❓ А вы пользуетесь LinkedIn? Если нет, то возможно как раз сейчас об этом стоит и задуматься😜
На саммите Talent Connect в Нью-Йорке генеральный директор LinkedIn Райан Рослански заявил, что индустрии найма нужен новый толчок для развития, и искусственный интеллект может в этом помочь.
🌐Что значит его заявление
LinkedIn будет внедрять новые функции ИИ, позволяющие HR-менеджерам взаимодействовать с платформой на «естественном языке».
📢Преимущества для работодателей и соискателей
Внедрение ИИ на LinkedIn обещает выигрыш для всех сторон. Работодатели смогут быстрее и точнее находить идеальных кандидатов, а соискатели будут легче находить подходящие вакансии.
📌Наряду с инструментом рекрутинга LinkedIn также запустила программу обучения с использованием ИИ в разделе LinkedIn Learning. Технология умеет адаптировать контент в режиме реального времени в зависимости от карьерного направления пользователя.
🔥Оставайтесь на связи с нами, чтобы следить за новейшими технологическими трендами и событиями!
На саммите Talent Connect в Нью-Йорке генеральный директор LinkedIn Райан Рослански заявил, что индустрии найма нужен новый толчок для развития, и искусственный интеллект может в этом помочь.
🌐Что значит его заявление
LinkedIn будет внедрять новые функции ИИ, позволяющие HR-менеджерам взаимодействовать с платформой на «естественном языке».
📢Преимущества для работодателей и соискателей
Внедрение ИИ на LinkedIn обещает выигрыш для всех сторон. Работодатели смогут быстрее и точнее находить идеальных кандидатов, а соискатели будут легче находить подходящие вакансии.
📌Наряду с инструментом рекрутинга LinkedIn также запустила программу обучения с использованием ИИ в разделе LinkedIn Learning. Технология умеет адаптировать контент в режиме реального времени в зависимости от карьерного направления пользователя.
🔥Оставайтесь на связи с нами, чтобы следить за новейшими технологическими трендами и событиями!
❤🔥5👏3🔥1
⚡️ Добро пожаловать в мир INKONUS, где создание приложений - это не просто процесс, а настоящее искусство!
➡️ В наших веб и мобильных приложениях мы успешно применяем AR-интерфейс, а также игровые элементы. Внедрение этих технологий не только делает процесс обучения увлекательным, но и существенно улучшает восприятие информации.
📌 Каждое приложение создается с учетом конкретных бизнес-задач, что по итогу помогает сотрудникам:
1. 🔹 Эффективно обучаться и адаптироваться
2. 🔹 Изучить локации и ориентироваться на рабочем месте
3. 🔹 Установить эффективное взаимодействие с руководителями и коллегами
📌 Кроме того, внедрение игровых механик в приложениях даёт возможность участникам:
1. 🔸 Реализовать себя
2. 🔸 Получать информацию в увлекательной форме
3. 🔸 Снижать стресс при оценке и обучении
✔️ Игровые решения погружают участника в мир бизнес-задач, делая информацию доступной для понимания сотрудника любого уровня.
🔥 Оставайтесь с нами, друзья, чтобы быть в курсе всех наших новостей и обновлений!
➡️ В наших веб и мобильных приложениях мы успешно применяем AR-интерфейс, а также игровые элементы. Внедрение этих технологий не только делает процесс обучения увлекательным, но и существенно улучшает восприятие информации.
📌 Каждое приложение создается с учетом конкретных бизнес-задач, что по итогу помогает сотрудникам:
1. 🔹 Эффективно обучаться и адаптироваться
2. 🔹 Изучить локации и ориентироваться на рабочем месте
3. 🔹 Установить эффективное взаимодействие с руководителями и коллегами
📌 Кроме того, внедрение игровых механик в приложениях даёт возможность участникам:
1. 🔸 Реализовать себя
2. 🔸 Получать информацию в увлекательной форме
3. 🔸 Снижать стресс при оценке и обучении
✔️ Игровые решения погружают участника в мир бизнес-задач, делая информацию доступной для понимания сотрудника любого уровня.
🔥 Оставайтесь с нами, друзья, чтобы быть в курсе всех наших новостей и обновлений!
👍4❤🔥3👏2🔥1
☕️Дайджест хорошего настроения! ➡️Очередная подборка новостей из мира IT!
🔹РЖД запускают роботов-носильщиков на вокзалах!
✔️РЖД выступили с интересной инновацией — создать роботов-носильщиков для перемещения ручной клади пассажиров на вокзальных комплексах
🔹 «Яндекс Игры» запустили новые визуальные новеллы: первой ласточкой стала серия про майора Грома
🔹Российская компания ICL открыла в Татарстане завод по монтажу материнских плат.
✔️Цель: выпуск миллиона плат в год и более 200 видов вычислительной техники российского производства
🔹IT_ONE и Сколково запускают конкурс в области ИИ для решения HR-задач
✔️Разработчик инновационных решений IT_ONE и Sk Fintech Hub объявляют о проведении конкурса технологических проектов на базе ИИ для HR-сферы
🔹ВТБ запускает свое приложение в российской операционной системе Аврора
✔️ВТБ первым среди российских банков разработал банковское приложение для отечественной операционной системы Аврора
🙋Оставайтесь с нами, друзья, чтобы получать полезную информацию первыми!
🔹РЖД запускают роботов-носильщиков на вокзалах!
✔️РЖД выступили с интересной инновацией — создать роботов-носильщиков для перемещения ручной клади пассажиров на вокзальных комплексах
🔹 «Яндекс Игры» запустили новые визуальные новеллы: первой ласточкой стала серия про майора Грома
🔹Российская компания ICL открыла в Татарстане завод по монтажу материнских плат.
