих манипуляций, и получите сильный инструмент влияния для своих целей.
👍28🔥13
Понимать людей - ценный навык, но ещё важнее понимать самого себя. Ответ на вопрос «Кто я?» не менее значим, чем способность разбираться в других. Потому что именно он определяет, как вы думаете, почему действуете определённым образом, и куда в итоге приходите.
Изучая профайлинг, вы быстро обнаружите: всё начинается с самонаблюдения. Только поняв себя, можно действительно научиться видеть других.
Определив свой ведущий радикал, вы начинаете видеть внутренние закономерности, и перестаёте зависеть от внешних стереотипов.
1. Вы понимаете свои настоящие сильные и слабые стороны, которые формируют вашу траекторию развития. Есть большая разница между тем, кто считает себя «ответственным и целеустремленным», потому что так принято, и тем, кто осознаёт, что его реальное преимущество — в нестандартных решениях.
2. Вы видите свои подлинные ценности, убеждения, страхи и желания. И то, что раньше мешало и вызывало напряжение, становится управляемым. Как только страх из подсознания становится осознанным, вы получаете над ним власть.
3. У вас появляется понимание, в каких сферах вы будете по-настоящему эффективны. Профайлинг помогает выстроить индивидуальную стратегию, а не копировать чужую.
4. Вы начинаете принимать решения, опираясь не на случай или эмоции, а на знание о себе. Это позволяет точнее выбирать партнёров, работу, цели и способы достижения ваших целей.
5. Вы осознаёте, с какими людьми вам комфортно и продуктивно, а на каких нет смысла тратить время. Зная себя, проще выстроить крепкие отношения, будь то личные или деловые.
6. И наконец, вы учитесь лучше чувствовать эмоции других, потому что разбираетесь в собственных.
Может показаться, что всё это - самокопание. Но нет.
Самокопание - это топтание на месте в поисках недостатков, а профайлинг - это структурный подход к пониманию своей личности, с целью определения направлений роста и выхода из тупиковых сценариев.
В этом и заключается смысл первого шага - разобраться в себе.
Приходите на курс «Психотипы и искусство влияния на людей». Мы стартуем 8 сентября.
https://master.avernus.ru/psychotypes
Если вы хотите понять, на каких настройках работает ваша личность - начните с этого шага.
И всё остальное начнёт складываться быстрее и точнее.
Изучая профайлинг, вы быстро обнаружите: всё начинается с самонаблюдения. Только поняв себя, можно действительно научиться видеть других.
Определив свой ведущий радикал, вы начинаете видеть внутренние закономерности, и перестаёте зависеть от внешних стереотипов.
1. Вы понимаете свои настоящие сильные и слабые стороны, которые формируют вашу траекторию развития. Есть большая разница между тем, кто считает себя «ответственным и целеустремленным», потому что так принято, и тем, кто осознаёт, что его реальное преимущество — в нестандартных решениях.
2. Вы видите свои подлинные ценности, убеждения, страхи и желания. И то, что раньше мешало и вызывало напряжение, становится управляемым. Как только страх из подсознания становится осознанным, вы получаете над ним власть.
3. У вас появляется понимание, в каких сферах вы будете по-настоящему эффективны. Профайлинг помогает выстроить индивидуальную стратегию, а не копировать чужую.
4. Вы начинаете принимать решения, опираясь не на случай или эмоции, а на знание о себе. Это позволяет точнее выбирать партнёров, работу, цели и способы достижения ваших целей.
5. Вы осознаёте, с какими людьми вам комфортно и продуктивно, а на каких нет смысла тратить время. Зная себя, проще выстроить крепкие отношения, будь то личные или деловые.
6. И наконец, вы учитесь лучше чувствовать эмоции других, потому что разбираетесь в собственных.
Может показаться, что всё это - самокопание. Но нет.
Самокопание - это топтание на месте в поисках недостатков, а профайлинг - это структурный подход к пониманию своей личности, с целью определения направлений роста и выхода из тупиковых сценариев.
В этом и заключается смысл первого шага - разобраться в себе.
Приходите на курс «Психотипы и искусство влияния на людей». Мы стартуем 8 сентября.
https://master.avernus.ru/psychotypes
Если вы хотите понять, на каких настройках работает ваша личность - начните с этого шага.
И всё остальное начнёт складываться быстрее и точнее.
👍14🔥6
Друзья, поздравляю вас с Днем Знаний!!!
Сегодня праздник, а с завтрашнего дня снова начнутся заморочки с проверкой домашних заданий и прочие прелести.
Наверняка вы задумывались, как создать ребенку оптимальные условия для учебы. Как учесть его психологические особенности, темп и ритм, в котором ребенку будет комфортно жить и учиться. И здесь нам также помогут психотипы.
1. К примеру, ребенок истероидного типа. Что бы такой ребенок ни делал, цель одна – получить внимание окружающих: в идеале – положительное, но сойдет и отрицательное. Внимание любой ценой. Такие дети стремятся стать "звездами" в своих классах. Часто с истериками требуют у родителей брендовые вещи, айфон последней модели и т.д.
Но важно то, что самооценка ребенка-истероида и его восприятие себя как отличника или двоечника и разгильдяя почти на 100% зависит от вас. Несколько слов поощрения за вовремя сделанную домашку или хорошую оценку — и вот ребенок зарядился энтузиазмом и готов учиться дальше. Истероидным детям жизненно необходима родительская похвала и внимание. Поэтому не забывайте замечать успехи ребенка и говорить о том, как сильно вы его любите.
2. Ребенок шизоид. Все шизоиды - интроверты. А интроверты восстанавливаются в одиночестве. Поэтому, чтобы ваш ребенок был бодр и энергичен, меньше уставал и меньше болел ему нужно время для восстановления энергии. Час или два в день он должен побыть один. Повтыкать в телефон, почитать книжку, посмотреть телек или посчитать ворон за окном. В эти моменты он не ленится — он подзаряжается. Также ребенку-шизоиду нужно свое особое место, чтобы он мог почувствовать себя «в домике». Идеально, если у него есть своя комната, в которую родители и братья/сестры не врываются каждую минуту. А если комнаты нет — поставьте ширму, отгородите часть общей детской комнаты стеллажом или книжными полками — создайте ему личное пространство.
Уберите все отвлекающие факторы. Пусть ваш ребенок делает домашку в одиночестве и в тишине, так что приглушите телевизор, и постарайтесь не разговаривать в комнате, где он делает уроки. И не стойте у него за спиной.
3. Гипертимы — живые и подвижные ребята. Таким детям жизненно необходимо движение, свобода и общение — это их энергетический ресурс. За ними сложно угнаться, они тараторят, не закрывая рта. Как следствие, родители часто предпочитают вводить строгие ограничения: «Что вы все носишься, возьми книжку, посиди почитай спокойно». Но это мало помогает.
