Как сделать банковское приложение?

Сегодня вышел выпуск с Алексеем Курзяковым — руководителем дирекции развития Альфа-Мобайл.

Поговорили про то, как сделать лучшее банковское приложение в России по версии Markswebb, особенности FinTech в России (который лучший в мире) и что делать, когда твое приложение удалили из стора.

Открывайте форточку заранее, благо, что погода позволяет, и наслаждайтесь концентрированной полезностью (мы старались) 🤗

🎧 Apple Podcast;
🎧 Я. Музыка;
🎧 Spotify.

"Российские компании испытывают нехватку IT-специалистов начального уровня подготовки (junior): число открытых вакансий вдвое превышает число резюме" - 🤡

На днях один из участников канала скинул новость с этим заголовком. "ВТФ, что за херня" - первое, что пришло в голову. Нашёл авторов этой чудо статьи - https://www.kommersant.ru/doc/5875574

"...“Ъ” ознакомился с исследованием платформ Skillbox и HeadHunter, посвященным динамике спроса на IT-специалистов начального уровня. Из него следует, что в течение 2022 года на рынке было открыто более 67 тыс. вакансий для IT-специалистов без опыта работы (junior) и около 310 тыс." - что это за исследование, мы так и не смогли найти. Серьезно. Я просмотрел последние отчёты с HH и там всё, что мы с вами наблюдали весь последний год: меньше вакансий, в разы больше соискателей. Джуны никому не нужны потому, что знаний у них 0 после курсов. У Skillbox я тоже не нашёл ничего в статьях, откуда можно было взять эти цифры.

Мы за последний месяц пообщались с 30-тью новичками в IT: React, C#, QA. Не было ни одного человека, кто бы сказал, что у него всё бодрячком с поиском работы. Все говорят, что жопа... (на этом месте родился мем с котейкой).
Подобная статья - это вредительство. Новость в том или ином виде перепечатали с три десятка СМИ. Какой охват получился у этого материала? Десятки тысяч людей прочитали, в том числе те, кто не мог решиться взять кредит, чтобы оплатить годовое обучение на всратых онлайн курсах...

Мне в голову приходит 3 варианта, почему эта статья появилась на свет:
- есть какой-то отчёт, которые пока не вышел в свет. Но пока сам не изучу - не поверю.
- авторы этой статьи совершенно некомпетентные люди в данном вопросе. И они совершенно неправильно трактуют цифры, взятые из каких-то исследований рынка.
- это заказуха от того же skillbox-а, ведь курсы надо как-то продавать.

Давайте проверять статью.
Я взял старую табличку, которую мы собирали для статьи на хабр. Дополнительно поделил вакансии и кандидатов на Все/Без опыта.
- ожидаемо, по нескольку десятков джунов претендуют на одну вакансию. В data science вообще страшная цифра - 125 кандидатов на 1 вакансию)
- по некоторым направлениям нет джунов. Знаете почему?) Потому что у каждого соискателя с опытом, реально в IT будет только часть. Стандартная история когда открываешь резюме с опытом 2 года, а там в 1,5 года запишут онлайн курсы либо фриланс. На самом деле, джунов гораааааздо больше. Даже если ты уже отработал год в настоящем IT проекте - это ещё не значит, что ты вырос. Некоторые и за 2 года не дорастают до мидлов.

Что это в итоге? Глупость или заказуха?)