🔝Итоги, трудности и кризис-менеджмент в контексте русскоязычного бизнеса в ОАЭ: встречаемся на вебинаре через 4 дня

🗓 Уже в этот четверг, 19 декабря, в 14:00 МСК / 15:00 Дубай мы с нашими партнерами расскажем вам, как преодолевать трудности, с которыми сталкивается русскоязычный бизнес в ОАЭ, как избежать возможных «ловушек» и дадим практичные рекомендации по работе с местным рынком для решения и предотвращения проблем.

😎 Встречайте наших партнеров – экспертов и настоящих профессионалов своего дела:
🔹Елена Ольховская – исполнительный директор Job for Arabists, провайдера HR, консалтинговых и лингвистических услуг для бизнеса и госсектора.
🔹Юрий Орлов – основатель компании LKP, специализирующейся на поддержке бухгалтерии, администрировании и оформлении документов в ОАЭ.
🔹Елена Тавинцева – эксперт по внешнеэкономической деятельности, создатель Академии международной торговли.
🔹Ксения Шперлинг – руководитель сервиса Real Law AI, инновационной платформы для упрощения работы с законодательством ОАЭ.
🔹Роман Красицкий – менеджер по развитию свободной экономической зоны RAKEZ, которая предлагает решения для открытия бизнеса и оформления профессиональных лицензий.
🔹Инайе де Брито – основатель компании ArtVillage, агентства по организации мероприятий, в партнерстве с WIAK предоставляет комплексные решения для событий любого масштаба.
🔹Владимир Марьев – основатель компании EcoGrunt, которая занимается импортом и сертификацией органических удобрений.
🔹Ара Меликян – экс-торговый представитель РФ в Египте и ОАЭ, эксперт по взаимодействию с арабскими партнерами.

Именно эта великолепная команда специалистов поделится реальными примерами, опытом и рекомендациями, которые помогут избежать сложностей и преуспеть в ведении бизнеса в ОАЭ.
 
Регистрируйтесь по любой из ссылок ниже:
📱https://www.eventbrite.com/e/1107078745329?aff=oddtdtcreator

🌐https://job-for-arabists.timepad.ru/event/3152682/

Будьте на шаг впереди! Этот вебинар точно станет вашей дорожной картой успешного ведения бизнеса в ОАЭ

🎉🏆Приближается конец года и мы хотели бы подвести предварительные итоги и рассказать о наших достижениях за последние 3 месяца уходящего года:

1️⃣ Мы расширили команду школы SpeakAr: теперь в нашей команде не только преподаватели арабского языка, но и английского👩‍🏫

2️⃣ Перезапустили разговорный клуб: теперь встречи проходят каждое воскресенье с Надеждой Хилал, которая и является куратором и ведущей клуба🗣

3️⃣ Запустили новый курс по эмиратскому диалекту "Рамса", который дважды в месяц проводит востоковед и арабист Юлия Манахова🇦🇪

4️⃣ Организовали очную презентацию книги сирийского писателя Еияса Аль Хатиба в Москве. Кстати, книгу теперь можно купить и в нашем онлайн-магазине📚

Мы все также набираем начинающих и продолжающих студентов, организуем занятия в группах и индивидуально, и все это было бы невозможно без нашей команды преподавателей. С удовольствием готовы рассказать о каждом из них и поделиться их профессиональным опытом и достижениями. Пишите в комментариях имя преподавателя, о котором хотите узнать больше информации👇

🎄 ПРЕДНОВОГОДНЯЯ РАСПРОДАЖА ОТ ШКОЛЫ SpeakAr! ✨

В преддверии Нового года языковая школа SpeakAr запускает марафон скидок на все ОНЛАЙН- курсы! 🖥
Покупайте сейчас, а начинайте учиться в 2025 году выгодно!

⏰С сегодняшнего дня и до 27 декабря 2024 года приобретайте ОНЛАЙН-курсы арабского языка со скидками на обучение в удобном для вас формате: в паре, в мини-группе или индивидуально👍
🔝 А при выборе курса продолжительностью от 3 месяцев — еще более невероятные скидки и эксклюзивные подарки🎁

У нас столько акций, что все не уместить в один пост! 😱 Поэтому в следующих трех постах расскажем ТОЛЬКО О СКИДКАХ и начнем с предложений для обучения с семьей и друзьями 👨‍👩‍👧‍👦

👪 FAMILY TEAM
Мы рады предложить вам два уникальных пакета на изучение арабского вместе с близкими:
1️⃣ Family Package: занимайтесь с ребенком, а платите только за себя.
В этот пакет входит 1 модуль арабского с нуля (24 онлайн-занятия), а также 2 детские книги в ПОДАРОК от нашего онлайн-магазина Shop for Arabists (https://shop4arabists.ru/).

