Когда заявлять сильный проект? Прямо сейчас!

Ещё немного – и приём заявок на премию ИнтерКомм закроется.

✉️ А значит, сейчас последний момент решить, останется ли проект достижением одной команды – или его увидит вся индустрия.

📊И если вас сейчас останавливает мысль «мы не успеем собрать заявку» – не останавливайтесь. Можно уже сейчас написать нашим менеджерам и зафиксировать участие, а сам проект и материалы дослать позже.

Проконсультируют по заявкам и помогут сориентироваться:
#️⃣Ксения
#️⃣Сергей

До конца приёма заявок остаются считаные дни. А следующего сезона придётся ждать год.

Пора выпускать сильные проекты в свет!

Как меняется корпоративная культура российского бизнеса?

➡️Помогите выяснить — и получите свежие данные и бенчмарки рынка первыми

🤍Пройти опрос🤍

Наши партнёры Manifesta Agency повторяют масштабное исследование корпоративных ценностей российского бизнеса, которое проводили в 2024 году. Сейчас команда хочет обновить данные и понять, как меняются подходы к формированию культуры в компаниях.

В исследовании изучают:
☑️зрелость корпоративной культуры и её развитие;
☑️роль CEO и топ-команды;
☑️связь культуры с брендом работодателя и EVP;
☑️ метрики для оценки работы с культурой;
☑️ эффект ИИ.

По итогам работы в Manifesta создадут практический навигатор с маркерами уровней зрелости культуры — инструмент, который поможет компаниям управлять ее развитием осознанно. Его получат все участники.

А еще:
☑️ доступ к свежим данным рынка,
☑️актуальные бенчмарки,
☑️сильные аргументы для рабочих обсуждений.

Опрос займёт ~15 минут. Все ответы анонимны.

Спасибо всем, кто помогает увидеть реальную картину рынка! Будет полезно нам всем!

🤍Участвовать🤍

✔️HR-специалисты, это ваш день!

Уже вечер, а значит самое время отмечать! Сегодня HR и корпоративные коммуникации работают в единой связке и формируют среду, в которой бизнес становится устойчивым, а сотрудники превращаются в главных амбассадоров hr-бренда😍

Желаем, чтобы ваши инициативы всегда находили живой отклик у сотрудников и укрепляли позиции бизнеса. Пусть каждый нанятый и развитый вами талант приносит пользу компании, а тесная связь с коммуникациями помогает вам синхронно идти к общим победам💐

🔥В честь праздника эксперты НАЭКК подготовили специальное поздравление на Sostav:
🔴Екатерина Тышковская, лидер карьерного трека НАЭКК, HRD Angiopharm
🔴Татьяна Кожевникова, лидер карьерного трека НАЭКК, независимый директор, преподаватель и автор книг по менеджменту
🔴Анна Пустовая, лидер экспертного трека НАЭКК, директор по персоналу ГНИВЦ

➡️Читайте материал по ссылке

С праздником и новых профессиональных побед!

НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

📣Мероприятия, которые нельзя пропустить

Делимся самыми интересными событиями ИнтерКомм и наших партнеров

⭐️ ИЗИ КОМ ДЭЙ
Главная конференция для тех, кто строит и развивает сообщества: про бизнес, вовлечённость, технологии, людей и связи.

18–19 сентября 2026 г., Санкт-Петербург + трансляция 18 сентября

🔗Выбрать формат участия и забрать билет

⭐️ Балтийский уикенд (Baltic Weekend)
Крупнейший в России и Европе форум по коммуникациям.

23-25 сентября 2026г., Санкт-Петербург

🔗Программа и билеты

⭐️ Конференция ИнтерКомм.Конструктор
5 треков, 2 дня — собери свою идеальную программу конференции.

10-11 ноября 2026г., Москва

🔗Программа и билеты

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK

✅Поздравляем наших коллег и партнеров, которые вошли в 27-й рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» от «Коммерсанта» и Ассоциации менеджеров!

