Коллеги!
Крупный российский разработчик программного обеспечения приглашает архитектора для разработки и контроля продуктовой архитектуры в области CRM&Digital channels.
Требования:
▪️Понимание архитектуры портфеля BSS, принципа построения продуктовой модели.
▪️Опыт разработки архитектуры BSS или отдельных компонент более 5 лет.
▪️Знание 2-3 BSS стэков основных игроков.
▪️Знание современных инфраструктурных технологий и подходов к облачной архитектуре/micro-services/no-sql.
▪️Опыт постановки задач и архитектурного контроля разработки BSS.
▪️Опыт проектирования и контроля нефункциональных требований, включая локализацию, конфигурируемость и производительность.
❗️Свободный английский.
Будет преимуществом:
🔺Опыт работы продуктовым архитектором или архитектором решений в крупном вендоре CRM.
🔺Опыт разработки digital frontends и решений для digital-каналов.
Обязанности:
▫️Построение end-2-end архитектуры продуктов CRM и digital-каналов, с проработкой границ подсистем и интерфейсов между ними.
▫️Постановка задач и архитектурный контроль разработки.
▫️Методологическая разработка и стандартизация.
Условия:
✔️Работа в Москве.
✔️Работа над проектами федерального масштаба с уникальной структурой в команде экспертов высокого уровня.
✔️Оформление по ТК РФ, достойная, полностью белая заработная плата, прозрачная система премирования.
✔️Возможности для развития и обучения: оплата внешних тренингов, семинаров и конференций.
✔️Забота о здоровье: ДМС, офисный врач, страхование от несчастных случаев, спортзал в офисе.
✔️Комфортные условия: гибкий график, свободный дресс-код, бесплатные чай, кофе, горячий шоколад и молокo.
✔️Индивидуальный подход: дополнительные компенсации с возможностью выбора (фитнес, гаджеты, билет/путевка в отпуск), пособие при рождении ребенка, поддержка в сложных жизненных ситуациях и др.
#полныйдень #офис #IT #development #Москва #разработка
Крупный российский разработчик программного обеспечения приглашает архитектора для разработки и контроля продуктовой архитектуры в области CRM&Digital channels.
Требования:
▪️Понимание архитектуры портфеля BSS, принципа построения продуктовой модели.
▪️Опыт разработки архитектуры BSS или отдельных компонент более 5 лет.
▪️Знание 2-3 BSS стэков основных игроков.
▪️Знание современных инфраструктурных технологий и подходов к облачной архитектуре/micro-services/no-sql.
▪️Опыт постановки задач и архитектурного контроля разработки BSS.
▪️Опыт проектирования и контроля нефункциональных требований, включая локализацию, конфигурируемость и производительность.
❗️Свободный английский.
Будет преимуществом:
🔺Опыт работы продуктовым архитектором или архитектором решений в крупном вендоре CRM.
🔺Опыт разработки digital frontends и решений для digital-каналов.
Обязанности:
▫️Построение end-2-end архитектуры продуктов CRM и digital-каналов, с проработкой границ подсистем и интерфейсов между ними.
▫️Постановка задач и архитектурный контроль разработки.
▫️Методологическая разработка и стандартизация.
Условия:
✔️Работа в Москве.
✔️Работа над проектами федерального масштаба с уникальной структурой в команде экспертов высокого уровня.
✔️Оформление по ТК РФ, достойная, полностью белая заработная плата, прозрачная система премирования.
✔️Возможности для развития и обучения: оплата внешних тренингов, семинаров и конференций.
✔️Забота о здоровье: ДМС, офисный врач, страхование от несчастных случаев, спортзал в офисе.
✔️Комфортные условия: гибкий график, свободный дресс-код, бесплатные чай, кофе, горячий шоколад и молокo.
✔️Индивидуальный подход: дополнительные компенсации с возможностью выбора (фитнес, гаджеты, билет/путевка в отпуск), пособие при рождении ребенка, поддержка в сложных жизненных ситуациях и др.
#полныйдень #офис #IT #development #Москва #разработка
#Вакансия #Москва, м. Чистые Пруды: Координатор проекта по персоналу, компенсациям и льготам /Coordinator С&B
резюме и рекомендации: maria.semenova@kbspb.com
Требования
• Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика труда)
• Опыт расчета и начисления заработной платы
• Хорошее знание налогового законодательства в части налогообложения заработных плат и прочих выплат сотрудникам, трудового законодательства
• Опыт работы на участке «Авансовые отчеты»
• Свободный уровень владения английским языком – устным и письменным (upper-intermediate и выше)
• Знание особенностей налогообложения иностранных работников, обязательных гарантий и компенсаций для таких работников
Обязанности:
• Вести кадровое администрирование сотрудников проекта: до 60 человек (визовые иностранные работники, ВКС): работа в 1С, подготовка документов для денежных выплат, ведение табелей учета рабочего времени, анализ начислений, оптимизация компенсационного пакета, контроль правильности заполнения авансовых отчетов, коммуникация с сотрудниками по всем вопросам их работы в России, компенсаций и льгот, включая аренду жилья и уплату налогов.