✔️Цель: выпуск миллиона плат в год и более 200 видов вычислительной техники российского производства
🔹IT_ONE и Сколково запускают конкурс в области ИИ для решения HR-задач
✔️Разработчик инновационных решений IT_ONE и Sk Fintech Hub объявляют о проведении конкурса технологических проектов на базе ИИ для HR-сферы
🔹ВТБ запускает свое приложение в российской операционной системе Аврора
✔️ВТБ первым среди российских банков разработал банковское приложение для отечественной операционной системы Аврора
🙋Оставайтесь с нами, друзья, чтобы получать полезную информацию первыми!
🔥8👏3❤🔥1
❓А вы умеете справляться со своим стрессом? ➡️5 советов, которые будут вам полезны в борьбе с этим негативным состоянием.
🔹Цените себя
Научитесь ценить себя, свое здоровье и состояние – это наиболее важные активы для вас, как Руководителя.
🔹Ограничьте употребление различных стимуляторов
А также других веществ, вызывающих колебания настроения: кофе, чай, сигареты, алкоголь, сладкое.
🔹Постарайтесь расслабиться
Все врачи и психологи рекомендуют ежедневно в течение 10-30 минут заниматься аутогенной тренировкой для профилактики стресса.
🔹Вы самый главный свой подчиненный
В своей работе руководствуйтесь этим правилом и никогда не забывайте о нём. Вы не имеете права с кем-то поступать лучше, чем с собой. Если даете отдыхать другим – давайте отдыхать СЕБЕ в первую очередь.
🔹Создайте комфорт
Добавьте личных вещей в рабочее пространство – сделайте его уютным. Когда вокруг знакомые нам вещи, мы чувствуем себя спокойнее и увереннее.
☕️Оставайтесь с нами, друзья, чтобы следить за нашими обновлениями!
🔹Цените себя
Научитесь ценить себя, свое здоровье и состояние – это наиболее важные активы для вас, как Руководителя.
🔹Ограничьте употребление различных стимуляторов
А также других веществ, вызывающих колебания настроения: кофе, чай, сигареты, алкоголь, сладкое.
🔹Постарайтесь расслабиться
Все врачи и психологи рекомендуют ежедневно в течение 10-30 минут заниматься аутогенной тренировкой для профилактики стресса.
🔹Вы самый главный свой подчиненный
В своей работе руководствуйтесь этим правилом и никогда не забывайте о нём. Вы не имеете права с кем-то поступать лучше, чем с собой. Если даете отдыхать другим – давайте отдыхать СЕБЕ в первую очередь.
🔹Создайте комфорт
Добавьте личных вещей в рабочее пространство – сделайте его уютным. Когда вокруг знакомые нам вещи, мы чувствуем себя спокойнее и увереннее.
☕️Оставайтесь с нами, друзья, чтобы следить за нашими обновлениями!
👍4🔥3❤🔥2👏1
😎Понедельник — день тяжелый. Но вполне возможно — среда еще тяжелей, потому что впереди ещё четверг и пятница 😜
☕️Поэтому порция здорового юмора поможет настроиться на позитив. Ведь улыбнётесь вы, улыбнуться и вам 💖
🔹 🔹 🔹
В отдел кадров компании приходит соискатель на должность менеджера. Его встречает руководитель отдела кадров и принимается знакомиться с кандидатом:
- Перед тем, как мы начнем собеседование, я бы хотел разъяснить вам принципы нашей компании. Во-первых, вы должны знать, что у нас очень ценится чистоплотность, и я надеюсь, что перед тем, как войти в кабинет вы вытерли ноги о коврик перед дверью.
Парень немного занервничав:
- Да, конечно же, я вытер ноги, я сам большой любитель чистоты и порядка.
Руководитель отдела кадров продолжает:
- Во-вторых, все отношения наших сотрудников с начальством строятся исключительно на принципах честности и доверия. Никакого коврика перед входом в кабинет у нас нет.
🔹 🔹 🔹
Оставайтесь с нами, друзья, ведь впереди так много интересного! 🔥
☕️Поэтому порция здорового юмора поможет настроиться на позитив. Ведь улыбнётесь вы, улыбнуться и вам 💖
🔹 🔹 🔹
В отдел кадров компании приходит соискатель на должность менеджера. Его встречает руководитель отдела кадров и принимается знакомиться с кандидатом:
- Перед тем, как мы начнем собеседование, я бы хотел разъяснить вам принципы нашей компании. Во-первых, вы должны знать, что у нас очень ценится чистоплотность, и я надеюсь, что перед тем, как войти в кабинет вы вытерли ноги о коврик перед дверью.
Парень немного занервничав:
- Да, конечно же, я вытер ноги, я сам большой любитель чистоты и порядка.
Руководитель отдела кадров продолжает:
- Во-вторых, все отношения наших сотрудников с начальством строятся исключительно на принципах честности и доверия. Никакого коврика перед входом в кабинет у нас нет.
🔹 🔹 🔹
Оставайтесь с нами, друзья, ведь впереди так много интересного! 🔥
😁4❤🔥3🔥2
⚡️INKONUS: организация онлайн мероприятий
Мы не только создаем бизнес-симуляции, разрабатываем чат-боты и приложения, но и организовываем вдохновляющие мероприятия! От оценочных и обучающих сессий до хакатонов и стратегических конференций!
📌Мы создаем онлайн-мероприятия, которые сохраняют преимущества очных встреч.
