🔴جناب میرکاظمی
با سلام
🔹سپاسگزاریم از اینکه مفهوم "بی انضباطی " را که سالیان سال از یادمان رفته بود را یادآوری نمودید...
🔹ما معلمان ایران زمین از این به بعد جهت جلوگیری از "بی انضباطی قانونی" استفاده از وسایل شخصی مثل گوشی و تبلت و ... جهت پیشبرد فرآیند آموزش رسمی کشور را متوقف کرده و از متولیان امر خواستاریم طبق متن صریح قانون لوازم و امکانات کار را مهیا سازند...
🔹از جنابعالی هم خواستاریم از آنجا که ۲۷ درصد را بی انضباطی می دانید بلافاصله احکام کارکنان صدا و سیما، کادر درمان، اداره زندان ها و ... را که ۵۰ درصد را بطور کامل اعمال کرده اند متوقف ساخته تا طعم شیرین عدالت را همه کارکنان بچشند نه فقط فرهنگیان.
🔴جناب آقای حاج بابایی
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه
با سلام و احترام
🔹در راستای سخنان ناصواب آقای میرکاظمی رئیس سازمان برنامه و بودجه در گفتگوی ویژه شبکه خبری عرض می کنم:
🔹چطور حقوق های نجومی سازمان های دیگر بی نظمی مالی محسوب نمی شود؟
🔹چطور فوق العاده ها و اضافه کارهای با دلیل و بی دلیل ، پاداش های ۵۰۰ میلیونی و دیمان ها و ووو ووو .... الی ماشاالله پرداختی های کلان سازمان های دیگر بی انضباطی مالی محسوب نمی شوند، اما حقوق حقه یک معلم که سال هاست دارید با عناوینی چون رتبه بندی و .... در بوق و کرنا می کنید و چون پتکی بر سر ما می کوبید بی نظمی مالی است ؟؟؟
🔹معلمی که با کمترین امکانات و تجهیزات سال تحصیلی ۴۰۰ - ۹۹ را آبرومندانه پیش برد.
معلمی که از حق خانواده خود گذشت و از حق سلامتی خود به جای ۶ ساعت در روز ۱۲ ساعت را در اختیار فرزندان این کشور بود.( فرزندانی که بزرگ شوند و فردا بشوند یکی مثل آقای میرکاظمی و بگویند حق معلم بی انضباطی مالی است ؟؟؟؟
🔹یادآور می شوم روزها و ساعتها با گوشی هایمان به دنبال مطالب و تجربیات و راه های گوناگون در فضای مجازی وقت گذراندیم.
روزها و ساعتها در پای کامپیوتر شخصی مان تولید محتوا کردیم تا بتوانیم مطالب آموزش روز بعد را آماده کنیم.
در تمام مدت شبانه روز گوشی هایمان را خاموش نکردیم که بتوانیم پاسخگوی سوال ها و درد دل های دانش آموزانمان باشیم آنقدر که از درد دل فرزندانمان غافل شدیم.
آنقدر شبانه روز ساعتها سرمان به گوشی همان بود که آرتروز گردن گرفتیم و چشمانمان روز به به روز ضعیف تر شدند.
بماند گوشی هایمان که از بس به برق وصل بودند باتری هایشان خراب شدند و کماکان باید به برق وصل باشند تا خاموش نشوند.
بماند این که گوشی هایمان ظرفیت آن همه مطالب را نداشتند که مجبور بودیم دائما مطالب قبلی را پاک کنیم تا شاید کمی فضا خالی شود برای مطالب فردا.
بماند این که به واسطه شاد، گوشی هایمان ویروسی می شدند کلی حافظه پنهانشان پر بود و ما چاره ای نداشتیم که گوشی هایمان را هر چند وقت یکبار به حالت کارخانه برگردانیم و کلا تمام اطلاعات گوشی را پاک کنیم.
بماند که خانه معلم ها مدرسه شد و طبق برنامه از ساعت ۸ صبح برای تدریس آنلاین مزاحم خواب سایر اعضای خانواده شدیم.
بماند که من در یک اتاق و همسرم در یک اتاق دیگر آنلاین تدریس می کردیم.
نه تنها افراد خانواده بلکه در مجتمع های مسکونی صدای تدریس ما حتی مزاحم همسایه ها هم می شد.
بماند آنکه وضعیت ناشاد برنامه شاد و پهنای باند اینترنت تخصیص داده شده به آن و ناکارآمدی مسئولانش چه ضربه هایی به روح و روان ما و دانش آموزانمان و زمان کلاسمان وارد کرد و همه و همه شدند اسباب زحمت ما و تیشه ای به ریشه زندگی شخصی و خانوادگی مان.
بماند آنکه چه اتهامات و نامهربانی هایی از طرف خانواده ها و جامعه متحمل شدیم و بماند این که ....
🔹اما با تمام این مشکلات و هزاران مشکلات دیگر استوار به عهدمان ماندیم و سال تحصیلی گذشته را به پایان رسانیدیم.
🔹کارمندان کدام سازمان یا اداره ای پول یک لیوان چای خودشان را پرداخت می کنند که معلم باید.
🔹کدام امکانات رفاهی سازمان های دیگر را معلم از آن برخوردار است؛ از جمله پول لباس و رزرو هتل ها و حق مسافرت ها، حق ایاب و ذهاب و ... ؟؟؟
🔹اگر به پول لباس باشد که معلم شایسته تر از هر کارمند دیگری است.
چه آنکه یک معلم باید آراسته ترین و متنوع ترین شخص در لباس باشد در مقابل چشمان فرزندان این جامعه.
به کارمند کدام اداره می گویند ساعت حق التدریس خود را در راه خدا به اداره ببخش.
🔹اصلا این عنوان رتبه بندی را کدام شیر پاک خورده ای بر سر زبان ها انداخت که امروز باید شود اسباب بی حرمتی ها و دهن کجی ها به ما ؟؟؟
🔹این چه عنوانی است که در هیچ سازمان دیگری مطرح نیست الا آموزش و پرورش ؟؟ و ...
بر سر صندوق ذخیره فرهنگیان چه بلایی آمده که یک ریال آن هم در جیب ما معلمین نرفت ؟؟؟
بله جناب آقای حاج بابایی
از ماست که بر ماست.
#رتبه‌بندی‌شاغلان_هشتاددرصد_حقوق‌هیات‌علمی
#همسان‌سازی‌بازنشستگان_مبتنی‌برق‌م‌خ‌ک
🔸🔸🔸
📚 کانال صنفی معلمان ایران
🆔 @kasenfi
با سلام
🔹سپاسگزاریم از اینکه مفهوم "بی انضباطی " را که سالیان سال از یادمان رفته بود را یادآوری نمودید...
🔹ما معلمان ایران زمین از این به بعد جهت جلوگیری از "بی انضباطی قانونی" استفاده از وسایل شخصی مثل گوشی و تبلت و ... جهت پیشبرد فرآیند آموزش رسمی کشور را متوقف کرده و از متولیان امر خواستاریم طبق متن صریح قانون لوازم و امکانات کار را مهیا سازند...
🔹از جنابعالی هم خواستاریم از آنجا که ۲۷ درصد را بی انضباطی می دانید بلافاصله احکام کارکنان صدا و سیما، کادر درمان، اداره زندان ها و ... را که ۵۰ درصد را بطور کامل اعمال کرده اند متوقف ساخته تا طعم شیرین عدالت را همه کارکنان بچشند نه فقط فرهنگیان.
🔴جناب آقای حاج بابایی
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه
با سلام و احترام
🔹در راستای سخنان ناصواب آقای میرکاظمی رئیس سازمان برنامه و بودجه در گفتگوی ویژه شبکه خبری عرض می کنم:
🔹چطور حقوق های نجومی سازمان های دیگر بی نظمی مالی محسوب نمی شود؟
🔹چطور فوق العاده ها و اضافه کارهای با دلیل و بی دلیل ، پاداش های ۵۰۰ میلیونی و دیمان ها و ووو ووو .... الی ماشاالله پرداختی های کلان سازمان های دیگر بی انضباطی مالی محسوب نمی شوند، اما حقوق حقه یک معلم که سال هاست دارید با عناوینی چون رتبه بندی و .... در بوق و کرنا می کنید و چون پتکی بر سر ما می کوبید بی نظمی مالی است ؟؟؟
🔹معلمی که با کمترین امکانات و تجهیزات سال تحصیلی ۴۰۰ - ۹۹ را آبرومندانه پیش برد.
معلمی که از حق خانواده خود گذشت و از حق سلامتی خود به جای ۶ ساعت در روز ۱۲ ساعت را در اختیار فرزندان این کشور بود.( فرزندانی که بزرگ شوند و فردا بشوند یکی مثل آقای میرکاظمی و بگویند حق معلم بی انضباطی مالی است ؟؟؟؟
🔹یادآور می شوم روزها و ساعتها با گوشی هایمان به دنبال مطالب و تجربیات و راه های گوناگون در فضای مجازی وقت گذراندیم.
روزها و ساعتها در پای کامپیوتر شخصی مان تولید محتوا کردیم تا بتوانیم مطالب آموزش روز بعد را آماده کنیم.
در تمام مدت شبانه روز گوشی هایمان را خاموش نکردیم که بتوانیم پاسخگوی سوال ها و درد دل های دانش آموزانمان باشیم آنقدر که از درد دل فرزندانمان غافل شدیم.
آنقدر شبانه روز ساعتها سرمان به گوشی همان بود که آرتروز گردن گرفتیم و چشمانمان روز به به روز ضعیف تر شدند.
بماند گوشی هایمان که از بس به برق وصل بودند باتری هایشان خراب شدند و کماکان باید به برق وصل باشند تا خاموش نشوند.
بماند این که گوشی هایمان ظرفیت آن همه مطالب را نداشتند که مجبور بودیم دائما مطالب قبلی را پاک کنیم تا شاید کمی فضا خالی شود برای مطالب فردا.
بماند این که به واسطه شاد، گوشی هایمان ویروسی می شدند کلی حافظه پنهانشان پر بود و ما چاره ای نداشتیم که گوشی هایمان را هر چند وقت یکبار به حالت کارخانه برگردانیم و کلا تمام اطلاعات گوشی را پاک کنیم.
بماند که خانه معلم ها مدرسه شد و طبق برنامه از ساعت ۸ صبح برای تدریس آنلاین مزاحم خواب سایر اعضای خانواده شدیم.
بماند که من در یک اتاق و همسرم در یک اتاق دیگر آنلاین تدریس می کردیم.
نه تنها افراد خانواده بلکه در مجتمع های مسکونی صدای تدریس ما حتی مزاحم همسایه ها هم می شد.
بماند آنکه وضعیت ناشاد برنامه شاد و پهنای باند اینترنت تخصیص داده شده به آن و ناکارآمدی مسئولانش چه ضربه هایی به روح و روان ما و دانش آموزانمان و زمان کلاسمان وارد کرد و همه و همه شدند اسباب زحمت ما و تیشه ای به ریشه زندگی شخصی و خانوادگی مان.
بماند آنکه چه اتهامات و نامهربانی هایی از طرف خانواده ها و جامعه متحمل شدیم و بماند این که ....
🔹اما با تمام این مشکلات و هزاران مشکلات دیگر استوار به عهدمان ماندیم و سال تحصیلی گذشته را به پایان رسانیدیم.
🔹کارمندان کدام سازمان یا اداره ای پول یک لیوان چای خودشان را پرداخت می کنند که معلم باید.
🔹کدام امکانات رفاهی سازمان های دیگر را معلم از آن برخوردار است؛ از جمله پول لباس و رزرو هتل ها و حق مسافرت ها، حق ایاب و ذهاب و ... ؟؟؟
🔹اگر به پول لباس باشد که معلم شایسته تر از هر کارمند دیگری است.
چه آنکه یک معلم باید آراسته ترین و متنوع ترین شخص در لباس باشد در مقابل چشمان فرزندان این جامعه.
به کارمند کدام اداره می گویند ساعت حق التدریس خود را در راه خدا به اداره ببخش.
🔹اصلا این عنوان رتبه بندی را کدام شیر پاک خورده ای بر سر زبان ها انداخت که امروز باید شود اسباب بی حرمتی ها و دهن کجی ها به ما ؟؟؟
🔹این چه عنوانی است که در هیچ سازمان دیگری مطرح نیست الا آموزش و پرورش ؟؟ و ...
بر سر صندوق ذخیره فرهنگیان چه بلایی آمده که یک ریال آن هم در جیب ما معلمین نرفت ؟؟؟
بله جناب آقای حاج بابایی
از ماست که بر ماست.
#رتبه‌بندی‌شاغلان_هشتاددرصد_حقوق‌هیات‌علمی
#همسان‌سازی‌بازنشستگان_مبتنی‌برق‌م‌خ‌ک
🔸🔸🔸
📚 کانال صنفی معلمان ایران
🆔 @kasenfi
🔴 رییس سازمان برنامه و بودجه : می‌توان از کارمندان نیز انتظار تحمل کاهش حقوق‌شان را داشت!
مسعود میرکاظمی، رئیس سازمان برنامه و بودجه :
🔹 قطعاً باید سیاست‌های انقباضی را اجرا کرد وگرنه باید شاهد کسری بودجه و احتمالاً تورمی بود که صدالبته بیشترین فشار را به حقوق‌بگیران ثابت (کارمندان) خواهد آورد.
🔹 برخی‌ها می‌گویند، حقوق‌ها را افزایش می‌دهیم. اما، با توجه به اینکه در ۸ سال گذشته هزینه‌ها حدود ۱۰ برابر شده است آیا حقوق‌ها هم ۱۰ برابر شده است؟ ما خودمان هم کارمند هستیم و حقوق می‌گیریم ولی چنین افزایشی را حس نکردیم که حقوق‌مان ۱۰ برابر شود.
🔹 راه حل ابتدا کشیدن ترمز ول‌خرجی‌ها، کم کردن از ریخت‌وپاش‌های بیهوده و کاهش حقوق مدیران و نجومی‌بگیران است. اگر مسئولان در حد کارمندان حقوق بگیرند می‌توان از کارمندان نیز انتظار تحمل کاهش حقوق‌شان (البته به‌صورت پلکانی) را داشت!
🔗 اقای میرکاظمی تحمل معلمان دیگر تمام شده است .هیچ کارمندی تحمل کاهش حقوقش را نخواهد داشت .منتظر اعتراضات گسترده باشید.
#رتبه‌بندی‌شاغلان_هشتاددرصد_حقوق‌هیات‌علمی
#همسان‌سازی‌بازنشستگان_مبتنی‌برق‌م‌خ‌ک
🔸🔸🔸
📚کانال صنفی معلمان ایران
🆔 @kasenfi
مسعود میرکاظمی، رئیس سازمان برنامه و بودجه :
🔹 قطعاً باید سیاست‌های انقباضی را اجرا کرد وگرنه باید شاهد کسری بودجه و احتمالاً تورمی بود که صدالبته بیشترین فشار را به حقوق‌بگیران ثابت (کارمندان) خواهد آورد.
🔹 برخی‌ها می‌گویند، حقوق‌ها را افزایش می‌دهیم. اما، با توجه به اینکه در ۸ سال گذشته هزینه‌ها حدود ۱۰ برابر شده است آیا حقوق‌ها هم ۱۰ برابر شده است؟ ما خودمان هم کارمند هستیم و حقوق می‌گیریم ولی چنین افزایشی را حس نکردیم که حقوق‌مان ۱۰ برابر شود.
🔹 راه حل ابتدا کشیدن ترمز ول‌خرجی‌ها، کم کردن از ریخت‌وپاش‌های بیهوده و کاهش حقوق مدیران و نجومی‌بگیران است. اگر مسئولان در حد کارمندان حقوق بگیرند می‌توان از کارمندان نیز انتظار تحمل کاهش حقوق‌شان (البته به‌صورت پلکانی) را داشت!
🔗 اقای میرکاظمی تحمل معلمان دیگر تمام شده است .هیچ کارمندی تحمل کاهش حقوقش را نخواهد داشت .منتظر اعتراضات گسترده باشید.
#رتبه‌بندی‌شاغلان_هشتاددرصد_حقوق‌هیات‌علمی
#همسان‌سازی‌بازنشستگان_مبتنی‌برق‌م‌خ‌ک
🔸🔸🔸
📚کانال صنفی معلمان ایران
🆔 @kasenfi