Гораздо проще и результативней дать гипертиму возможность выплеснуть свою энергию. Купите дочери фитнес-мяч, или установите в дверном проеме турник для сына. Из-за высокой подвижности внимание гипертима поверхностно и быстро уходит, поэтому большие домашние задания разбивайте на ряд маленьких, а в перерыве дайте возможность активной деятельности — тогда процесс обучения пойдет успешнее. Обязательно проверяйте домашки: гипертимные дети часто допускают ошибки из-за невнимательности и спешки. И используйте простое правило: для того, чтобы донести вашу мысль до гипертима — ее надо повторить ТРИ РАЗА.
Судьба ваших детей зависит от вашей компетентности как родителей. Знание же психотипов - эффективный способ повысить эту компетентность.
📌 Приходите на курс "Психотипы и искусство влияния на людей" и вашим детям не придётся в будущем тратить деньги на психолога.
https://master.avernus.ru/psychotypes
Мы стартуем 8 сентября, ровно через неделю.
Сегодня праздник, а с завтрашнего дня снова начнутся заморочки с проверкой домашних заданий и прочие прелести.
Наверняка вы задумывались, как создать ребенку оптимальные условия для учебы. Как учесть его психологические особенности, темп и ритм, в котором ребенку будет комфортно жить и учиться. И здесь нам также помогут психотипы.
1. К примеру, ребенок истероидного типа. Что бы такой ребенок ни делал, цель одна – получить внимание окружающих: в идеале – положительное, но сойдет и отрицательное. Внимание любой ценой. Такие дети стремятся стать "звездами" в своих классах. Часто с истериками требуют у родителей брендовые вещи, айфон последней модели и т.д.
Но важно то, что самооценка ребенка-истероида и его восприятие себя как отличника или двоечника и разгильдяя почти на 100% зависит от вас. Несколько слов поощрения за вовремя сделанную домашку или хорошую оценку — и вот ребенок зарядился энтузиазмом и готов учиться дальше. Истероидным детям жизненно необходима родительская похвала и внимание. Поэтому не забывайте замечать успехи ребенка и говорить о том, как сильно вы его любите.
2. Ребенок шизоид. Все шизоиды - интроверты. А интроверты восстанавливаются в одиночестве. Поэтому, чтобы ваш ребенок был бодр и энергичен, меньше уставал и меньше болел ему нужно время для восстановления энергии. Час или два в день он должен побыть один. Повтыкать в телефон, почитать книжку, посмотреть телек или посчитать ворон за окном. В эти моменты он не ленится — он подзаряжается. Также ребенку-шизоиду нужно свое особое место, чтобы он мог почувствовать себя «в домике». Идеально, если у него есть своя комната, в которую родители и братья/сестры не врываются каждую минуту. А если комнаты нет — поставьте ширму, отгородите часть общей детской комнаты стеллажом или книжными полками — создайте ему личное пространство.
Уберите все отвлекающие факторы. Пусть ваш ребенок делает домашку в одиночестве и в тишине, так что приглушите телевизор, и постарайтесь не разговаривать в комнате, где он делает уроки. И не стойте у него за спиной.
3. Гипертимы — живые и подвижные ребята. Таким детям жизненно необходимо движение, свобода и общение — это их энергетический ресурс. За ними сложно угнаться, они тараторят, не закрывая рта. Как следствие, родители часто предпочитают вводить строгие ограничения: «Что вы все носишься, возьми книжку, посиди почитай спокойно». Но это мало помогает.
Гораздо проще и результативней дать гипертиму возможность выплеснуть свою энергию. Купите дочери фитнес-мяч, или установите в дверном проеме турник для сына. Из-за высокой подвижности внимание гипертима поверхностно и быстро уходит, поэтому большие домашние задания разбивайте на ряд маленьких, а в перерыве дайте возможность активной деятельности — тогда процесс обучения пойдет успешнее. Обязательно проверяйте домашки: гипертимные дети часто допускают ошибки из-за невнимательности и спешки. И используйте простое правило: для того, чтобы донести вашу мысль до гипертима — ее надо повторить ТРИ РАЗА.
Судьба ваших детей зависит от вашей компетентности как родителей. Знание же психотипов - эффективный способ повысить эту компетентность.
📌 Приходите на курс "Психотипы и искусство влияния на людей" и вашим детям не придётся в будущем тратить деньги на психолога.
https://master.avernus.ru/psychotypes
Мы стартуем 8 сентября, ровно через неделю.
🔥13❤8👍6😁1
Изучая методику 7 радикалов, вы начинаете видеть, что каждый активный радикал - это не просто набор черт характера, а целая программа поведения, которая формирует свои стратегии жизни.
И здесь возникает важное открытие: анализируя разные психотипы, вы обнаруживаете, что в определённых ситуациях стратегии других радикалов оказываются куда более эффективными, чем ваши привычные.
Например, организованность эпилептоида даёт ему способность методично доводить дело до конца. В противоположность этому, гипертим с его импульсивностью часто бросает начатое ради нового увлечения. И если исходить из посыла что последовательность это не врожденное качество, а просто поведенческая стратегия, гипертим может принять ее на вооружение, даже если она не является для него врожденной.
Другой пример – самопрезентация истероидов. Для них умение подать себя естественно и органично. А вот стеснительный эмотив часто лишает себя возможностей, которые могли бы изменить его жизнь. Здесь виден контраст стратегий – и разница в результатах.
Главный вывод:
Если рассматривать радикалы как стратегии поведения, а не как неизменные качества характера, становится очевидно, что любую из них можно взять на вооружение.
В результате методика «7 радикалов» превращается в вашу личную карту развития:
▫️ чтобы масштабировать проект, вы можете подключить паранояльную стратегию целеустремлённого движения к цели;
▫️ чтобы находить общий язык с людьми используйте эмотивный стиль взаимодействия;
▫️ чтобы довести дело до мастерства включите эпилептоидную стратегию профессионализма и системности.
Знание психотипов даёт то, что невозможно получить иначе: координацию жизненных стратегий. Вы становитесь гибче, сильнее и мудрее. Это прямое преимущество – и перед конкурентами, и в плане личностного роста.
Записывайтесь на курс "Психотипы и искусство влияния на люде" и выбирайте те стратегии, которые работают в ваших интересах.
Регистрация:
↘️ https://master.avernus.ru/psychotypes
Старт курса через 6 дней.
И здесь возникает важное открытие: анализируя разные психотипы, вы обнаруживаете, что в определённых ситуациях стратегии других радикалов оказываются куда более эффективными, чем ваши привычные.
Например, организованность эпилептоида даёт ему способность методично доводить дело до конца. В противоположность этому, гипертим с его импульсивностью часто бросает начатое ради нового увлечения. И если исходить из посыла что последовательность это не врожденное качество, а просто поведенческая стратегия, гипертим может принять ее на вооружение, даже если она не является для него врожденной.