🔹Наши мероприятия основаны на уникальном комбинировании увлекательного контента, возможности полноценного взаимодействия и применения передовых технологий. Мы стремимся предоставить опыт, который не только информативен, но и увлекателен.
🔹Мы реализовываем комплексный подход к организации и проведению мероприятий по оценке, обучению, развитию персонала на основе гейм-ассесмента, чат-ботов, приложений и других технологических решений.
🔥Оставайтесь с нами, друзья, чтобы открывать новые горизонты для развития вашего бизнеса!
Мы не только создаем бизнес-симуляции, разрабатываем чат-боты и приложения, но и организовываем вдохновляющие мероприятия! От оценочных и обучающих сессий до хакатонов и стратегических конференций!
📌Мы создаем онлайн-мероприятия, которые сохраняют преимущества очных встреч.
🔹Наши мероприятия основаны на уникальном комбинировании увлекательного контента, возможности полноценного взаимодействия и применения передовых технологий. Мы стремимся предоставить опыт, который не только информативен, но и увлекателен.
🔹Мы реализовываем комплексный подход к организации и проведению мероприятий по оценке, обучению, развитию персонала на основе гейм-ассесмента, чат-ботов, приложений и других технологических решений.
🔥Оставайтесь с нами, друзья, чтобы открывать новые горизонты для развития вашего бизнеса!
❤🔥5🔥3❤1👏1
🙋Рады представить! Ещё один кейс от нашей команды: бизнес-симуляция «Paradise City»!
Это инновационная компьютерная бизнес-симуляция, созданная для оценки и повышения уровня компетентности персонала.
📌Уникальные особенности:
✔️Многопользовательская игра с элементами RPG
✔️Оценка персонала, обучение и командообразование
✔️Обучение лучшим практикам и навыкам в управлении
🔹Для кого: владельцы бизнеса, HR-отделы, T&D-отделы крупных компаний
📌Задачи, направленные на развитие различных компетенций:
✅Повышение личной эффективности, поиска новых возможностей и т. д.
✅Проведение игры с сочетанием различных видов деятельности, как командных, так и индивидуальных
✅В процессе игры участники решают реальные сценарии, соответствующие конкретным особенностям и вызовам своих компаний
🔹Кроме того, встроенный искусственный интеллект позволяет собирать большое количество полезных данных для HR-индустрии в целом.
💖Друзья! Оставайтесь с нами, чтобы узнавать о наших технологических новинках первыми!
Это инновационная компьютерная бизнес-симуляция, созданная для оценки и повышения уровня компетентности персонала.
📌Уникальные особенности:
✔️Многопользовательская игра с элементами RPG
✔️Оценка персонала, обучение и командообразование
✔️Обучение лучшим практикам и навыкам в управлении
🔹Для кого: владельцы бизнеса, HR-отделы, T&D-отделы крупных компаний
📌Задачи, направленные на развитие различных компетенций:
✅Повышение личной эффективности, поиска новых возможностей и т. д.
✅Проведение игры с сочетанием различных видов деятельности, как командных, так и индивидуальных
✅В процессе игры участники решают реальные сценарии, соответствующие конкретным особенностям и вызовам своих компаний
🔹Кроме того, встроенный искусственный интеллект позволяет собирать большое количество полезных данных для HR-индустрии в целом.
💖Друзья! Оставайтесь с нами, чтобы узнавать о наших технологических новинках первыми!
👍3👏3🕊3🔥1
❓Как объективно оценить кандидата? Ведь 90% информации в резюме может оказаться ложью. А результаты собеседования, в большей части, представляют собой набор довольно субъективных выводов.
🔸Как же тогда в современных реалиях правильно оценить соискателя, причем, опираясь лишь на объективные показатели? На помощь приходит Game Assessment - идеальный инструмент для HR-специалистов!
➡️Деловые игры или по-другому бизнес-симуляции способны предоставить настоящие, объективные и оперативные результаты. Вот почему Game Assessment - идеальный выбор:
🔹Реальная оценка в зависимости от целей
Игры погружают участников, открывая их уникальные способности и таланты. Адаптируемая игровая среда позволяет оценить их навыки в рамках целей компании.
🔹Быстро и эффективно
Возможность оценить множество кандидатов за короткий срок.
🔹Высокая вовлеченность в процесс
Предоставляют шанс проявить себя кандидатам, развиваясь и наслаждаясь процессом.
🔹Примеры бизнес-симуляций
Показательным примером являются созданные нашей компанией бизнес-симуляции «Управление корпорацией» и «Paradise City».
📌Игры моделируют стандартные рабочие ситуации, при этом создавая уникальную атмосферу для веселой и полезной деятельности. Это позволяет увидеть лидеров, коммуникаторов, генераторов идей и тех, кто способен решать сложные задачи.
✔️Кроме того, Game Assessment помогает не только оценить, но и развить ключевые навыки необходимые для бизнеса, а также метакомпетенции: креативность, способность к сотрудничеству и гибкость мышления.
🔥Следите за нашими обновлениями, друзья – все самое интересное ещё впереди!
🔸Как же тогда в современных реалиях правильно оценить соискателя, причем, опираясь лишь на объективные показатели? На помощь приходит Game Assessment - идеальный инструмент для HR-специалистов!
➡️Деловые игры или по-другому бизнес-симуляции способны предоставить настоящие, объективные и оперативные результаты. Вот почему Game Assessment - идеальный выбор:
🔹Реальная оценка в зависимости от целей
Игры погружают участников, открывая их уникальные способности и таланты. Адаптируемая игровая среда позволяет оценить их навыки в рамках целей компании.
🔹Быстро и эффективно
Возможность оценить множество кандидатов за короткий срок.
