У вас бывают в жизни ситуации, когда агрессивный собеседник вгоняет вас в стресс? Повышенный тон, обесценивания, оскорбления. Пока вы думаете над ответом, возникает пауза. Агрессор видит ваши сомнения, и делает вывод что он победил.

Если вы недостаточно в себе уверенны, это может быть проблемой. Дело в том, что если ваш оппонент, к примеру, эпилептоид, он подсознательно улавливает сигналы неуверенности своей жертвы. И это еще сильнее пробуждает в нем инстинкт хищника. В такие моменты нужно ломать сценарий противника, перехватывать инициативу.

Как это сделать? Есть хороший прием - начните разглядывать вашего оппонента. Посмотрите, какого цвета у него кожа, есть ли родинки на лице. Он орет, а вы с интересом смотрите: у него зубы кривые или ровные? А какого цвета волосы, а какая стрижка? Есть укладка?

В этот момент агрессор заподозрит что-то неладное. Вы молчите, но не проявляете ни смятения, ни ответного гнева. Только любопытство. Как интерес исследователя к буйному хомячку.

Как агрессор одет? Идет ли ему эта одежда? Вы можете вдруг понять, что вам смешно наблюдать за этим человеком, вы можете найти в его образе что-то нелепое. Например можете заметить, что в момент крика у него трясутся руки. Обратите на это его внимание.

Агрессор в ответ на такое поведение, как правило, теряется и отступает. Может взорваться напоследок, но больше он не решится атаковать. Ведь он ждал, что вы поведете себя, как жертва. А вы заняли более высокую позицию по отношению к нему - позицию наблюдателя. Сложно ругаться, истерить, кричать, когда тебя разглядывают, как букашку через лупу.

Кто использует такой прием? Напишите, он вам помогает?

Как обманывают психотипы

«Все люди врут» - утверждение, за которым скрывается важный вопрос: а зачем?
⠀
Ответ на него напрямую связан с типом личности. Люди действительно врут по-разному, и именно эти различия могут служить индикатором их психотипа. Ниже короткий обзор.

Истероид врёт ярко, убедительно и эмоционально. Его ложь - это не столько обман, сколько спектакль. Он может сам поверить в вымышленную историю и защищать её с искренней страстью. Главное для него сохранить образ, не утратить внимание окружающих. При разоблачении истероид переходит в драму: слёзы, обвинения, эмоциональное давление. Его задача переключить внимание с фактов на чувства и создать ситуацию, в которой виноватым окажется не он, а вы.

Эпилептоид врёт хладнокровно и расчётливо. Его ложь - инструмент управления. Если он решил солгать, то продумает всё до мелочей: что, кому и когда сказать, как подстраховаться, как контролировать свидетелей. При этом он может искренне считать, что поступает правильно: правда для других обязанность, для него самого опциональна. Он не испытывает морального дискомфорта, если ложь помогает удерживать порядок, дисциплину или власть.

Параноял в привычном смысле почти не лжёт. Он строит целостные конструкции - идеологические, стратегические, смысловые. Можно сказать, что он не лжёт, а создаёт новую реальность. И чем большее количество людей он заставит в неё поверить, тем быстрее она станет новой правдой.

Шизоид может соврать, но редко делает это с умыслом. Его обман как правило фрагментарный и непреднамеренный. Он не всегда понимает, как его слова воспринимают другие, и может сообщить искажённую информацию без злого умысла. Иногда он врёт из чистого интереса - чтобы посмотреть, как отреагируют. Но чаще говорит правду, потому что не видит смысла в манипуляциях. Эмоционально убедительно врать ему трудно: он не ловит тонкие социальные сигналы и не способен управлять чужими реакциями.

Гипертим врёт легко, непринуждённо и часто безо всякой цели. Это стиль общения, попытка сделать разговор ярче, интереснее. Сегодня он говорит одно, завтра другое, послезавтра забывает, что говорил вообще. Это не обман в классическом смысле, а стремление поддерживать позитивную динамику.

Эмотив врёт редко и только в исключительных случаях. Для него ложь - моральное испытание. Он может солгать только если это спасёт чувства другого человека. Такая ложь причиняет ему внутренние страдания, и он долго не может их отпустить.

Тревожный врёт из страха. Он не склонен к обману, но может соврать, если чувствует угрозу. Он может врать в быту, мелко и неуверенно, и почти никогда в больших вещах. В его лжи всегда есть след сомнений, неуверенности и внутреннего конфликта.

