Друзья, хочу провести свой первый прямой эфир. Предварительная тема: «Австралия. Личный опыт. Бизнес и отдых». Если кратко, то хочу поделиться с вам чем я занимаюсь в Австралии, какую гипотезу я проверяю, почему я выбрал Австралию для этого. С какими трудностями столкнулся, что понравилось, а что нет. Если будет интересно, то еще затрону вопросы из личных наблюдений жизни и отдыха.

Поставите 🔥 если хотите послушать и 👎 если не хотите.

Если есть вопросы, что было бы интересно вам послушать, пишите в комментарии.

Как часто вы замечали фотки в объявлениях не сильно относящиеся к предмету, который хотят продать или сдать. Меня всегда поражали такие люди. Вот, человек сдает квартиру. Ты хочешь посмотреть как она выглядит. Начинаешь листать фотки в карусели, а там половина хрен пойми с какого ракурса, неубранные или грязные комнаты, а половина вообще достопримечательностей города.

Так и хочется сказать – «Блин, чувак! Я квартиру хочу снять, а не посмотреть на фонтаны и статуи. Ты вроде как, сдать хочешь, почему не сделать нормальные фотки?».

Вот, что движет человеком, чтобы вместо качественной фотки убранной комнаты выложить фотку фонтана, при сдаче жилья? Причем такое я больше всего замечал в России или Армении, но не видел такого в Австралии. Вроде же это капец как логично, но почему встречается такое?

Я тут квартиру снимаю и у хозяина нашел вот такую книгу. Начал читать. Очень интересное чтиво я вам скажу. Читается очень легко и самое главное реально интересно. Интересно посмотреть на свою страну глазами иностранца.

Я прочитал не много, всего глав пять. Но уже много чего узнал. Книга начинается с небольшого рассказа. Действие происходит осенью 2018 года. Автор англичанин, в середине девяностых возглавлял инвестиционный фонд в России. Вообщем, заселяется в отель в Мадриде. Ему делают неожиданный сюрприз, селят в президентский номер, не успев нарадоваться, его похищает русский Интерпол (ФСБ). Без каких либо объяснений его забирают и куда-то везут. В машине он успевает опубликовать твит, который в итоге его и спасает и его отпускают, так как твит поднял шумиху. Дальше в книге автор детально рассказывает, как в прошлом, когда он руководил фондом, его ограбили олигархи, завели уголовку на как его русского адвоката, который вскоре погиб в тюрьме.

Всем интересующимся советую, чтобы прокачать английский 😂

Вот вы говорите, что ChatGPT и другие AI инструменты скоро заменят всех программистов, писателей, художников и много других профессий. Все, конец, тушите свет :)

Но ведь всегда так было, постоянно приходило что-то новое, но жизнь при этим продолжалась и люди все равно находили себе «место под солнцем». Более того, появлялись другие, новые профессии.

Наоборот, мне кажется все эти новые штуки, это новые возможности, а не проблемы. Да, сложно соревноваться с ИИ, но может и не надо? Не надо даже пытаться, а уже сейчас задуматься как использовать все, что происходит во благо себе.

На фотке оператор остановки движения, который до изобретения светофора в ручную менял кому ехать, а кому стоять.

В тему об ушедших в историю профессиях. Напишите в комментарии, что делают эти джентельмены? Какая у них работа?

Навязыватели

Я как-то рассказывал тут на канале, что терпеть не могу пожирателей времени. Дементоры во плоти, которые высасывают ваше время. Назначают встречу, но вместо того, чтобы по существу обсудить свой вопрос, начинают что-то часами мямлить ни о чем, которых невозможно остановить, и которые даже уходя, с порога будут втирать тебе дичь. В результате двух часового диалога ты понимаешь, что ты узнал много того, чего знать не хотел - а зачем он приходил уже и не помнишь.

Так вот, есть еще люди, которые меня раздражают не меньше пожирателей времени. Навязывали – это которые вместо того, чтобы ответить нормально на вопрос. Начинают навязывать тебе свои установки. Рассказывают, что вообще-то так не получится, это невозможно без связей, ты не сможешь, так тут не работает, они уже миллион лет работают и знают все и вся. Хотя ты пришел к человеку с другим вопросом, и ждал услышать совсем другой ответ, тебе совсем не интересно как тут работают.

По своему опыту скажу – держитесь от таких людей подальше. Ни к чему хорошему это не приведет. Я считаю, что у человека может не получиться только в том случае, если он не будет пробовать, бороться или просто сидеть на жопе ровно. Все равно, какой был у другого человека опыт, если ты веришь в то что ты делаешь и проявляешь упорство, то ворота откроются.