• Готовить, своевременно обновлять и оптимизировать ЛНА подразделений, контролировать их соблюдение.
• Готовить и подписывать с работниками трудовые договора, осуществлять подготовку документов для оформления разрешений на работу
• Обеспечивать соблюдение работодателем условий трудовых договоров с работниками и условий мобилизации
• Являться контактным лицом для сотрудников по всем вопросам их работы в России.
• Осуществлять кадровое делопроизводство (кадровые приказы, карточки Т2, приказы на отпуск, сверхурочную работу, премии, командировки и т.д.). Вести учет отпусков (составлять и контролировать график отпусков), трудовых книжек
• Оказывать поддержку иностранным работникам при подаче налоговых деклараций.
• Проводить ежемесячный перерасчет заработных плат иностранных работников c учетом курсовых разниц и разрабатывать компенсирующие меры.
• Оформлять страховки для сотрудников (составлять заявки провайдеру, решать возникающие вопросы, консультировать сотрудников, вносить счета в 1С для оплаты)
• Принимать документы для подготовки авансовых отчетов, консультировать сотрудников в части предоставления подтверждающих документов, производить сверку по авансовым отчетам с работниками.
• Принимать и согласовывать документы на все виды отсутствия сотрудника на рабочем месте
• Осуществлять учет рабочего времени сотрудников
• Быть контактным лицом по вопросам открытия и обслуживания зарплатного счета, выпуска банковских карт, осуществлять взаимодействие с банком
• Обеспечивать выдачу работникам их расчетных листков, отвечать на вопросы работников по произведенным выплатам
• Осуществлять связь с налоговыми консультантами и обеспечивать своевременную подачу данных для составления налоговых деклараций работников
• Вносить предложения по оптимизации затрат на вверенном участке работ.
Условия:
• Место работы: Москва, ЦАО
• Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на срок проекта (1 год), возможно продление
• Ежегодная индексация заработной платы
• ДМС
резюме и рекомендации: maria.semenova@kbspb.com
резюме и рекомендации: maria.semenova@kbspb.com
Требования
• Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика труда)
• Опыт расчета и начисления заработной платы
• Хорошее знание налогового законодательства в части налогообложения заработных плат и прочих выплат сотрудникам, трудового законодательства
• Опыт работы на участке «Авансовые отчеты»
• Свободный уровень владения английским языком – устным и письменным (upper-intermediate и выше)
• Знание особенностей налогообложения иностранных работников, обязательных гарантий и компенсаций для таких работников
Обязанности:
• Вести кадровое администрирование сотрудников проекта: до 60 человек (визовые иностранные работники, ВКС): работа в 1С, подготовка документов для денежных выплат, ведение табелей учета рабочего времени, анализ начислений, оптимизация компенсационного пакета, контроль правильности заполнения авансовых отчетов, коммуникация с сотрудниками по всем вопросам их работы в России, компенсаций и льгот, включая аренду жилья и уплату налогов.
• Готовить, своевременно обновлять и оптимизировать ЛНА подразделений, контролировать их соблюдение.
• Готовить и подписывать с работниками трудовые договора, осуществлять подготовку документов для оформления разрешений на работу
• Обеспечивать соблюдение работодателем условий трудовых договоров с работниками и условий мобилизации
• Являться контактным лицом для сотрудников по всем вопросам их работы в России.
• Осуществлять кадровое делопроизводство (кадровые приказы, карточки Т2, приказы на отпуск, сверхурочную работу, премии, командировки и т.д.). Вести учет отпусков (составлять и контролировать график отпусков), трудовых книжек
• Оказывать поддержку иностранным работникам при подаче налоговых деклараций.
• Проводить ежемесячный перерасчет заработных плат иностранных работников c учетом курсовых разниц и разрабатывать компенсирующие меры.
• Оформлять страховки для сотрудников (составлять заявки провайдеру, решать возникающие вопросы, консультировать сотрудников, вносить счета в 1С для оплаты)
• Принимать документы для подготовки авансовых отчетов, консультировать сотрудников в части предоставления подтверждающих документов, производить сверку по авансовым отчетам с работниками.
• Принимать и согласовывать документы на все виды отсутствия сотрудника на рабочем месте
• Осуществлять учет рабочего времени сотрудников
• Быть контактным лицом по вопросам открытия и обслуживания зарплатного счета, выпуска банковских карт, осуществлять взаимодействие с банком
• Обеспечивать выдачу работникам их расчетных листков, отвечать на вопросы работников по произведенным выплатам
• Осуществлять связь с налоговыми консультантами и обеспечивать своевременную подачу данных для составления налоговых деклараций работников
• Вносить предложения по оптимизации затрат на вверенном участке работ.
Условия:
• Место работы: Москва, ЦАО
• Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на срок проекта (1 год), возможно продление
• Ежегодная индексация заработной платы
• ДМС
резюме и рекомендации: maria.semenova@kbspb.com