InsiDevCode
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Questo è il canale ufficiale del progetto InsiDevCode (www.insidevcode.eu).
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💸#Fermenti: il bando da €16 milioni rivolto ai giovani per sviluppare progetti sociali

Il bando FERMENTI mette a disposizione dei giovani un finanziamento complessivo di 16 milioni di euro oltre a servizi di accelerazione e tutoraggio per trasformare idee in progetti, costruendo e realizzando iniziative di imprenditorialità giovanile di natura sociale e coesiva che migliorino le condizioni di vita dei giovani e della collettività.

📅 Scadenza 3 giugno 2019.
👉🏼 Leggi tutti i dettagli sul bando

Tag: #FERMENTI #Bando #BandoFERMENTI #Finanziamenti #Lavoro #Bandi
📝 Newsletter 21/05/2019

💥 La mia newsletter di maggio, per chi è alla ricerca di fondi, di lavoro in ambito startup, digital e tech e di ispirazione 💡

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Per registrarsi qui ➡️ https://goo.gl/PiduP4

Tag: #newsletter #ispirazione #startup #digital #tech #fondi #lavoro
🚀 Il 4 luglio a Milano presentazione del progetto di Binario F from Facebook in collaborazione con start2impact volto a creare 150 nuovi posti di lavoro nelle migliori startup ad alto impatto sociale. Iscrizioni entro il 16 giugno
Come si svolge:

1. SELEZIONE STARTUP
150 offerte già a disposizione: 25% stage retribuiti, 75% contratti con RAL fino a 45.000€

2. EVENTI DI PRESENTAZIONE
Per tutti i giovani interessati a lavorare nelle migliori startup

3. SELEZIONE TALENTI
Tramite Formazione e Project Work in Marketing Digitale, UX/UI Design o Programmazione Web

4. MATCHING TALENTO-STARTUP
Dall'ingresso su start2impact al 1° colloquio conoscitivo online possono bastare 2 settimane

5. JOB FAIR
L'opportunità per i giovani di conoscere dal vivo i founder di tutte le startup da cui sono stati selezionati e arrivare alla firma del contratto.

Qui le info: https://lnkd.in/d7nK8PP

Tag: #BinarioF #Facebook #start2impact #lavoro #startup
Rubrica spaziale 🚀20/06: Jobs in Startup, Digital e Tech

Nella Rubricaspaziale 🚀 di questa settimana numerose opportunità di lavoro in Startup, Digital e Tech.

Questa settimana le aziende che assumono sono:
Nexi, Professione Finanza, D-Format, Talent Garden, Epicura, Tier Mobility, Eidoo, Boolean Careers, Scuola Zoo, Tribe Communication, Supermercato24, Foorban, Sonder, Deliveroo.

Grazie a Elisa Baldo per la collaborazione e buona ricerca di lavoro!

👉🏼[...Scopri di più]

Tag: #startup #digital e #tech #lavoro #jobs
Rubrica spaziale 🚀04/07: Jobs in Startup, Digital e Tech

🚀 Questa settimana nella nostra Rubrica Spaziale, 12 interessanti opportunità lavorative in ambito startup, tech e digital: Senior UX Designer, NodeJs Developer, Business Innovation Project Manager, Graphic Designer, Copywriter digitale, Digital manager, Innovation analyst, Customer Experience Strategy Lead, blockchain developer, Innovation Community Manager.

Grazie a Elisa Baldo per la collaborazione e buona ricerca di lavoro!

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Tag: #RubricaSpaziale #startup #digital #tech #lavoro #jobs
🚀 Rubrica spaziale 18/07: Jobs in Startup, Digital e Tech

Le opportunità di #lavoro in Startup, Digital e Tech di questa settimana sono online.

Questa settimana molte opportunità con retribuzioni fino a 50 mila euro. Le aziende che assumono sono Campari Group, BigProfiles, Human Value , Edinet s.r.l. , Fico, Musement, Jobiri, Urban Sports GmbH,Healthy Virtuoso, Circ, Reply, Ouverture, Al.ta Cucina.