2️⃣ Couple Package: учите арабский в паре с супругой/супругом и получите 💥скидку 35%💥 на обучение своей второй половинки. Экономию (8 600 ₽) можно использовать для покупки новогоднего подарочка😉
⚠️ Данное предложение действует для пакета от 8 онлайн-занятий по 60 минут.

Ну а если с другом веселей дорога, то за каждого приведенного друга вы получаете 💥скидку 10%💥 на оплату своего обучения, и эта скидка будет действовать, пока ваш друг учится с нами. А ваш друг в свою очередь получает ОДНО БЕСПЛАТНОЕ ЗАНЯТИЕ к любому пакету😍

Записаться можно через директ, по номеру телефона +971569917563 (WA) или через Telegram @speakAR_school.

🔜В следующем посте расскажем об акциях на обучение в мини-группе.

Продолжаем рассказывать о предновогодних акциях🎄

🤓Наши учащиеся отмечают, что занятия в мини-группе создают атмосферу интереса и здоровой конкуренции, мотивируя не останавливаться на достигнутом и стремиться к лучшим результатам🚀. Если вам близок такой формат обучения, мы подготовили для вас выгодные предложения на изучение литературного арабского или диалекта с приятными бонусами🎁

🔷 1 модуль изучения литературного арабского в группе начинающих или продолжающих с выгодой до 5 000 ₽ + 📃сертификат на 1 500 ₽ в наш интернет-магазин и 🏷1 билет на вебинар по кросс-культурной коммуникации, а для продолжающих еще и 3 онлайн-занятия по местному эмиратскому диалекту «Рамса»🗣

🔷 1 полный модуль изучения диалекта в мини-группе для продолжающих с выгодой до 7 000 ₽ + 2 онлайн-занятия по местному эмиратскому диалекту «Рамса» 🗣, сертификат на 1 500 ₽ в наш интернет-магазин 📃 и 1 билет на вебинар по кросс-культурной коммуникации

☝Напоминаем, что 1 модуль включает 24 занятий и рассчитан на 3 месяца.

🛣 Для тех, кто готов к долгосрочному обучению, мы предлагаем БОЛЬШИЕ СКИДКИ и СУПЕР-ПОДАРКИ 🎁
🔹 6 месяцев обучения со скидкой 30% (экономия до 28 000 ₽) + 📃 сертификат на 5 000 ₽ в интернет-магазин и 🔖 2 билета на вебинар по кросс-культурной коммуникации.
🔹 12 месяцев обучения со скидкой 40% (экономия до 75 000 ₽) + 📃 сертификат на 7 500 ₽ в интернет-магазин и 🔖 3 билета на вебинар по кросс-культурной коммуникации.

📚 Ассортимент нашего интернет-магазина для арабистов можно посмотреть по ссылке https://shop4arabists.ru/

Записаться можно через директ, по номеру телефона +971569917563 (WA) или через Telegram @speakAR_school.

🔜В следующем посте - про выгодные предложения на индивидуальное обучение😎

Да-да, и этот пост еще про наши ПРЕДНОВОГОДНИЕ СКИДКИ🎄

Если вам не подходит обучение в мини-группах и вы ищете гибкий график с учётом ваших личных предпочтений, 👤индивидуальные занятия – ваш идеальный формат, особенно с уникальными бонусными предложениями, которые мы подготовили😎:
💼 Пакет «I AM BOSS»: 1 модуль изучения арабского 💥со скидкой 15%💥 (выгода 11 000 руб.) + 📃сертификат 5 000 руб. в наш интернет-магазин и 🏷1 билет на вебинар по кросс-культурной коммуникации