Как видите, обмануть может любой, разница лишь в мотивах. И если вам удалось докопаться до истинного мотива обмана, можно считать, что вы на верном пути в понимании других людей.

Если вы хотите научиться точно определять типы личности, видеть скрытые мотивы, понимать, с кем и как можно взаимодействовать, присоединяйтесь к базовому курсу по психотипам - https://master.avernus.ru/psychotypes.

Старт нового потока 8 сентября. Сейчас самые выгодные условия участия. Это хорошая возможность войти в программу, которая даст вам конкурентное преимущество - в переговорах, управлении, личной жизни и любом взаимодействии с людьми.

Что-то в последнее время многие мои клиенты интересуются темой, как быстро можно распознать психотип человека.
 
Предлагаю посмотреть на эту задачу с другого ракурса. Вы можете понять психотип и за одну минуту. Буквально одно наблюдение, и делаете вывод.
 
Приведу на примере своих курсов. По результатам 6 лет преподавания профайлинга я зафиксировал любопытную закономерность. По тому, как люди задают вопросы или что-то комментируют, можно быстро распознать их тип личности.
 
1. Например, если человек берет на себя роль лидера от группы, активно тянет руку, отвечает на все вопросы, обращенные к аудитории, то здесь высока вероятность истероидного радикала в характере.
 
2. Если он отличается въедливостью, уточняет кучу деталей, настаивает на четкости терминологии, дает рекомендации "какие еще темы целесообразно раскрыть на тренинге", налицо эпилептоидность.
 
3. Если пишет, что хотел бы продолжить обучение в индивидуальном формате, но с акцентом на разборе его деловых ситуаций, то это паранояльность.
 
4. Если коверкает слова - истерики, эпилоиды, вводит собственную терминологию ("шизоидно-эмотивный гипертим"), домашки сдает в виде голосовых сообщений на 30 минут - шизоид. Если коверкает слова демонстративно ("эпилептойдно шизойдный истеройд"), то это истероидный шизоид. Либо автозамена телефона :)
 
5. Если во время урока дает тренеру позитивную обратную связь (активно кивает, улыбается), а после пишет в личку, благодарит за замечательное занятие, можно предположить эмотивный радикал.
 
6. Если приходит в конце курса со словами "Извините, я дату начала перепутал. Забегался" - здесь мы говорим о гипертимности.
 
7. А если паникует, что не получается выполнить какие-то упражнения - то это тревожный.
 
Как видите, понять психотип человека можно очень быстро. Но вы должны понимать, что это будут предварительные выводы. Да, те радикалы, которые вы отфиксируете в человеке, действительно будут иметь место, также вы сможете спрогнозировать наличие в нем других (связанных с радикалом) качеств. Но при получении дополнительной информации стоит всегда быть готовым скорректировать свои оценки. Возможно, тот радикал, который вы обнаружили, уйдет на второе или третье место. А на первое место выступит совсем другой радикал.
 
Проверено. 
Что думаете по этому поводу?

Человек склонен видеть то, что хочет.

А люди с развитым интеллектом тем более. Их взгляд проникает глубже, анализ точнее, а наблюдения острее.

Поэтому, взглянув на окружающий мир, они нередко видят посредственную систему и серых людей, которые продвигаются в ней за счёт подчинения и банальности. Такая картина вызывает отторжение. Желание иметь с этим дело пропадает.

Но всегда ли дело в системе? Или, быть может, в особенностях характера самого наблюдателя?

Чем сложнее человек изнутри, тем сложнее его характер. Это особенно заметно у людей с ярко выраженным шизоидным радикалом. Они изначально чувствуют дискомфорт в среде, где слишком много социальных условностей. Если при этом у них развит интеллект, им становится особенно трудно - ведь система не только не понимает их, но и игнорирует их способности.

У истероидного характера другая трудность. Истероидам важны признание и уникальность. А система, построенная на уравнивании, таких возможностей не даёт. Интеллектуально развитый человек с истероидным радикалом будет страдать от отсутствия внимания и ощущать себя недооценённым.

Зато параноял действует иначе. Он с готовностью входит в структуру, но не для того чтобы адаптироваться, а чтобы преобразовать её. Его амбиция в том, чтобы изменить правила игры. Такой человек способен внедриться в систему и начать её менять, опираясь на своё Большое Видение.

Отсюда вывод: важно видеть не только изъяны системы, но и черты своего собственного характера. Ваша личность во многом определяет то, где вы увидите возможности, и захотите ли вообще ими воспользоваться.

