Рыжий HR | Юлия Стрельцова
6.49K subscribers
407 photos
14 videos
12 files
231 links
Меня зовут Юлия Стрельцова и это мой интимно-профессиональный канал.
HR, EdTech, образование, а также дизайн, наука, современная культура и другие вещи, которые захватывают мое внимание и отвлекают от интересной работы.
@JulStrel_138
Download Telegram
Если вы увлечённый и амбициозный L&D специалист – пост ниже для вас. А если знаете классных L&D специалистов – перешлите им обязательно!

СберУниверситет впервые открывает двери в свою внутреннюю образовательную кухню для коллег из других компаний и запускает программу “Проектирование образовательных решений”.

Что будет:
🔘2 месяца увлекательного обучения, старт 16 января 2026
🔘6 синхронных вебинаров и 2 очных дня в кампусе СберУниверситета
🔘Работа над собственным образовательным проектом
🔘4 опытных ментора-эксперта, сопровождающих проекты

Самое главное: уникальный состав преподавателей (поверьте, этих людей не так просто собрать вместе...). На ваши вопросы ответят:
Наталья Осипчук, ректор СберУниверситета
Александр Шаталов, проректор по обучению, СберУниверситет
Алексей Суханов, проректор по исследованиям и инновациям, СберУниверситет
Дмитрий Зубцов, руководитель Академии технологий, данных и кибербезопасности СберУниверситета
и это далеко не всё!!

Что в результате:
Разберётесь, как аккуратно и грамотно использовать ИИ как инструмент-соавтора на всех этапах работы над образовательным проектом
Пополните свой “профессиональный чемоданчик” новыми идеями, подходами, методиками
Подготовите к запуску проект, который станет хитом программы обучения в вашей компании в 2026 году!

💻Детали и регистрация тут: https://sberuniversity.ru/learning/program/proektirovanie-obrazovatelnykh-resheniy/ 💻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍2
Мы сегодня начинаем подготовку дайджеста статей по менеджмету за ноябрь. И я захотела задать вопрос – а что у нас осталось в головах из октябрьского дайджеста? Не зря ли мы все это читаем-пишем, если все забывается?

Вот у меня осталось понятие когнитивный суверенитет – как качество, в развитие которого в сотрудниках организации должны вкладываться в “эпоху ИИ”, когда реальность и галлюцинации так перепутались (и давайте признаем – не только ИИ в этой путанице виноват).

Но еще хочется добавить – кроме когнитивного суверенитета еще нужен эмоциональный иммунитет. Умнее не заражатся от окружающих паникой, тревогой, гневом, выгоранием. И этот иммунитет как-то должен не отменять эмоциональный интеллект – способность видеть и сопереживать эмоциям других. Персонаж, который для меня воплощает это качество – авантюрист Zsa-zsa Korda из “Финикийской схемы” Уэса Андерсона, которого гениально сыграл гениальный Бенисио дель Торо (фильм максимально рекомендую, если еще не смотрели).
5👍2🔥1🙏1
а еще у нас завтра вот такое будет, полезное...
1
У профессионалов в области обучения и развития часто возникают непростые ситуации и сложности

4 декабря СберУниверситет проведёт онлайн-вебинар «Вызовы в обучении: экспертный диалог» — вместе с вами рассмотрим актуальные вызовы в обучении и поделимся практическими советами по их решению. Регистрируйтесь на мероприятие по ссылке.

В центре обсуждения:
🔘 персонализация обучения;
🔘 ориентирование в неопределённости и стратегическая гибкость подходов к обучению;
🔘 практичность и долгосрочный результат обучающих решений;
🔘 уместное применение AI-инструментов.

Эксперты:
🔘 Александр Шаталов, проректор по обучению СберУниверситета
🔘 Виктория Пожарова, руководитель направления Академии комплексных программ развития СберУниверситета
🔘 Дарья Расторгуева, архитектор образовательных решений, со-основатель #forcustomer

Также для тех, кто хочет создавать обучение будущего, которое приносит реальные результаты, в СберУниверситете есть пошаговая практическая программа «Проектирование образовательных решений»оставить заявку можно здесь 💻

💡 А сегодня эксперты программы делятся 8 способами, которые помогут методологам поддержать обучающихся в применении навыков: от настольных игр и P2P-встреч до чек-инов и библиотеки практик.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍2
Зачем ИИ свой HR, а айтишникам — пластические операции? 🤖

🍯 Поговорим об этом в новом выпуске подкаста «Пчёлы против мёда», где разбираем свежий дайджест:

🔘 нужен ли ИИ-агентам свой HR и зачем нанимать «тренеров» для цифровых сотрудников
🔘 как внешность «техно-бро» и пластические операции стали инструментом построения карьеры в IT
🔘 почему изменения «уже не те» и как трансформировать бизнес, когда команды устали от бесконечных реформ
🔘 в каких компаниях сейчас самые сложные собеседования и почему кандидаты отказываются от работы, если отбор показался слишком легким
🔘 зачем зумеры открыто обсуждают зарплаты друг друга