Другой пример – самопрезентация истероидов. Для них умение подать себя естественно и органично. А вот стеснительный эмотив часто лишает себя возможностей, которые могли бы изменить его жизнь. Здесь виден контраст стратегий – и разница в результатах.
Главный вывод:
Если рассматривать радикалы как стратегии поведения, а не как неизменные качества характера, становится очевидно, что любую из них можно взять на вооружение.
В результате методика «7 радикалов» превращается в вашу личную карту развития:
Знание психотипов даёт то, что невозможно получить иначе: координацию жизненных стратегий. Вы становитесь гибче, сильнее и мудрее. Это прямое преимущество – и перед конкурентами, и в плане личностного роста.
Записывайтесь на курс "Психотипы и искусство влияния на люде" и выбирайте те стратегии, которые работают в ваших интересах.
Регистрация:
Старт курса через 6 дней.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤7🔥5
Пройдемся по выгодам, которые представители каждого психотипа получат на курсе "Психотипы и искусство влияния на людей". Если вы пока не уверены в том, какой радикал у вас ведущий, просто почувствуйте, что больше всего вам откликается.
Итак, чему научатся истероиды:
✔️ Эффективно презентовать себя разным людям, в том числе наиболее статусным. Производить нужное впечатление на собеседованиях и деловых встречах. «Сканировать» людей, выявляя наиболее перспективных, с кем стоит устанавливать отношения.
Эпилептоиды:
✔️ Понимать, на кого именно можно опереться в плане наведения своего порядка. Распознавать манипуляции. Видеть слабые стороны и уязвимости других людей, которые можно использовать. Не допускать назначения на ответственные должности лиц,которые в силу своего характера будут на них неэффективны.
Параноялы:
✔️ Доносить свои реформаторские идеи до спонсоров и руководства, а также делегировать детали в процессе реализации проектов правильным людям, не отвлекаясь от главной цели. Более эффективно вербовать сторонников.
Шизоиды:
✔️ Раскроют новые грани своей личности. Получат навыки эффективной коммуникации с людьми, от которых зависит профессиональная реализация.
Гипертимы:
✔️ Вас станут воспринимать серьезно в деловых кругах, что поможет в финансах и карьере.
Эмотивы:
✔️ Отстаивать свои интересы и личные границы без боязни столкнуться с бестактными людьми. Понимать, как устанавливать гармоничные отношения даже с самыми сложными собеседниками. Правильно воспитывать своих детей.
Тревожные:
✔️Предотвращать конфликтные ситуации на рабочем месте. Выстраивать коммуникацию с руководством. Понимать, с кем из новых знакомых стоит быть осторожнее. Поведение людей для вас станет предсказуемым, что поможет обезопасить личное пространство. Также вы сможете брать под контроль свою тревожность, так, чтобы она не мешала вам в жизни.
На курсе «Психотипы и искусство влияния на людей» вы научитесь по-настоящему глубоко понимать людей и распознавать их истинное отношение к вам. Узнаете, как правильно доносить свои мысли, убеждать, и влиять таким образом, чтобы собеседникам было выгодно и комфортно принимать вашу точку зрения.
Регистрация на курс здесь:
https://master.avernus.ru/psychotypes
Стартуем 8 сентября, уже через 5 дней. Присоединяйтесь!
Итак, чему научатся истероиды:
✔️ Эффективно презентовать себя разным людям, в том числе наиболее статусным. Производить нужное впечатление на собеседованиях и деловых встречах. «Сканировать» людей, выявляя наиболее перспективных, с кем стоит устанавливать отношения.
Эпилептоиды:
✔️ Понимать, на кого именно можно опереться в плане наведения своего порядка. Распознавать манипуляции. Видеть слабые стороны и уязвимости других людей, которые можно использовать. Не допускать назначения на ответственные должности лиц,которые в силу своего характера будут на них неэффективны.
Параноялы:
✔️ Доносить свои реформаторские идеи до спонсоров и руководства, а также делегировать детали в процессе реализации проектов правильным людям, не отвлекаясь от главной цели. Более эффективно вербовать сторонников.
Шизоиды:
✔️ Раскроют новые грани своей личности. Получат навыки эффективной коммуникации с людьми, от которых зависит профессиональная реализация.
Гипертимы:
✔️ Вас станут воспринимать серьезно в деловых кругах, что поможет в финансах и карьере.
Эмотивы:
✔️ Отстаивать свои интересы и личные границы без боязни столкнуться с бестактными людьми. Понимать, как устанавливать гармоничные отношения даже с самыми сложными собеседниками. Правильно воспитывать своих детей.
Тревожные:
✔️Предотвращать конфликтные ситуации на рабочем месте. Выстраивать коммуникацию с руководством. Понимать, с кем из новых знакомых стоит быть осторожнее. Поведение людей для вас станет предсказуемым, что поможет обезопасить личное пространство. Также вы сможете брать под контроль свою тревожность, так, чтобы она не мешала вам в жизни.
На курсе «Психотипы и искусство влияния на людей» вы научитесь по-настоящему глубоко понимать людей и распознавать их истинное отношение к вам. Узнаете, как правильно доносить свои мысли, убеждать, и влиять таким образом, чтобы собеседникам было выгодно и комфортно принимать вашу точку зрения.
Регистрация на курс здесь:
https://master.avernus.ru/psychotypes
Стартуем 8 сентября, уже через 5 дней. Присоединяйтесь!
👍12❤3
Друзья, напоминаю, что курс "Психотипы и искусство влияния на людей" стартует через 4 дня.
Отвечу на вопросы, которые обычно задают.
➡️ 1. Что будет на практических занятиях?
Во-первых, будет очень много упражнений на определение психотипов. По видео, фотографиям и по поведению людей в разных ситуациях. Вы потренируетесь определять ведущий радикал друг на друге. Будут разные переговорные задачи: как договориться с человеком, понимая его психотип, продать ему что-то, убедить его в чем-то, замотивировать на нужное вам действие. Будут задания из серии составить рекламное объявление чтобы зацепить каждый психотип. Вы научитесь подстраивать свою речь под разные психотипы, чтобы сближаться с ними, входить в доверие, убеждать, правильно мотивировать. Я наблюдаю за тем, как вы выполняете задания, вижу ваши шероховатости, какие ошибки допускаете, и исправляю их.
Если у вас появляются вопросы как применить эти знания в вашей сфере, например вы работаете с детьми, или в медицине, или в IT или на госслужбе, - какие нюансы будут именно для вас, тоже обсудим на практических занятиях.
Кроме того, на практике мы разберем основы профилирования - то есть сравнения радикалов между собой и выделения ведущего радикала. Это уже переход к мастерскому уровню владения методикой "7 радикалов".
По отзывам участников, практические занятия - это основное преимущество моих курсов. Люди идут ко мне ради практики, и именно на ней я и делаю акцент.
➡️ 2. Если я не успеваю участвовать онлайн, смогу ли посмотреть практические встречи в записи?
