بهترین عکس العمل به کسی که با یک ایده جدید میاد پهلوی ما اینه که بگیم عالیه بزن بریم اجراش کنیم و بدترین واکنش به یک ایده نو اینه که بگیم این بدرد نمیخوره برو برام یه ایده ناب بیار.
شما به افراد خلاق چه می گویید؟
@iseriousplay
بازی جدی خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
شما به افراد خلاق چه می گویید؟
@iseriousplay
بازی جدی خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
چقدر از فاصله میان خود ایده آل و خود واقعی تان آگاه هستید؟ چه کارهایی برای پر کردن این شکاف انجام داده اید؟
@iseriousplay
بازی جدی هوش هیجانی
@iseriousplay
بازی جدی هوش هیجانی
Forwarded from Roshdino - رشدینو
🎤آشنایی با دکتر سعید خاک ره آل محمد🎤
طراح بازیهای سازمانی🎮
آقای سعید خاک ره آل محمد متولد ۱۳۴۵، فارغ التحصیل مقطع دکتری در رشته مدیریت بازرگانی گرایش منابع انسانی از کشور ژاپن هستند و تخصص اصلی و شغل فعلی ایشان طراحی بازی های سازمانی برای انتخاب افراد مناسب سمت های مختلف در سازمان است.
https://shenoto.com/album/61455
طراح بازیهای سازمانی🎮
آقای سعید خاک ره آل محمد متولد ۱۳۴۵، فارغ التحصیل مقطع دکتری در رشته مدیریت بازرگانی گرایش منابع انسانی از کشور ژاپن هستند و تخصص اصلی و شغل فعلی ایشان طراحی بازی های سازمانی برای انتخاب افراد مناسب سمت های مختلف در سازمان است.
https://shenoto.com/album/61455
بازی های جدی لگو چیست؟
💡همه مشارکت صددرصدی دارند
💡اعتماد بنفس افراد بالاست
💡دانش نهفته را آزاد می کند
💡تعهد جمعی شکل میگیره
💡روی مشکلی بغرنج کار میشه
💡موتور خلاقیت و نوآوری روشن میشه
💡با ساختن فکر میشه اونو نشون داد
💡تصمیم گیری ریل تایم ممکنه
💡حرکت مطمئن به وضع ایده آل شدنیه
@iseriousplay
بازی های جدی لگو در سطح فردی، تیمی و سازمانی
💡همه مشارکت صددرصدی دارند
💡اعتماد بنفس افراد بالاست
💡دانش نهفته را آزاد می کند
💡تعهد جمعی شکل میگیره
💡روی مشکلی بغرنج کار میشه
💡موتور خلاقیت و نوآوری روشن میشه
💡با ساختن فکر میشه اونو نشون داد
💡تصمیم گیری ریل تایم ممکنه
💡حرکت مطمئن به وضع ایده آل شدنیه
@iseriousplay
بازی های جدی لگو در سطح فردی، تیمی و سازمانی
📼 ما اینجا همیشه اینطوری کار کردیم!
📼 آخه ما فرق داریم!
📼 این مشکل من نیست!
📼 قبلا استفادش کردیم. بدرد نخورد!
📼 سطح انتظاراتت رو بالا نذار!
📼 این اتفاق آسیبی به ما نمیرسونه!
📼 کار غیرممکن انجام نده!
📼 مهم نیس چی بگیم. هیچی عوض
نميشه!
آیا شما هم تجربه تنفس در چنین فرهنگ سازمانی سیاهی را داشته اید؟
@iseriousplay
بازی جدی تحول فرهنگی
📼 آخه ما فرق داریم!
📼 این مشکل من نیست!
📼 قبلا استفادش کردیم. بدرد نخورد!
📼 سطح انتظاراتت رو بالا نذار!
📼 این اتفاق آسیبی به ما نمیرسونه!
📼 کار غیرممکن انجام نده!
📼 مهم نیس چی بگیم. هیچی عوض
نميشه!
آیا شما هم تجربه تنفس در چنین فرهنگ سازمانی سیاهی را داشته اید؟
@iseriousplay
بازی جدی تحول فرهنگی
برگزاری "کارگاه بازی جدی کارآفرینی" با رویکرد مدیریت دانش در هفته جهانی کارآفرینی در کنار مدیران خلاق شرکت ذوب آهن اصفهان
@iseriousplay
بازی جدی کارآفرینی
@iseriousplay
بازی جدی کارآفرینی
همه چیز غیرممکن بود تا اینکه یکی اومد ممکنش کرد. اسکات دینس مور
به نظر شما غیرممکن ترین چیزی که میتونه وجود داشته باشه چیه؟
فکر می کنید شما می خواهید چه نقشی در ممکن ساختن اون ایفا کنید؟
@iseriousplay
به نظر شما غیرممکن ترین چیزی که میتونه وجود داشته باشه چیه؟
فکر می کنید شما می خواهید چه نقشی در ممکن ساختن اون ایفا کنید؟
@iseriousplay
دنیای آموزش با تغییرات زیادی طی سال های اخیر مواجه شده است. دیگر اینطور نیست که چند نفر بنشینند تا یک نفر بیاید دانش خود را به آنها منتقل کند و شنوندگان هم آنها را حفظ کنند و فقط امیدوار باشند که بتوانند آنرا مو به مو اجرا کنند. در روش های یادگیری نوین، یاد دهنده در نقش تسهیلگر به علاقمندان کمک می کند تا خود دانش مورد نیاز را کشف و تحلیل کنند. همچنین محیطی فراهم می آورد تا علاقمندان از یکدیگر هم بیاموزند. علاوه بر این افراد از دانش خلق شده بعنوان اصول راهنما استفاده می کنند و الزامی در اجرای مو به موی آن ندارند....