Это важное коммуникационное событие для функции внутренних коммуникаций.

🔴Профессия внутреннего коммуникатора официально признана одной из ключевых управленческих функций в российском бизнесе. В 27-м рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» представлены 15 лидеров из 11 отраслей экономики:

Информационные технологии
🔴Александра Шульц, ЛАНИТ
🔴Оксана Фетисова, VK

Коммерческие банки
🔴Светлана Шпилева, «Сбер»

Металлургия и горнодобывающая промышленность
🔴Ирина Мельник, Магнитогорский металлургический комбинат

Многопрофильные холдинги
🔴Светлана Савенкова, Государственная корпорация «Ростех»
️
Производство потребительских товаров
🔴Ольга Валуева, ГК «Абрау-Дюрсо»

Связь и телекоммуникации
🔴Владимир Шкробов, МТС
🔴Мария Илюкина, «МегаФон»

Сельское хозяйство
🔴Надежда Агеева, Группа «Черкизово»

Страхование
🔴Анна Окунь, СК «Росгосстрах Жизнь»

Строительство и девелопмент
🔴Диана Изотова, Группа «Эталон»
🔴Елена Гусева, «Галс-Девелопмент»

Торговля
🔴Мария Верномудрова, Х5
🔴Мария Резник, Inventive Retail Group

Химическая промышленность
🔴Мария Смыслова, СИБУР

Также в топ-250 высших руководителей в направлении «Рекламные и коммуникационные агентства» вошла президент НАЭКК Лариса Рудакова. Это подтверждает, что социальный капитал и профессиональная репутация, выстроенные годами, работают на результат!

🔥Мы гордимся каждым из номинантов и верим, что в следующем году список представителей корпоративных коммуникаций станет еще шире!

НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK

Приём заявок на премию ИнтерКомм продлён до 1 октября!

Это ещё несколько дней, чтобы не откладывать сильный проект до следующего сезона и показать его профессиональному сообществу.

Кого ждём на ИнтерКомм?
#️⃣ проекты во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре;
#️⃣ проекты по развитию бренда работодателя и HR-коммуникаций;
#️⃣ проекты в найме, адаптации, вовлечении и удержании сотрудников;
#️⃣ корпоративные медиа, digital-проекты и мультимедийные форматы;
#️⃣ сообщества, события и специальные проекты для сотрудников;
#️⃣ образовательные, социальные и wellbeing-проекты;
#️⃣ проекты про ценности, изменения, безопасность и развитие команд.

Если ваш проект подходит под один из этих пунктов – ему есть место на ИнтерКомм.

И не обязательно ждать, пока заявка будет идеально упакована. Напишите нам уже сейчас: поможем сориентироваться в номинациях и подскажем, куда лучше подать проект.

Проконсультируют по заявкам:
#️⃣Ксения
#️⃣Сергей

Приём заявок – до 1 октября, а лучший момент забронировать её – прямо сейчас.

Когда директор магазина становится точкой роста для бизнеса

Как data-driven подход помог «Гипер Ленте» пересобрать развитие руководителей

В ретейле хороший директор магазина влияет не только на команду, но и напрямую на бизнес-результат. Поэтому в «Гипер Ленте» решили уйти от привычной логики «назначили сильного сотрудника — дальше разберётся» и системно определить, каким должен быть успешный директор.

Так появился проект «Успешный директор», который стал победителем III степени в номинации «Федерация Гранд» премии HR-бренд.

❤️Что сделали
На основе управленческих рейтингов, регулярного мониторинга бизнес-показателей и масштабного исследования сформировали профиль успешного директора магазина: знания бизнес-процессов + ключевые управленческие компетенции.

Профиль стал основой новой системы назначений и развития. 100% директоров торговых комплексов назначались уже с его учётом. Параллельно запустили программы поддержки лидеров, «Фабрику идей», систему признания и мотивации, а для развития знаний бизнес-процессов создали «Книгу ДТК».