Да, каждое практическое занятие записывается, и вы можете посмотреть его в удобное вам время. С меня проверка домашних заданий, обратная связь, и ответы на все возникающие вопросы. При этом основную информацию вы получите в виде записанных видео-видео (около 8 часов записи). Сможете изучать их так же в свободное время, а корректность усвоения материала проверять на тренажерах.
Примерно 20% участников моих курсов занимаются в таким режиме: либо часовой пояс не подходит, либо аврал на работе , либо человек в отпуске находится. И чтобы не терять время, выбирают формат занятий по записям. Эффективность остается, но главное чтобы вы занимались.
➡️ 3. Как долго будет открыт доступ к курсу? Я в сентябре уезжаю отпуск, что делать?
Доступ к курсу вам будет открыт на постоянной основе. Если вы не можете полноценно заняться изучением курса в отведенные сроки, то без проблем сможете смотреть лекции, практики и сдавать ДЗ даже после окончания курса. Здесь проблем никаких нет.
➡️ 4. Проживаю за границей, как оплатить?
Оплатить можно из любой страны, в любой валюте. Конвертация произойдет автоматически. Когда делаете заказ, выбираете оплату зарубежной картой.
➡️ 5. Существуют ли рассрочки?
Да. На 3, 6, 12 месяцев. Чтобы воспользоваться рассрочкой, на странице оплаты вы выбираете соответствующий пункт. Переплаты беру на себя. Вы оплачиваете только стоимость курса. Существует даже рассрочка без привлечения банков. Вы создаете заказ, далее выбираете раздел рассрочки и метод "Продамус частями". Это внутренняя рассрочка, с одобрением 100%. Также есть рассрочки для граждан Казахстана и Беларуси. Напишите мне в личные сообщения (@suggestor), я подскажу как их оформить.
Регистрируйтесь по ссылке:
↘️ https://master.avernus.ru/psychotypes
И до встречи на курсе, уже в следующий понедельник! Впереди у вас будет очень увлекательный месяц.
Отвечу на вопросы, которые обычно задают.
Во-первых, будет очень много упражнений на определение психотипов. По видео, фотографиям и по поведению людей в разных ситуациях. Вы потренируетесь определять ведущий радикал друг на друге. Будут разные переговорные задачи: как договориться с человеком, понимая его психотип, продать ему что-то, убедить его в чем-то, замотивировать на нужное вам действие. Будут задания из серии составить рекламное объявление чтобы зацепить каждый психотип. Вы научитесь подстраивать свою речь под разные психотипы, чтобы сближаться с ними, входить в доверие, убеждать, правильно мотивировать. Я наблюдаю за тем, как вы выполняете задания, вижу ваши шероховатости, какие ошибки допускаете, и исправляю их.
Если у вас появляются вопросы как применить эти знания в вашей сфере, например вы работаете с детьми, или в медицине, или в IT или на госслужбе, - какие нюансы будут именно для вас, тоже обсудим на практических занятиях.
Кроме того, на практике мы разберем основы профилирования - то есть сравнения радикалов между собой и выделения ведущего радикала. Это уже переход к мастерскому уровню владения методикой "7 радикалов".
По отзывам участников, практические занятия - это основное преимущество моих курсов. Люди идут ко мне ради практики, и именно на ней я и делаю акцент.
Да, каждое практическое занятие записывается, и вы можете посмотреть его в удобное вам время. С меня проверка домашних заданий, обратная связь, и ответы на все возникающие вопросы. При этом основную информацию вы получите в виде записанных видео-видео (около 8 часов записи). Сможете изучать их так же в свободное время, а корректность усвоения материала проверять на тренажерах.
Примерно 20% участников моих курсов занимаются в таким режиме: либо часовой пояс не подходит, либо аврал на работе , либо человек в отпуске находится. И чтобы не терять время, выбирают формат занятий по записям. Эффективность остается, но главное чтобы вы занимались.
Доступ к курсу вам будет открыт на постоянной основе. Если вы не можете полноценно заняться изучением курса в отведенные сроки, то без проблем сможете смотреть лекции, практики и сдавать ДЗ даже после окончания курса. Здесь проблем никаких нет.
Оплатить можно из любой страны, в любой валюте. Конвертация произойдет автоматически. Когда делаете заказ, выбираете оплату зарубежной картой.
Да. На 3, 6, 12 месяцев. Чтобы воспользоваться рассрочкой, на странице оплаты вы выбираете соответствующий пункт. Переплаты беру на себя. Вы оплачиваете только стоимость курса. Существует даже рассрочка без привлечения банков. Вы создаете заказ, далее выбираете раздел рассрочки и метод "Продамус частями". Это внутренняя рассрочка, с одобрением 100%. Также есть рассрочки для граждан Казахстана и Беларуси. Напишите мне в личные сообщения (@suggestor), я подскажу как их оформить.
Регистрируйтесь по ссылке:
И до встречи на курсе, уже в следующий понедельник! Впереди у вас будет очень увлекательный месяц.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3
Поезд уходит, но не для всех
Вы когда-нибудь ловили себя на мысли: «Если бы я тогда поступил иначе, всё могло бы быть по-другому»?
Шанс был. Он мелькнул, замер в воздухе – и исчез. Как поезд, который уже набирает скорость, пока вы стоите на платформе и сжимаете в руках билет.
Так работает синдром упущенных возможностей. Это холодное осознание того, что вы могли, но не решились.
– Можно было сказать «да» новому проекту, но показалось, что не время.
– Можно было иначе выстроить отношения, но не хватило знаний, как именно.
– Можно было избежать обмана, предательства, финансовых потерь, если бы заранее увидели, с кем имеете дело.
Когда именно наступает тот момент, когда пора действовать? Никто не смог дать точного ответа.
Потому что нет объективного «рано» или «поздно». Есть только «упустил» или «взял».
📌 Что вы теряете, если не умеете разбираться в людях?
Вы окружаете себя теми, кто манипулирует, использует и обесценивает. Вы совершаете неправильные выборы в карьере, бизнесе, личной жизни. Вы работаете не там, где раскрывается ваш потенциал. Вы не видите возможностей, потому что не понимаете людей, которые их дают.
А дальше – хронический стресс, усталость, ощущение, что жизнь проходит мимо вас, а не через вас.
Но всё могло быть иначе.
Представьте, что вы точно знаете, кто перед вами.
Вы понимаете его мотивы, страхи, уязвимости.
Вы можете предсказать его поведение.
Вы осознанно выбираете, кого впускать в свою жизнь, а кого оставить за бортом.
Вы не подстраиваетесь – вы создаёте правила игры.
Это не фантазии, а технология профайлинга.
📌 Именно для этого я создал курс «Психотипы и искусство влияния на людей»
https://master.avernus.ru/psychotypes
Этот курс – ваш инструмент, чтобы больше никогда не чувствовать, что поезд ушёл без вас.
Мы стартуем завтра. Решение за вами.