👉🏼[...Scopri di più]

Buona ricerca di lavoro e grazie a Elisa Baldo per la preziosa collaborazione.

Tag: #Rubricaspaziale #startup #digital #tech #lavoro #jobs
👷‍♀️ STEAMcamp, per preparare i ragazzi ai lavori del futuro. Dal 2 al 6 settembre a Milano.

Il modo migliore per prepararsi al nuovo anno scolastico? Con una full immersion nelle nuove tecnologie e nel mondo del lavoro di domani. È la proposta di STEAMcamp di ItaliaCamp, un concept innovativo, la cui mission è promuovere processi di apprendimento collaborativo e multidisciplinare attraverso l’accesso alle tecnologie di avanguardia e il real-world learning. La prima settimana di settembre (dal 2 al 6, full time) presso Milano LUISS Hub , ragazze e ragazzi dagli 11 ai 17 anni avranno l’opportunità di toccare con mano l’innovazione e le competenze dell’impresa del futuro. Una settimana formativa di full immersion a contatto con startup, formatori e nuove tecnologie.

📰 Scopri di più

Tag: #STEAMcamp #ItaliaCamp #Milano #Lavoro #LUISSHub
Rubrica spaziale🚀 29/08: Jobs in Startup, Digital e Tech

Torna la Rubrica Spaziale 🚀 per chi è alla ricerca di lavoro in startup digitale e tech con 18 offerte ✌️
Da questa settimana troverete anche una sezione dedicata a #stage #internship per i più #giovani 🚀

👉🏼[...Scopri di più]

Grazie a Elisa Baldo per la collaborazione.

Tag: #Rubricaspaziale #startup #digital #tech #lavoro #jobs
Rubrica spaziale 🚀 05/09: Jobs in Startup, Digital e Tech

Ritorna la Rubrica Spaziale per chi è alla ricerca di lavoro in ambito startup, digital e tech, ogni giovedì sul mio blog. Da questo mese inseriamo una sezione dedicata ai più giovani, con le opportunità di stage/internship. Questa settimana troviamo tre importanti aziende che hanno posizioni aperte in stage: Pirelli, Group-M e eSilicon.
Molte le opportunità per ogni livello di seniority, da junior a manager.

👉🏼[...Scopri di più]

Grazie a Elisa Baldo per la collaborazione.

Tag: #Rubricaspaziale #startup #digital #tech #lavoro #jobs
Rubrica spaziale 🚀 12/09: Jobs in Startup, Digital e Tech - Alessandra Lomonaco

Nella rubrica del mio blog dedicata alle offerte di #lavoro in #startup, #digital e #tech a cura di Elisa Baldo, questa settimana ci sono interessanti opportunità lavorative, 4 in stage per i più giovani e 10 offerte a tempo indeterminato.

Le aziende che assumono sono:
➡️ Le Village by Credit Agricole, Moncler, Armani Hotel e Vodafone cercano stagisti;
➡️ Illimity Bank, Find Your Doctor, Digital 360, Start2Impact, Leroy Merlin, WeWork, PWC, Satispay, Technoprobe cercano personale da inserire in organico.
Buona ricerca di lavoro!

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Tag: #Rubricaspaziale #lavoro #jobs
Rubrica spaziale 🚀 19/09: Jobs in Startup, Digital e Tech

Questa settimana la Rubrica spaziale in formato “light” con tante offerte di lavoro per giovani e persone più skillate: 4 posizioni in stage in ambito PR, digital e marketing oltre a 8 posizioni full time in ambito startup, digitale e tech.

Grazie a Elisa Baldo per la collaborazione e buona ricerca di lavoro!

