📣 همکاران عزیز هوشیار باشیم

🔸 بخش‌هایی از نامه شورای هماهنگی به نمایندگان مجلس :

   ماده هشتم این لایحه ، ساعت تدریس موظف معلمان را از ۲۴ ساعت در هفته به ۳۰ ساعت در هفته افزایش می‌دهد ، این ماده بطورکلی باید #حذف گردد. زیرا که معلمان بنابر مصوبه ی شورای توسعه مدیریت ومنابع انسانی در شرایط فعلی تمام‌وقت محسوب می‌شوند. 

🔹 شورای هماهنگی در اعتراض به این لایحه بارگذاری شده اعلام #تجمع_سراسری کرده است. پس قبل از اینکه با تصویب این لایحه ضد معلم ۲۴ ساعت موظف به ۳۰ ساعت تبدیل گردد به #فراخوان_شورای_هماهنگی بپیوندید و به لایحه بارگذاری شده اعتراض کنید

📣📣📣 وعده ما :


🔹 پنجشنبه ، ۲۲ مهر ، ساعت ۱۰

🔸 مکان :
تهران و البرز : مقابل سازمان برنامه و بودجه
مراکز استان‌ها : مقابل اداره کل آموزش و پرورش استان
شهرستان‌ها : مقابل اداره آموزش و پرورش شهرستان
در اعتراض به عدم اجرای رتبه‌بندی به صورت کامل و اجرا نشدن همسان‌سازی بازنشستگان


🔻🔻🔻
کانال تلگرامی شورای هماهنگی تشکلهای فرهنگیان ایران :
https://tttttt.me/kashowra

تماس با دبیرخانه ی شورا:
@shora_hamahangi
@xs1355

سایت شورای هماهنگی :
www.hamahangi.org

🛑 آگاه باشیم

همکاران عزیز !

آیا می‌دانید در صورت تبدیل لایحه رتبه‌بندی بارگذاری شده به قانون ،   طبق ماده هشتم این لایحه ، ساعت تدریس موظف معلمان از ۲۴ ساعت در هفته به ۳۰ ساعت در هفته افزایش می‌یابد.

از نظر شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران این ماده بطورکلی باید #حذف گردد.

#بی‌تفاوت_نباشیم


🔹🔹🔹
کانال تلگرامی شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران :
https://tttttt.me/kashowra

تماس با دبیرخانه ی شورا:
@shora_hamahangi
@xs1355

سایت شورای هماهنگی :
www.hamahangi.org

🔴 نگاهی اجمالی به اصلاحات لایحه #رتبه‌بندی کمیسیون آموزش برای رفع ایرادهای شوراب نگهبان

🔹 تغییراتی علیه منافع معلمان

🔴 مهمترین موارد قابل ذکر در لایحه اصلاح شده توسط کمیسیون آموزش در بهمن ماه

1⃣ کف ۸ میلیون و ۸۰ هزار تومان #حذف شده و افزایش برای همه معلمان در همه رتبه ها، مطابق درصد های جدید خواهد بود.

2⃣ درصدهای قبلی که شامل درصدی از #کل‌حقوق می شد ، به درصدهايي از #حق‌شغل #حق‌شاغل و فوق العاده شغل به شرح ذیل تغییر کرد:

◀️ برای رتبه های موضوع این قانون، فوق العاده رتبه بندی در احكام کارگزینی معلمان تعیین می شود. فوق العاده مذکور برای معلمان با رتبه آموزشیار معلم (٪۴۵)، مربی معلم (٪۵۵)، استادیار معلم (٪۶۵)، دانشیار معلم (٪۷۵) استاد معلم (٪۹۰) مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل و فوق العاده شغل می باشد.

3⃣ به #تجربه و مدرک تحصیلی توجه ویژه شده است ، در حالی که در متن قبلی مواردی مانند #پژوهش و... پر رنگ تر بود که البته ارزیابی را مشکل تر می کرد تجربه (سابقه تدریس) جایگزین عملکرد رقابتی شده است.

4⃣ در متن جدید حداکثر تا سه ماه پس از ابلاغ قانون، به اموزش و پرورش برای اجرای لایحه بر مبنای امتیازات ناشی از معیارهای مربوطه مجوز داده شده است، در حالی که قبلا این فرصت یک ماهه بود.

5⃣ تعریف کارکنان اداری که مشمول رتبه بندی می شوند :کارکنانی که برای خدمت معلمی استخدام شده اند، مطابق طرح طبقه بندی مشاغل معلمان رتبه‌بندی می‌شوند.

6⃣ در متن جدید #سنوات تربیت معلم، دانشگاه فرهنگیان و تحصیل در دانشگاه شهید رجایی سابقه موثر برای رتبه بندی #محسوب_نمی‌شود.

7⃣ در متن جدید" دو بار #تنزل" سبب #خروج فرد از رسته آموزشی و فرهنگی می‌شود!


⛔️ نتیجه نهایی: نسبت به متن قبلی، بیشترین ظلم به معلمان کم‌سابقه و رتبه های ۱ و ۲ که کف حقوق ۸ میلیون و ۸۰ هزار تومان را از دست دادند!

🔹 درصدهای جدید ، افزایش کمتری نسبت به درصدهای قبلی برای اکثر رتبه ها بجز رتبه های بالا اعمال می کند
با توجه به فرصت ۳ ماهه به آموزش و پرورش برای اجرا، این امکان محتمل است که لایحه با تاخیر بیشتری اجرا شود در متن قبلی این فرصت یک ماهه بود.

#این_رتبه‌بندی_نیست_ناقص‌بندی_است.

📌 آیا کانون‌ها و انجمن‌های صنفی و شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران باید با این تغییرات موافقت کنند؟
نظر شما چیست؟

🔹🔹🔹

لطفا عضو کانال شورا شوید و کانال را به دانش‌آموزان، اولیا و همکاران معرفی نمایید 👇👇👇

🆔 @kashowra

تماس با دبیرخانه 👇👇👇

🆔 @maHamahangim