Интеллект даёт силу анализа, но именно характер определяет траекторию движения.

Вопрос: Существуют ли бесполезные психотипы с точки зрения общества?

Ответ: Важны все. Давайте представим общество в виде пирамиды. Кто будет на ее вершине? Параноялы. Они стоят у руля общественных процессов и управляют трендами.

Но параноялу будет сложно реализоваться, не будь рядом шизоида. Именно шизоиды генерируют новые идеи, в том числе в плане общественного устройства. Весь научно-технический прогресс двигают тоже они. Параноялы берут эти идеи, упрощают их, делая привлекательными для миллионов, и достигают благодаря им власти.

Эпилептоиды же эти идеи оттачивают, оптимизируют, запускают в массовое производство. Они ремесленники и солдаты. Именно эпилептоиды заставляют общество жить по законам, поддерживая власть верховного правителя и организуя всех вокруг.

Истероиды являются пропагандистами, они воспевают паранояльных лидеров и воевод-эпилептоидов, греясь в лучах их славы.

Гипертимы крутятся между всеми, как снабженцы.

Эмотивы для общества психотерапевты в глобальном смысле, они снижают социальную напряженность, обучают людей терпимости и принятию.

А тревожные хранят старые традиции и модели мышления. Если общество сворачивает не туда, они выступают в качестве тормоза.

Моя студентка Людмила поделилась историей о том, как знание методики 7 радикалов помогло ей переосмыслить своё поведение и сохранить дружеские отношения.

«Александр, мой опыт применения знаний о психотипах касается инсайтов, связанных с тремя моими подругами.

Моя первая подруга по природе своей мягкий, тактичный и деликатный человек. Я, по сравнению с ней слон в посудной лавке. Могу зарубить какие-то её инициативы, сказав: “Какая фигня!” - особенно если это касается нерациональных вещей, типа всяческих курсов по гармонизации пространства и прочей чуши (по моему мнению). То есть, не осознавая того, я постоянно её обесценивала, пока мой собственный муж, в котором присутствует выраженный эмотивный радикал, не обратил на это внимание. Она никогда со мной не спорит, но её настроение падало после общения со мной.

В процессе обучения методике 7 радикалов я поняла, что моя подруга яркий эмотив, и стала стараться перестраивать наше общение. Я перестала обесценивать её начинания, связанные с чем-то нематериальным - курсы, духовные практики и т.д., не осуждаю это и даже стараюсь проявлять к этому некий интерес. Стала использовать в диалоге с ней слова “гармонично, комфортно, мило”, и вижу, насколько это находит живой отклик у неё, а разговор приносит радость.

Второй моей подругой я всегда восхищалась, в контексте того, как она моментально находит контакт с разными людьми. Не проходит и минуты, как она уже рассказывает им какие-то истории, а люди включаются в общение и начинают ей помогать просто так! Мило и дружелюбно, без всякого давления, она добивается своего от других. Но есть кое-что, что меня в ней бесило. Например, мы могли о чём-то договориться, а она пропадает с радаров и не отвечает на телефон по 5 дней. Просто забывает! У меня, как у эпилептоида, это не укладывается в голове и вызывает страшное возмущение. Теперь же я поняла, что с ней всё нормально, просто она гипертим. Поэтому перестала на неё обижаться.

Моя третья подруга главный бухгалтер, и в ней присутствует черта, которая меня дико раздражает. Это её дотошность и доскональность, благодаря которой она будет неделю искать в балансе неучтённые 5 рублей. Ещё больше меня выбешивает в ней только её неспособность сделать выбор. Она по несколько дней не может определиться, какую блузку ей купить, а между ними нет никакой разницы! Если же, к примеру, в соседнем магазине что-то будет на 10 р. дешевле, она пойдёт покупать это именно туда, а мне просто жалко тратить моё время на эти мелочи. Терпеть эту кропотливость и дотошность очень трудно - пожалуй, из всех трёх подруг тревожные выводят меня из себя больше всех.

Однако теперь я поняла их особенности и стараюсь корректировать своё поведение применительно к ним, потому что дорожу нашими отношениями»

У вас всегда есть выбор - испортить отношения с человеком из-за того, что он вас раздражает непохожестью на вас, или всё-таки понять: он другой. Со своими чертами, с другим ритмом, с другим способом быть в этом мире.

Именно этим разные от нас люди и интересны. А настоящее общение между людьми имеет смысл, только если оно обогащает.

