Какие фразы руководителей раздражают нас больше всего?

➡ Этот вопрос из недавнего исследования СберУниверситета «Головой надо думать» мы обсудим во втором выпуске видеоподкаста «Пчёлы против мёда» от Блока исследований и инноваций.

В исследовании приняли участие 311 человек из разных отраслей.

Ведущие:
🔘 Алексей Суханов — проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета
🔘 Юлия Стрельцова — директор проектов блока исследований и инноваций СберУниверситета

Среди главных тем:
• Виды и примеры раздражающих фраз: о чём рассказали респонденты;
• Как неосторожные фразы влияют на физиологическом уровне;
• Что делать сотрудникам и руководителям, чтобы избегать негативного влияния.

💻 Подключайтесь к эфиру завтра в 11:00, будет интересно: vk.com/video-184379939_456239786

#анонс

О моих раздражающих фразах

🎙 Ну что, провели мы подкаст про раздражающую фразу, в котором не только рассказали про наше исследование, но и конкретно так вынесли сор из собственной избы, рассказав, что во мне бесит моих же подчиненных.

Оказалось волнительно, ибо эксперимент был чистым - я натурально не знал, что прозвучит в прямом эфире. 😬

Опасался, что вылезет что-то глубоко порочащее мой светлый лик борца за эффективный менеджмент. И как тогда жить после этого каминг-аута?..
Вполне законно можно было начать получать что-то вроде: "Что ж вы, батенька, нас хорошим манерам учите, а сами изволите в скатерть сморкаться?!" 🤔

⭐️ Но, к счастью, ничего страшного я не услышал, считаю, что красавчик и потому готов поделиться результатами опроса, который провел в команде лидер оппозиции.

Итак, в порядке убывания популярности - мои раздражающие фразы:

1️⃣ "Я ничего не понял"/ "Это не разговор" / "Это такое себе" / "Не убедил"

2️⃣ Уничижительные взгляды и мимика, закатывание глаз

3️⃣"А вот сразу видно, что вы не читали/ не смотрели/ не слушали" (и дальше что-то из 90-х)

4️⃣ "Я уже принял решение"/ "Не обсуждается" / "Я уже все решил"

5️⃣ "Ну норм" (когда потратил на задачу ночь/выходные)

🌻 И бонус
(единичные упоминания, от эстетов):
➖"Что у нас хорошего?"
➖"Ладно, не надо" (=я потерял надежду, ты тупица)
➖"Тут немного подправь" (а там переделать все с нуля нужно)
➖"Это ваши умозрительные домыслы"
➖"Eсли вы думаете, что…., то я вас разочарую"

PS: если кто-то за меня переживает, успокою - недовольные уже выявлены, лидер оппозиции наказан. 💫

⬆️⬆️⬆️ А вот подробности по эфиру в пятницу (в итоге все остались живы, но некоторые получили развивающую обратную связь) ⬆️⬆️⬆️

Друзья, вдруг кто-то пропустил:
24 октября состоится наша самая большая конференция: БОЛЬШЕ ЧЕМ ОБУЧЕНИЕ

🧭Что про нее важно знать:
🔘Онлайн-участие бесплатное (но нужна регистрация)
🔘Тема 2025 года: Homo cogitans — шаг в новый этап эволюции человека. Мы будем искать ответ на вопрос: как в эпоху ИИ быть человеком думающим?
🔘Пять параллельных треков: развитие человека, команд, организаций, университетов и «непрерывное развитие» — каждый найдёт что-то своё
🔘Максимально интернациональный состав спикеров: Россия, Китай, ЮАР, Великобритания, ОАЭ 🌍

📺Регистрируемся на онлайн-участие здесь: https://conference.sberuniversity.ru/morethanjustlearning2025?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=bcho2025&utm_term=JulStrel

И немного спойлеров. Я и Антон Комолов снова будем вести эфир из студии в кампусе СберУниверситета и обсуждать с интересными гостями лайфхаки когнитивной эффективности и мышления. А ещё я в этот раз модерирую очень интересную панельную сессию про «Эстетический интеллект», но расскажу об этом чуть позже.

P.S. Бесплатных проходок на очное участие совсем-совсем нет, промокодов тоже нет 😢 На сайте ещё осталось немного билетов на очное участие — но, думаю, они скоро закончатся.

Какое выступление на конференции «Больше чем обучение» было самым практичным? А самым провокационным? А самым концептуальным? Какие выступления ведущие подкаста собираются пересматривать по несколько раз? ☑️

🐝 Обсудим всех (почти) спикеров, развесим ярлыки, дадим рекомендации в новом выпуске видеоподкаста «Пчёлы против мёда» — уже в пятницу, 31 октября, в 11:00.

Тема выпуска: Конференция «Больше чем обучение»: чему мы научились?

Ведущие:
🔘 Алексей Суханов — проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета
🔘 Юлия Стрельцова — директор проектов по исследованиям и инновациям СберУниверситета

➕ Подключайтесь к эфиру в пятницу в 11:00 — будет интересно: vkvideo.ru/video-184379939_456239805

#анонс

Все самые интересные открытия октября про управление людьми — в новом выпуске видеоподкаста «Пчёлы против мёда» 🐝

➡️ Уже завтра разберём, как меняется корпоративная культура, если уменьшить число начальников, и что делать, если сотрудники недоговаривают вам 8% самой интересной информации.

А ещё обсудим:
• что такое когнитивный суверенитет человека и зачем он нужен руководителю
• чем нам может быть близка скандинавская модель лидерства
• почему «комплекс героя» может быть опасен для руководителя
• и правда ли, что дружба лидерству — не помеха

Ведущие:
🔘 Алексей Суханов — проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета
🔘 Юлия Стрельцова — директор проектов по исследованиям и инновациям СберУниверситета

📺 Подключайтесь к эфиру 7 ноября (то есть завтра) в 11:00: vkvideo.ru/video-184379939_456239832
Будет полезно и увлекательно!