Ведущие:
🔘 Алексей Суханов — проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета
🔘 Юлия Стрельцова — директор проектов по исследованиям и инновациям СберУниверситета

🐝 Подключайтесь к эфиру 5 декабря (завтра) в 11:00. Будет полезно и увлекательно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥3
⬆️⬆️⬆️Бронируйте себе в календарях время завтра в 11:00, будет интересно⬆️⬆️⬆️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2
Коллеги попросили разместить опрос. Если бы мне денег предложили — я бы отказалась, но мне пообщали "эксклюзивные данные, которые не будут нигде опубликованы". А я на такое очень ведусь (имейте в виду). Так что вот — заполняйте!

Примите участие в опросе «Потока» и получите в подарок 3 гайда 🎁

HRTech компания «Поток» запускает исследование «Медиапотребление HR: от нейросетей до живых кейсов».

Цель исследования — выяснить:
как эйчары на самом деле ищут и выбирают профессиональный контент;
что заставляет прочитать до конца, а что сразу закрыть;
доверяют ли эйчары мнению инфлюенсеров, СМИ, нейросетей — и как это влияет на решения в работе.

🔒 Опрос полностью анонимный.

⏱️ Пройти опрос займет 6–8 минут.

🎁 В конце — бонус! Вам подарят 3 гайда: для адаптации сотрудников, проведения опросов и запуска оценки персонала.

Пройти опрос: https://forms.gle/RTSEiAnuGMTALfzf6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14
рубрика #словодня Перплексность

Оказывается, перплексность, или perplexity, в честь которой и названа известная нейронка, — это статистический показатель, мера непредсказуемости следующего слова в тексте.

Например:
Я пошел на рыбалку и взял… удочку (перплексность низкая, предсказать легко).
Я пошел на рыбалку и взял… мурзилку (перплексность высокая, предсказать сложнее).

Если перплексность текста высокая — он кажется прикольным, но по мере ее повышения становится все более сложным для понимания. А если слишком высокая — получится бред сумасшедшего.
Если перплексность слишком низкая — текст скучный. Канцеляризмы и штампы — индикаторы низкой перплексности.

В общем, хорошая перплексность делает текст остроумным и задорным, но меру надо знать и всему свое место. Мне кажется, у Набокова перплексность высокая, а у Гоголя — низкая, но и тот и тот — талантливы (ладно, один из них — гений, но это сейчас неважно...)

Считается, что низкая перплексность — признак того, что текст писал ИИ. Но мы-то с вами знаем, какие скучные тексты могут писать люди и какими хитрожопыми могут быть нейронки. Так что все сложнее…
1👍11🔥71
Премия «Алюминиевая ложка» — кому и за что достанется в 2025 год приз за сомнительные управленческие практики?

Это будет специальный новогодний выпуск подкаста «Пчёлы против мёда», на котором мы обсудим управленческие практики и исследования, которые могли бы вызвать усмешку, но на самом деле заставляют задуматься.

Что в программе?
🔘 Обсудим научные исследования разных лет, получившие в разные годы Шнобелевскую премию в номинации «менеджмент»
🔘 Выберем статьи и исследования 2025 года вполне достойные шорт-листа Шнобелевской премии
🔘 И, наконец, анонсируем собственную премию «Алюминиевая ложка» и огласим 5 сомнительных управленческих практик, получающих наш приз в 2025 году.

Ведущие:
🔘 Алексей Суханов — проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета
🔘 Юлия Стрельцова — директор проектов по исследованиям и инновациям СберУниверситета

🐝 Подключайтесь к эфиру 19 декабря в 11:00. Будет полезно, смешно и местами неожиданно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
25🔥3😁1
Если вдруг вас еще не окончательо закрутил мандариново-елочный вихрь (меня вот закручивает потихоньку), то очень советую почитать наш свеженький отчет по итогам конференции “Больше чем обучение 2025”

Мы понимаем, что мы забабахали очень объемную конференцию и никто не будет отсматривать видео 22-х сессий в поисках интересных идей. Даже я несколько из них, видимо, так и не посмотрю 😅. Но мы нашли выход — поделили все сессии между участниками нашей исследовательской команды и написали для вас краткие саммари по каждому выступлению:
- яркие цитаты
- ключевые инсайты
- любопытные факты
- мысли, с которыми хочется поспорить
- что почитать, если хочется углубиться в тему.

Так что теперь можно быстро пролистать отчет и выбрать какое видео посмотреть 😎

Скачивать тут. А впечатлениями можно делиться в комментариях.
1🔥113🥰2