Если вы тоже хотите видеть людей глубже, я приглашаю вас на свой базовый курс по психотипам: https://master.avernus.ru/psychotypes
Старт 8 сентября. Сейчас действуют самые выгодные условия.
Успевайте записаться.

Когда закончил Академию влияния, прокачал уверенность в себе и избавился от страха быть первым

Вопрос: - Александр, если профайлинг позволяет вам видеть людей насквозь, в чём тогда удовольствие от общения с ними?

Ответ: - Я как гурман. Только не по еде, а по людям.

Гурман в гастрономии наслаждается тонкими вкусами, нюансами ингредиентов, тем, как они раскрываются вместе.
Гурман в искусстве - тем, как художник выходит за рамки стиля, как маскирует идею в деталях произведения.
Гурман в науке получает удовольствие от нахождения неожиданных связей.

А я гурман в профайлинге. Мне интересно наблюдать, как в человеке сплетаются разные черты. Как, например, упрямство эпилептоида сочетается с ранимостью эмотива. Как за легкостью гипертима прячется усталость тревожного радикала. Как характер собирается из мотивов, противоречий и опыта.

Я не стремлюсь "расколоть" человека. Мне интересен путь, по которому он стал собой.
Так и возникает удовольствие от общения.

Есть такой интересный феномен - эффект «корпоративного потолка».

Он проявляется, когда человек выжимает из текущей должности и организации всё возможное для роста, но дальше упирается в невидимую границу. Новые навыки уже не развиваются, задачи становятся повторяющимися, а среда перестаёт бросать вызовы.

И с этим эффектом связано важное обстоятельство: вы не сможете раскрыть до конца свой талант, пока играете по чужим правилам. В какой-то момент рамки системы начинают работать против вас: они сохраняют статус-кво, но тормозят движение вперёд.

Я считаю, что преодолеть этот потолок можно только одним способом - начать строить свою систему. Что я имею в виду? Не всегда это значит увольняться и уходить «в свободное плавание». Речь о другом.

Строить свою систему значит создавать пространство, где ваши ценности, подходы и идеи становятся основой. Это может быть новый проект внутри компании, но по вашим принципам; собственная методика или авторский продукт; сообщество людей, объединённых вашим видением; бизнес, если к этому готовы.

Главное перенести точку опоры из внешней структуры во внутреннюю. Не просто «выполнять задачи», а формировать правила игры, от которых вы сами загораетесь.

В этом случае меняется всё: талант перестаёт быть ремеслом и становится источником энергии; появляется свобода для экспериментов и поиска своего пути; вы начинаете привлекать людей, для которых ваши идеи важны так же, как для вас.

Поэтому, если чувствуете, что застряли - начните строить свою систему. Пусть это будет всего лишь маленькая цитадель внутри чужой империи. И очень скоро вы увидите, что ваш талант начинает раскрываться по-настоящему.

А я как раз сейчас работаю над новым проектом — клубом «Код Прометея». Его цель - помочь тем, кто хотел бы раскрыть свой паранояльный радикал, выйти за рамки чужих систем и развить свое стратегическое мышление. Но об этом расскажу позже.

Что меня раздражает в «экспертной тусовке», так это любовь к терминологии.

Сколько занимаюсь психологией, столько не понимаю, зачем называть восприятие «селективной перцепцией», причинно-следственные связи «каузацией», а неприятные переживания «дистрессом» или «дисфорией».

Предполагается, что владение терминами позволяет отличать настоящего профессионала от любителя или внушать клиентам благоговейный трепет?

Как по мне, интеллект человека и его профессионализм определяет именно способность доносить свои мысли на простом и понятном языке. Не упрощая при этом содержательную часть.

Вспоминаю, когда служил в органах, мне приходилось регулярно писать аналитические записки на губернатора и в Правительство Российской Федерации по весьма специфическим вопросам экономической безопасности (неурегулированность нормативной правовой базы, нюансы налогообложения и т.д.). И там было правило: на двух страницах объяснить самую сложную тему так, чтобы человек, не погружённый в предмет, понял суть и принял правильное решение. С тех пор я различаю профи не по умению блеснуть терминологией, а по способности просто объяснить сложное.

Когда мне кто-то пишет деловое предложение на нескольких страницах, я думаю - он или дурак, или жулик. Такой вот профайлинг.

А сегодня мне пришла мысль: а вдруг люди просто не понимают, что сила влияния напрямую связана с удобством восприятия? Если вас понимают, то вам доверяют и с вами чаще соглашаются. То что мне казалось само собой разумеющимся, остальным оказывается нужно объяснять.