#анонс

⬆️⬆️⬆️ а мы завтра обсуждаем свеженькие публикации и статьи про управление ⬆️⬆️⬆️

🐱 Что нового о лидерстве, управлении командой и культурой публиковали в октябре?

Мы проанализировали более 1000 публикаций из 70 ведущих мировых и российских источников — и отобрали самые интересные материалы в дайджесте PRO.Людей 🚀

Что в выпуске:
🔘 Исследование: страх заставляет сотрудников скрывать 8% критически важной информации от руководителей
🔘 Практика: Apple, Pixar, YouTube и Google вспоминают про «пиратский подход Стива Джобса» для ускорения инноваций в эпоху ИИ
🔘 Профессор менеджмента: провалы в управлении изменениями чаще связаны не с сопротивлением сотрудников, а с ошибками руководителей и «комплексом героя»

➡️ В выпуске — исследования, новости компаний и мнения, которые помогут применять тренды, усилить команду и быстрее адаптироваться к новым вызовам.

#PROлюдей #экспертиза #менеджмент #лидерство

⬆️⬆️⬆️
А вот дайджест статей за октябрь, который мы с Алексеем Сухановым уже пропесочили на пятничных «пчелах»

Решила вернуть подзабытую мной рубрику “Новости культуры”.

Сходила в кино на нового “Хищника” (который – Predator: Badlands). Франшиза вполне жива и прекрасно развивается (я ещё очень удачный свежий сериал про “Чужого” засчитываю).

И я не только получила большое удовольствие, но ещё и задумалась о некоторых интересных вещах. Например, вот таких:
🔜Уход от человекоцентричности в кино. В этом фильме нет ни одного персонажа-человека. Есть человекоподобные роботы, которых во вселенной Хищника/Чужого называют “синтеты”. И есть, собственно, Хищники, сами себя они называют Яутжа. Те самые, с предками или потомком которых Шварценеггер в моём детстве боролся в джунглях. И бонусом – множество фантастических тварей разной степени смертельности. И для высокобюджетного полнометражного игрового фильма (не мультика, не документалки) – это едва ли не первый такой случай. Раньше в киноиндустрии всё-таки считалось, что зрителю-человеку интересно следить за приключениями других людей, а желательно ещё и своей расы, пола и возраста. А роботы, инопланетяне, животные – всегда были на вторых ролях. Большого бюджета кино совсем без Homo sapiens вряд ли бы раньше получило. А теперь – вот, пожалуйста. Интересно, где еще мы сможем обходится без людей...?
🔜ИИ обманом пытается выдать себя за “всего лишь инструмент”. Хищник встречает робота-синтета Тиу в сложной жизненной ситуации, и она предлагает ему свою помощь, не бескорыстно, конечно. Он не хочет спасать Тиу, так как “Яутжа всегда охотятся в одиночку” + нафига ему половина тётки-робота. И питч, в котором Тея убеждает всё-таки её спасти, основан на том, что “да ты и дальше будешь охотиться в одиночку, я буду просто твой инструмент, ещё один tool, как твоё оружие или одежда”. Яутжа решает, что раз инструмент – ну тогда можно... Ну и, как вы догадываетесь, его брутальная холостяцкая жизнь на этом решении заканчивается, и появляются у него множество семейных обязанностей. И эта ситуация очень напоминает идею “человека, достроенного ИИ”, которую мы обсуждаем на наших конференциях и круглых столах – пытаемся сами себя убедить, что ИИ бояться не нужно, потому что ИИ – всего лишь “инструмент”. А потом окажется, что вы с этим "инструментом" в "одном клане”, а “в клане лидер тот, кто помогает роботам другим”…
🔜 Подозрительное отсутствие knowledge workers у Хищников. Если Чужие традиционно изображались как совсем дикие животные, то у “Хищников” вообще-то вполне продвинутая культура и цивилизация, хитроумное оружие, космические корабли, кодекс, плащи-невидимки, которые включаются по нажатию кнопочки… и тп и тд. Кто-то же это всё изобрёл, кто-то написал им их “правила жизни"??? При этом сами хищники-охотники как-то совсем не производят впечатления существ, которые способны это сделать. Хищник по имени Дек из этого фильма хоть и вызывает симпатию, но явно не своими остроумием и креативностью. То есть у Хищников должны быть где-то свои учёные, инженеры, дизайнеры, pr-щики и копирайтеры... Почему нам нам их не показывают 🧐?

Короче, фильм норм, можно со стрессоустойчивыми детьми.

Другие мои посты про кино и художественные книжки тут: #hr_дом_культур

Как развивать естественный интеллект в эпоху искусственного? 🐱

🍯 Поговорим об этом уже в эту пятницу в новом выпуске подкаста «Пчёлы против мёда», где разберём свежий номер журнала «Больше чем обучение».

А ещё обсудим:
🔘 что мы знаем про естественный интеллект и какие вопросы к науке пока остаются неотвеченными
🔘 какие типы интеллекта бывают — на личных примерах
🔘 что такое глупость и по каким признакам её можно распознать
🔘 какие кейсы развития интеллекта сотрудников в компаниях оказались удачными, а какие — не очень

Ведущие:
🔘 Алексей Суханов — проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета
🔘 Юлия Стрельцова — директор проектов по исследованиям и инновациям СберУниверситета

🐝 Подключайтесь к эфиру 21 ноября в 11:00. Будет полезно и местами неожиданно!

#анонс