Вы когда-нибудь ловили себя на мысли: «Если бы я тогда поступил иначе, всё могло бы быть по-другому»?
Шанс был. Он мелькнул, замер в воздухе – и исчез. Как поезд, который уже набирает скорость, пока вы стоите на платформе и сжимаете в руках билет.
Так работает синдром упущенных возможностей. Это холодное осознание того, что вы могли, но не решились.
– Можно было сказать «да» новому проекту, но показалось, что не время.
– Можно было иначе выстроить отношения, но не хватило знаний, как именно.
– Можно было избежать обмана, предательства, финансовых потерь, если бы заранее увидели, с кем имеете дело.
Когда именно наступает тот момент, когда пора действовать? Никто не смог дать точного ответа.
Потому что нет объективного «рано» или «поздно». Есть только «упустил» или «взял».
📌 Что вы теряете, если не умеете разбираться в людях?
Вы окружаете себя теми, кто манипулирует, использует и обесценивает. Вы совершаете неправильные выборы в карьере, бизнесе, личной жизни. Вы работаете не там, где раскрывается ваш потенциал. Вы не видите возможностей, потому что не понимаете людей, которые их дают.
А дальше – хронический стресс, усталость, ощущение, что жизнь проходит мимо вас, а не через вас.
Но всё могло быть иначе.
Представьте, что вы точно знаете, кто перед вами.
Вы понимаете его мотивы, страхи, уязвимости.
Вы можете предсказать его поведение.
Вы осознанно выбираете, кого впускать в свою жизнь, а кого оставить за бортом.
Вы не подстраиваетесь – вы создаёте правила игры.
Это не фантазии, а технология профайлинга.
📌 Именно для этого я создал курс «Психотипы и искусство влияния на людей»
https://master.avernus.ru/psychotypes
Этот курс – ваш инструмент, чтобы больше никогда не чувствовать, что поезд ушёл без вас.
Мы стартуем завтра. Решение за вами.
👍13
Иногда я ловлю себя на мысли: что действительно решает судьбу проекта? Гениальная идея, ресурсы, или, может быть, удача?
Перебирая собственный опыт и наблюдая за другими, я всё чаще прихожу к выводу, что решает именно упорство. То самое внутреннее качество, которое заставляет вас двигаться дальше, даже когда обстоятельства складываются против.
Но возник другой вопрос: где заканчивается упорство и начинается упрямство? Ведь очень часто именно тонкая грань между ними предопределяет, станет ли проект успешным или превратится в вечный «черновик».
Для себя я ответил на этот вопрос так:
Упорство - это фокус на конечном результате. Человек может менять подходы, корректировать стратегию, адаптироваться к условиям, сохраняя главное: движение к цели.
Упрямство - это фиксация на форме. Автор настаивает на том, что «так должно быть и никак иначе», даже если эти детали не ведут к успеху, а мешают ему.
У талантливых людей это проявляется особенно остро. Они влюбляются в свою идею, видят её ценность только через личную призму и убеждены: «кто не понимает, просто не способен оценить глубину». Каждая мелочь кажется им ключевой.
Со стороны же часто очевидно: проект не вписывается в реальный мир. Он может быть устаревшим по смыслу, неактуальным для рынка или просто не иметь своей аудитории. Иногда достаточно лишь немного скорректировать подачу, интегрировать в современные контексты, и идея оживает. Но упрямство блокирует гибкость.
Но есть и обратная сторона медали. Иногда вера в детали действительно двигает вперёд. Тогда стратегия меняется: не адаптировать проект, а развивать навык убеждения, чтобы заразить своим видением команду и рынок. Но и здесь нет гарантии: если продукт не отвечает потребности людей, усилия будут напрасны.
Как это проявляется у разных психотипов:
Параноял - способен довести идею до конца, но рискует застрять в фанатичном упрямстве и потерять адекватную оценку ситуации.
Шизоид - упорен в концептуальной глубине, но может упрямо игнорировать реальность, считая её слишком «поверхностной».
Эпилептоид - настойчив и организован, но упрямо защищает порядок и форму, даже если они устарели.
Истероид - упрямо защищает образ, даже если он мешает сути.
Тревожный - упорен в контроле деталей, но слишком зацикливается на мелочах, теряя из виду общую картину.
Выводы из рефлексии:
1. Упорство и упрямство различаются направленностью. Первое ведёт к результату, второе к стагнации.
2. Даже сильная идея требует проверки на аудиторию. Вера автора не равна рыночной актуальности.
3. Баланс достигается через разделение ядра и оболочки. Суть идеи сохраняется, форма адаптируется.
4. Гибкость или убеждение - это конкретно ваш выбор стратегии. Но каждый выбор должен быть проверен в реальности.
5. Универсального решения нет. Есть только принцип: проект должен жить вне головы автора.
Перебирая собственный опыт и наблюдая за другими, я всё чаще прихожу к выводу, что решает именно упорство. То самое внутреннее качество, которое заставляет вас двигаться дальше, даже когда обстоятельства складываются против.
Но возник другой вопрос: где заканчивается упорство и начинается упрямство? Ведь очень часто именно тонкая грань между ними предопределяет, станет ли проект успешным или превратится в вечный «черновик».
Для себя я ответил на этот вопрос так:
Упорство - это фокус на конечном результате. Человек может менять подходы, корректировать стратегию, адаптироваться к условиям, сохраняя главное: движение к цели.
Упрямство - это фиксация на форме. Автор настаивает на том, что «так должно быть и никак иначе», даже если эти детали не ведут к успеху, а мешают ему.
У талантливых людей это проявляется особенно остро. Они влюбляются в свою идею, видят её ценность только через личную призму и убеждены: «кто не понимает, просто не способен оценить глубину». Каждая мелочь кажется им ключевой.
Со стороны же часто очевидно: проект не вписывается в реальный мир. Он может быть устаревшим по смыслу, неактуальным для рынка или просто не иметь своей аудитории. Иногда достаточно лишь немного скорректировать подачу, интегрировать в современные контексты, и идея оживает. Но упрямство блокирует гибкость.
Но есть и обратная сторона медали. Иногда вера в детали действительно двигает вперёд. Тогда стратегия меняется: не адаптировать проект, а развивать навык убеждения, чтобы заразить своим видением команду и рынок. Но и здесь нет гарантии: если продукт не отвечает потребности людей, усилия будут напрасны.
Как это проявляется у разных психотипов:
Параноял - способен довести идею до конца, но рискует застрять в фанатичном упрямстве и потерять адекватную оценку ситуации.
Шизоид - упорен в концептуальной глубине, но может упрямо игнорировать реальность, считая её слишком «поверхностной».
Эпилептоид - настойчив и организован, но упрямо защищает порядок и форму, даже если они устарели.
Истероид - упрямо защищает образ, даже если он мешает сути.
Тревожный - упорен в контроле деталей, но слишком зацикливается на мелочах, теряя из виду общую картину.
