Что должен уметь руководитель отдела обучения, чтобы развивать сотрудников, поддерживать трансформации и приносить бизнесу ощутимую пользу?
➡ 23 июля в 16:00 по МСК Академия iSpring приглашает на бесплатный вебинар "Как стать тем, кого ищут компании: навыки руководителя отдела обучения".
🏔 Этот вебинар для тех, кто вырос из своей роли и готов брать новые вершины. Для тех, то хочет обладать продвинутыми навыками: от управления проектами до оценки юридических рисков, формирования сильной команды и работы с топ-менеджментом.
Это вторая часть вебинара, на которой вы разберетесь:
⚫️ как оценивать и учитывать юридические риски в обучении;
⚫️ какие форматы обучения работают и как ими управлять;
⚫️ Как сформировать сильную команду по обучению;
⚫️ Как управлять обучающими проектами и моделью компетенций;
⚫️ как создавать эффективные программы развития сотрудников.
🎁 Для автора самого интересного вопроса — книга Джули Дирксен «Искусство обучать».
👉 Зарегистрироваться на вебинар.
🏔 Этот вебинар для тех, кто вырос из своей роли и готов брать новые вершины. Для тех, то хочет обладать продвинутыми навыками: от управления проектами до оценки юридических рисков, формирования сильной команды и работы с топ-менеджментом.
Это вторая часть вебинара, на которой вы разберетесь:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🤝1
Уведомляю, что для всех зумеров в нашей компании со следующей недели вводится новый график работы - сикс-севен-дневка.
Соответственно, перестает действовать сменный-шнейне-вотафа график работы.
Соответственно, перестает действовать сменный-шнейне-вотафа график работы.
🤣25🔥5
Коллеги, к сожалению, приложения «Премия», «Отпуск» и «Отгул» удалили из AppStore и GooglePlay. Прошу активно пользоваться приложениями «Работа» и «Офис».
🤣27🤝9
Когда владелец компании или руководитель говорит: «а давайте-ка внедрим ИИ», он даже не представляет каких головных болей будет стоить это внедрение ему и сотрудникам.
Сейчас я перечислю несколько самых распространенных проблем, которые гарантированно ждут вас на пути внедрения нейросетей:
- большинство нейросетей не запускаются (только т-ссс!) без vpn;
- оплачивать ИИ нужно иностранной картой;
- иностранные приложения - это небезопасно с точки зрения хранения конфиденциальной информации;
- сотрудники не умеют пользоваться нейросетями и не понимают, как их применить с пользой для работы, а научить их некому.
Этого списка могло бы быть достаточно, чтобы перехотеть внедрять ИИ. Если бы не одно НО - теперь у вас есть Искра.
Искра - российская AI-платформа для рабочих задач (качественный аналог ChatGPT или Claude). Заводится на всю компанию или отдельный отдел: у бизнеса появляется единая база знаний, а у каждого сотрудника - свой умный ИИ-агент, работающий по единому стандарту компании.
На борту все необходимые бизнесу функции: транскрибация совещаний (протоколы, задачи из разговора), коннекторы к 1С и Битрикс24 - ИИ работает с данными из ваших систем (лиды, сделки, справочники, документы).
Но главная фишка - навык-наставник hello-iskra - обучает каждого сотрудника пользоваться ИИ: проводит интервью, даёт план на 3 месяца и отчёт руководителю о пройденном обучении. Это прекрасная функция, на мой взгляд.
Я могу еще долго рассказывать об Искре, но будет лучше, если вы узнаете всё сами. Тем более, у меня есть для вас мощнейший промокод, который даст бесплатный период тарифа организации (Пакет M) на целых 2 недели. Идеально для того, чтобы протестировать все возможности AI-платформы.
Вам нужно перейти по этой ссылке, зарегистрироваться, создать организацию (компанию или отдел), при создании ввести промокод
Сейчас я перечислю несколько самых распространенных проблем, которые гарантированно ждут вас на пути внедрения нейросетей:
- большинство нейросетей не запускаются (только т-ссс!) без vpn;
- оплачивать ИИ нужно иностранной картой;
- иностранные приложения - это небезопасно с точки зрения хранения конфиденциальной информации;
- сотрудники не умеют пользоваться нейросетями и не понимают, как их применить с пользой для работы, а научить их некому.
