💃 #LeSissi: la #sartoria #digitale che punta alle reti di #imprese
#Startup #MadeinItaly #artigianato
https://giodit.com/2017/03/13/le-sissi-la-sartoria-digitale-che-punta-alle-reti-di-imprese/
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GioDiT
Le Sissi: la sartoria digitale che punta alle reti di imprese
Le Sissi è una sartoria 2.0 che unisce in sé made in Italy, reti d’impresa ed innovazione tecnologica…
Forwarded from Alessandra Lomonaco | Huky
La collaborazione Università🎓-Imprese💼 per migliorare le soft skills🎯 dei giovani e dei manager📚
Solo un maggior collaborazione tra imprese e università può colmare il gap di competenze e sviluppare softskills necessarie al mondo del lavoro. Per comprendere meglio il fenomeno in questione e provare a mettere in atto un processo di cambiamento nelle aziende e nel mondo accademico, ci viene in aiuto un sondaggio svolto nel 2018 da Bloomberg Next insieme a Workday, che ha chiesto ad imprese ed al mondo accademico quali sfide dovessero affrontare e quali aree potrebbero aver bisogno di ripensare per migliorare i risultati.
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Hashtag Principali: #softskills #competenze #imprese #università #lavoro
Solo un maggior collaborazione tra imprese e università può colmare il gap di competenze e sviluppare softskills necessarie al mondo del lavoro. Per comprendere meglio il fenomeno in questione e provare a mettere in atto un processo di cambiamento nelle aziende e nel mondo accademico, ci viene in aiuto un sondaggio svolto nel 2018 da Bloomberg Next insieme a Workday, che ha chiesto ad imprese ed al mondo accademico quali sfide dovessero affrontare e quali aree potrebbero aver bisogno di ripensare per migliorare i risultati.
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Hashtag Principali: #softskills #competenze #imprese #università #lavoro
Alessandra Lomonaco
La collaborazione Università-Imprese per migliorare le soft skills dei giovani e dei manager - Alessandra Lomonaco
I giovani che vogliono entrare nel mondo del lavoro posseggono le competenze necessarie richieste dalle aziende? E le università sono in grado di formare i manager di domani ad innovare, a collaborare, a pensare in modo critico e creativo? Il tema poi non…
Forwarded from Monia Taglienti
Le caratteristiche delle imprese di successo
Molto spesso in consulenza percepisco domande del genere nella mente dei miei interlocutori e di fatto so per certo che non accetteranno mai per intero la risposta. Perché diventare un’impresa di successo significa investire nelle persone, nelle tecnologie e nell’organizzazione.
Ciò significa non inseguire i capitali, ma fare in modo che i capitali inseguano l'azienda.
Il che è molto impegnativo!
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Tag: #imprese #successo #investire
Molto spesso in consulenza percepisco domande del genere nella mente dei miei interlocutori e di fatto so per certo che non accetteranno mai per intero la risposta. Perché diventare un’impresa di successo significa investire nelle persone, nelle tecnologie e nell’organizzazione.
Ciò significa non inseguire i capitali, ma fare in modo che i capitali inseguano l'azienda.
Il che è molto impegnativo!
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Tag: #imprese #successo #investire
www.digitalic.it
Le caratteristiche delle imprese di successo - Digitalic
Come diventare un’impresa di successo significa con la tecnologia. SAP ha ccreato un assestament gratuito per capire quanto la vostra azienda sia innovativa
Forwarded from Alessandra Lomonaco | Huky
📑 Aperte le candidature per buone pratiche di conciliazione vita-lavoro in Lombardia
In Italia lavora meno di una donna su due, con un tasso di abbandono del mondo del lavoro al 25% dopo il primo figlio. Secondo gli ultimi dati a disposizione del Ministero del Lavoro e Ispettorato, nel 2016 le dimissioni volontarie per genitori con figli fino a 3 anni d’età sono state 37.738; di questi, 29.879 sono donne, il 79%.
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#DonneEImpresa #Imprese #Lavoro #PMI #Lombardia #ConciliazioneVitaLavoro
In Italia lavora meno di una donna su due, con un tasso di abbandono del mondo del lavoro al 25% dopo il primo figlio. Secondo gli ultimi dati a disposizione del Ministero del Lavoro e Ispettorato, nel 2016 le dimissioni volontarie per genitori con figli fino a 3 anni d’età sono state 37.738; di questi, 29.879 sono donne, il 79%.
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Forwarded from Alessandra Lomonaco | Huky
Non fermarsi mai potrebbe sembrare un paradosso in tempi di lockdown.
Ma quando si lavora con un gruppo affiatato, con tante idee e propositi, è impossibile annoiarsi; anzi, il tempo non basta mai!
È così che nasce Huky - Chance To Change, un programma che ho sviluppato in questi mesi insieme ad un gruppo di designer, esperti di comunicazione e innovatori digitali per rispondere ai bisogni di cambiamento delle aziende.
Accompagneremo le imprese in questa fase a progettare nuovi modelli di business, la loro immagine corporate, a comunicare meglio e ad utilizzare gli strumenti digitali, tutto con un’attenzione agli impatti economico-finanziari.
Scopri di più 👉 www.huky.it
Tag: #ChanceToChange #imprese #ripartenza #restart
Ma quando si lavora con un gruppo affiatato, con tante idee e propositi, è impossibile annoiarsi; anzi, il tempo non basta mai!
È così che nasce Huky - Chance To Change, un programma che ho sviluppato in questi mesi insieme ad un gruppo di designer, esperti di comunicazione e innovatori digitali per rispondere ai bisogni di cambiamento delle aziende.
Accompagneremo le imprese in questa fase a progettare nuovi modelli di business, la loro immagine corporate, a comunicare meglio e ad utilizzare gli strumenti digitali, tutto con un’attenzione agli impatti economico-finanziari.
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