🔥МЕГА-СКИДКИ на обучение с долгосрочной перспективой в индивидуальном формате:
🔸6 месяцев обучения –25%💥 (экономия 37 000 руб.) + 📃сертификат на 7 500 р в наш интернет-магазин, 🔖2 билета на вебинар по кросс-культурной коммуникации и скидка 10% на подписку ✍ на ежемесячные пакеты услуг от нашей компании Job for Arabists
🔸12 месяцев обучения –35%💥 (экономия 100 000 руб.) + 📃сертификат на 10 000 р в наш интернет-магазин, 🔖3 билета на вебинар по кросс-культурной коммуникации и скидка 20% на подписку ✍ на ежемесячные пакеты услуг от нашей компании Job for Arabists

💼 Всё про нашу подписку по ссылке https://jobforarabist.com/ru/subscription
📚 Ассортимент нашего Shop for Arabists здесь https://shop4arabists.ru/

📝 Записаться можно через директ, по номеру телефона +971569917563 (WA) или через Telegram @speakAR_school.

Не теряйте ни минуты🏃 Ловите уникальную возможность изучать арабский язык с максимальной выгодой! 🤓

Выбирайте подходящий курс, наслаждайтесь подарками и скидками✨, и делайте шаг навстречу новым знаниям уже сегодня⌛

Чтобы воспользоваться предложением пишите @speakAR_school

#исследование

Выпуск 68

Нюансы трудоустройства в ОАЭ. Ghosting?

Почему кандидаты отказываются от офферов или даже продолжения общения после собеседования с работодателем? 🤔

Время от времени русскоязычные работодатели в ОАЭ задают нам этот вопрос.

Решили с коллегами провести собственное HR-исследование и хотели бы поделиться с вами результатами, а также спросить, все ли причины мы перечислили и есть ли что из вашего опыта вы могли бы добавить? Будем очень рады вашим комментариям.

Итак, исследование показывало, что после успешного общения с рекрутером и прямого собеседования с работодателем нередко кандидаты самостоятельно принимают решение отказаться от предложения или просто продолжить общение с потенциальным работодателем.

Почему так происходит? Разбираем с вами основные причины.

1️⃣ Некорректное поведение работодателя на интервью

Первое впечатление нельзя сделать дважды. Жесткая критика, фамильярность или недостаток уважения – сразу отпугивают кандидатов.

Важно помнить: собеседование – это диалог, а не экзамен.

2️⃣ Личность руководителя

Руководитель – ключевая фигура для кандидата. Если во время собеседования создается впечатление, что менеджер слишком требователен, конфликтен или демонстрирует токсичное поведение, это становится причиной отказа от предложения. Люди хотят работать с теми, кому могут доверять.

3️⃣ Неясность в обязанностях и условиях

Если на встрече компания не может четко описать задачи, ожидания и условия работы, это вызывает у кандидатов чувство неопределенности и настороженность. Люди хотят знать, “на что они подписываются”.

4️⃣ Несоответствие корпоративной культуры

Вопросы ценностей и атмосферы внутри компании стали решающими для современных специалистов. Кандидаты внимательно смотрят на то, как говорят о команде, задачах и видении бизнеса. Если "картинка" не совпадает с их ожиданиями – они уходят.

5️⃣ Завышенные требования при недостаточной компенсации

Слишком длинный список обязанностей или завышенные ожидания без прозрачного диалога о зарплате и бенефитах – самый тревожный сигнал.

Кандидаты хотят видеть, что их усилия будут справедливо оценены. Если не видят на старте, а видят, что их пытаются «нагрузить не тем, что нужно», часто теряют мотивацию к общению и продолжению.

6️⃣ Неопределенные перспективы роста или вообще их отсутствие

Карьерное развитие, обучение и возможности для роста – важные стимулы. Если работодатель не может ответить, что ждет сотрудника через год или два, многие выбирают стабильные и перспективные предложения. Или перспективные бренды.

7️⃣ У кандидата есть большой выбор предложений

В условиях активного рынка труда кандидаты получают сразу несколько офферов и выбирают не только условия, но и качество собеседования, атмосферу и перспективы. Конкуренция за лучших специалистов требует от работодателей особого подхода на каждом этапе подбора.

Что это значит для работодателей?

Собеседование – это не только "тестирование" кандидата, но и возможность показать свою компанию с лучшей стороны.
Прозрачность, уважение и открытая коммуникация помогают завоевать доверие кандидатов и привлечь сильных специалистов.

❓ А вы сталкивались с такими ситуациями? Какой фактор стал решающим для отказа от вакансии? Делитесь в комментариях! 👇

#HR #Рекрутинг #КарьерныеСоветы #Работа #ПсихологияИнтервью #ПодборПерсонала