Выводы из рефлексии:
1. Упорство и упрямство различаются направленностью. Первое ведёт к результату, второе к стагнации.
2. Даже сильная идея требует проверки на аудиторию. Вера автора не равна рыночной актуальности.
3. Баланс достигается через разделение ядра и оболочки. Суть идеи сохраняется, форма адаптируется.
4. Гибкость или убеждение - это конкретно ваш выбор стратегии. Но каждый выбор должен быть проверен в реальности.
5. Универсального решения нет. Есть только принцип: проект должен жить вне головы автора.
👍26🔥7❤6
Представьте: люди перестали тратить жизнь на мысли «как заработать больше денег», «как попасть в элитную тусовку», «как выглядеть успешным». Вместо этого каждый задаёт себе другой вопрос: «Что я могу сделать, чтобы мир вокруг стал лучше?» Может и не весь мир сразу, а страна, или город, где вы живёте, или организация, в которой вы работаете.
Представьте каким быстрым будет развитие цивилизации и сколько проблем это решит.
Кажется утопией? Да. Но у меня есть теория.
Когда человек фокусируется на своей выгоде, это не всегда значит что он эгоист. Часто бывает что у него задавлен паранояльный радикал. Вы помните, что такое паранояльность - это энергия целеустремлённости, лидерства, масштаба и реформаторства. Эта энергия способна вести за собой людей и менять общество.
Но обычно паранояльности не дают развиваться. Ее блокируют разные страхи, ограничения и внутренние установки. И тогда она начинает обслуживать другие радикалы: появляется настойчивое стремление к статусу, власти, комфорту, развлечениям. Вместо того, чтобы создавать что-то большое, человек тратит свою энергию на мелкие цели.
А теперь представьте, что эти блоки можно снять. И у вас и у других людей паранояльный радикал раскрывается в чистом виде.
Что это значит? Люди начинают осознавать свою миссию - ради чего они рождены. У них меняется фокус внимания с денег и статуса на общественное благо. Они перестают потреблять и начинают создавать. Обратите внимание - не «жить ради других», а раскрыть свою силу, стать лидером и влиять на мир.
Можно всю жизнь гоняться за деньгами и красивой жизнью. А можно создавать то, что переживёт поколения и изменит историю.
Я занимаюсь тем, что ищу способы активации паранояльного радикала. Сфера моего исследовательского интереса - найти эти инструменты, для этого я собирал весь багаж знаний о влиянии на людей. Что это значит в практическом плане? В октябре стартует мой новый клуб "Код Прометея", в котором я поделюсь своими наработками в этой теме.
Клуб "Код Прометея" задуман как эксперимент. Он направлен не сколько на обучение технологиям, сколько на вашу личную трансформацию. И если с вашей стороны будет достаточный резонанс, я разверну всю деятельность Академии влияния в этом направлении. Потому что лично мне интереснее работать с пассионариями, чем с карьеристами.
Представьте каким быстрым будет развитие цивилизации и сколько проблем это решит.
Кажется утопией? Да. Но у меня есть теория.
Когда человек фокусируется на своей выгоде, это не всегда значит что он эгоист. Часто бывает что у него задавлен паранояльный радикал. Вы помните, что такое паранояльность - это энергия целеустремлённости, лидерства, масштаба и реформаторства. Эта энергия способна вести за собой людей и менять общество.
Но обычно паранояльности не дают развиваться. Ее блокируют разные страхи, ограничения и внутренние установки. И тогда она начинает обслуживать другие радикалы: появляется настойчивое стремление к статусу, власти, комфорту, развлечениям. Вместо того, чтобы создавать что-то большое, человек тратит свою энергию на мелкие цели.
А теперь представьте, что эти блоки можно снять. И у вас и у других людей паранояльный радикал раскрывается в чистом виде.
Что это значит? Люди начинают осознавать свою миссию - ради чего они рождены. У них меняется фокус внимания с денег и статуса на общественное благо. Они перестают потреблять и начинают создавать. Обратите внимание - не «жить ради других», а раскрыть свою силу, стать лидером и влиять на мир.
Можно всю жизнь гоняться за деньгами и красивой жизнью. А можно создавать то, что переживёт поколения и изменит историю.
Я занимаюсь тем, что ищу способы активации паранояльного радикала. Сфера моего исследовательского интереса - найти эти инструменты, для этого я собирал весь багаж знаний о влиянии на людей. Что это значит в практическом плане? В октябре стартует мой новый клуб "Код Прометея", в котором я поделюсь своими наработками в этой теме.
Клуб "Код Прометея" задуман как эксперимент. Он направлен не сколько на обучение технологиям, сколько на вашу личную трансформацию. И если с вашей стороны будет достаточный резонанс, я разверну всю деятельность Академии влияния в этом направлении. Потому что лично мне интереснее работать с пассионариями, чем с карьеристами.
❤18👍17🔥10👏1
Заметил, что многие путают параноялов и эпилептоидов. Периодически слышу такие мысли, что параноял это своего рода «прокачанный эпилептоид», который лучше строит многоходовые комбинации и борется за власть и деньги. Но на самом деле это два совершенно разных психотипа, с разными стратегиями мышления и подходами к жизни. Особенно ярко эта разница проявляется в лидерстве.
Эпилептоидная власть держится на порядке, контроле и чётких бизнес-процессах. Для эпилептоида важно, чтобы каждый шаг был прописан, каждая задача закреплена, а результат можно было измерить. Эпилептоид именно руководит. Он действует через дисциплину и научно обоснованные методы мотивации: KPI, бонусы, отчёты, показатели эффективности.
Сила эпилептоида в том, что он превращает бизнес в устойчивую систему. Он способен организовать и удержать порядок, создать механизм, который работает без сбоев. Но при этом эпилептоид не вдохновляет людей. Для него главное «как правильно сделать», а не «куда мы идём». Его энергия направлена на поддержание структуры и контроль деталей.
Параноял действует иначе. Он не контролирует настоящее, а заражает людей своей картиной того, каким может стать мир, компания, проект. У него есть мощное внутреннее видение: он формирует образ желаемого будущего и умеет так донести его до других, что люди начинают верить в него так же сильно, как он сам. Им хочется оказаться в этом будущем.
Паранояльное лидерство держится не на правилах и регламентах, а на вдохновении. Параноял способен повести за собой людей, потому что создаёт ощущение причастности к чему-то большему. Он мобилизует не принуждением, а идеей. Вокруг него собираются единомышленники, готовые идти в проекты, где нет гарантии успеха, но есть энергия большого замысла.
По сути:
- Эпилептоид руководит, показывая «как правильно».
- Параноял ведёт за собой, показывая «куда идти».
Один концентрируется на порядке, другой на будущем. В этом их разница. Теперь вы понимаете, что такое развитие паранояльного радикала.
Эпилептоидная власть держится на порядке, контроле и чётких бизнес-процессах. Для эпилептоида важно, чтобы каждый шаг был прописан, каждая задача закреплена, а результат можно было измерить. Эпилептоид именно руководит. Он действует через дисциплину и научно обоснованные методы мотивации: KPI, бонусы, отчёты, показатели эффективности.