Этого списка могло бы быть достаточно, чтобы перехотеть внедрять ИИ. Если бы не одно НО - теперь у вас есть Искра.
Искра - российская AI-платформа для рабочих задач (качественный аналог ChatGPT или Claude). Заводится на всю компанию или отдельный отдел: у бизнеса появляется единая база знаний, а у каждого сотрудника - свой умный ИИ-агент, работающий по единому стандарту компании.
На борту все необходимые бизнесу функции: транскрибация совещаний (протоколы, задачи из разговора), коннекторы к 1С и Битрикс24 - ИИ работает с данными из ваших систем (лиды, сделки, справочники, документы).
Но главная фишка - навык-наставник hello-iskra - обучает каждого сотрудника пользоваться ИИ: проводит интервью, даёт план на 3 месяца и отчёт руководителю о пройденном обучении. Это прекрасная функция, на мой взгляд.
Я могу еще долго рассказывать об Искре, но будет лучше, если вы узнаете всё сами. Тем более, у меня есть для вас мощнейший промокод, который даст бесплатный период тарифа организации (Пакет M) на целых 2 недели. Идеально для того, чтобы протестировать все возможности AI-платформы.
Вам нужно перейти по этой ссылке, зарегистрироваться, создать организацию (компанию или отдел), при создании ввести промокод
7HNKSMQJ и подключить сотрудников.🤣3🔥2👍1
Коллеги, только у меня ощущение, что мы с вами на разных работах работаем?
🤣21👍2🤝1
Как перестать ошибаться в кандидатах и сразу находить «своих» людей?
Должностная инструкция есть почти в каждой компании. А профиль должности — далеко не всегда. Именно поэтому многие HR-процессы начинают давать сбой: сложно найти подходящего кандидата, адаптация затягивается, а обучение не приносит ожидаемых результатов.
Профиль должности поможет собрать сильную команду, навести порядок в найме и разгрузить руководителя. Но как внедрить этот инструмент в работу?
📌 12 августа в 16:00 по МСК Академия iSpring проведет бесплатный вебинар "Пять проблем, от которых спасёт профиль должности".
На вебинаре вы узнаете:
⚫️ как снизить ошибки при подборе сотрудников;
⚫️ что делать, если результат сотрудников не соответствует ожиданиям;
⚫️ как повысить эффективность команды;
⚫️ как мотивировать подчинённых проявлять инициативу;
⚫️ что делать, если лучший специалист перегружен, а другие не могут взять его задачи.
⚡️Экспертизой поделится Евгений Колесников — практик с опытом управления 15 лет, преподаватель бизнес-администрирования в Институте iSpring, автор 7 онлайн-курсов по управлению персоналом.
Вы получите практические рекомендации, которые можно внедрить сразу после вебинара, независимо от размера компании и отрасли.
👉 Зарегистрироваться на вебинар
Должностная инструкция есть почти в каждой компании. А профиль должности — далеко не всегда. Именно поэтому многие HR-процессы начинают давать сбой: сложно найти подходящего кандидата, адаптация затягивается, а обучение не приносит ожидаемых результатов.
Профиль должности поможет собрать сильную команду, навести порядок в найме и разгрузить руководителя. Но как внедрить этот инструмент в работу?
📌 12 августа в 16:00 по МСК Академия iSpring проведет бесплатный вебинар "Пять проблем, от которых спасёт профиль должности".
На вебинаре вы узнаете:
⚡️Экспертизой поделится Евгений Колесников — практик с опытом управления 15 лет, преподаватель бизнес-администрирования в Институте iSpring, автор 7 онлайн-курсов по управлению персоналом.
Вы получите практические рекомендации, которые можно внедрить сразу после вебинара, независимо от размера компании и отрасли.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Можно. А зачем?
Это я отвечаю на ваш вопрос о выплате премии за предыдущий месяц, коллеги.
Это я отвечаю на ваш вопрос о выплате премии за предыдущий месяц, коллеги.
🤣20🤝3🔥2
Почему вы ничего не успеваете, хотя весь день заняты?
Встречи, сообщения, задачи, чужие вопросы. К вечеру сил нет, а главное снова осталось на потом.
Кажется, что нужно лучше планировать. Но чаще проблема не во времени, а в том, что мы живем одновременно в десяти задачах и не отделяем важное от срочного.
В коротком видео «Иллюзия занятости» Владимир Файзулин разобрал:
— куда на самом деле уходят время и энергия;
— почему занятость не приводит к результату;
— как определить главное и перестать распыляться.
Владимир — предприниматель с опытом более 38 лет, создавший сотни бизнесов и продавший компанию InterZet за $100 млн.
Это видео не про ежедневники и дисциплину, а про честный взгляд на то, на что на самом деле уходит ваша жизнь.
Подписаться и забрать видео
Встречи, сообщения, задачи, чужие вопросы. К вечеру сил нет, а главное снова осталось на потом.
Кажется, что нужно лучше планировать. Но чаще проблема не во времени, а в том, что мы живем одновременно в десяти задачах и не отделяем важное от срочного.
В коротком видео «Иллюзия занятости» Владимир Файзулин разобрал:
— куда на самом деле уходят время и энергия;
— почему занятость не приводит к результату;
— как определить главное и перестать распыляться.
Владимир — предприниматель с опытом более 38 лет, создавший сотни бизнесов и продавший компанию InterZet за $100 млн.
Это видео не про ежедневники и дисциплину, а про честный взгляд на то, на что на самом деле уходит ваша жизнь.
Подписаться и забрать видео
👍1🤝1
Директор печатает…
Почему вы ничего не успеваете, хотя весь день заняты? Встречи, сообщения, задачи, чужие вопросы. К вечеру сил нет, а главное снова осталось на потом. Кажется, что нужно лучше планировать. Но чаще проблема не во времени, а в том, что мы живем одновременно…
Коллеги, у меня такой же вопрос к вам. Почему вы ничего не успеваете, хотя весь день заняты? Вы даже вчера вечером на мой звонок не успели ответить.
🤣14🤝3
Я рад, что началась рабочая неделя, коллеги. Очень ждал понедельника, т.к. на выходных мне некому раздавать поручения.
🤣16🤝3👍1
Как успешно руководить обучением в компании и запускать сильные проекты?
В первую очередь нужны системное мышление и понимание бизнес-метрик. А еще — надёжные инструменты управления и эффективно выстроенная стратегия развития команды.
Думаете, пройдут годы проб и ошибок, пока вы получите необходимые навыки? Курс «Руководитель отдела обучения и развития персонала» от Академии iSpring поможет сократить этот путь!
Здесь собран концентрат опыта экспертов, которые запустили систему обучения в сотнях компаний.
Это не теория, а 3 месяца интенсивной практики, где вы:
Кроме того, вы встретитесь с другими руководителями обучения и вместе поработаете над реальными задачами. Получите индивидуальные консультации экспертов и подробную развивающую обратную связь по каждому заданию.
📆 Старт курса 16 сентября
👉 Узнать больше о курсе
Кому подойдет обучение:
⚫️ HR-специалистам, которые хотят повысить квалификацию и освоить навыки руководителя отдела обучения и развития.
⚫️ Бизнес-тренерам, чтобы вырасти в должности и увеличить свою стоимость.
⚫️ Действующим руководителям отделов обучения, чтобы оцифровать результаты и доказать ценность отдела бизнесу.
🚀 Не ждите, пока кто-то другой займет ваше место, по ссылке выше вы можете узнать все подробности и записаться на обучение уже сейчас.
В первую очередь нужны системное мышление и понимание бизнес-метрик. А еще — надёжные инструменты управления и эффективно выстроенная стратегия развития команды.
Думаете, пройдут годы проб и ошибок, пока вы получите необходимые навыки? Курс «Руководитель отдела обучения и развития персонала» от Академии iSpring поможет сократить этот путь!
Здесь собран концентрат опыта экспертов, которые запустили систему обучения в сотнях компаний.
Это не теория, а 3 месяца интенсивной практики, где вы:
🟢 построите архитектуру обучения и поэтапно создадите стратегию развития отдела;🟢 научитесь связывать развитие сотрудников с показателями бизнеса и докажете руководству эффективность обучения;🟢 поймёте, как запускать образовательные программы под задачи компании;🟢 освоите ключевые принципы управления проектами.
Кроме того, вы встретитесь с другими руководителями обучения и вместе поработаете над реальными задачами. Получите индивидуальные консультации экспертов и подробную развивающую обратную связь по каждому заданию.
Кому подойдет обучение:
🚀 Не ждите, пока кто-то другой займет ваше место, по ссылке выше вы можете узнать все подробности и записаться на обучение уже сейчас.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🤝1
Третье сентября
Совещанье
В день, когда горят
Костры рябин
От коллег одни
Обещанья
А пашу я опять один..
Совещанье
В день, когда горят
Костры рябин
От коллег одни
Обещанья
А пашу я опять один..
🤣24👏3🔥2
Коллеги, вы когда-нибудь мечтали стать выспавшейся версией себя?
В любом случае, в понедельник мне именно такие версии вас нужны будут в офисе. Займитесь на выходных.
В любом случае, в понедельник мне именно такие версии вас нужны будут в офисе. Займитесь на выходных.
🤣21🤝3
Я подписал приказ о передаче ваших выходных в мое временное управление.
Теперь у вас нет выходных, коллеги.
Теперь у вас нет выходных, коллеги.
🤣18🤝3
Недавно мошенники-скамеры создали группу «Я-Руководитель» и якобы от лица автора добавляли туда подписчиков канала. Цель была стандартная - развести на деньги.
Фотография и название были идентичными, поэтому многие сразу даже не распознали подвох. Автор с подписчиками быстро сориентировались, подали жалобы и фейковую группу прикрыли.
В связи с растущей активностью мошенников крайне важно сохранять бдительность, поэтому вот три простых совета, которые снизят риски оказаться жертвой развода:
1. Не берите трубку, когда звонят с незнакомого номера, а если взяли и услышали что-то странное - просто сразу завершите звонок. Ничего от этого не потеряете.
2. В настройках всех мессенджеров установите запрет на добавление вас в любые чаты и группы. Если кто-то сильно захочет вас добавить - пусть присылает ссылку - сами вступите после того, как убедитесь, что все ок.
3. Подпишитесь на канал «Аравана Безопасности» Дмитрия Слободенюка - основателя ARinteg. Он рассказывает про информационную безопасность простыми словами и делится практическими кейсами из жизни и работы.
Из свежих постов:
- Мошенники из домовых чатов
- Мошенники из Госуслуг
- Мошенники из мессенджера MAX
Подписывайтесь на канал Аравана Безопасности, делитесь ссылкой с близкими и берегите свои нервы, время и деньги.
Фотография и название были идентичными, поэтому многие сразу даже не распознали подвох. Автор с подписчиками быстро сориентировались, подали жалобы и фейковую группу прикрыли.
В связи с растущей активностью мошенников крайне важно сохранять бдительность, поэтому вот три простых совета, которые снизят риски оказаться жертвой развода:
1. Не берите трубку, когда звонят с незнакомого номера, а если взяли и услышали что-то странное - просто сразу завершите звонок. Ничего от этого не потеряете.
2. В настройках всех мессенджеров установите запрет на добавление вас в любые чаты и группы. Если кто-то сильно захочет вас добавить - пусть присылает ссылку - сами вступите после того, как убедитесь, что все ок.
3. Подпишитесь на канал «Аравана Безопасности» Дмитрия Слободенюка - основателя ARinteg. Он рассказывает про информационную безопасность простыми словами и делится практическими кейсами из жизни и работы.
Из свежих постов:
- Мошенники из домовых чатов
- Мошенники из Госуслуг
- Мошенники из мессенджера MAX
Подписывайтесь на канал Аравана Безопасности, делитесь ссылкой с близкими и берегите свои нервы, время и деньги.
🤣2🤝2👍1
Пока отчет за прошлый месяц не сдадите, с работы никто не уходит! А для того, чтобы образовались переработки, нужно сначала научиться работать!
🤣12🤝6