Введены изменения в правила проверок, ответственности и обмена информацией. С 10.01.2026 введён перечень признаков: основанием для внеплановой проверки может быть работа организации сразу с более чем 35 самозанятыми, если для каждого соблюдаются условия — среднемесячный доход от этой организации превышает 35 тыс. руб., сотрудничество более 3 месяцев и доход от неё 75% и более от всех доходов самозанятого (раньше было 90%).

С 16.02.2026 ИФНС передаёт в межведомственные комиссии и Роструд сведения, когда организация работает с более чем 10 самозанятыми с доходом, превышающим 25 тыс. руб., если эти лица в предыдущем квартале были у неё в трудовых отношениях.

ГИТ не вправе проводить внеплановую проверку до полного риска, но может проводить профилактику: предупреждать, проводить визиты, консультации, мониторинг, направлять запросы и вызывать на заседание МВК.

Штрафы и последствия: ст. 5.27 КоАП (штрафы для организаций 50–100 тыс., для ИП 5–10 тыс.; за «конверты» — до 50 тыс.), доначисление НДФЛ и взносов с штрафом 20% или 40% (ст.122–123 НК), при больших задолженностях возможна уголовная ответственность (ст.198,199,199.1 УК). Роструд с 01.01.2025 ведёт реестр нарушителей (сведения хранятся год) — это ограничивает доступ к господдержке и госзакупкам и повышает риск проверок.

Рекомендации: уменьшить зависимость от самозанятых, оформлять сотрудников официально, вести документы и расчёты, готовить ответы на запросы инспекций. Работникам — требовать официального оформления.

По нарушениям обращайтесь в Инспекцию по труду Республики Крым: г. Симферополь, ул. Киевская, 81; e‑mail: inspection@intrud.rk.gov.ru; тел.: (3652) 547-825, +7‑978‑969‑6206. О случаях без письменного договора сообщайте в департамент городского развития администрации Керчи: 6-62-21, 6-74-53.
#Керчь

Во время беспилотной опасности дома:
❌не выходите на улицу
❌не подходите к окнам
❌ не находитесь в застеклённых помещениях
❌ не пользуйтесь лифтом
На улице:
✅ укройтесь в ближайшем здании
✅ зайдите в доступный подвал

В автомобиле:
🚗 покиньте транспортное средство
🚗 зайдите в здание

❗️Напоминаем, на территории Крыма действует запрет на распространение фото- и видеоматериалов, географических координат и иных данных о работе систем противовоздушной обороны, последствиях применения беспилотных летательных аппаратов и других чрезвычайных происшествиях

📌 Соответствующий указ принят с целью обеспечения общественной безопасности, охраны военных, важных государственных и специальных объектов.

🛑За нарушение запрета предполагается наложение штрафов:

️ для физических лиц — от 3 тыс. рублей до 5 тыс. рублей;
️ для должностных лиц — от 20 тыс. рублей до 50 тыс. рублей;
️ для юридических лиц — от 50 тыс. рублей до 100 тыс. рублей.

#АдминистрациягородаКерчи

⚡️В Крыму запущен официальный канал для оперативного информирования и координации действий населения «РСЧС Республика Крым» в мессенджере MAX.
Канал станет единым источником оперативной информации по вопросам безопасности. Подписчики будут получать мгновенные оповещения о различных угрозах и нештатных ситуациях, в том числе:
✅ Сигналы «Беспилотная опасность», «Авиационная опасность», «Ракетная опасность» — оперативная информация о потенциальных угрозах с воздуха.
✅ Штормовые предупреждения — оповещения о неблагоприятных и опасных погодных явлениях (сильный ветер, ливни, град, снегопады).
✅ Экстренные предупреждения — сообщения о чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, рекомендации по действиям для населения.
Главное преимущество этого ресурса — максимальная оперативность.
Подписаться на канал можно по ссылке clck.ru/3TcQUC
#Керчь #Крым #рсчс

Государственные гарантии по оплате труда в РФ

Оплата труда в России регулируется разделом VI Трудового кодекса РФ и подкрепляется системой гарантий, защищающих права работника.

Заработная плата (ст. 129 ТК РФ) включает вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты. Ключевая гарантия — МРОТ: зарплата работника, полностью отработавшего норму времени, не может быть ниже него (ст. 133 ТК РФ). Также гарантируется индексация зарплаты (ст. 134 ТК РФ).

Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней после окончания периода начисления (ст. 136 ТК РФ), с выдачей расчётного листка. Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала.

Особые условия труда (вредные, ночные, сверхурочные, выходные) оплачиваются в повышенном размере. Удержания из зарплаты ограничены: как правило, не более 20% при каждой выплате (ст. 138 ТК РФ).

При задержке зарплаты работодатель обязан выплатить компенсацию — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ); возможна также административная и уголовная ответственность.

Трудовые и коллективные договоры могут улучшать положение работника, но не ухудшать его по сравнению с ТК РФ (ст. 9 ТК РФ).

Подробнее читайте на сайте администрации Керчи https://clck.ru/3Uybcf

Уважаемые керчане!

Сегодня ночью энергообъекты Восточного Крыма подверглись беспилотной атаке ВСУ, в результате чего часть населенных пунктов, включая город Керчь, обесточена.

В данный момент специалисты ГУП РК «Крымэнерго» и ПАО «Россети» проводят восстановительные работы на сетях энергоснабжения.

Также в городе частично ограничена подача воды. Для удобства керчан организован подвоз.

Призываю вас сохранять бдительность и доверять только проверенным официальным источникам информации.

Берегите себя и своих близких!

Подписывайтесь на канал КОШЕЛЬ 82 в МАХ! max.ru/ivan_koshel

#Керчь #Кошель82 #ИванКошель #РеспубликаКрым #Мывместе