Сила эпилептоида в том, что он превращает бизнес в устойчивую систему. Он способен организовать и удержать порядок, создать механизм, который работает без сбоев. Но при этом эпилептоид не вдохновляет людей. Для него главное «как правильно сделать», а не «куда мы идём». Его энергия направлена на поддержание структуры и контроль деталей.
Параноял действует иначе. Он не контролирует настоящее, а заражает людей своей картиной того, каким может стать мир, компания, проект. У него есть мощное внутреннее видение: он формирует образ желаемого будущего и умеет так донести его до других, что люди начинают верить в него так же сильно, как он сам. Им хочется оказаться в этом будущем.
Паранояльное лидерство держится не на правилах и регламентах, а на вдохновении. Параноял способен повести за собой людей, потому что создаёт ощущение причастности к чему-то большему. Он мобилизует не принуждением, а идеей. Вокруг него собираются единомышленники, готовые идти в проекты, где нет гарантии успеха, но есть энергия большого замысла.
По сути:
- Эпилептоид руководит, показывая «как правильно».
- Параноял ведёт за собой, показывая «куда идти».
Один концентрируется на порядке, другой на будущем. В этом их разница. Теперь вы понимаете, что такое развитие паранояльного радикала.
🔥26👍15❤11
Чем меня привлекла идея паранояльности. В ней есть одна простая, но мощная мысль: вы начинаете делать только то, что соответствует вашим глубинным потребностям. Не потому что так принято, и не потому что от вас этого ждут, а потому что внутри есть цель, которая сильнее всего остального.
Когда живёшь из этой точки, исчезает выгорание. Вы много работаете, но не замечаете усталости, потому что каждая задача приближает к большой миссии. В этот момент появляется ощущение самореализации, как будто всё ваше прошлое, весь опыт собирается в единую линию. И главное – вы начинаете ощущать масштаб своей личности. Не просто «делаете карьеру» или «развиваете бизнес», а создаёте что-то, что будет больше вас самого и станет вашим наследием.
Паранояльный радикал – это внутренний стержень. Он не ломается, когда другие сдаются. Это способность мыслить категориями будущего, чувствовать своё предназначение и идти к нему, несмотря ни на что.
Хотите прокачать свой паранояльный радикал? Жду вас в клубе «Код Прометея».
Каждый из нас рождается с внутренним огнём. Но лишь немногие осмеливаются разжечь его так, чтобы осветить путь другим.
Когда живёшь из этой точки, исчезает выгорание. Вы много работаете, но не замечаете усталости, потому что каждая задача приближает к большой миссии. В этот момент появляется ощущение самореализации, как будто всё ваше прошлое, весь опыт собирается в единую линию. И главное – вы начинаете ощущать масштаб своей личности. Не просто «делаете карьеру» или «развиваете бизнес», а создаёте что-то, что будет больше вас самого и станет вашим наследием.
Паранояльный радикал – это внутренний стержень. Он не ломается, когда другие сдаются. Это способность мыслить категориями будущего, чувствовать своё предназначение и идти к нему, несмотря ни на что.
Хотите прокачать свой паранояльный радикал? Жду вас в клубе «Код Прометея».
Каждый из нас рождается с внутренним огнём. Но лишь немногие осмеливаются разжечь его так, чтобы осветить путь другим.
🔥23👍5👏3❤2
Многие мужчины, прочитавшие о психотипах, полагают что они - параноялы ( то есть обладают ведущим паранояльным радикалом). Так же как и женщины видят в себе эмотивов. Но правда такова, что параноял - самый редкий психотип. Более того, вы можете прожить всю жизнь, но так и не встретить ни одного паранояла. Что же отличает параноялов от других радикалов, давайте разбираться.
1. Принято считать, что параноялы - это амбициозные политики, президенты, главы корпораций, серые кардиналы в организациях, дергающие всех за ниточки ... в общем успешные и целеустремленные люди, стремящиеся к власти и богатству. Такие продвинутые эпилептоиды. Но нет. Несмотря на то, что параноял - это лидерский психотип, ему не интересна власть сама по себе. Ведущий паранояльный радикал означает стремление к социальному реформаторству. Соответственно, параноялы - это люди с мессианским мышлением, которые живут ради того, чтобы преобразовать мир. Если же человек уверенно идет к власти и финансовому успеху, но не ставит целью изменить систему, то мы говорим, что у него есть паранояльный радикал, но он является субдоминирующим. Если главное для него - сила, контроль и порядок, значит в основе он эпилептоид. Если личный успех и известность - то истероид.
Соответственно, когда кто-то вам говорит: "Я очень целеустремленный: захотел купить машину - купил. Поставил целью увеличить доход в 5 раз - увеличил. Захотел переехать на море - переехал", это НЕ ведущий параноял (паранояльный радикал у него есть, но на 2 или 3 месте).
2. Параноялы - реформаторы и революционеры. Они являются разрушителями систем. А эпилептоиды скорее агрессивные защитники существующих систем. Параноял стремится изменить систему в корне, эпилептоид - оптимизировать систему, сохранив ее суть. Яркий пример - Владимир Путин, - эпилептоид паранояльный. Масштабное и целеустремленное (паранояльные качества) наведение своих порядков (эпилептоидный мотив).
В свою очередь, к параноялам в основе можно отнести Илона Маска (мечта о колонизации Марса), Христофора Колумба (заразил испанских монархов мечтой о новом торговом маршруте), Владимира Ленина (превратил сложные идеи Маркса в массовую политическую программу, подняв миллионы людей), Махатму Ганди (вдохновил миллионы индийцев идеей ненасильственного сопротивления). Мартин Лютер Кинг (лидер идеи расового равенства в США, его «У меня есть мечта» – классический пример паранояльной энергии, превращённой в массовое движение), Пётр I (идея «прорубить окно в Европу» и перестроить Россию по западному образцу, его паранояльность выражалась в сверхусилиях и готовности жертвовать всем ради реформ).
3. Параноялы менее рациональны, чем эпилептоиды. Дело в том, что параноял живет ради своей сверхценной идеи, но далеко не всегда она является адекватной. Идеи расового превосходства, гендерного разнообразия, борьбы с перенаселением... в общем вы поняли. Эпилептоид проанализировал ситуацию, и пришел к выводу что завод пора закрывать - от него сплошные расходы. Параноял изучил эти же данные, и понял, что надо спасать завод, и взял еще 100 млн в кредит. Пример: в 2022 году Навальный, отбывая наказание в колонии строгого режима, создал "Глобальный международный фонд" по борьбе с коррупцией. Параноялы не умеют проигрывать, в этом их проблема.