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Tag: #Rubricaspaziale #lavoro #jobs
📑 Aperte le candidature per buone pratiche di conciliazione vita-lavoro in Lombardia

In Italia lavora meno di una donna su due, con un tasso di abbandono del mondo del lavoro al 25% dopo il primo figlio. Secondo gli ultimi dati a disposizione del Ministero del Lavoro e Ispettorato, nel 2016 le dimissioni volontarie per genitori con figli fino a 3 anni d’età sono state 37.738; di questi, 29.879 sono donne, il 79%.
👉🏼 [....Continua qui]

#DonneEImpresa #Imprese #Lavoro #PMI #Lombardia #ConciliazioneVitaLavoro
Forwarded from Monia Taglienti
🤖 La rivoluzione dei robot taglierà 200mila posti alle banche Usa

Secondo me il titolo è fuorviante e allarmista. Occorrerebbe concentrare l'attenzione sul tempo liberato agli uomini per portarsi permettere di dedicare del tempo a mansioni e ruoli di sostegno vero all'utente. Per i grandi gruppi, ma anche per i piccoli imprenditori, la sfida vera non è contro i robot, ma contro l'incapacità totale di gestire le relazioni con i propri clienti.

👉🏼 Scopri di più!

Tag: #Robot #USA #Lavoro #BancheUSA
🧐 Avete rotto lo smart working

In questi giorni e in queste ore non si fa altro che parlare di smart working o smartworking (non ho ancora ben capito come si scrive) e dei suoi benefici. Quindi dopo ore e ore di lettore sui maggiori social animati dagli italiani, quotidiani italiani e non solo, mi sono accorto che in molti hanno rotto lo smart working. Quindi in questo mio piccolo post di riflessione (almeno ci provo a riflettere) vi parlerò pure io di questo smart working e di come in molti hanno rotto con questa nuova moda. Ma soprattutto non hanno capito un tubo.

https://2088.it/2020/02/avete-rotto-lo-smart-working/

Tag: #Lavoro #LavoroAgile #Smarworking
Forwarded from Focusivity
💡LinkedIn Facile ©️
🏷 #novità #lavoro
Linkedin ha una nuova funzione per i colloqui di lavoro, e si adegua al periodo di emergenza coronavirus.
LinkedIn inaugura una funzione pensata per facilitare le procedure preliminari di ricerca di potenziali candidati a un posto di lavoro e si rivolge a responsabili delle risorse umane e addetti al personale. Un’ennesima dimostrazione di come le tecnologie e le soluzioni software possano tornare molto utili in questo periodo storico monopolizzato dall’emergenza coronavirus Covid-19.

Il più grande network professionale online del mondo ha dunque presentato la funzione chiamata di “video presentazione” che già dal nome lascia intendere la filosofia dietro. Protagonista di una doverosa fase preliminare di test a livello globale, permette ai reclutatori di saggiare le capacità di comunicazione e le competenze trasversali – cosiddette soft skill – di un candidato prima del vero e proprio colloquio. Come funziona questo sistema?

Dopo aver pubblicato un annuncio di lavoro e dopo una prima scrematura, i reclutatori possono invitare chi è stato selezionato in quanto più qualificato (sulla carta) a rispondere a un massimo di due domande pescando da opzioni come “Parlami di te?”, “Qual è il tuo maggiore punto di forza?” o ancora “Descrivi il tuo progetto più impegnativo”.

I candidati potranno rispondere con un video, che sembra la scelta più efficace soprattutto per determinate potenziali posizioni lavorative, oppure anche in modo scritto. Secondo la ricerca Global Talent Trends riportata da LinkedIn, viene evidenziato che il 92% dei professionisti del settore delle risorse umane reputi che le soft skill siano ugualmente o più importanti delle hard skill nel processo di selezione. Tuttavia, risultano più difficili da valutare, mentre con questa soluzione video si potrebbe contare su uno strumento in più.
Il 60% degli italiani cambierebbe lavoro per non rinunciare allo smart working

Una ricerca condotta da Wyser - società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali - ha evidenziato che:

📌 Il 60% dei lavoratori cambierebbe lavori pur di non rinunciare allo smartworking

📌 Il 50% degli intervistati ritiene pesante il riprendere i ritmi e la routine pre lockdown

📌 Il 30% teme la sveglia anticipata e la scelta di un abbigliamento idoneo.

📌 1 lavoratore su 3 troverà grande disagio nel dover passare l'intera giornata lontano da casa.

📰 Leggi l’articolo completo!

Tag: #smartworking #ricerca #lavoro