❤️ Что получили
EBITDA магазинов выросла на 18%, SG&A-расходы снизились на 1,8 п. п., клиентская оценка улучшилась на 9%. Вовлечённость выросла на 18 п. п., eNPS — на 41 п. п., текучесть сократилась на 13 п. п., а травматизм — на 18,5%.

🎥 Подробнее о проекте на видео

#кейсомания

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK

1 октября — последний шанс заявить о себе на премии «ИнтерКомм 2026»!

В свете приближающегося дедлайна мы связи короткое интервью у Юлии Деевой, члена жюри и эксперта по корпоративным и антикризисным коммуникациям.

Обсудили:
🌟Что Юлия ожидает от текущего сезона премии;
🌟Как изменилась система оценивания;
🌟В какие сроки возможно собрать заявку.

Подробнее — в видео!

Внутриком, который не боится спорить

Можно ли быть сильным коммуникатором, если всегда соглашаться с руководством? И где корпоративная культура проявляется честнее всего: в ценностях на сайте или в том, как люди ведут себя там, где никто специально не смотрит?

В новом выпуске #слушаем_кушаем — подкаст «Ларисочная беседка». Лариса Рудакова, президент НАЭКК, разговаривает с Марией Верномудровой, директором по развитию персонала и бренда работодателя X5, о работе, людях и профессии, которая за последние годы сильно изменилась.

❤️ Про смелость внутрикома. Почему коммуникатору важно не только выполнять запрос бизнеса, но и уметь спорить, задавать неудобные вопросы и возвращаться к главному: «зачем мы это делаем?»

❤️ Про культуру без презентаций. Что на самом деле показывает отношение людей к компании и почему неформальное поведение сотрудников иногда говорит о культуре больше любых деклараций.

❤️ Про работу с очень разными людьми. В X5 огромная и неоднородная аудитория, а значит, коммуникации должны оставаться понятными тем, у кого разный опыт, роли и контекст.

❤️ Про изменения во внутрикому. Как меняется сама функция и почему простота и ясность становятся всё важнее.

❤️ Про любовь к работе и обратную сторону вовлечённости. Что происходит, когда слишком много знаешь о компании, принимаешь её задачи близко к сердцу и где в этом месте появляется риск выгорания.

❤YouTube
❤Rutube
❤VK Видео

❤️И ещё один повод не ограничиваться просмотром.
Под этим и двумя предыдущими выпусками «Ларисочной беседки» можно оставить комментарий. Автор самого интересного комментария по версии команды ИнтерКомм получит билет на конференцию «ИнтерКомм.Конструктор», тариф «Стандарт», а выбор команды «Мегаполис Медиа» принесёт победителю съёмочный день в студии «Мегаполис Медиа».

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK

Когда эффективность начинается с мастера

Как ГК «РОСТ» перестроила управление производственными командами

В агропроизводстве результат зависит не только от технологий, но и от того, насколько слаженно работают люди на местах. В ГК «РОСТ» увидели сразу несколько задач: повысить выполнение агроплана, снизить текучесть производственного персонала и привести процессы к единым стандартам.

Так появился проект «Мастер перемен».
В компании начали с базы: разработали единые операционные процедуры, провели оценку и аттестацию сотрудников, а для контроля показателей внедрили BI-мониторинг KPI.

Отдельный фокус сделали на линейных руководителях. Для мастеров запустили «Школу мастера» с развитием управленческих компетенций, а систему оплаты труда связали с достижением ключевых производственных показателей.

И результаты здесь хорошо видны в цифрах:
❤️ выполнение агроплана выросло на 10%;
❤️ текучесть мастеров сократилась в 3 раза, овощеводов — в 1,5 раза;
❤️своевременность уходных работ выросла на 20%;
❤️ внедрены единые стандарты работы и отчётности;
❤️ определена и введена норма управляемости на одного мастера.

