В связи с неуёмным флудом в группе Работа для ИТ-архитекторов продублирую ссылку на сообщение здесь: https://tttttt.me/itarchitect_jobs/6394

Сегодняшние две вакансии в нашем чате Работа для ИТ-архитекторов https://tttttt.me/itarchitect_jobs/11136 отлично показывают отсутствие у работодателей понимания чего следует ожидать от ИТ-архитектора и чего ожидать не следует. Наверное, проблема глубже, в подходе к управлению в целом. В двух диаметральных позициях. Приверженцы первой говорят, что у нас есть проблема X и мы хотим увидеть её технологическое решение. Приверженцы второй - предлагают использовать технологию Y. И им, в принципе, неважно какую именно пользу она принесет, пусть хоть какую-нибудь. Мало кого интересует поиск соответствия между множеством проблем и множеством потенциальных решений, аналога product-market fit

Это же относится и к поиску ИТ-архитекторов

15 февраля 2019 года я запустил чат Работа для ИТ-архитекторов.

За это время в нем появилось под семь сотен сообщений с тегом #вакансия (среди них есть повторы). На основании этого материала вполне можно постараться сформулировать некоторые суждения. Сейчас я остановлюсь всего на трех. Может быть в своем блоге в ближайшие дни напишу больше:
1. Рынок (работодатель) даже не думает как-либо унифицировать требования к знанием, умениям и навыкам ИТ-архитектора. Максимум, что можно разглядеть в объявлениях, так это разделение архитекторов на enterprise-solution-software/system. Никто даже не копипастит текст из описаний чужих вакансий, а каждый раз сочиняет его заново
2. Что будет делать архитектор и как должен выглядеть результат его деятельности указывается довольно редко. Такие аббревиатуры как ADR или HLD, так вообще встречаются всего в нескольких объявления.
3. Слова UML u Archimate попадаются чаще. Kubernetes (или k8s) и PostgreSQL – еще чаще. Но им довольно далеко до словосочетания микросервисная архитектура :) С ней разве что слово java может поспорить.

Ну, а в принципе, есть что обсудить. Может даже надо очередной zoom провести. Хотите поделиться мнением, пишите в комментарии! (только не про зарплату, ладно? ;)