​​🤔 Усі говорять про успішні стартапи. Але чому тоді близько 70% стартап-проєктів так і не починають заробляти? Що відбувається між ідеєю та першими доходами?

Академія IT STEP та Університет DTU STEP запрошують на вебінар «Де гроші в IT-стартапі?», де без прикрас розглянуть реальний досвід запуску ІТ-продуктів — з помилками, провалами та робочими рішеннями.

🎙 Спікер:
Олексій Клименко — Mentor Noosphere Engineering School, CEO Illusion-xr.
Ментор IT-стартапів, розробник веб- і мобільних застосунків. Разом із командою реалізував кілька стартап-проєктів і продовжує розвивати власну IT-компанію та продукти.

📅 Дата та час: 2 квітня
📍 Формат: онлайн (Zoom)
🔗 Реєстрація: https://forms.gle/KYcPYrvQPcb2QevG8

Під час вебінару говоритимуть про:
• Чому близько 70% стартапів не реалізуються та не заробляють
• Розбір провалів: що не вийшло і чому
• Утримання команди без бюджету
• Що таке MVP на практиці (без теорії)
• Де шукати інвестиції та як будувати модель заробітку
• Які напрями сьогодні мають реальний потенціал зростання

👉 Долучайтеся, щоб розібратися, як стартапи переходять від ідеї до доходу і де насправді з’являються гроші

​​Sustainability-стартапи України виходять на глобальну арену: Challenger відкриває набір до нового акселератора 🌍🚀

Масштабування на міжнародні ринки та залучення інвестицій стають ближчими. Civitta у партнерстві зі шведським інноваційним хабом THINGS запускає Challenger Sustainability Accelerator — тримісячну програму для проєктів, що працюють над відновленням та розвитком країни.

Програма охоплює стратегічні напрями:
🌱 Green tech & Energy
🚲 Mobility & Construction
🛡 Demining & Prosthetics

Що отримають учасники?
Інтенсивну практичну підтримку для early-stage стартапів:

- Експертний супровід: 12 воркшопів та понад 20 годин індивідуального менторства з міжнародними фахівцями.
- Нетворкінг у ЄС: прямий доступ до інвесторів, клієнтів та партнерів через шведську екосистему інновацій.
- Масштабні івенти: участь у Mentorship Bootcamp на IT Arena у Львові та фінальний Demo Day у Києві.
- Візит до Швеції: найкращі команди відвідають Tech Arena (одну з найбільших тех-конференцій Європи) для зустрічей із потенційними партнерами.

Умови участі:
✅ Equity-free: ви не платите за участь і не віддаєте частку в компанії.
✅ Команда: від 2 осіб з готовим прототипом (pilot-ready).
✅ Ціль: амбіції залучати інвестиції та масштабуватися на ринки Європи.

📍 Дедлайн подачі: до 21 червня 2026 року
🔗 Подати заявку та дізнатися більше: https://www.challengeraccelerator.com/accelerators/challenger-sustainability

Приєднуйтеся до спільноти, що формує майбутнє сталого розвитку!

Challenger Sustainability Accelerator організований Civitta у партнерстві з THINGS. Цей проєкт фінансується Шведським інститутом.

​​🚀 HR Business Booster #1
Як комплексно впровадити AI-рішення для бізнесу?

HR Pro Business запускає HR Business Booster #1 — формат живого діалогу на рівні топменеджменту, де формується узгоджене бачення і підходи до впровадження рішень. Це зустріч про те, як працювати з ними не в межах окремих функцій, а на рівні всієї компанії — навколо спільних управлінських викликів.

👩‍💻 Для кого ця зустріч?
— CEO, founders / co-founders
— COO, CTO та керівників операційних напрямів
— HRBP, Head of People, HRD
— а також тим, хто впливає на стратегічні рішення або безпосередньо їх приймає, працює з AI-рішеннями.

Що на вас чекає?
Формат події поєднує виступи спікерів, спільну Q&A панель і неформальне спілкування.

Тема зустрічі — як інтегрувати AI у бізнес як системний підхід, розглядаючи це через досвід і практику керівників із різних функцій: HR, Operations та CEO-рівня.

Запрошені спікери:

🎙 Марина Ковальська, Chief Innovation & Projects Officer, EVA та EVA.ua
“AI в операційці: які рішення обирають сильні компанії і чому вони працюють”
🎙 Антон Чернецький, CEO & Founder, Broscorp
"AI для CEO: як не потонути в інструментах і звільнити час для рішень”
🎙 Юлія Литвин, HR Business Partner, Kiss My Apps
“Онбординг нової реальності: метавсесвіт, AI-аналіз та трансформація ролі HR”

Модератор — Наталія Миронова, People Management Lead, TechFabric.

І на завершення Afterparty & Networking 🪩 — з музикою та можливістю поспілкуватися зі спікерами у неформальній атмосфері, щоб обговорити те, що не встигли під час основної частини.

📅 Дата та час: 25 квітня / 14:00 (~3 год + afterparty)
📍 Формат: м. Дніпро / онлайн + запис
🎟 Квитки: 1200 грн — офлайн, від 400 грн — онлайн (Реєстрація та деталі за посиланням)

HR Pro Business ініціює цей діалог, щоб обʼєднати тих, хто готовий співпрацювати і дивитись на бізнес ширше — формуючи стратегічні комплексні рішення 🤝

Якщо це про вас — приєднуйтесь!

​​ШІ-агенти для вашого бізнесу: Google запускає безоплатну програму навчання 🤖🚀

Хочете вийти за межі звичайних запитів у чатах і навчити штучний інтелект працювати з вашими реальними базами даних? Google оголосив старт програми «Розвивайте бізнес із Google Cloud», присвяченої створенню автономних ШІ-агентів.

Що у фокусі навчання? Перехід від теорії до реальних інструментів. Ви навчитеся будувати агентів, які автоматизують рутину: від маркетингових задач до складних інтерактивних рішень, що працюють із внутрішніми таблицями та документами компанії.

Чому варто долучитися?
🔹 Agent Builder Lab: унікальний практичний формат, де ви власноруч створите діючого ШІ-агента.
🔹 Безпека даних: навчитеся працювати з конфіденційною інформацією компанії через ШІ без ризиків.
🔹 Експертність: воркшопи від лідерів українського та міжнародного ринків.

Учасники отримують:
✅ Безоплатний доступ до платформи Google Skills.
✅ Вебінари та записи всіх занять.
✅ Брендовані подарунки від Google за найкращі рішення в Agent Builder Lab.

Коли: 30 березня – 10 травня 2026
Формат: Онлайн (наживо + записи).
Для кого: IT-фахівці, власники бізнесу та команди, що прагнуть автоматизації.

🔗 Встигніть зареєструватися за посиланням

Після реєстрації шукайте на пошті лист із інструкціями щодо доступу до навчальних ресурсів.

​​2–3 місяці практичного досвіду та прокачка ваших навичок у команді з менторами та експертами SoftServe. А ще — шанс отримати офер! Обирайте напрям і подавайте заявку на стажування:

🗓 27 квітня — QC/QA Engineer
Працюватимете за стандартами ISTQB, аналізуватимете вимоги, створюватимете тест-кейси та фіксуватимете дефекти.

🗓 11 травня — C++ Engineer
Опануєте C++ і Rust, розроблятимете кросплатформні додатки та працюватимете над складними системами.

🔗 Деталі та умови відбору за посиланням: https://hubs.ly/Q049pLVX0

​​🔐 AI SIEM нового покоління: автоматизація виявлення та реагування

SentinelOne запрошує на вебінар про сучасні підходи до побудови SIEM-рішень із використанням AI. Під час зустрічі розглянуть, як автоматизувати аналіз подій, зменшити навантаження на SOC-команди та скоротити час реагування завдяки поведінковій аналітиці та машинному навчанню.

📅 Дата: 16 квітня
⏰ Час: 15:00–16:00 (за київським часом)
💻 Формат: онлайн
💸 Участь: безкоштовна

🔎 Під час вебінару говоритимуть про:
• чим AI SIEM відрізняється від класичних SIEM-рішень
• чому традиційний підхід більше не є достатньо ефективним
• як працює архітектура SentinelOne Singularity™
• що таке Purple AI і як він прискорює розслідування інцидентів
• як автоматизувати реагування та скоротити час усунення загроз
• як зменшити навантаження на SOC-команди

👉 Долучайтеся, щоб зрозуміти, як AI трансформує підхід до кібербезпеки та реагування на інциденти.

🔗 Реєстрація — за посиланням

​​🤖 Як інтегрувати AI-тестування в стратегію кібербезпеки та управління ризиками?

Команда Protagonist запрошує на вебінар, де розглянуть, як інтегрувати AI-тестування у процеси кібербезпеки та використовувати результати як доказ під час проходження аудитів (зокрема ISO 27001 або SOC 2).

Сьогодні AI активно застосовується в розробці та частково — у класичному тестуванні ПЗ. Водночас у сфері безпекового тестування його використання залишається обмеженим: AI рідко застосовується для автоматизації пошуку вразливостей і майже не інтегрується в AppSec-процеси.

У результаті компанії не отримують повної цінності від AI у контексті безпеки, а інтеграція інструментів залишається несистемною.

👉 На вебінарі покажуть, як це змінити та вибудувати системний підхід.

📅 30 квітня
🕔 17:00 (за київським часом)
💻 Формат: онлайн (Google Meet)

🎤 Спікери:
— Дмитро Кравчук, CTO Protagonist
— Сергій Сарайчиков, Founder & CTO A42

👉 Долучайтеся, щоб зрозуміти, як використовувати AI для підсилення безпеки та підготовки до аудитів.

🔗 Реєстрація: https://forms.gle/nGEKQpNjAkVAumHv9

📣 Вже за 4 дні — зустрінемось на HR Business Booster #1

Це остання можливість долучитись —
залишилось лише 10 місць в офлайн-форматі!

Якщо планували приєднатись — саме час забронювати своє місце за посиланням 👈

Цього разу говоримо про те, з чим стикаються майже всі компанії: AI вже є в процесах, але не завжди дає результат — розберемо, як підходити до його впровадження системно через досвід HR, Operations та CEO.

Своїм досвідом поділяться:

▪️ Марина Ковальська, Chief Innovation & Projects Officer, EVA та EVA.ua
— про те, як великі компанії обирають AI-рішення в операційці і чому одні підходи дають результат, а інші — ні
▪️ Антон Чернецький, CEO & Founder, Broscorp
— як працювати з AI без перевантаження інструментами і звільняти час для рішень
▪️ Юлія Литвин, HR Business Partner, Kiss My Apps
— як змінюється роль HR через AI: від онбордингу до трансформації команд

Після — Afterparty & Networking 🪩: можливість поспілкуватись зі спікерами та учасниками у неформальній атмосфері на локації з терасою, музикою та коктейлями. Настрій вечора створить Дарія Паршина з власним DJ-сетом.

📅 25 квітня, 14:00 (~3 год + afterparty)
📍 м. Дніпро (офлайн + онлайн)

🎟 Вартість — 1200 грн (офлайн) / від 400 грн (онлайн + запис)

Зустріч буде цікавою тим, хто вже працює з AI у своїх компаніях або тільки починає занурюватись у цю тему, хто хоче подивитись на підходи інших компаній, обговорити свої кейси та зрозуміти, як ці інструменти реально впливають на бізнес сьогодні.

Приходьте разом з колегами — зустрінемось вже зовсім скоро!

LinkedIn HRPB | Instagram HRPB

​​🎤 High-Stakes Communication
Практична офлайн-зустріч зі складної комунікації та впевненого Business English!

Є ситуації, де англійська — це вже не просто “робоча мова”, а інструмент, від якого залежать довіра, результат і те, як вас сприймають. Коли потрібно захистити рішення перед клієнтом, пояснити ризики, проговорити складний дедлайн чи впевнено представити свою позицію — ставки справді високі.

Саме для таких ситуацій, вже за тиждень, IT Dnipro Community разом із Business English Academy проводить практичну зустріч!

Про що будемо говорити:
✔️ як захищати свої рішення перед клієнтом;
✔️ як комунікувати у складних переговорах, дедлайнах і ризиках;
✔️ як говорити “ми не встигаємо” без втрати довіри;
✔️ як чітко й професійно формулювати позицію команди.

🎙 Спікерка — Анастасія, Business English Coach, психологиня і психотерапевтка з понад 10-річним досвідом викладання для дорослих і корпоративних клієнтів. Працювала з командами Monobank, AutoDoc та Growe.

Анастасія поєднує Business English із психологічною роботою, тому цей формат допомагає краще говорити англійською й водночас працювати з тривожністю, внутрішньою напругою та мовним бар’єром. Саме тому учасники отримають практику та психологічні інструменти для більш впевненої комунікації.

— Дата: 06.05 (середа) о 18:00 (1,5 години основна частина + нетворкінг)
— Формат: Дніпро, офлайн (15 місць)
— Вартість: 350 грн (покриття локації і кава-брейку)

Бажаний рівень англійської: не нижче B1.
Можна запрошувати колег — будемо раді бачити всіх, кому цей формат може бути корисним!

🔗 Реєстрація за посиланням

Чекаємо на вас!

​​Стажування .NET Engineer від SoftServe Academy — це ваш шанс розпочати кар’єру в розробці та отримати практичний досвід із сучасним стеком технологій.

Протягом 3 місяців ви:
— працюватимете над проєктом у команді за SCRUM (дейліки, спринти, код-рев’ю);
— прокачаєте backend на .NET і frontend на Angular;
— отримаєте практичний досвід, який зможете додати в CV;
— розвинете як технічні, так і командні навички під менторством експертів.

Це не просто навчання — це максимально наближений до роботи досвід, який може відкрити двері до кар’єри в SoftServe.

📅 Старт навчання — 20 травня.

👉 Залишайте заявку та проходьте відбір: https://hubs.ly/Q04cV7gr0

​​🔍 Від хаосу до прозорості: контроль ІТ-активів та виконання технічних вимог з ITS Inventory

«У нас є сервер та 10 комп’ютерів» — так описували свою ІТ-інфраструктуру компанії ще 15 років тому. Сьогодні ситуація значно складніша: розподілені активи, розрізнені дані та відсутність чіткого розуміння, що відбувається в системі.

Брак централізованого обліку створює ризики невідповідності технічним вимогам, втрати контролю над доступами та активами. При цьому проблема часто залишається непомітною до першого інциденту.

IT Specialist запрошує на вебінар, де покажуть, як перейти від хаотичного обліку до прозорої ІТ-інфраструктури за допомогою рішення ITS Inventory та автоматизувати контроль активів у реальному часі.

📅 30 квітня, 15:00
💻 Формат: онлайн
💸 Участь: безкоштовна, за умови попередньої реєстрації

🔎 Під час вебінару говоритимуть про:
• як виглядає централізований облік ІТ-активів на практиці;
• яке місце ITS Inventory займає в ІТ-ландшафті компанії;
• як платформа об’єднує розрізнені дані в єдину систему;
• як автоматизувати контроль відповідності технічним вимогам;
• типові проблеми управління ІТ-активами;
• як працює система під час live demo.

🎙 Спікер:
Дмитро Прокопенко — бізнес-аналітик продуктового напряму IT Specialist, викладач курсу «Бізнес-аналіз в ІТ».

👥 Для кого буде корисно:
• ІТ-директорам та керівникам ІТ-напрямів;
• фахівцям з інформаційної безпеки;
• системним адміністраторам та інженерам;
• бізнес-аналітикам і технічним спеціалістам;
• компаніям, які хочуть впорядкувати ІТ-активи та підвищити прозорість процесів.

👉 Долучайтеся, щоб отримати повний контроль над ІТ-інфраструктурою та зменшити ризики.

​​Employer Brand без бюджету — місія здійсненна! 🤩🦸‍♀️

У більшості компаній employer brand формується “паралельно з роботою” — без окремої ролі, бюджету чи системи. Але саме він впливає на те, кого ви наймаєте, як швидко закриваєте вакансії і з яким рівнем довіри до вас приходять кандидати.

Питання лише в тому, чи ви керуєте цим впливом, чи він формується хаотично — і чи працює він на бізнес, а не створює додаткові обмеження. Тож запрошуємо на зустріч HR Pro Business, де розберемо, як перевести employer brand у зрозумілу систему дій і рішень — у межах тих можливостей, які вже є.

Що розберемо:
✔️ що таке employer brand насправді і як він формується;
✔️ як він впливає на залучення людей і сприйняття компанії;
✔️ як перейти від точкових ініціатив до системного підходу;
✔️ як структурувати роботу з EB без додаткових ресурсів.

🎤 Спікерка:
Анна Олійник — Employer Branding Lead, експертка з EB
екс-P2H, SoftServe, Svitla Systems.

Для кого:
— HR, рекрутери, ком’юніті-менеджери, офіс-менеджери та всі, хто відповідає за employer brand без окремої функції чи бюджету;
— а також HR, HRD, People Partners, керівники команд і СЕО, які хочуть розуміти, як employer brand впливає на найм, довіру до компанії та стійкість команд.

📅 Дата та час: 13.05 (середа) о 18:30 (~1 год)
📍 Формат: офлайн, м. Дніпро
🎟 Вартість: 500 грн (лише 20 місць)

👉 Реєстрація за посиланням:
https://secure.wayforpay.com/payment/EmployerBrand

Приходьте зрозуміти, як employer brand працює у вашій компанії — і чи дійсно він “працює на вас”.

​​Стажування Full Stack React/Node.js Engineer від SoftServe Academy — це можливість розпочати кар’єру в розробці. Якщо вже маєте базові знання та цікавитеся цим напрямом — це саме те, що потрібно для старту.

Full Stack React/Node.js — для тих, хто хоче створювати зручні інтерфейси й бачити, як код перетворюється на частину продукту.

Протягом 3 місяців ви працюватимете з командою над реальним проєктом, а також матимете можливість стати частиною команди SoftServe.

📅 Старт навчання — 25 травня.

🔗 Реєстрація та деталі відбору на сайті: https://hubs.ly/Q03_G9M_0

​​Ви інвестуєте в навчання команди — але його ігнорують?
Тут на допомогу приходить L&D-маркетинг і методи як “продати” навчання всередині компанії 💡

У більшості компаній навчання існує як процес, а не як продукт. У результаті навіть якісні ініціативи не отримують достатньої залученості й не дають очікуваного ефекту.

Часто справа не в самому навчанні, а в тому, як воно подається, сприймається і впроваджується всередині компанії. Саме тут виникає питання продуктового мислення — чи працює навчання як інструмент впливу, чи залишається формальністю?

Запрошуємо вас на зустріч, де на прикладі системної роботи в компанії COMFY розберемо, як працює L&D-маркетинг і як продуктовий підхід до навчання впливає на залученість і результат.

Що обговоримо:
✔️ Чому ігнорують навчання — навіть коли воно якісне;
✔️ Що таке L&D-маркетинг і як він впливає на залученість та результат;
✔️ Як створити і “продати” навчальний продукт всередині компанії;
✔️ Успішні кейси і фейли: що працює, а що — ні.

🎤 Спікерка:
Олександра Пархоменко — People Development Manager, COMFY

📅 Дата та час: 23.05 (субота) о 11:30 (~1,5 год)
📍 Формат: офлайн, м. Дніпро
🎟 Вартість: 500 грн (лише 20 місць)

👉 Реєстрація за посиланням:
https://secure.wayforpay.com/payment/LD-marketing

Приходьте переосмислити підхід до навчання разом з HR Pro Business — і навчитися працювати з ним як із продуктом, що дає реальний результат.

​​🚀 Воркшоп: CRS-звітність та Open Banking — як IT-бізнес адаптується до фінансової прозорості

CRS-звітність, податкове резидентство, запити банків, передача фінансових даних, Open Banking — ці теми вже формують нову фінансову реальність для бізнесу та клієнтів банків.

CRS — міжнародний стандарт обміну даними про фінансові рахунки клієнтів між країнами для прозорості та контролю податків.

👉 Ці процеси вже працюють, але на практиці залишається багато питань:
❓Чому банк запитує інформацію про податкове резидентство?
❓Які дані можуть передаватися в межах CRS?
❓Хто матиме доступ до фінансової інформації через Open Banking?
❓Як контролювати доступ до своїх даних?

Саме тому CFO Club ITDC спільно з UKRSIBBANK BNP Paribas Group проводить відкритий онлайн-воркшоп про CRS-звітність та Open Banking.

На зустрічі розберемо:
✔️ що таке CRS простими словами та кого це стосується;
✔️ які дані можуть передаватися і кому саме;
✔️ чому банки запитують інформацію про податкове резидентство;
✔️ які наслідки для клієнта, якщо інформацію не буде надано;
✔️ що таке Open Banking і як він змінить управління фінансами;
✔️ хто та на яких умовах може отримувати доступ до даних клієнта;
✔️ як працює згода, контроль доступів і відкликання дозволів;
✔️ практичні кейси та відповіді на запитання учасників.

— Дата та час: 13 травня, 18:00–19:30
— Формат: online, Zoom. Участь безкоштовна за попередньою реєстрацією.

🎤 Спікери:
Анна Сич — начальниця департаменту менеджменту операційних процесів UKRSIBBANK BNP Paribas Group. Анна має багаторічний досвід роботи з операційними та регуляторними процесами, бере участь у впровадженні CRS та роботі з клієнтськими кейсами.

Максим Лось — керівник напрямку з розвитку відкритого банкінгу UKRSIBBANK BNP Paribas Group. Максим відповідає за розвиток Open Banking, запуск та інтеграцію цифрових фінансових рішень.

Модераторка зустрічі:
Ольга Черепинська – CFO & Finance Architect for IT SaaS, Initiator & Lead, CFO Club ITDC. Працює з multi-entity структурами IT-бізнесу, побудовою фінансової функції та підготовкою до інвестора.

🎯 Для кого?
Для IT-спеціалістів, ФОПів, власників і фінансових команд IT-компаній, для яких актуальні питання CRS-звітності, податкового резидентства, фінансової прозорості та Open Banking.

Приєднуйтесь, щоб зрозуміти нові фінансові правила без зайвого стресу та підготуватися до змін разом з експертами UKRSIBBANK і CFO Club ITDC 🤝🏻

​​Як забезпечити видимість трафіку всередині Kubernetes і водночас посилити мережеву безпеку?

Компанії дедалі частіше використовують контейнери та Kubernetes для роботи сучасних застосунків. Тому зростає потреба в рішеннях з безпеки, які допомагають контролювати взаємодію між мікросервісами, розділяти їх на захищені зони та ефективно працювати в динамічному cloud-native середовищі.

Запрошуємо на вебінар «Знайомство з Isovalent від Cisco: сучасний підхід до мережевої безпеки в Kubernetes».

Про що ви дізнаєтесь:

▪️ як розвиваються cloud-native застосунки та яку роль відіграє мікросегментація;
▪️ що таке Isovalent і як він пов’язаний з Cilium та eBPF;
▪️ як працює мікросегментація в Kubernetes на простих прикладах;
▪️ де компанії вже застосовують Isovalent і які переваги отримують.

Спікер: Антон Лучицький, архітектор рішень інформаційної безпеки, IT Specialist.

📅 Дата: 14.05
⏰ Час: 15:00–16:00
✅ Участь безкоштовна

Долучайтеся до вебінару та дізнайтеся, як Isovalent Enterprise Platform допомагає будувати сучасну мережеву безпеку в Kubernetes

​​Як бізнесу використовувати AI не “колись”, а вже зараз — у щоденних процесах, роботі з інформацією, комунікаціях та клієнтських задачах? 🤖

IT Dnipro Community, Дніпропетровська торгово-промислова палата та CentralUkraineEDIH запрошують на експертну сесію «Огляд ШІ-інструментів для використання бізнесом» ⬇️

Сьогодні AI може допомагати бізнесу не лише з текстами чи генерацією ідей, а й із пошуком інформації, аналізом даних, роботою з контентом, комунікаціями, клієнтами та оптимізацією бізнес-процесів.

Під час сесії розберемо, як обрати AI-інструменти під конкретні бізнес-задачі та інтегрувати їх у робочі процеси без зайвої складності.

📅 21 травня (четвер), 11:00 (~ 1 год)
📍 Офлайн, Дніпро
Локацію повідомимо зареєстрованим учасникам.

Участь безкоштовна, обовʼязкова попередня реєстрація.

🎤 Спікерка:
Тетяна Ахременко — Delivery Director у Centum-D, full-cycle IT-outsourcing-компанії, яка створює Web & Mobile рішення для бізнесу в Україні, Європі, Канаді та США.

Команда розробляє та підтримує сайти, мобільні застосунки, ERP, CRM та LMS-системи, допомагаючи бізнесам оптимізувати процеси, посилювати цифрову присутність і отримувати конкурентні переваги.

На сесії ви дізнаєтесь:
✔️ які ШІ-інструменти бізнес може використовувати у щоденній роботі;
✔️ як AI допомагає автоматизувати пошук, збір та аналіз інформації;
✔️ які інструменти можна застосовувати для роботи з контентом і комунікаціями;
✔️ як AI може допомагати в роботі з клієнтами та бізнес-процесами;
✔️ з чого почати впровадження AI-рішень у компанії.

Кому буде цікаво: власникам бізнесу, підприємцям, менеджерам і командам, які хочуть використовувати AI у щоденній роботі.

Не пропустіть — буде корисно, зрозуміло та прикладно 🙌

This event is part of the Central Ukraine EDIH (European Digital Innovation Hub), an international project aimed at helping small and medium-sized enterprises, communities, and public institutions in Central Ukraine adapt to digital transformation.

​​💼 Академія IT STEP та Університет DTU STEP запрошують на вебінар “Hiring by IT Companies”

Як сьогодні ІТ-компанії наймають фахівців? Які можливості реально існують для IT-спеціалістів та на що звертають увагу роботодавці?

Під час вебінару учасники зможуть краще зрозуміти, як виглядає сучасний процес найму в ІТ та що допомагає проходити його впевненіше.

Поговоримо про:
🔹 чому є відбір
🔹 перший контакт і підготовку
🔹 пошук та дослідження компаній
🔹 типи співбесід
🔹 чому кандидати “валяться” на етапах відбору
🔹 як пройти співбесіду спокійно та впевнено
🔹 офер
🔹 що відбувається після оферу

🎙 Запрошена гостя:
Олена Григорко — Regional Department Manager (Dnipro and Odesa), DXC Luxoft.
Бере активну участь у розвитку ІТ-екосистеми в регіонах, є членкинею Наглядової ради Odessa IT Family та активно співпрацює з ІТ-спільнотами України. Лідерка з понад 18 роками досвіду.

👨‍💻 Для кого буде корисно:
• студентів IT-спеціальностей та початківців в ІТ
• IT-фахівців, які шукають роботу або будують свій напрям розвитку

📅 Дата та час: 28.05 о 16:00–17:20
💻 Формат: онлайн (Zoom)

Участь безкоштовна, за умови попередньої реєстрації за посиланням

Приєднуйтесь!

​​⏳ Вже за три дні — офлайн зустріч HR Pro Business!

23 травня о 11:30, у суботу, зустрінемось на Case Study “L&D-маркетинг: як “продати” навчання всередині компанії” разом з Олександрою Пархоменко, People Development Manager у COMFY.

Чому це важливо зараз? 👩‍💻
Сьогодні навчання команд впроваджують не лише HR, а й керівники, ліди та менеджери, які відповідають за розвиток людей і результат команд.

І це не завжди про масштабні програми чи великі L&D-системи — часто мова про невеликі команди, внутрішні ініціативи й щоденні процеси, які теж потребують залучення та правильної організації.

Тому на зустрічі ми розберемо:
✔️ що таке L&D-маркетинг і як він працює всередині компанії;
✔️ як продуктовий підхід допомагає підвищувати залученість і ефективність навчання всередині команд;
✔️ як створити і “продати” навчальний продукт всередині компанії;
✔️ що працює, а що — ні: успішні кейси та фейли.

📚 Крім цього, обговоримо, як принципи продуктового мислення можна адаптувати під різний масштаб команд і задач у питанні корпоративного навчання — щоб вкладені ресурси в розвиток людей дійсно працювали на результат, а не залишались формальністю.

— Дата та час: 23.05 о 11:30 (субота)
— Формат: офлайн (м. Дніпро)
— Квитки: 500 грн | залишилось лише 10 місць

Встигніть приєднатись за посиланням — кількість місць обмежена!

LinkedIn HRPB | Instagram HRPB