Пост для комментариев к Прямому эфиру. 💪

Первые деньги
Вчера моя дочь получила первые в ее жизни заработанные деньги. Она сделала так называемый позинг. Если вдруг кто не знает, то позинг это типа фотография персонажа из игры Roblox. Очень популярна среди молодежи, особенно в игровом мире.

Чтобы ее сделать, нужно потратить определенное время, выставить сцену, позу персонажа, выбрать хороший ракурс камеры. Можно делать либо в специальной программе Roblox Studio, либо в 3D инструменте типа Blender. Полина самостоятельно его установила, потратила уйму времени на изучение. В итоге уже сделала 2 позинг на заказ и за один уже получила деньги на свою карту.

Как же она светилась, когда увидела пополнение баланса! А мне как родителю, возможно, даже было еще приятней. Она много времени проводит за компом, много играет и это огорчает. Так как из-за этого она мало уделяет времени “нужными” делами. Мало читает книги, которые задали ей в школе. Но в тоже самое время находит какие-то другие увлечения, которые потом даже смогла монетизировать.

Поделитесь в комментариях, а во сколько вы получили свои первые деньги и за какую работу?

Родительство дело тонкое
В прошлом посте я рассказывал, как Полина смогла заработать свои первые деньги. Как увлечения игрой привели ее к увлечению создания позингов. А еще, по мимо создания позингов, она самостоятельно пытается разбираться в создании видео роликов. Недавно попросила поставить ей Adobe After Effect. Иногда смотрю, а она сидит и что-то там делает. На вопрос “как успехи?” – говорит, что очень сложная программа и мало в ней пока понимает, но при этом продолжает сидеть и разбираться.

Часто родители, и я не исключение, ругаются на детей, что те бестолку тратят время на бесполезные игры за компьютером. В большинстве случаев это правда, но в тоже самое время, игры могут зародить в детях интерес и мотивацию заниматься чем-то полезным. Кто-то благодаря играм выучил Английский и стал потом репетитором, открыл свою онлайн школу и сегодня хорошо зарабатывает. Кто-то начал делать видео клипы или рисовать персонажей, со временем это увлечение превратилось в работу, человек стал очень востребованным моушен дизайнером. Да чего далеко ходить, я сам стал программистом, потому-что хотел сделать свою игру, и эта страсть в итоге тоже превратилась в то, что сегодня у меня своя студия разработки.

Родительство дело очень сложное и тонкое. Иногда мы думаем что знаем, что нужно ребенку, чтобы он стал успешным, что нужно делать, чтобы ему было хорошо. Отправляем детей в музыкальную школу, на спорт просто потому, что мы считаем, что это пойдет ему на пользу. Но иногда, мне кажется, нам нужно просто не мешать. Мы как родители должны дать возможности, но не должны давить и навязывать свое мнение. Иногда лучшая помощь это просто не мешать. Но основная проблема – где эта грань?

Хорошая аналогия. Государство это Родители, а предприниматели – дети.
Мы – предприниматели, часто говорим, что лучшая помощь от государства это просто не мешать нам работать. Типа, отвалите от нас, не нужно придумывать ничего, что по-вашему мнению поможет нам развиваться, просто дайте нам возможности работать. Мы и без вас разовьемся.

Интернет-магазины сделали необязательным хождение по магазинам.

Корпоративные мессенджеры убили живое общение с коллегами.

Мобильные приложения подорвали спрос на бумажные карты и навигаторы

Видеозвонки заменили необходимость встречаться лично.

Поисковики и Голосовые помощники убили потребность запоминать информацию.

Бесконтактные технологии сократили использование наличных денег.

Доставка еды домой подорвала интерес к готовке.

Как бы вы продолжили список?

Всем привет,

Со времени моего предыдущего поста прошло немало времени. Какое-то время мне было не до канала, так как было много работы. Потом появился новый проект бизнес-клуб, которому я сам того не ожидая посвятил большую часть своего времени. Потом на меня напала прокрастинация и заставляла откладывать на завтра написание нового пост. Потом подписался на марафон по похудению, похудел на 11 кг за 1,5 месяца, затем наступил Новый год, праздники, после праздников опять прокрастинация, лень и неохота, опять набрал 4 кг. Затем настала пора формировать, новые цели, новые планы и вот, я снова тут. Готовый писать, говорить и делиться с вами своими мыслями.

За время моего эфирного молчания я заметил, что в канале народу-то прибавилось! Не так много как хотелось бы 🤪, но и это очень здорово, ведь я же совсем ничего для этого не делал.

Для всех новых людей, а так же старых друзей, которые возможно уже забыли как я выгляжу я хочу заново представиться и рассказать чем я занимаюсь и что планирую рассказывать на этом канале.

Меня зовут Антон, я владелец IT компании A2SEVEN. Более 14 лет я и моя команда разрабатываем веб и мобильные приложения на заказ. С 2010 по 2017 года мы работали исключительно с иностранными клиентами. Сегодня активно развиваем отечественную разработку и помогаем с цифровизацией крупному и среднему бизнесу. Например, мы с нуля помогли разработать сервис для БКС «Страхование жизни». За четыре года сотрудничества цифровая платформа собрала множество наград и увеличила сбор со страховых премий в 270 раз.

Уже два года, как вышел из операционки и занял должность владельца компании. Да, да это такая же должность как и другие, только со своими обязанностями и задачами.

Консультирую в области разработки цифровых продуктов и цифровизации бизнес процессов. Полгода назад начал консультировать в области предпринимательства, командообразования и управления. В этом году хочу взять желающих на наставничество или трекинг, помочь разбить стеклянный потолок и выйти на новых уровень. Если интересно, напишите мне в личку.

За последние полтора года я посетил 4 страны: Грузия, Армения, Дубаи и Австралия где активно занимался нетворкингом. С сентября 2023 года начал развивать бизнес-клуб Familiae @familiae_bc (Фамилия), благодаря которому расширил круг знакомств, и обзавелся сильным окружением, которое каждый день делает меня сильнее и лучше как предпринимателя.

У меня есть жена и двое детей. Люблю путешествовать. В этом году я хочу научиться кататься на лыжах, и перечитать популярную классику из школы. Так как с призмы полученного опыта произведения, которые я читал в школе и вызывали у меня отвращения, сейчас обретают новый смысл и играют новыми красками.

На канале делюсь бизнес опытом, которого накопилось на целый вагон и маленькую тележку. Фиксирую личные наблюдения, советы от моего окружения, мысли после прочитанных книг и статей. Делюсь цифрами и рассказываю о невидимой извне стороне бизнеса. И все для того, чтобы вы, мои дорогие подписчики, тоже смогли получить пользу или же вступит со мной в полемику и в споре родить истину.

Добро пожаловать на мой авторский канал «Айтибиз от Антона Р» 🤝

Не забываем подписываться, тут точно будет интересно! 🔥

Три совета когда упираешься в стеклянный потолок

За весь свой путь предпринимательства, я часто встречался с задачами, которые понятия не имел как решать. В начале своего пути я часто думал, что я самый умный и все знаю, а если не знаю, то чувствую как надо делать. Иногда это работало, но чаще – нет.

Вот мои топ три совета, которыми я пользуюсь сегодня:

1. Взять консультацию у эксперта. Когда у меня возникают трудности с чем-то, и я не знаю, как справиться, я ищу опытного человека, который уже успешно решал подобные задачи. Я готов платить ему за его опыт, чтобы он мог поделиться своими знаниями, ответить на мои вопросы и помочь разработать план действий.

Так я разбирался с маркетингом, наймом, продажами, финансами еще с кучей вещей.

Раньше я этого не понимал и тратил много времени на изучение того или иного вопроса самостоятельно, но сегодня мне гораздо проще заплатить за пару часов консултации и выяснить все, что надо, чем самому барахтаться в неведении.

Ну и сам я часто даю консультации по цифровизации бизнес-процессов, по разработке цифровых продуктов, а также по формированию команды и управлению компанией. Рассказываю, что делать, в какой последовательности, какие процессы и специалисты нужны, сколько денег придется потратить и так далее.

2. Выбрать сильное окружение. Если хотите развиваться и не стоять на месте, то вам точно нужно сменить свое окружение. Найти сообщества, бизнес-клубы, друзей. В общем, людей которые имеют похожие ценности и уже достигали результатов, которых вы только хотите достичь.
По себе знаю, окружив себя успешными людьми вы сами и не заметите, как начнете меняться. На многие вещи начните смотреть по-другому, обретете новые привычки и всегда сможете получить поддержку в ваших вопросах. В таких сообществах вы сможете посмотреть как у других устроены процессы и что вам нужно изменить, чтобы стать лучше.

3. Постоянно развиваться. Кажется это банальный совет, но вы не поверите как много людей, которые в какой-то момент своей жизни перестают учиться, пробовать что-то новое, расширять кругозор. Когда обучение является частью вашей жизни, то вам становится намного проще находить ответы на вопросы, которых вы не знаете. Вы перестаете боятся таких ситуаций, ведь каждый такой «потолок» это очередная возможность научиться чему-то новому. Это для вас уже не стресс, а просто очередная ступень.
Я, например, стараюсь постоянно учиться, изучать что-то новое и не только из профессиональной сферы, чего и вам советую!

#мысли #опыт #совет

Тренды бизнеса и IT в 2024 году

В последнее время я много общаясь с предпринимателями, в том числе не из IT сферы, это позволяет мне получать какую-то насмотренность. Я с уверенностью могу сказать, что определяющая черта успешных предпринимателей – умение грамотно оценить текущую ситуацию рынка и видеть возможности. Сегодня уже практически в каждой сфере тенденции цифровизации и технологического развития видны невооруженным взглядом. И вот список, где спрос на IT в этом году будет популярным на мой взгляд:

Финтех.
Уже который год занимает топовые позиции по цифровизации и привлечению IT ресурсов, и этот год не исключение. Так как люди все больше и больше переходят в онлайн. Покупки, страховки, кредиты, ипотеки, коммунальные платежи и многое другое – все идет через интернет. Там работы непочатый край, и более того все что сделали несколько лет назад, уже частично устарело и нужна поддержка.

Цифровизация и автоматизация бизнес-процессов – от коммуникации с клиентами, до персонализированных маркетинговых предложений. Уже сферы, традиционно далекие от IT начинают серьезно задумываться о цифровизации. Например, агро или нефтяной сектор.

Интернет вещей.
Тоже уже давно висит в трендах. Умные дома, офисы, магазины, да елки-пакли уже даже утюги управляются голосовыми помощниками. Большой привет от Алисы.

Кибербезопасность и защита персональных данных.
Угрозы и атаки становятся сложнее, инвесторы и компании готовы вкладывать средства в развитие этого направления.

Решения на базе no-code и low-code.
За счет того, что IT сектор развивается очень быстро, за короткое время было сделано большое количество универсальных решений и конструкторов на базе которых можно «без навыков программирования» (я специально написал в кавычках, потому-что это очень условно) можно собирать себе сайты, мобильные приложения и автоматизировать бизнес-процессы. Хорошо для проверки гипотез, или при ограниченном бюджете, но не очень подходят для крупных и сложных решений. Порог вхождения маленький, спрос огромный поэтому это направление, точно будет популярным в 2024 году.

Импортозамещение.
За счет ухода крупных софтверных компаний из России, будет продолжаться спрос на разработку альтернативных цифровых решений. Я убежден, что крупные компании не упустят эту возможность и будут инвестировать в такие направления. Например, решения для аналитики, коммуникации с клиентами, автоматизации бизнес-процессов, системы учета и контроля.

А вы как думаете, в каких сферах будет развиваться IT? Ну и в целом, из-за текущей ситуации будет ли количество IT стартапов в нашей стране расти?

Напишите в комментарии ваши мысли, мне очень интересно 🙌

#наблюдения

Аутстаффинг

Последние время в России активно растет рынок аутстафинга. Это когда крупные компании для реализации своих проектов вместо найма сотрудников в штат, берут их в аренду у других специализированных компаний. И это не удивительно, так как объем работ по разработке и поддержки цифровых продуктов колоссальный, и растет, если не с геометрической прогрессией, то все равно очень быстро.

В таких условиях и объемах, находить, обучать и выводить новых сотрудников становится накладно. Плюс содержание сотрудников, даже на удаленке это удовольствие не из дешевых и сопровождается большим количеством рисков: сотрудник может заболеть, у него есть отпуск, ему нужно предоставить социальных пакет, создать условия при которых он сможет комфортно работать.

Поэтому, часто выгоднее взять специалиста или даже команду в аренду у компаний, которы возьмут на себя все эти риски. И тут очень важно не путать с рекрутинговыми агентствами, которые сегодня перепродают чужих специалистов. Для таких агентств главная задача это под запросы клиента и найти специалиста, и они не отвечают больше не за что, не несут никакой ценности и рисков, не проводят должного собеседования и квалификации, что дискредитирует сам сервис аутстаффа 🙁

АйТи компании обычно обладают опытом разработки различных проектов и имеют накопленную экспертизу, которую в виде консультаций предоставляют со своими штатными сотрудниками в аутстафф.

Например, мы когда предоставляли разработчика в одну крупную компанию, в процессе интеграции выявили моменты, с которыми мы уже сталкивались в другом проекте. Мы согласовали встречу, рассказали про наш опыт, а позже клиент взял у нас еще ресурсы с нужным ему оптом.

В отличии от кадровых агентств, АйТи компании тщательно отбирают кандидатов, так как «шарят в этой теме», понимают что нужно рынку и несут издержки: обучают, создают условия труда.

Кстати, мы предоставляем услуги аутсафинга и у нас почти всегда есть свободные ресурсы.

Умеем быстро выводить людей на проекты, можем организовывать целые команды. Большой опыт в банковской и страховой сферах.

Работаем как с небольшими компаниями и стартапами, так и крупными корпорациями типа Сбер, ВК, Альфа-банк, БКС, Самолет и другие.

Здесь можете более детально ознакомится с нашими услугами и посмотреть кейсы https://a2seven.ru/outstaff/

А сюда можно написать, чтобы рассказать о задачах, задать вопросы и согласовать специалистов — @da2seven

#опыт