А как вы относитесь к специалистам, которые изъясняются на птичьем языке? Испытываете к ним уважение или, как и я, хотите их придушить?

Продолжим вчерашний разговор.

Вы можете быть хоть трижды гением, но если вас никто не понимает, то для других вы будете просто странным человеком с запутанной речью. А в реальной жизни побеждает не тот, кто умнее всех, а тот, кто умеет донести мысль так, что её поймёт и школьник, и министр.

Предлагаю проверить этот навык прямо сейчас.
Выберите любой сложный термин и объясните его так, чтобы это понял 5-летний ребёнок.

Например, теория суперструн:
Представьте, что весь мир - это огромный оркестр. Только вместо музыкантов в нём крошечные струны, которые вибрируют. Вибрируют они по-разному, и из этого звука получается всё, что мы видим. Одна вибрация - появляется электрон, другая - фотон (свет). Так рождается всё, что есть во Вселенной.

Ваш ход. Берите любое сложное явление и «разжёвывайте» его в комментариях. Посмотрим, кто объяснит так, что поймёт даже ребёнок, и при этом не потеряет смысл.

Я регулярно усиливаю программу курса «Психотипы и искусство влияния на людей», чтобы она давала вам не теорию, а рабочий инструмент. Сейчас в курс добавлен новый формат - «Зеркальный круг». Это форум-группа, где вы параллельно с занятиями обсуждаете методику профайлинга, разбираете реальные кейсы и делитесь опытом применения «7 радикалов».

Что даёт «Зеркальный круг»

1. Более быстрое закрепление материала. Вы сразу проверяете полученные знания в живых ситуациях, обсуждаете, что сработало, а что нет, и понимаете, как действовать в следующий раз.

2. Вы видите, как думают другие. Чужие наблюдения и разборы позволяют замечать то, что вы бы пропустили в одиночку. Это ускоряет обучение и помогает глубже считывать людей.

3. Опыт превращается в систему. Разобрав несколько десятков реальных ситуаций, вы начинаете видеть закономерности: что работает с эпилептоидом, как договариваться с тревожным, чем расположить паранояла.

4. Получаете сеть поддержки. У вас появляется круг людей, которые говорят на одном языке. Здесь можно протестировать подход перед важной встречей или попросить коллег оценить ваш разбор.

В результате методика "7 радикалов" еще быстрее интегрируется в вашу повседневную жизнь. А это значит, что:
- переговоры проходят быстрее и заканчиваются в вашу пользу;
- управленческие решения принимаются точнее, с учётом реальной мотивации людей;
- вы тратите меньше сил на уговоры и конфликты, получая больше согласия и поддержки.

«Зеркальный круг» уже доступен участникам текущего потока.

Регистрируйтесь:
https://master.avernus.ru/psychotypes

Старт курса 8 сентября.
Теперь вместе с уроками и моими разборами вы получаете дополнительную площадку, где знания превращаются в навык.

Чем поверхностные знания о психотипах опаснее полного незнания?

Казалось бы, лучше знать хоть что-то, чем ничего. Но в профайлинге это не так.

Человек, который вообще не знаком с психологическими типологиями, опирается на наблюдения, личный опыт и здравый смысл. Он может ошибаться, но его выводы будут рождаться из реальных фактов, а не из упрощённых схем.

А вот обладатель «поверхностных знаний» опасен вдвойне: и для себя, и для окружающих.

Почему?

1. Он действует уверенно, но постоянно ошибается. Примитивное понимание психотипов превращает метод в набор штампов: «шизоид - замкнутый, истероид - любит внимание, эпилептоид - деспотичный». И каждое поведение, не вписывающееся в эту картину, он будет игнорировать или подгонять под свои ярлыки.

2. Он перестаёт видеть человека целиком. Реальная личность - это комбинация радикалов, контекст, жизненный опыт, мотивация. Но поверхностные знания учат видеть только один слой и делать выводы, как будто это вся правда.

3. Он создаёт иллюзию точности. Такой «профайлер» может уверенно предсказать поведение, и полностью промахнуться, потому что не учёл субдоминирующие радикалы, внутренние конфликты и влияние обстоятельств. В результате он принимает решения на основе искажённой картины. А в переговорах, бизнесе или личных отношениях это может стоить очень дорого.

И вот что обидно.
Я знаю, что этот пост прочитают и те, кто годами следит за моими материалами, знают, что у меня есть курсы, но так и не решились прийти учиться. Вы вроде бы уже «в теме», но на деле ваши знания пока что обрывочны и фрагментарны. А это та самая зона риска, о которой я говорю.