همه اینها از طریق بازی میسر شده است.
آیا شما هم یادگیری از طریق بازی را تجربه کرده اید؟
@iseriousplay
بازی های جدی مدیریتی
همه اینها از طریق بازی میسر شده است.
آیا شما هم یادگیری از طریق بازی را تجربه کرده اید؟
@iseriousplay
بازی های جدی مدیریتی
قبل از اخذ هر تصمیمی اول از همه مطمئن شو که در "درجه حرارت احساسی" مناسبی هستی!
آخرین باری که موقع تصمیم گیری درجه حرارت احساسی خودت رو اندازه گرفتی کی بود؟
@iseriousplay
تقویت هوش هیجانی با بازی های جدی
آخرین باری که موقع تصمیم گیری درجه حرارت احساسی خودت رو اندازه گرفتی کی بود؟
@iseriousplay
تقویت هوش هیجانی با بازی های جدی
برگزاری کارگاه بازی جدی کوکِ سازِ تغییر در کنار تیم یکپارچه مدیران گروه صنعتی مدلل -خوزستان.
@iseriousplay
بازی جدی کوکِ سازِ تغییر
@iseriousplay
بازی جدی کوکِ سازِ تغییر
مدارسی که روی تقویت مهارتهای هیجانی و اجتماعی دانش آموزان خود بیشتر سرمایه گذاری کرده‌اند نسبت به مدارسی که فقط روی بهبود نمره امتحان کار کرده اند توانسته اند دانش آموزان موفق تری تحویل جامعه دهند!
فکر می کنید چند درصد از مدارس ایران روی تقویت هوش هیجانی دانش آموزان خود سرمایه گذاری می کنند؟
@iseriousplay
بازی جدی هوش هیجانی
فکر می کنید چند درصد از مدارس ایران روی تقویت هوش هیجانی دانش آموزان خود سرمایه گذاری می کنند؟
@iseriousplay
بازی جدی هوش هیجانی
وقتی می خواهید در تعامل با دیگری دست به یک کار ریسکی بزنید(مثلا با کسی مخالفت کنید):
چقدر می ترسید که طرف مقابل نسبت به شما واکنش منفی نشان دهد؟ و
چقدر دیگران از شما انتظار دارند که رک و راست حرف بزنید؟
@iseriousplay
توسعه حوزه امنیت روانی با بازی های جدی
چقدر می ترسید که طرف مقابل نسبت به شما واکنش منفی نشان دهد؟ و
چقدر دیگران از شما انتظار دارند که رک و راست حرف بزنید؟
@iseriousplay
توسعه حوزه امنیت روانی با بازی های جدی
یک کتاب عالی برای کسانی که می خواهند از طریق روش های غیر معمول با پیچیدگی ها و ابهامات دنیای امروز رو در رو شوند.
@iseriousplay
بازی جدی پارادوکس
@iseriousplay
بازی جدی پارادوکس
👍3
"صراحت کامل بیان" نه به این معنی که برای افزایش شهرت خود و با این فرض که همیشه حق با من است به دیگری تهاجم کنیم بلکه به این معنی است که با در نظر گرفتن حس اهمیت دادن به دیگری و با این فرض که شاید اشتباه کنم او را بطور مستقیم و محترمانه به چالش بکشیم و اجازه دهیم که او نیز دیدگاه خود را با ما صادقانه در میان گذارد.
چقدر در سازمان شما افراد با صراحت کامل با هم گفتگو می کنند؟
@iseriousplay
بازی جدی پاسخگویی
چقدر در سازمان شما افراد با صراحت کامل با هم گفتگو می کنند؟
@iseriousplay
بازی جدی پاسخگویی
هیچ چیز بیشتر از آشنایی جدی با نقش بازی ها در توسعه فضای کار نمی تونه حال شما رو در سال 2022 خوب کنه چون:
https://www.huffpost.com/entry/the-power-of-play-at-work_b_12011462
@iseriousplay
بازی جدی پاسخگویی
https://www.huffpost.com/entry/the-power-of-play-at-work_b_12011462
@iseriousplay
بازی جدی پاسخگویی