По сути, проект помог сделать систему управления более прозрачной, предсказуемой и связанной с результатом бизнеса.

🎥 Подробности о проекте — смотрите на видео ⬆️

#кейсомания

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK

Зачем запрыгивать в уходящий вагон?

🌟А мы скажем – дерзайте! Напоминаем, что приём заявок продлён до 1 октября.

Делимся небольшим интервью с Дмитрием Кофтункиным, членом жюри, руководителем направления «Корпоративная культура и коммуникации» X5, автором канала КофтункIN | COMM.

Обсудили с Дмитрием:
#️⃣почему важно показывать свои проекты экспертному сообществу;
#️⃣как участие в премии влияет на репутацию и видимость внутри компании;
#️⃣почему конкуренция – это хорошо.

Выбирайте номинацию для ваших проектов приходите участвовать в премии ИнтерКомм!

Для сильных проектов стало больше места

#вайб_недели: продление приёма заявок на Премию ИнтерКомм, новая номинация «Твои правила», старт приёма заявок на премию «Лучшая корпоративная книга 2027», новый выпуск «Ларисочной беседки» и программа конференции «ИнтерКомм.Конструктор», подробности ⬇️

❤️На премию ИнтерКомм теперь можно податься до 1 октября
Приём заявок продлили. Ждём проекты про внутренние коммуникации, культуру, HR-бренд, найм, вовлечение, медиа, сообщества, обучение, wellbeing и многое другое.
А если проект есть, но с номинацией пока не складывается, можно написать Ксении или Сергею. Поможем разобраться.

❤️ А некоторым проектам теперь вообще не нужно вписываться
Показали, чем закончилась срочная планёрка Дарьи Пиаровны и Ларисы Президентовны: запустили экспериментальную номинацию «Твои правила».
Она для кейсов на стыке функций, вне привычных сроков и классификаций или просто таких, к которым неприменима часть стандартных критериев. Здесь не проект подстраивается под номинацию, а номинация — под проект.
👉 Показать свой проект

❤️Из чего складывается золото ИнтерКомм
Провели прямой эфир «Золото ИнтерКомм: как завоевать главный трофей премии?» и посмотрели на путь к победе через реальные кейсы.
Александра Дьякова (Газпромбанк), Анна Фирсова («Билайн») и Светлана Макарова («Т2 Мобайл») рассказали, что сработало в их заявках и защитах, а Кристина Рязанцева (ПЭК) добавила взгляд со стороны жюри. Модерировала разговор Мария Мазанская, директор креативного агентства ИнтерКомм и член жюри Премии.
🔗Смотреть запись эфира

❤️ Корпоративные книги пошли на новый круг
Открыт приём заявок на «Лучшую корпоративную книгу 2027». В прошлом сезоне было 90 заявок и около 60 финалистов, а теперь проекты принимают с 15 сентября по 15 апреля.
Добавились и новые категории — например, за книжного персонажа, иллюстрации и использование книги в маркетинговых коммуникациях.
👉 Условия нового сезона

❤️ Что происходит с HR-брендом, когда в компании почти 300 профессий
В новом выпуске «Ларисочной беседки» Лариса Рудакова, президент НАЭКК разговаривает с Марией Верномудровой, директором по развитию персонала и бренда работодателя X5.
О стереотипах вокруг ритейла, «Сфере X5» в Парке Горького, директорах магазинов-партнёрах и моменте, когда HR-бренд перестаёт быть красивой презентацией и становится реальным опытом сотрудника.
🔗YouTube
🔗Rutube
🔗VK Видео

❤️ «Конструктор» уже можно собирать под себя
На сайте ИнтерКомм.Конструктор можно изучить программу и состав спикеров. Первый день 10 ноября посвящён внутренним коммуникациям, включая системы внутрикома, вовлечённость, антикризис и digital. Второй, 11 ноября, сосредоточен на корпоративной культуре и бренде работодателя. Среди спикеров — Татьяна Полуйко (Т-Банк), Екатерина Тышковская (Ангиофарм), Наталия Вялкина («Ростелеком»), Екатерина Грачёва, Марк Кукушкин, Мария Лунегова (Ozon) и другие.
👉 Изучить программу