🔹Высокая вовлеченность в процесс
Предоставляют шанс проявить себя кандидатам, развиваясь и наслаждаясь процессом.
🔹Примеры бизнес-симуляций
Показательным примером являются созданные нашей компанией бизнес-симуляции «Управление корпорацией» и «Paradise City».
📌Игры моделируют стандартные рабочие ситуации, при этом создавая уникальную атмосферу для веселой и полезной деятельности. Это позволяет увидеть лидеров, коммуникаторов, генераторов идей и тех, кто способен решать сложные задачи.
✔️Кроме того, Game Assessment помогает не только оценить, но и развить ключевые навыки необходимые для бизнеса, а также метакомпетенции: креативность, способность к сотрудничеству и гибкость мышления.
🔥Следите за нашими обновлениями, друзья – все самое интересное ещё впереди!
❤5👏2🕊2
‼️Google представила ИИ-модель Gemini — самую большую и мощную модель генеративного искусственного интеллекта!
📌Gemini позиционируется как самая мощная модель ИИ от Google с высокоразвитыми возможностями мультимодального мышления. Она оптимизирована для трех различных вариантов использования (Ultra, Pro и Nano) и может работать где угодно — от центров обработки данных до мобильных устройств.
🔹Gemini обходит GPT-4 в большинстве тестов и, по словам гендиректора компании Сундара Пичаи — это огромный шаг вперёд в развитии ИИ, который в конечном итоге повлияет практически на все продукты Google. Модель способна на «продвинутые рассуждения» в нескольких форматах и появится в открытом доступе 13 декабря.
🔹Прежде чем представить широкой публике, Google проверила Gemini Pro в ряде отраслевых стандартных тестов. Кроме того, Google специально настроила Gemini Pro в Bard, чтобы эта модель была гораздо более способна в таких вещах, как понимание, обобщение, рассуждение, кодирование и планирование.
🔹Теперь пользователям доступна возможность использования Bard с Gemini Pro для получения текстовых подсказок, а вскоре появится поддержка других модальностей.
🔹Самая совершенная и мощная модель Gemini Ultra появится в расширенной версии Bard в начале следующего года. Она предназначена для выполнения сверхсложных задач и создана для быстрого понимания и реагирования на различные типы информации, включая текст, изображение, аудио, видео и код.
🔥Оставайтесь с нами, друзья, чтобы следить за нашими обновлениями!
📌Gemini позиционируется как самая мощная модель ИИ от Google с высокоразвитыми возможностями мультимодального мышления. Она оптимизирована для трех различных вариантов использования (Ultra, Pro и Nano) и может работать где угодно — от центров обработки данных до мобильных устройств.
🔹Gemini обходит GPT-4 в большинстве тестов и, по словам гендиректора компании Сундара Пичаи — это огромный шаг вперёд в развитии ИИ, который в конечном итоге повлияет практически на все продукты Google. Модель способна на «продвинутые рассуждения» в нескольких форматах и появится в открытом доступе 13 декабря.
🔹Прежде чем представить широкой публике, Google проверила Gemini Pro в ряде отраслевых стандартных тестов. Кроме того, Google специально настроила Gemini Pro в Bard, чтобы эта модель была гораздо более способна в таких вещах, как понимание, обобщение, рассуждение, кодирование и планирование.
🔹Теперь пользователям доступна возможность использования Bard с Gemini Pro для получения текстовых подсказок, а вскоре появится поддержка других модальностей.
🔹Самая совершенная и мощная модель Gemini Ultra появится в расширенной версии Bard в начале следующего года. Она предназначена для выполнения сверхсложных задач и создана для быстрого понимания и реагирования на различные типы информации, включая текст, изображение, аудио, видео и код.
🔥Оставайтесь с нами, друзья, чтобы следить за нашими обновлениями!
👏4🔥3❤1
❓Зачем проводить оценку персонала?
❗️Оценка персонала – это стратегическая инвестиция компании в свое развитие, а затраченные на нее ресурсы могут быть оправданы преимуществами для сотрудников и бизнеса:
🔹Повышение производительности
92% работников утверждают, что даже отрицательная обратная связь, которая подается правильно и корректно, способна мотивировать сотрудника и в результате повысить производительность и эффективность.
🔹Правильное планирование развития бизнеса
Зная квалификацию и перспективу своих сотрудников, руководители и менеджеры могут правильно выстраивать стратегию развития и понимать, достаточно ли человеческого ресурса или необходимо нанимать дополнительную команду или специалистов.
🔹Снизить текучесть кадров
Компании, которые предоставляют регулярную обратную связь своим работникам, имеют текучесть кадров на 1 4,9% ниже, чем у организаций, где сотрудники не получают фидбеки. Сформировать позитивную рабочую атмосферу.
🔹Определять слабые стороны
Интервью, тесты, игры, опросники и другие инструменты, словно лакмусовая бумага, показывают, какие знания и опыт необходимо получить специалисту для успешной работы на занимаемой должности. Исходя из этого, руководство понимает, стоит ли дополнительно обучать работника или будет действовать по-другому, в интересах развития компании.
🔹Нанимать или увольнять специалистов и не жалеть об этом
Оценка сотрудников обосновано показывает, какой работник находится на своем месте и насколько ценности организации и сотрудников совпадают, а какому сотруднику будет комфортнее в другой компании.
🔥Инвестируйте в развитие вашей команды с INKONUS!
Наша компания предлагает интегрированные и инновационные решения для оценки персонала. Обращайтесь к нам, чтобы получить полный спектр инструментов для улучшения производительности и результатов вашей компании!