Методика 7 радикалов - это инструмент, который требует системной работы, тренировки наблюдательности и умения анализировать факты. Но без наставника очень сложно наработать насмотренность.

Поэтому регистрируйтесь на курс "Психотипы и искусство влияния на людей" и гармонизируйте отношения с близкими, коллегами и клиентами.

Ссылка на курс:
https://master.avernus.ru/psychotypes

Мне жаль людей, которые вместо того, чтобы прокачать навык до реального уровня, годами играют в самообман, полагая, что знания, выложенные в открытый доступ, сделают их профессионалами.

Почему близкие глушат ваши амбиции

Говоря о талантливых людях, которые испытывают трудности с воплощением своей мечты, мы подразумеваем не только внутренние барьеры, связанные с типом личности. Есть ещё одна стандартная, но коварная ситуация, когда ваше близкое окружение методично гасит амбиции, демонстрируя неверие в ваши способности и успех.

Казалось бы, именно самые близкие должны быть заинтересованы в вашем росте. Но реальность часто обратная.

Почему так? Причин несколько.

Первая - страх потерять вас. Для многих людей ваш рост означает угрозу: вы станете недосягаемым, уйдёте в другие круги, перестанете уделять внимание.

Вторая - мышление неудачника. Люди, привыкшие к стагнации, болезненно реагируют на тех, кто вырывается из круга привычного. У них нет ни сил, ни амбиций, чтобы подняться самим, поэтому они тянут вниз остальных.

Как это выглядит? Чаще всего через манипулятивные сравнительные приёмы: «Твоя плохая работа - мечта каждого безработного!», «Твоя однушка - предел мечтаний тех, кто остался без дома!», «Твои лишние 15 кг ничто по сравнению с неизлечимыми болезнями!».

Смысл таких фраз - вызвать у вас чувство вины за стремление жить лучше.

В дополнение перечисление «веских причин», почему у вас «ничего не выйдет». Парадокс: люди, которые сами никогда не пробовали, охотно раздают советы о том, почему вам не стоит пытаться.

Что с этим делать? Разделять слова и мотивы. Если это родители, то возможно, ими движет тревога и желание уберечь. Их мышление с возрастом становится более тревожным, и это нормально. Все же остальные просто балласт, тянущий вниз. И чем быстрее вы это поймёте, тем меньше сил потратите на борьбу.

Не стоит вступать в спор с теми, кто манипулирует вашим чувством вины. Пусть главное опорой для себя будете вы сами. Ваши идеи, мечты и сильные стороны.

В Академии влияния мы учим работать с таким сопротивлением. Видеть мотивы людей, прогнозировать их реакцию, обходить их ловушки. Потому что путь к вашей «точке Б» неизбежно будет проходить через шум чужих сомнений. И только вы решаете, станут ли они вашим топливом или вашим якорем.

А вам доводилось сталкиваться с отсутствием поддержки от близких?

Страх не справиться - частая причина, почему люди откладывают обучение

Я знаю, что многие читают мои посты, хотят пойти на курс, но в глубине души думают: «А вдруг я не пойму? Вдруг это слишком сложно? Вдруг у меня не получится применить это в жизни?»

Давайте разберёмся. 7 радикалов - это не сухая теория и не академическая психология, где нужно зубрить термины. Это система, которую я даю пошагово, через примеры из реальных ситуаций и простые алгоритмы.

Что это значит для вас:

Вы не тонете в терминах. Каждое понятие объясняется на живых кейсах, чтобы вы сразу видели, как это работает в жизни.

Вы учитесь поэтапно. Новая информация накладывается на уже усвоенную, поэтому перегрузки не будет.

Вы не одни. Я даю обратную связь, разбираю ваши вопросы и ситуации, помогаю закрепить материал.

Вы сразу пробуете в деле. Даже после первого занятия вы сможете применить технику и получить первый результат.

У меня на курсах обучаются и люди без психологического образования, и предприниматели, и HR, и врачи, и руководители. Все начинали с разного уровня, но все дошли до финала и вышли с инструментом, который работает.

Записывайтесь на курс "Психотипы и искусство влияния на людей" - https://master.avernus.ru/psychotypes

Курс стартует 8 сентября. И страх не справиться уйдет уже после первого занятия.
Потому что вы заметите: когда сделал первый шаг, дальше идти легко.
А системность - это то, что даёт результат.