❤️ Лариса Рудакова, президент НАЭКК, управляющий партнер МедиаЛайн, председатель оргкомитета премии ИнтерКомм, ментор Центра компетенций ИнтерКомм, вошла в топ-250 высших руководителей направления «Рекламные и коммуникационные агентства» в 27-м рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» от «Коммерсанта» и Ассоциации менеджеров. 👏Поздравляем Ларису и других наших коллег, вошедших в рейтинг!

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK

Одно сообщение в чате. 6 миллионов охвата. Что произошло между ними?

📊 Иногда большая коммуникационная история начинается совсем не с масштабной стратегии, тендера и месяцев подготовки. А с одной идеи, одного сообщения, одного совпадения интересов.

📢 На конференции «ИнтерКомм.Конструктор» Денис Замалетдинов, управляющий директор Центра развития бренда работодателя Сбера, выступит с темой «От сообщения в чате до 6 миллионов охвата: как рождаются коллаборации в Сбере».

Коллаборации давно стали инструментом не только внешнего маркетинга. Для бренда работодателя это возможность выходить за пределы привычной корпоративной повестки, находить новые точки контакта с аудиторией и превращать внутренние идеи в проекты, которые получают большой внешний резонанс. Особенно интересно посмотреть на этот процесс изнутри одной из крупнейших компаний страны.

💬 Уже скоро на одной площадке соберутся внутрикомы, HR, специалисты по бренду работодателя и корпоративной культуре.

Не ждите последнего момента, забирайте билет на сайте прямо сейчас.

Чтобы 10–11 ноября не читать о главном событии индустрии в чужих постах, а увидеть всё своими глазами.

Неделя до старта. Если собирались расти в управление — сейчас самое время

29 сентября стартует «Управленческий буст внутрикома» — курс для тех, кто уже умеет делать сильные коммуникационные проекты, но хочет двигаться дальше: управлять функцией, командой, бюджетом и говорить с бизнесом на одном языке. До старта осталась неделя, группа — до 15 человек.

В программе — то, с чем руководитель внутрикома сталкивается каждый день, но чему редко учат системно:
⚪️ стратегия и взросление функции;
⚪️ управление контентом, продуктами и проектами;
⚪️ редакционные стандарты и tone of voice;
⚪️ бюджет, ROI и работа с закупками;
⚪️ команда, делегирование и обратная связь;
⚪️ аналитика и метрики для бизнеса;
⚪️ ИИ как управленческий инструмент;
⚪️ работа со стейкхолдерами;
⚪️ аргументация, защита идей и публичные выступления.

А вести эти темы будут практики, которые сами управляют коммуникациями, HR, культурой и брендом работодателя в крупных компаниях:

Мария Смыслова — руководитель функции внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, СИБУР

Екатерина Тышковская — директор HR-департамента, Ангиофарм

Лариса Рудакова — управляющий партнер в Медиалайн

Наталия Вялкина — директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, Ростелеком

Елена Малькова — консультант по организационному развитию и развитию карьеры

Валентина Черных — HRD, ОМК, ex Сибур

Денис Должиков — эксперт по стратегическому маркетингу и внедрению ИИ в бизнес-процессы

Оксана Мустафина — директор Центра по работе с брендом работодателя, Билайн

Мария Мазанская — директор креативного агентства ИнтерКомм

Илья Фирсанов — консультант, исследователь и преподаватель по внутренним коммуникациям.

За восемь недель участники пройдут путь от роли сильного исполнителя к роли управленца, а на выходе соберут рабочие инструменты для своей функции: от карты продуктов и бюджета до дашборда метрик и карты стейкхолдеров.

Старт — 29 сентября.

👉 Посмотреть программу и занять место