4. Люди для параноялов - средство для достижения великой цели. Но параноял специально не стремится их обманывать, как, например, истероиды. И не любит их подчинять, как эпилептоиды. Стратегия паранояла - создать единомышленника. Для этого он убеждает, вдохновляет и мотивирует людей. Показывает светлое будущее, ради которого стоит бороться.
5. Параноял обладает сильной нервной системой. Поэтому все проблемы, которые встают у него на пути, он воспринимает спокойно. Это значит только что надо засучить рукава и решить их. Для сравнения, у эпилептоида нервная система ослабленная, и неожиданные проблемы вызывают у него сильное раздражение. В целом параноялы гораздо лучше контролируют себя, чем эпилептоиды. Их практически невозможно вывести из равновесия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏14👍11🔥11😁3❤2
6. Следует различать паранояльный радикал у здоровых людей (характерологический подход) и паранояльный психотип в психиатрической классификации. В характерологии параноялы - это очень целеустремленные и сверхработоспособные люди, которые обладают лидерскими качествами и желанием изменить мир. Параноялы же в психиатрии - это люди с бредовыми идеями, склонностью к манипулированию и манией преследования. Это разные люди. Если здорового паранояла кто-то предал, он сделает выводы, но не будет отвлекаться, чтобы отомстить этому человеку. Потому что просто некогда! Мир надо менять. Параноял же из психиатрии пока не уничтожит обидчика, не успокоится.
7. Параноялу не интересен комфорт и личная выгода. Он не видит смысла окружать себя дорогими вещами. Но если идет на встречу с влиятельным истероидом, то купит по дороге костюм от Армани.
Написал уже много, пора остановиться. А как вы считаете, от параноялов больше пользы или проблем? Обществу следует поощрять развитие паранояльности или наоборот ставить ее под контроль?
7. Параноялу не интересен комфорт и личная выгода. Он не видит смысла окружать себя дорогими вещами. Но если идет на встречу с влиятельным истероидом, то купит по дороге костюм от Армани.
Написал уже много, пора остановиться. А как вы считаете, от параноялов больше пользы или проблем? Обществу следует поощрять развитие паранояльности или наоборот ставить ее под контроль?
1👍21❤6🔥6
Как вы считаете, от параноялов больше пользы или проблем?
Anonymous Poll
85%
Больше пользы
15%
Больше проблем
🤔3🔥2
Вы чувствуете, что рождены для чего-то большего? Что ваш внутренний масштаб не находит выхода в рутине и текущих задачах? У вас есть идеи, которые игнорируют. Таланты, которые не дают раскрыть. И желание влиять на многих людей.
Если это про вас, то вам точно на эту встречу.
В среду, 17 сентября, в 19:00 мск я подробно расскажу о новом закрытом клубе «Код Прометея» - пространстве для тех, кто готов выйти за рамки обычной жизни и реализовать свою миссию.
На презентации я раскрою:
Если вы ищете не просто знания, а среду для роста, единомышленников и инструменты для перехода от идеи к реальному влиянию, этот вебинар для вас.
Зарегистрироваться на презентацию:
P.S. Даже если у вас пока нет готового проекта или Большой Идеи, не страшно. В клубе мы будем растить их вместе, изнутри. Приходите, расскажу, как это работает.
До встречи 17 сентября!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2👍2
Почему сегодня так мало лидеров?
Сегодня мы живём в эпоху, где всем говорят: «Будь собой», «Следуй за мечтой». Но на практике большие социальные системы чаще поощряют не лидерство, а исполнительность. Предсказуемость, удобство и управляемость.
В этом есть своя логика: чтобы сохранять порядок и безопасность, общество стремится сглаживать проявления «избыточной свободы». Оно старается удерживать баланс и стабильность. Но у этой борьбы за предсказуемость есть обратная сторона - в людях постепенно размывается лидерский потенциал. А без него общество начинает отставать в развитии.
Ведь именно лидерский потенциал делает человека тем, кто способен вести за собой. Паранояльный радикал отвечает за способность мыслить категориями будущего, чувствовать предназначение и не останавливаться, несмотря на трудности. Это качество тех, кто открывает новые горизонты и меняет правила игры.
Почему же таких людей так мало? Потому что веками выстраивалась целая инфраструктура контроля:
- Родители учат бояться ошибок.
- Школа формирует исполнительность вместо мышления.
- Социум клеймит лидеров ярлыками «выскочка» и «не командный игрок».
- Экономика держит в золотых клетках ипотек и кредитов.
- Корпорации поощряют лояльность, а не инициативу.
В итоге сильные личности теряют связь с внутренним стержнем. Их лидерский потенциал уходит в тень, уступая место страхам и навязанным ожиданиям.
Цель клуба «Код Прометея» вернуть этот потенциал.
Мы развиваем в людях паранояльный радикал - внутренний стержень, который позволяет идти против течения, строить своё будущее и вести за собой других.
Приходите на презентацию клуба завтра, 17 сентября в 19.00 мск. Регистрация здесь:
https://axl.avernus.ru/web
Это встреча для тех, кто чувствует, что рождён для большего, чем просто «быть как все».
Сегодня мы живём в эпоху, где всем говорят: «Будь собой», «Следуй за мечтой». Но на практике большие социальные системы чаще поощряют не лидерство, а исполнительность. Предсказуемость, удобство и управляемость.
В этом есть своя логика: чтобы сохранять порядок и безопасность, общество стремится сглаживать проявления «избыточной свободы». Оно старается удерживать баланс и стабильность. Но у этой борьбы за предсказуемость есть обратная сторона - в людях постепенно размывается лидерский потенциал. А без него общество начинает отставать в развитии.
Ведь именно лидерский потенциал делает человека тем, кто способен вести за собой. Паранояльный радикал отвечает за способность мыслить категориями будущего, чувствовать предназначение и не останавливаться, несмотря на трудности. Это качество тех, кто открывает новые горизонты и меняет правила игры.
Почему же таких людей так мало? Потому что веками выстраивалась целая инфраструктура контроля:
- Родители учат бояться ошибок.
- Школа формирует исполнительность вместо мышления.
- Социум клеймит лидеров ярлыками «выскочка» и «не командный игрок».
- Экономика держит в золотых клетках ипотек и кредитов.
- Корпорации поощряют лояльность, а не инициативу.
В итоге сильные личности теряют связь с внутренним стержнем. Их лидерский потенциал уходит в тень, уступая место страхам и навязанным ожиданиям.
Цель клуба «Код Прометея» вернуть этот потенциал.
Мы развиваем в людях паранояльный радикал - внутренний стержень, который позволяет идти против течения, строить своё будущее и вести за собой других.
Приходите на презентацию клуба завтра, 17 сентября в 19.00 мск. Регистрация здесь:
https://axl.avernus.ru/web
Это встреча для тех, кто чувствует, что рождён для большего, чем просто «быть как все».
❤3
Нет необходимости убеждать: такой путь правильный, а такой нет. Клуб - это место где я собираю своих, тех, у кого такие же взгляды на мир, как и у меня.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥6