Читаю итоги года в разных каналах и аккаунтах и какая-то грусть печаль.В 2025 году многие из нас очень сильно вымотались🤷🏼♀️
Кто-то получил проблемы со здоровьем, кто-то просел финансово, кто-то потратил последние силы на проект, который не выгорел и получили дозу мощного разочарования. Работали без остановки, думали - всё наладится, будет больше денег, свободы, энергии.
Но вышло всё наоборот🥲
Мы начисто забыли (или не умели) по-настоящему отдыхать.
Отдыхать тоже надо уметь. Качественный отдых - это тоже навык. Когда я говорю про качественный отдых, это не про Мальдивы. Это про то, чтобы уметь отключать тревогу в голове, не думать о работе, не проверять почту, а просто быть.
Я думаю праздники – отличная возможность начать тренировать этот навык. Позвольте себе ничего не делать без чувства вины, пожалуйста.
Начнем 2026 мудрыми) извлечем опыт из прошлого года и применим в новом!
Уверенна, 2026 год будет классным и не выматывающим💚
P/s: Кстати, ИИ меня увидел в белой норковой шубе💄Знак?))
Кто-то получил проблемы со здоровьем, кто-то просел финансово, кто-то потратил последние силы на проект, который не выгорел и получили дозу мощного разочарования. Работали без остановки, думали - всё наладится, будет больше денег, свободы, энергии.
Но вышло всё наоборот🥲
Мы начисто забыли (или не умели) по-настоящему отдыхать.
Отдыхать тоже надо уметь. Качественный отдых - это тоже навык. Когда я говорю про качественный отдых, это не про Мальдивы. Это про то, чтобы уметь отключать тревогу в голове, не думать о работе, не проверять почту, а просто быть.
Я думаю праздники – отличная возможность начать тренировать этот навык. Позвольте себе ничего не делать без чувства вины, пожалуйста.
Начнем 2026 мудрыми) извлечем опыт из прошлого года и применим в новом!
Уверенна, 2026 год будет классным и не выматывающим💚
P/s: Кстати, ИИ меня увидел в белой норковой шубе💄Знак?))
❤14💯7🎄5
Информационный детокс существует!))
Многие говорят про детокс, но реально устроить его не так уж просто! Я сильно старалась в этот раз😀
За праздники я объелась всем, чем можно несколько раз, гуляла, парилась в бане, ходила в кино и каталась с горок.
Забегала в гости, смотрела фильмы дома, пекла пироги и торты с мамой.
А спала я так, как никогда – отключалась, потеряв счет времени. В один из дней проснулась в 12:15 дня😅 и мне было не стыдно! Спала ровно столько, сколько спалось.
Партнеры мои просто лапушки, ни разу не позвонили и не написали в праздники, не сбивали мой детокс ни на секундочку. За что им отдельное ❤️Видимо, тоже отдыхали по полной!
Перезагрузка случилась. Отключение от всего цифрового – чистый кайф.
Осталось пару дней: шлифанем отдых спа-процедурами и напечем имбирное печенье в новой духовке!
Ну и я готовааа к приключениям👏🏻
Такая перезагрузка – лучшее, что было за год. А вы успели отдохнуть? Делитесь в комментах!
Многие говорят про детокс, но реально устроить его не так уж просто! Я сильно старалась в этот раз😀
За праздники я объелась всем, чем можно несколько раз, гуляла, парилась в бане, ходила в кино и каталась с горок.
Забегала в гости, смотрела фильмы дома, пекла пироги и торты с мамой.
А спала я так, как никогда – отключалась, потеряв счет времени. В один из дней проснулась в 12:15 дня😅 и мне было не стыдно! Спала ровно столько, сколько спалось.
Партнеры мои просто лапушки, ни разу не позвонили и не написали в праздники, не сбивали мой детокс ни на секундочку. За что им отдельное ❤️Видимо, тоже отдыхали по полной!
Перезагрузка случилась. Отключение от всего цифрового – чистый кайф.
Осталось пару дней: шлифанем отдых спа-процедурами и напечем имбирное печенье в новой духовке!
Ну и я готовааа к приключениям👏🏻
Такая перезагрузка – лучшее, что было за год. А вы успели отдохнуть? Делитесь в комментах!
🔥15❤8👍4
Моя 11-летняя дочь запускает бренд одежды!
Если точнее, то репетирует ))
На каникулах, мы не только ели-спали, но и успели набросать бизнес-проект для её лицея. Она выбрала проект - создание своего бренда одежды. Звучит амбициозно для 11 лет, правда?🙈
Сначала Сашка села просто нарисовать эскизы.
Но тут мать влезла со своими вопросами: кто они, твои будущие клиенты? Какого возраста, что любят? Ведь шить одежду наугад – это дорого, долго и может не зайти.
По мне дак есть два пути:
- Творческий. Я дизайнер, я так вижу. Создаю одежду как душа просит, а клиенты сами меня находят и влюбляются в мои шедевры. Рискованно и недешево.
- Бизнесовый. Изучаешь людей, опрашиваешь их, понимаешь, чего хотят, – и только потом создаёшь эскизы и экспериментальные модели. Продаешь то, на что есть спрос.
Посовещавшись - выбрали второй вариант. Цель поставили, задачи разбили по шагам. Теперь поэтапно нужно реализовывать. Может, из этого выйдет что-то стоящее и вдохновит Сашку на настоящее дело. А может, и нет – и это нормально! Главное, что проектная деятельность в лицее даёт детям репетицию взрослой жизни.
Представьте, в 11 лет пробовать запускать бренд, думать о клиентах, планировать. 😮
Я в её возрасте об этом и не думала даже. У наших детей – золотое время: возможностей море! Главное, чтобы родители поддержали инициативу. А вдруг из такой "пробы пера" вырастет будущий предприниматель?😎
Кстати, бумажный манекен Сашка сама нарисовала🙌🏻
С вас ❤️, чтобы дело выгорело🙏🏻
Если точнее, то репетирует ))
На каникулах, мы не только ели-спали, но и успели набросать бизнес-проект для её лицея. Она выбрала проект - создание своего бренда одежды. Звучит амбициозно для 11 лет, правда?🙈
Сначала Сашка села просто нарисовать эскизы.
Но тут мать влезла со своими вопросами: кто они, твои будущие клиенты? Какого возраста, что любят? Ведь шить одежду наугад – это дорого, долго и может не зайти.
По мне дак есть два пути:
- Творческий. Я дизайнер, я так вижу. Создаю одежду как душа просит, а клиенты сами меня находят и влюбляются в мои шедевры. Рискованно и недешево.
- Бизнесовый. Изучаешь людей, опрашиваешь их, понимаешь, чего хотят, – и только потом создаёшь эскизы и экспериментальные модели. Продаешь то, на что есть спрос.
Посовещавшись - выбрали второй вариант. Цель поставили, задачи разбили по шагам. Теперь поэтапно нужно реализовывать. Может, из этого выйдет что-то стоящее и вдохновит Сашку на настоящее дело. А может, и нет – и это нормально! Главное, что проектная деятельность в лицее даёт детям репетицию взрослой жизни.
Представьте, в 11 лет пробовать запускать бренд, думать о клиентах, планировать. 😮
Я в её возрасте об этом и не думала даже. У наших детей – золотое время: возможностей море! Главное, чтобы родители поддержали инициативу. А вдруг из такой "пробы пера" вырастет будущий предприниматель?😎
Кстати, бумажный манекен Сашка сама нарисовала🙌🏻
С вас ❤️, чтобы дело выгорело🙏🏻
❤26🔥9👏7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ну что, погнали снова в бой! 🚀
Длинные праздники позади, и сегодня тот самый день X, возвращаемся в рабочий ритм💪🏻
Главный совет: не надо с места в карьер! Не ставлю себе цель за один день разгрести все входящие, закрыть все задачи и совершить подвиг. От этого только уже к середине дня вымотаюсь.
Планирую по-умному:
1. Первые пару часов – просто адаптация. Чашка чая(по кофе пока перерыв), просмотр почты и чатов, составление списка дел. Без фанатизма.
2. Потом начну с мелких и приятных задач, поймаю ощущение прогресса и включу голову.
3. Самые сложные задачи – на вторую половину дня или даже на завтра, когда мозг окончательно проснется.
Рабочий марафон только начинается. Если распределить силы, то всё получится! 😎
Как ваше настроение? Рабочее?
Длинные праздники позади, и сегодня тот самый день X, возвращаемся в рабочий ритм💪🏻
Главный совет: не надо с места в карьер! Не ставлю себе цель за один день разгрести все входящие, закрыть все задачи и совершить подвиг. От этого только уже к середине дня вымотаюсь.
Планирую по-умному:
1. Первые пару часов – просто адаптация. Чашка чая(по кофе пока перерыв), просмотр почты и чатов, составление списка дел. Без фанатизма.
2. Потом начну с мелких и приятных задач, поймаю ощущение прогресса и включу голову.
3. Самые сложные задачи – на вторую половину дня или даже на завтра, когда мозг окончательно проснется.
Рабочий марафон только начинается. Если распределить силы, то всё получится! 😎
Как ваше настроение? Рабочее?
❤18🔥11😎5🙏1💯1
😅 Вышли с праздников и понеслось.
Полмесяца, а сделать нужно как за целый месяц. Что делать? Взять все под свой жесткий контроль?
Спокойно) все уедем😃Контроль - это нормально. Без него хаос.Но есть тонкая грань между управлением и слежкой.
Был у меня период , когда я январь воспринимала как месяц , который будет успешным – если я лично правлю каждую запятую в письме, заглядываю во все чаты 5 раз в минуту и проверяю каждый шаг. Все ок, но это уже не про порядок. Это про личную тревожность.
А команда то быстро заучивает правило: «Без шефа — ни шага». И вот уже люди не решают, а сидят и ждут указаний. Не растут, а просто выполняют. Результат, естественно, проседает. И ты начинаешь еще больше контролировать. Это ловушка, в которой задыхаются все.
Хорошая новость - из этого есть выход. И он не про то, чтобы пустить всё на самотёк, а про то, чтобы выстроить систему, которая работает без ежеминутного надзора.
✨ Что помогает отпустить контроль без ущерба дела (мои выстраданные опытом пунктики):
1️⃣ Чёткие прозрачные процессы. Все знают, кто за что отвечает, какие этапы и дедлайны. Не надо гадать — всё должно быть досконально понятно.
2️⃣ Прямая коммуникация. Меньше угадываний, додумываний. Больше открытых прямых разговоров. Говорим прямо, но с уважением. Всё что не понятно - надо разжевать и убедиться, что вы со своим сотрудником поняли всё одинаково.
3️⃣ Доверие. Если делегировал задачу – не забираем её обратно три раза за день. Дать человеку шанс сделать самому. Так вырастают профи.
4️⃣ Фокус сотрудника фиксируем на результате. Обсуждаем не каждый шаг, а то, что должно получиться в итоге. Свобода в действиях, но ответственность за результат. Сроки по результату обсуждаем обязательно.
Когда это всё работает, начинается взрослая управленческая позиция. Ты не стоишь над душой, потому что система уже живет по понятным проговоренным задачам. И команда спокойно, без дыхания в спину, работает самостоятельно и растёт. И ты сам – тоже.
Всем желаю отличного января без тревоги и гиперконтроля! Пусть всё получится в лучшем виде ❤️
Полмесяца, а сделать нужно как за целый месяц. Что делать? Взять все под свой жесткий контроль?
Спокойно) все уедем😃Контроль - это нормально. Без него хаос.Но есть тонкая грань между управлением и слежкой.
Был у меня период , когда я январь воспринимала как месяц , который будет успешным – если я лично правлю каждую запятую в письме, заглядываю во все чаты 5 раз в минуту и проверяю каждый шаг. Все ок, но это уже не про порядок. Это про личную тревожность.
А команда то быстро заучивает правило: «Без шефа — ни шага». И вот уже люди не решают, а сидят и ждут указаний. Не растут, а просто выполняют. Результат, естественно, проседает. И ты начинаешь еще больше контролировать. Это ловушка, в которой задыхаются все.
Хорошая новость - из этого есть выход. И он не про то, чтобы пустить всё на самотёк, а про то, чтобы выстроить систему, которая работает без ежеминутного надзора.
✨ Что помогает отпустить контроль без ущерба дела (мои выстраданные опытом пунктики):
Когда это всё работает, начинается взрослая управленческая позиция. Ты не стоишь над душой, потому что система уже живет по понятным проговоренным задачам. И команда спокойно, без дыхания в спину, работает самостоятельно и растёт. И ты сам – тоже.
Всем желаю отличного января без тревоги и гиперконтроля! Пусть всё получится в лучшем виде ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16💯9👍6
В прошлом году я окончательно проиграла битву со спортом и ПП.🤪
Мои главные отговорки в этой битве — «завтра», «потом», «ой, этот проект закончится и пойду…». В общем, спорт так и не случился. И это я, между прочим, бывшая спортсменка! Ну… очень бывшая 😄
С одной стороны, живёшь же как-то без него. Но к концу года я почувствовала полную потерю гармонии тела и ума: созвоны, задачи, проекты…и вот ты в 5 вечера понимаешь, что забыла поесть. Тело будто отключалось , в итоге связь почти утеряна.🤷🏼♀️
А жить-то хочется в здоровом теле! И желательно выглядеть не как Яга 👵 (шучу, но не совсем).
Одна из целей на 2026 - внедрить спорт в жизнь. Именно системно. И это не про то, чтобы «раз в сто лет посещать зал». А регулярно.
За праздники тело и разум снова вроде как встретились 😃 Осталось укрепить и пронести эту связь через весь год. Ничего не обещаю, но уже ищу клуб и изучаю рецепты ПП, чтобы на подкорке сохранились. Потому что ресурсность в работе – она ведь сильно от этого всего зависит.
Единственное, до сих пор маюсь вопросом: когда лучше заниматься?
Утром до работы – очень рано (а я не жаворонок).
Вечером после – уже поздно (и сил нет).Кругом одни препятствия😃
Дайте совет, опытные системные спортсмены!
Утро, день, вечер – что выбираете вы и почему? 👇
Мои главные отговорки в этой битве — «завтра», «потом», «ой, этот проект закончится и пойду…». В общем, спорт так и не случился. И это я, между прочим, бывшая спортсменка! Ну… очень бывшая 😄
С одной стороны, живёшь же как-то без него. Но к концу года я почувствовала полную потерю гармонии тела и ума: созвоны, задачи, проекты…и вот ты в 5 вечера понимаешь, что забыла поесть. Тело будто отключалось , в итоге связь почти утеряна.🤷🏼♀️
А жить-то хочется в здоровом теле! И желательно выглядеть не как Яга 👵 (шучу, но не совсем).
Одна из целей на 2026 - внедрить спорт в жизнь. Именно системно. И это не про то, чтобы «раз в сто лет посещать зал». А регулярно.
За праздники тело и разум снова вроде как встретились 😃 Осталось укрепить и пронести эту связь через весь год. Ничего не обещаю, но уже ищу клуб и изучаю рецепты ПП, чтобы на подкорке сохранились. Потому что ресурсность в работе – она ведь сильно от этого всего зависит.
Единственное, до сих пор маюсь вопросом: когда лучше заниматься?
Утром до работы – очень рано (а я не жаворонок).
Вечером после – уже поздно (и сил нет).Кругом одни препятствия😃
Дайте совет, опытные системные спортсмены!
Утро, день, вечер – что выбираете вы и почему? 👇
1❤14🔥10👍4
Измени мышление и твоя жизнь изменится на 360 🔥
Первая неделя года выдалась по-настоящему заряжающей. Удалось созвониться и поговорить по-честному☝🏻 с каждой командой в каждом городе.
Задачей было – синхронизировать наши большие планы компании с личными траекториями и стратегиями каждого члена команды. И знаете, что стало главным открытием?
У нас нет ни одной одинаковой стратегии. Ни одной.
Потому что у всех разная «точка А» – то, с чем мы пришли из 2025 года.
Разные победы, разные уроки.
И совершенно разные «точки Б» – личные мечты,цели, амбиции, смыслы, которые каждый хочет реализовать здесь и сейчас.
И когда начинаешь это собирать в одну картину, происходит волшебство. ✨
Видишь не просто «сотрудников», а уникальных людей с их историями, целями, драйвом и взглядом на мир.
Самый крутой эффект от этих стратегических разговоров/созвонов – видеть, как меняется мышление человека. Как у людей перестраивается внутренний «софт»:
🔘 От «мне сказали сделать»➡️ к «я вижу, что вот так будет быстрее и лучше».
🔘 От «это просто работа» ➡️ к «это мой актив для реализации моих больших замыслов».
🔘 От страха ошибки ➡️ к любопытству «а что, если?».
Это и есть самый ценный актив для меня. Не просто выполненные цифры (а они ой как важны!), а качественный скачок в головах.
И знаете, именно эта разность - меня сильно вдохновляет! То, что каждый уникален и привносит свою энергию, свой уникальный стиль работы и такие же уникальные решения. Из этого разноцветья и складывается наша общая мощная цель.
Я снова и снова убеждаюсь: когда компания растёт вместе с людьми, а не просто за счёт людей – это та самая синергия, которая зажигает и двигает горы, которые другим компаниям не под силу🙏🏻
Горжусь тем, как мы взрослеем. Каждым.
Отличный старт года. Держим ритм! 💪
Первая неделя года выдалась по-настоящему заряжающей. Удалось созвониться и поговорить по-честному☝🏻 с каждой командой в каждом городе.
Задачей было – синхронизировать наши большие планы компании с личными траекториями и стратегиями каждого члена команды. И знаете, что стало главным открытием?
У нас нет ни одной одинаковой стратегии. Ни одной.
Потому что у всех разная «точка А» – то, с чем мы пришли из 2025 года.
Разные победы, разные уроки.
И совершенно разные «точки Б» – личные мечты,цели, амбиции, смыслы, которые каждый хочет реализовать здесь и сейчас.
И когда начинаешь это собирать в одну картину, происходит волшебство. ✨
Видишь не просто «сотрудников», а уникальных людей с их историями, целями, драйвом и взглядом на мир.
Самый крутой эффект от этих стратегических разговоров/созвонов – видеть, как меняется мышление человека. Как у людей перестраивается внутренний «софт»:
Это и есть самый ценный актив для меня. Не просто выполненные цифры (а они ой как важны!), а качественный скачок в головах.
И знаете, именно эта разность - меня сильно вдохновляет! То, что каждый уникален и привносит свою энергию, свой уникальный стиль работы и такие же уникальные решения. Из этого разноцветья и складывается наша общая мощная цель.
Я снова и снова убеждаюсь: когда компания растёт вместе с людьми, а не просто за счёт людей – это та самая синергия, которая зажигает и двигает горы, которые другим компаниям не под силу🙏🏻
Горжусь тем, как мы взрослеем. Каждым.
Отличный старт года. Держим ритм! 💪
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥23❤15💯11
KARMAWOMAN ✨
Нужна ли нам ещё одна книга про «женскую энергию»?
В декабре проходил тренинг Алексея Ситникова(многие от него в восторге), я не пошла, но решила прочитать его книгу «KARMAWOMAN. Про архитектуру женской энергии», о которой столько говорят. Большинство материалов на эту тему уходит в эзотерику – это не моё.
Что интересного в подаче информации?Автор – доктор наук и психотерапевт с 35-летним опытом. Вместо мистики – наука: эволюционная биология, психология и физиология.
📍Главные идеи:
1. Научный взгляд на полы.Мужчины и женщины различаются не только социально, но и биологически. Например, Х-хромосома женщины «старше» мужской Y — это отражает разные эволюционные роли.
2. Практика без теории. Ситников приводит реальные случаи из практики и объясняет, почему успешные женщины нередко ощущают внутреннюю пустоту (гормоны и мужской стиль поведения) – и даёт упражнения, чтобы вернуть баланс.
3. Женский подход в бизнесе.Мир устал от агрессивной мужской модели и всё чаще выбирает женскую интуитивность, многозадачность и социальную ответственность.
Стоит читать, если вам близок научный взгляд и вы хотите понять, как использовать природные сильные стороны без борьбы с собой.
Может не зайти, если раздражает сама идея различий между полами или ждёте инновационных откровений.
💎 Книга читается легко и полезна тем, кто хочет карьерного роста без потери связи с собой. А ещё мужчинам, готовым понять женщин глубже, ради гармонии в паре.
#книги
Нужна ли нам ещё одна книга про «женскую энергию»?
В декабре проходил тренинг Алексея Ситникова(многие от него в восторге), я не пошла, но решила прочитать его книгу «KARMAWOMAN. Про архитектуру женской энергии», о которой столько говорят. Большинство материалов на эту тему уходит в эзотерику – это не моё.
Что интересного в подаче информации?Автор – доктор наук и психотерапевт с 35-летним опытом. Вместо мистики – наука: эволюционная биология, психология и физиология.
📍Главные идеи:
1. Научный взгляд на полы.Мужчины и женщины различаются не только социально, но и биологически. Например, Х-хромосома женщины «старше» мужской Y — это отражает разные эволюционные роли.
2. Практика без теории. Ситников приводит реальные случаи из практики и объясняет, почему успешные женщины нередко ощущают внутреннюю пустоту (гормоны и мужской стиль поведения) – и даёт упражнения, чтобы вернуть баланс.
3. Женский подход в бизнесе.Мир устал от агрессивной мужской модели и всё чаще выбирает женскую интуитивность, многозадачность и социальную ответственность.
Стоит читать, если вам близок научный взгляд и вы хотите понять, как использовать природные сильные стороны без борьбы с собой.
Может не зайти, если раздражает сама идея различий между полами или ждёте инновационных откровений.
💎 Книга читается легко и полезна тем, кто хочет карьерного роста без потери связи с собой. А ещё мужчинам, готовым понять женщин глубже, ради гармонии в паре.
#книги
❤13👍9👌5
Слишком креативно = хаос и неразбериха.
"Свобода" без системы может убить любой проект 💡
Вчера на собеседовании встречалась с девушкой из известной IT-компании в Перми. Её собственник часто светится на конференциях, хвалит свой "креативный подход" к людям (свободу, отсутствие жёстких правил). Мне стало интересно кандидатку попытать, провести партизанскую работу)
Сама она, проработав там полгода, увидела всё иначе.
Для него – это нестандартное видение в работе с командой.
Для неё – полный бардак: нет системы, помощи, наставников.
Никто не разбирал её работу. Никто не подсказал, где ошибка. Никто не учил увеличивать конверсию. Полная свобода действий была на сотруднике.
Итог – крайне скромный финансовый результат. Если перекладывать на нас – то это ноль. Причем оклад пол года платили сотруднику больше, чем он приносил - в 3 раза. Происходит подмена понятий, когда "креатив" маскирует отсутствие процессов.
А потом люди уходят( говорит, что текучка очень большая). Рассказывают всем впечатления от компании - друзьям, в соцсетях, новым работодателям. Репутация крутого собственника из конференций рушится.
Свобода - это классно, но только на базе системы, экспертизы и заботы о людях.
Выводы сделала такие:
✅Не путать креатив с хаосом.
✅ Процессы нужны даже в неформальных командах.
✅ Помощь новичкам рассматривать как инвестицию в результат и репутацию бизнеса.
Люди уходят не от работы. Уходят, когда чувствуют, что никому не нужны.
Как относитесь к системе управления командами в стиле Волк с Уолл стрит?😃Делитесь в комментах 👇
"Свобода" без системы может убить любой проект 💡
Вчера на собеседовании встречалась с девушкой из известной IT-компании в Перми. Её собственник часто светится на конференциях, хвалит свой "креативный подход" к людям (свободу, отсутствие жёстких правил). Мне стало интересно кандидатку попытать, провести партизанскую работу)
Сама она, проработав там полгода, увидела всё иначе.
Для него – это нестандартное видение в работе с командой.
Для неё – полный бардак: нет системы, помощи, наставников.
Никто не разбирал её работу. Никто не подсказал, где ошибка. Никто не учил увеличивать конверсию. Полная свобода действий была на сотруднике.
Итог – крайне скромный финансовый результат. Если перекладывать на нас – то это ноль. Причем оклад пол года платили сотруднику больше, чем он приносил - в 3 раза. Происходит подмена понятий, когда "креатив" маскирует отсутствие процессов.
А потом люди уходят( говорит, что текучка очень большая). Рассказывают всем впечатления от компании - друзьям, в соцсетях, новым работодателям. Репутация крутого собственника из конференций рушится.
Свобода - это классно, но только на базе системы, экспертизы и заботы о людях.
Выводы сделала такие:
✅Не путать креатив с хаосом.
✅ Процессы нужны даже в неформальных командах.
✅ Помощь новичкам рассматривать как инвестицию в результат и репутацию бизнеса.
Люди уходят не от работы. Уходят, когда чувствуют, что никому не нужны.
Как относитесь к системе управления командами в стиле Волк с Уолл стрит?😃Делитесь в комментах 👇
1❤17👍8🔥5
Знаете, какая самая скучная часть работы руководителя для меня?
Не стратегия, не отчеты, а… повторение.
Да-да, та самая ситуация, когда в своей голове ты уже несешься вперед со скоростью света, а тебе приходится ставить паузу.
Потому что команда большая, люди все разные. Кто-то схватывает на лету, кому-то нужно дважды объяснить. А третий поймет , но с другой формулировкой.
И стою я такая, как застрявшая пластинка: «Напомню, коллеги…», «Как мы договорились…», «Поясню еще раз…».
Ключевые стратегические вещи я проговариваю всегда голосом - на летучках, на совещаниях. Регулярно! Без этого никуда. Но текучку, рутину и бесконечные уточнения - я делегировала. Своему цифровому коучу - ChatGPT.
Полгода назад я перестроила процессы и научила команду реально решать рабочие задачи с помощью ИИ. Плюс в том, что с GPT можно одно и то же обсуждать с десяти разных сторон, пока не сложится пазл. Он не устает, не раздражается и выдает бесконечные варианты объяснений. Идеальный терпеливый наставник, чем сильно меня выручает😃
Если вы тоже работаете с ИИ, но используете его на 10%, ловите мою подборку из 10 коротеньких простых промтов, которые экономят время и нервы. Каждый промт можно усилять деталями, подгонять под свой продукт и задачи еще точнее👍
Если взять даже 1–2 из этих промптов и использовать регулярно - разница во времени и фокусе будет заметна уже через неделю.
Если вам интересна тема работы с ИИ, ставьте ❤️, буду делиться промтами чаще🙏🏻
Не стратегия, не отчеты, а… повторение.
Да-да, та самая ситуация, когда в своей голове ты уже несешься вперед со скоростью света, а тебе приходится ставить паузу.
Потому что команда большая, люди все разные. Кто-то схватывает на лету, кому-то нужно дважды объяснить. А третий поймет , но с другой формулировкой.
И стою я такая, как застрявшая пластинка: «Напомню, коллеги…», «Как мы договорились…», «Поясню еще раз…».
Ключевые стратегические вещи я проговариваю всегда голосом - на летучках, на совещаниях. Регулярно! Без этого никуда. Но текучку, рутину и бесконечные уточнения - я делегировала. Своему цифровому коучу - ChatGPT.
Полгода назад я перестроила процессы и научила команду реально решать рабочие задачи с помощью ИИ. Плюс в том, что с GPT можно одно и то же обсуждать с десяти разных сторон, пока не сложится пазл. Он не устает, не раздражается и выдает бесконечные варианты объяснений. Идеальный терпеливый наставник, чем сильно меня выручает😃
Если вы тоже работаете с ИИ, но используете его на 10%, ловите мою подборку из 10 коротеньких простых промтов, которые экономят время и нервы. Каждый промт можно усилять деталями, подгонять под свой продукт и задачи еще точнее👍
1. План на максимум пользы
«Ты мой коуч по продуктивности. Вот список задач: [список]. Расставь их по важности и срочности и собери план на 4 часа с двумя короткими перерывами»
Зачем: больше не нужно гадать, за что браться первым.
2. Когда застряли и не понимаете почему
«Я застрял(а) в проблеме [описание]. Задай мне 5 вопросов, чтобы я понял(а), чего не вижу, и что делать дальше»
Зачем: помогает не бегать по тупикам.
3. Разобрать хаос из заметок или созвона
«Преврати этот текст / расшифровку встречи в конкретные задачи с дедлайнами»
Зачем: минус часы на перечитывание и додумывание.
4. Идеи без перегруза
«Предложи 10 идей для [проекта/темы], которые можно сделать за 30 минут или меньше»
Зачем: быстро выйти из ступора и начать делать.
5. Быстро переписать текст
«Перепиши этот текст, сохрани смысл, но улучши ясность и тон — сделай его более уверенным / лёгким / деловым»
Зачем: экономит время на правках и снижает стресс.
6. Победить прокрастинацию здесь и сейчас
«Подскажи, как перестать прокрастинировать в задаче [Х]. Дай маленькие шаги, которые можно сделать прямо сейчас»
Зачем: конкретные действия вместо абстрактных советов.
7. Запуск без забытых шагов
«Составь чек-лист и таймлайн для запуска [проекта] за X дней»
Зачем: ничего не теряется, не дублируется и не делается дважды.
8. Суть без воды
«Суммируй этот текст / видео / статью в 5 пунктах: факты + почему это важно»
Зачем: вместо 20 минут — 2.
9. Один контент → много форматов
«Выступи как контент-репакер. Преврати этот текст в тред для X, подпись для Instagram и пост для LinkedIn»
Зачем: больше охвата без создания нового.
10. Разбор дня
«Проанализируй мой день: что было полезно, что — пустой тратой времени, и что изменить завтра»
Зачем: выстраивает привычку улучшать процессы, а не выгорать.Если взять даже 1–2 из этих промптов и использовать регулярно - разница во времени и фокусе будет заметна уже через неделю.
Если вам интересна тема работы с ИИ, ставьте ❤️, буду делиться промтами чаще🙏🏻
❤16🔥10👍4🙏3
Думаете, у меня были выходные? 😄
А вот и нет! Просто мы стартовали с серией ивентов в Шкулев Холдинг – и теперь почти каждый месяц у нас будут проходить Народные премии, Медиа-мастерские и SAP-фестивали.
Народная премия, например, как один из самых известных наших проектов - уверенно шагает по стране уже более 7 лет. География тоже растет - Тюмень, Пермь, Новосибирск, Екатеринбург, Челябинск, Самара, Чита и Санкт Петербург. В прошлом году присоединился Архангельск в новом формате. Все наши проекты проходят при поддержке губернаторов в каждом регионе☝🏻
Вообще, в 2026 году наблюдаю явный тренд на использование ивентов как инструмента для решения конкретных бизнес-задач - от лидогенерации и укрепления бренда до создания эмоциональной связи с аудиторией. Ивенты эволюционируют от простых развлечений к стратегическим проектам с измеримыми KPI.😎
Партнёры буквально «раскусили» 🤌🏻 наши мероприятия и поняли, насколько эффективно можно через них решать реальные бизнес-задачи.
И теперь у меня каждый день - зумы, личные встречи, мозговые штурмы, поиск идей.Жизнь кипит 🔥Поэтому слегка пропадаю из канала, уж простите🙏🏻
Ивенты, кстати, очень объединяют и стирают все барьеры. Мы с партнерами встречаемся уже как старые добрые друзья: обсуждаем и рабочее, и личное, поддерживаем друг друга, вместе строим планы.
Именно из такого совместного вдохновения и плотной командной работы рождаются самые яркие интеграции и кейсы.
Буду почаще делиться нашими проектами тут, чтобы вдохновлять и вас тоже ✨
А так же постараюсь показывать «внутрянку» создания больших ивентов почаще 😎
А вот и нет! Просто мы стартовали с серией ивентов в Шкулев Холдинг – и теперь почти каждый месяц у нас будут проходить Народные премии, Медиа-мастерские и SAP-фестивали.
Народная премия, например, как один из самых известных наших проектов - уверенно шагает по стране уже более 7 лет. География тоже растет - Тюмень, Пермь, Новосибирск, Екатеринбург, Челябинск, Самара, Чита и Санкт Петербург. В прошлом году присоединился Архангельск в новом формате. Все наши проекты проходят при поддержке губернаторов в каждом регионе☝🏻
Вообще, в 2026 году наблюдаю явный тренд на использование ивентов как инструмента для решения конкретных бизнес-задач - от лидогенерации и укрепления бренда до создания эмоциональной связи с аудиторией. Ивенты эволюционируют от простых развлечений к стратегическим проектам с измеримыми KPI.😎
Партнёры буквально «раскусили» 🤌🏻 наши мероприятия и поняли, насколько эффективно можно через них решать реальные бизнес-задачи.
И теперь у меня каждый день - зумы, личные встречи, мозговые штурмы, поиск идей.Жизнь кипит 🔥Поэтому слегка пропадаю из канала, уж простите🙏🏻
Ивенты, кстати, очень объединяют и стирают все барьеры. Мы с партнерами встречаемся уже как старые добрые друзья: обсуждаем и рабочее, и личное, поддерживаем друг друга, вместе строим планы.
Именно из такого совместного вдохновения и плотной командной работы рождаются самые яркие интеграции и кейсы.
Буду почаще делиться нашими проектами тут, чтобы вдохновлять и вас тоже ✨
А так же постараюсь показывать «внутрянку» создания больших ивентов почаще 😎
❤13🔥6👍5
Я очень хочу, но не получается 😳
Как часто я слышу: "Хочу больше денег, выше зарплату, выше доход!"
Но при этом только "Хочу".
В целом хотеть - это лучше, чем вообще ничего не хотеть 😃Но к сожалению, этого недостаточно.
Мой опыт показывает, что многие отправляют посыл в космос и начинают ждать, пока Вселенная всё устроит.
А потом сетовать на жизнь, на людей, на внешние обстоятельства - что это не я виноват, что денег нет, а они виноваты. Вселенная тоже, кстати, виновна.
Ну ок, так реально легче жить, когда сваливаешь на другого!
Ты беленький, они чёрненькие. Но качественно жизнь же не поменяется после этого, денег не будет больше - я видела такие истории ооочень много раз!
Мне кажется, с деньгами как с мужчиной: сначала разберись с тараканами в голове, пойми, чего хочешь и что готова делать, а потом вписывайся в авантюры! И всё получается. Находится тот самый 😊
Истина проста и известна уже сто миллиардов лет: меняй мышление, корректируй внутренние разговоры с самим собой в сторону поиска решений, а не оправданий и будет всё тип-топ!
Но нет, поиск волшебных таблеток продолжается веками 🙈
А вы что думаете? Влияют ли на доход внутренние «разговоры» в голове? Или это всё лирика?))
Как часто я слышу: "Хочу больше денег, выше зарплату, выше доход!"
Но при этом только "Хочу".
В целом хотеть - это лучше, чем вообще ничего не хотеть 😃Но к сожалению, этого недостаточно.
Мой опыт показывает, что многие отправляют посыл в космос и начинают ждать, пока Вселенная всё устроит.
А потом сетовать на жизнь, на людей, на внешние обстоятельства - что это не я виноват, что денег нет, а они виноваты. Вселенная тоже, кстати, виновна.
Ну ок, так реально легче жить, когда сваливаешь на другого!
Ты беленький, они чёрненькие. Но качественно жизнь же не поменяется после этого, денег не будет больше - я видела такие истории ооочень много раз!
Мне кажется, с деньгами как с мужчиной: сначала разберись с тараканами в голове, пойми, чего хочешь и что готова делать, а потом вписывайся в авантюры! И всё получается. Находится тот самый 😊
Истина проста и известна уже сто миллиардов лет: меняй мышление, корректируй внутренние разговоры с самим собой в сторону поиска решений, а не оправданий и будет всё тип-топ!
Но нет, поиск волшебных таблеток продолжается веками 🙈
А вы что думаете? Влияют ли на доход внутренние «разговоры» в голове? Или это всё лирика?))
❤8💯5👍3