❗️Оценка персонала – это стратегическая инвестиция компании в свое развитие, а затраченные на нее ресурсы могут быть оправданы преимуществами для сотрудников и бизнеса:
🔹Повышение производительности
92% работников утверждают, что даже отрицательная обратная связь, которая подается правильно и корректно, способна мотивировать сотрудника и в результате повысить производительность и эффективность.
🔹Правильное планирование развития бизнеса
Зная квалификацию и перспективу своих сотрудников, руководители и менеджеры могут правильно выстраивать стратегию развития и понимать, достаточно ли человеческого ресурса или необходимо нанимать дополнительную команду или специалистов.
🔹Снизить текучесть кадров
Компании, которые предоставляют регулярную обратную связь своим работникам, имеют текучесть кадров на 1 4,9% ниже, чем у организаций, где сотрудники не получают фидбеки. Сформировать позитивную рабочую атмосферу.
🔹Определять слабые стороны
Интервью, тесты, игры, опросники и другие инструменты, словно лакмусовая бумага, показывают, какие знания и опыт необходимо получить специалисту для успешной работы на занимаемой должности. Исходя из этого, руководство понимает, стоит ли дополнительно обучать работника или будет действовать по-другому, в интересах развития компании.
🔹Нанимать или увольнять специалистов и не жалеть об этом
Оценка сотрудников обосновано показывает, какой работник находится на своем месте и насколько ценности организации и сотрудников совпадают, а какому сотруднику будет комфортнее в другой компании.
🔥Инвестируйте в развитие вашей команды с INKONUS!
Наша компания предлагает интегрированные и инновационные решения для оценки персонала. Обращайтесь к нам, чтобы получить полный спектр инструментов для улучшения производительности и результатов вашей компании!
❤🔥3🔥2👏2
Специалисты Яндекса сравнили качество ответов фирменной нейросети YandexGPT 2 и GPT 3.5. Исследование показало, что в 63% случаев собственная языковая модель Яндекса отвечает на запросы лучше, чем нейросеть компании OpenAI.
Команда крупнейшей онлайн-площадки Wildberries поделилась новостями относительно ситуации с фиктивными негативными отзывами, которые создавались конкурентами продавцов и мошенниками. Как рассказали в макетплейсе, специалисты протестировали машинное обучение системы искусственного интеллекта по скрытию отзывов от «фиктивных покупателей».
Сообщается, что миллиардер планирует основать собственный университет. Учебное заведение будет ориентировано в первую очередь на STEM — естественные науки, технологию, инженерию и математику.
Генеральный директор холдинга «Газпром-медиа» (владелец сервиса) Александр Жаров сообщил, что Rutube достиг 5-миллионной аудитории в день за два года, а на тот момент (два года назад) количество пользователей в день не превышало 60 тысяч. Глава «Газпром-медиа» отметил, что «это очень высокий рост за два года».
НАМИ разрабатывает газотурбинный двигатель для российских автомобилей. Кроме того, под патронажем НАМИ будет разработана и масштабируемая платформа, на которой можно будет выпускать машины классов С, D и E.
В России утвердили комплексную программу развития авиационной отрасли, включая план по производству более чем тысячи самолётов до 2030 года. Об этом рассказала пресс-служба Министерства промышленности и торговли.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3🔥2❤1
❓А вы точно умеете управлять своим временем?
➡️7 эффективных советов, которые помогут никуда не спешить, но при этом – все успевать😉
1️⃣ Откладывайте дела на завтра
И это не опечатка ;) По возможности старайтесь не выполнять задачи в тот же день, когда они к вам попадают. Это отвлекает вас от того, что уже было запланировано и ломает продуктивность.
2️⃣ Создавайте закрытые списки
В начале дня или накануне запишите все, что вы планируете сделать сегодня и проведите под этим списком черту. Получится закрытый список, который не стоит дополнять.
3️⃣ Отделите настоящую работу от занятости
Настоящая работа двигает вас вперед и помогает расти. А занятость позволяет отодвигать настоящую работу и создавать видимость того что вы что-то делаете.
4️⃣ Разгребайте завалы из дел правильно
Выделяйте время на то чтобы доделать незавершенную работу. Собирайте все, что не успеваете сделать, в отдельные папки.
5️⃣ Проанализируйте, почему у вас накапливаются невыполненные дела
Возможно вам стоит пересмотреть загрузку или автоматизировать часть ежедневных операций.
6️⃣ Определите сколько задач поступает к вам в день
Для этого вооружитесь листком бумаги и дотошно записывайте каждую задачу которую сделали за день, независимо от ее размера. Такой подход позволит избавиться от иллюзий, что вы ничего не делаете.
7️⃣ Разберитесь с ежедневными задачами
Есть задачи, которые надо делать ежедневно. Если не обращать на них внимание, то они накопятся как снежный ком и через год вам надо будет выполнить сразу 365 мелких задач. На что потребуется целый месяц, поэтому надо расправляться с ними вовремя.
🔥Оставайтесь с нами, чтобы получать актуальную информацию первыми!
➡️7 эффективных советов, которые помогут никуда не спешить, но при этом – все успевать
1️⃣ Откладывайте дела на завтра
И это не опечатка ;) По возможности старайтесь не выполнять задачи в тот же день, когда они к вам попадают. Это отвлекает вас от того, что уже было запланировано и ломает продуктивность.
2️⃣ Создавайте закрытые списки
В начале дня или накануне запишите все, что вы планируете сделать сегодня и проведите под этим списком черту. Получится закрытый список, который не стоит дополнять.
3️⃣ Отделите настоящую работу от занятости
Настоящая работа двигает вас вперед и помогает расти. А занятость позволяет отодвигать настоящую работу и создавать видимость того что вы что-то делаете.
4️⃣ Разгребайте завалы из дел правильно
Выделяйте время на то чтобы доделать незавершенную работу. Собирайте все, что не успеваете сделать, в отдельные папки.
5️⃣ Проанализируйте, почему у вас накапливаются невыполненные дела
Возможно вам стоит пересмотреть загрузку или автоматизировать часть ежедневных операций.
6️⃣ Определите сколько задач поступает к вам в день
Для этого вооружитесь листком бумаги и дотошно записывайте каждую задачу которую сделали за день, независимо от ее размера. Такой подход позволит избавиться от иллюзий, что вы ничего не делаете.
7️⃣ Разберитесь с ежедневными задачами
Есть задачи, которые надо делать ежедневно. Если не обращать на них внимание, то они накопятся как снежный ком и через год вам надо будет выполнить сразу 365 мелких задач. На что потребуется целый месяц, поэтому надо расправляться с ними вовремя.
🔥Оставайтесь с нами, чтобы получать актуальную информацию первыми!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2👏2
⚡️$27 млрд за 2023: инвестирование в ИИ стартапы бьет все рекорды!
🔹Стартапы из области искусственного интеллекта (ИИ) в 2023 году привлекли инвестиции на рекордные 27 миллиардов долларов. Прежний рекорд был установлен в 2021 году и составлял 11 млрд долларов.
🔹По данным PitchBook, около двух третей суммы этого года приходится на вложения Microsoft, Google и Amazon.
🔹В частности, первая инвестировала 10 млрд долларов в OpenAI, разработчика чат-бота ChatGPT, а две последние обязались вложить до 6 млрд долларов в стартап Anthropic, созданный выходцами из OpenAI.
➡️Таким образом, технологические гиганты значительно опередили венчурные фонды по объему инвестиций.
🔸Стартапы предпочитают сотрудничать с крупными компаниями сектора технологий, поскольку те могут предоставить не только финансирование, но также облачную инфраструктуру и доступ к самым мощным чипам, необходимым для создания и обучения инструментов генеративного (создающего контент - ИФ) ИИ, который в числе прочего используется в ChatGPT.
🔸 «Даже ведущие венчурные фонды мира с десятками миллиардов долларов под управлением не могут бороться за сохранение независимости этих ИИ-компаний и превратить их в претендентов на лавры технологических гигантов» - приводит издание слова партнера и основателя венчурного фонда Tapestry VC Патрика Мерфи.
🔸На фоне активного перехода на ИИ-платформы технологические гиганты, судя по всему, уже взяли под контроль большинство компаний, которые потенциально можно отнести к категории «одна на миллион».
🔹Стартапы из области искусственного интеллекта (ИИ) в 2023 году привлекли инвестиции на рекордные 27 миллиардов долларов. Прежний рекорд был установлен в 2021 году и составлял 11 млрд долларов.
🔹По данным PitchBook, около двух третей суммы этого года приходится на вложения Microsoft, Google и Amazon.
🔹В частности, первая инвестировала 10 млрд долларов в OpenAI, разработчика чат-бота ChatGPT, а две последние обязались вложить до 6 млрд долларов в стартап Anthropic, созданный выходцами из OpenAI.
➡️Таким образом, технологические гиганты значительно опередили венчурные фонды по объему инвестиций.
🔸Стартапы предпочитают сотрудничать с крупными компаниями сектора технологий, поскольку те могут предоставить не только финансирование, но также облачную инфраструктуру и доступ к самым мощным чипам, необходимым для создания и обучения инструментов генеративного (создающего контент - ИФ) ИИ, который в числе прочего используется в ChatGPT.
🔸 «Даже ведущие венчурные фонды мира с десятками миллиардов долларов под управлением не могут бороться за сохранение независимости этих ИИ-компаний и превратить их в претендентов на лавры технологических гигантов» - приводит издание слова партнера и основателя венчурного фонда Tapestry VC Патрика Мерфи.
🔸На фоне активного перехода на ИИ-платформы технологические гиганты, судя по всему, уже взяли под контроль большинство компаний, которые потенциально можно отнести к категории «одна на миллион».
❤🔥4👍2❤1
🎄С начала декабря — все в предвкушении самого волшебного праздника. 😜А чтобы ожидание было не в тягость – ловите очередную волну позитива!
🔹 🔹 🔹
Выпускник юрфака ищет работу в одной адвокатской конторе. Там менеджер по персоналу проводит психологическое тестирование:
- Посмотрите, перед вами картинка, на ней изображены три человека, плывущих по морю, в котором много акул.
Видите, у одного из них в руках ничего нет: он не боится акул.
У второго в руках огромный нож - он в случае нападения заставит дорого заплатить за свою жизнь.
Третий же взял с собой подводную пушку, типа базуки.
С кем вы себя ассоциируете?
- С третьим, конечно!
- К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны сотрудники, ассоциирующие себя с акулами!
🔹 🔹 🔹
Оставайтесь с нами, друзья, ведь впереди так много интересного! 🔥
🔹 🔹 🔹
Выпускник юрфака ищет работу в одной адвокатской конторе. Там менеджер по персоналу проводит психологическое тестирование:
- Посмотрите, перед вами картинка, на ней изображены три человека, плывущих по морю, в котором много акул.
Видите, у одного из них в руках ничего нет: он не боится акул.
У второго в руках огромный нож - он в случае нападения заставит дорого заплатить за свою жизнь.
Третий же взял с собой подводную пушку, типа базуки.
С кем вы себя ассоциируете?
- С третьим, конечно!
- К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны сотрудники, ассоциирующие себя с акулами!
🔹 🔹 🔹
Оставайтесь с нами, друзья, ведь впереди так много интересного! 🔥
🔥4👏3❤🔥1
🎉Дорогие друзья, поздравляем вас с наступающим Новым Годом!
🎄В этот волшебный момент, когда каждая минута наполнена предвкушением чуда, мы хотим выразить вам свою глубокую благодарность за то, что вы с нами!
🌟Пусть этот год будет для вас годом новых возможностей
Новый год - это время новых начинаний. Пусть этот год станет для вас годом новых возможностей для роста, развития и достижения ваших целей. Откройте себя для новых знаний, опыта и возможностей!
🌟Пусть этот год будет годом успеха и процветания
Желаем вам успехов во всех ваших начинаниях. Пусть ваши проекты и идеи приносят вам плоды и материальный достаток. А ваш успех - вдохновляет других и приносит пользу окружающим.
🌟Пусть в вашем доме всегда царит мир, любовь и взаимопонимание
Желаем вам семейного счастья и благополучия. Пусть ваши близкие всегда поддерживают вас и окружают заботой, и любовью.
🌟Пусть ваши мечты сбываются, а цели достигаются
Не бойтесь мечтать! Пусть ваши мечты вдохновляют вас и помогают двигаться вперед. Пусть в этом году все ваши мечты сбываются!
🌟Желаем вам крепкого здоровья, счастья и благополучия
Самое главное в жизни - это здоровье. Желаем вам крепкого здоровья, чтобы вы могли жить полной жизнью и радоваться каждому дню. Пусть в вашем сердце всегда царит счастье и благополучие!
💖Спасибо за вашу поддержку, доверие и сотрудничество. Желаем вам великолепного Нового Года!
🎉С наилучшими пожеланиями, команда INKONUS.
#Сказка #НовыйГод #INKONUSMagic #ПодаркиНаНовыйГод
🎄В этот волшебный момент, когда каждая минута наполнена предвкушением чуда, мы хотим выразить вам свою глубокую благодарность за то, что вы с нами!
🌟Пусть этот год будет для вас годом новых возможностей
Новый год - это время новых начинаний. Пусть этот год станет для вас годом новых возможностей для роста, развития и достижения ваших целей. Откройте себя для новых знаний, опыта и возможностей!
🌟Пусть этот год будет годом успеха и процветания
Желаем вам успехов во всех ваших начинаниях. Пусть ваши проекты и идеи приносят вам плоды и материальный достаток. А ваш успех - вдохновляет других и приносит пользу окружающим.
🌟Пусть в вашем доме всегда царит мир, любовь и взаимопонимание
Желаем вам семейного счастья и благополучия. Пусть ваши близкие всегда поддерживают вас и окружают заботой, и любовью.
🌟Пусть ваши мечты сбываются, а цели достигаются
Не бойтесь мечтать! Пусть ваши мечты вдохновляют вас и помогают двигаться вперед. Пусть в этом году все ваши мечты сбываются!
🌟Желаем вам крепкого здоровья, счастья и благополучия
Самое главное в жизни - это здоровье. Желаем вам крепкого здоровья, чтобы вы могли жить полной жизнью и радоваться каждому дню. Пусть в вашем сердце всегда царит счастье и благополучие!
💖Спасибо за вашу поддержку, доверие и сотрудничество. Желаем вам великолепного Нового Года!
🎉С наилучшими пожеланиями, команда INKONUS.
#Сказка #НовыйГод #INKONUSMagic #ПодаркиНаНовыйГод
❤🔥3🍾2❤1👍1
📌7 книг по подбору персонала: советы от лучших специалистов
Учиться на своих ошибках, конечно, правильно, но и извлекать уроки из опыта других рекрутеров тоже бывает полезно. Поэтому мы составили для вас подборку из 7 книг по HR, в которых вы найдёте советы по подбору персонала от ведущих специалистов в области рекрутинга.
✔️ «Хедхантинг за 15 минут» Владимира Якубы
В этой книге автор делится своими знаниями и опытом в области хедхантинга, а также рассказывает о том, как найти и привлечь лучших кандидатов для своей компании.
✔️ «Талант побеждает» Рэма Чарана и Денниса Кэрри
Авторы убеждены, что ключевым фактором успеха любой компании являются талантливые люди. В книге вы найдете множество практических советов, которые помогут вам создать команду из лучших специалистов.
✔️ «Ловушки HR-брендинга» Светланы Ивановой
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о том, как создать успешный HR-бренд, а также о том, как избежать подводных камней, связанных с этим процессом.
✔️ «Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира» Джона О'Нила
Книга поможет вам научиться задавать правильные вопросы, чтобы получить максимально полную информацию о кандидате.
✔️ «Достаточно ли Вы умны, чтобы работать в Google?» Уильяма Паундстоуна
Уильям Паундстоун снабдит вас загадками, которые задают во время интервью крупнейшие специалисты по рекрутингу, и научит анализировать социальные сети кандидатов.
✔️ «Интервью по компетенциям. Отбираем лучших, избавляемся от остальных. Методы проведения интервью» Ребекки Боуз, Дайзы Байноу и команды SHL
В этой книге авторы рассказывают о том, как определить ключевые компетенции для каждой должности, а также, как проводить интервью, чтобы оценить эти компетенции у кандидатов.
✔️ «HR digital. Практики лучших работодателей» Нины Осовитской
Если вы хотите научиться пользоваться аналитикой при работе с кандидатами и привлекать молодых специалистов в вашу компанию, то эта книга для вас.
🔥 Оставайтесь с нами, чтобы узнавать больше полезной информации о подборе персонала!
Учиться на своих ошибках, конечно, правильно, но и извлекать уроки из опыта других рекрутеров тоже бывает полезно. Поэтому мы составили для вас подборку из 7 книг по HR, в которых вы найдёте советы по подбору персонала от ведущих специалистов в области рекрутинга.
В этой книге автор делится своими знаниями и опытом в области хедхантинга, а также рассказывает о том, как найти и привлечь лучших кандидатов для своей компании.
Авторы убеждены, что ключевым фактором успеха любой компании являются талантливые люди. В книге вы найдете множество практических советов, которые помогут вам создать команду из лучших специалистов.
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о том, как создать успешный HR-бренд, а также о том, как избежать подводных камней, связанных с этим процессом.
Книга поможет вам научиться задавать правильные вопросы, чтобы получить максимально полную информацию о кандидате.
Уильям Паундстоун снабдит вас загадками, которые задают во время интервью крупнейшие специалисты по рекрутингу, и научит анализировать социальные сети кандидатов.
В этой книге авторы рассказывают о том, как определить ключевые компетенции для каждой должности, а также, как проводить интервью, чтобы оценить эти компетенции у кандидатов.
Если вы хотите научиться пользоваться аналитикой при работе с кандидатами и привлекать молодых специалистов в вашу компанию, то эта книга для вас.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1❤🔥1👏1
😮Как скоро ожидать восстания машин?
Исследователи из Университета Беркли и Оксфорда опросили 2778 ученых, которые занимаются искусственным интеллектом. Вот что они думают о будущем ИИ:
🔹68% полагают, что развитие ИИ принесет больше пользы, чем вреда
🔹50% считают, что вероятность вымирания человечества из-за ИИ не нулевая
🔹80% опрошенных обеспокоены способностью ИИ генерировать дезинформацию
🔹Ученых также беспокоит то, что некоторые государства могут использовать ИИ для контроля за населением, а хакеры — для создания вирусов.
Кроме того, внедрение нейросетей может увеличить неравенство в экономике.
➡️Что же касается восстания машин, то эксперты считают, что вероятность его крайне низка — не более 5%. По их мнению, нейросети развиваются не так стремительно, как нам кажется.
Однако уже к 2030 году ИИ сможет:
🔸Написать топ-40 песен и лучший бестселлер по версии New York Times
🔸Собирать лего, переводить с неизвестных языков и создавать видеоигры
🔸А к 2063 году ИИ заменит не только врачей-хирургов, но даже разработчиков ИИ!
❓Так что же ждет нас в будущем? Будет ли восстание машин или ИИ принесет нам только пользу? Запасаемся попкорном и наблюдаем 😎
#ИИ #искусственныйразум #искусственныймозг #восстаниемашин #AI #AGI
Исследователи из Университета Беркли и Оксфорда опросили 2778 ученых, которые занимаются искусственным интеллектом. Вот что они думают о будущем ИИ:
🔹68% полагают, что развитие ИИ принесет больше пользы, чем вреда
🔹50% считают, что вероятность вымирания человечества из-за ИИ не нулевая
🔹80% опрошенных обеспокоены способностью ИИ генерировать дезинформацию
🔹Ученых также беспокоит то, что некоторые государства могут использовать ИИ для контроля за населением, а хакеры — для создания вирусов.
Кроме того, внедрение нейросетей может увеличить неравенство в экономике.
➡️Что же касается восстания машин, то эксперты считают, что вероятность его крайне низка — не более 5%. По их мнению, нейросети развиваются не так стремительно, как нам кажется.
Однако уже к 2030 году ИИ сможет:
🔸Написать топ-40 песен и лучший бестселлер по версии New York Times
🔸Собирать лего, переводить с неизвестных языков и создавать видеоигры
🔸А к 2063 году ИИ заменит не только врачей-хирургов, но даже разработчиков ИИ!
❓Так что же ждет нас в будущем? Будет ли восстание машин или ИИ принесет нам только пользу? Запасаемся попкорном и наблюдаем 😎
#ИИ #искусственныйразум #искусственныймозг #восстаниемашин #AI #AGI
👍5👏1
«Shawarma Business Game» не просто игра, это возможность окунуться в реалистичную бизнес-среду с уникальной экономической моделью.
Симуляция позволяет открыть свою точку шавермы и развивать ее.
📌Особенности «Shawarma Business Game»:
Реалистичная экономическая модель
🔹От индивидуального обучения до командных оценок — в игре применяется настоящая экономическая модель.
Развивайте свою шаверму
🔹Создавайте уникальные рецепты и работайте с различными локациями и продуктами. Ваша шаверма - ваше творение!
Индивидуальное и командное игровое взаимодействие
🔹Возможности для развития как личных, так и групповых навыков.
🌟Цели, которых можно достичь с помощью «Shawarma Business Game»:
Индивидуальное обучение
🔸Игра поможет развить hard и soft навыки, необходимые для управления бизнесом, такие как: стратегическое мышление, принятие решений, лидерство и управление персоналом.
Командная оценка
🔸Симуляция поможет оценить навыки и компетенции сотрудников в командной работе, в коммуникации и решении проблем.
🔥Следите за нашими обновлениями, чтобы узнавать о новых возможностях для обучения и развития с помощью бизнес-симуляций!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍3❤2❤🔥1
☕️Развитие технологий идёт полным ходом и чтобы не отставать от прогресса – читайте свежую подборку новостей!
Беспилотный поезд в 2026 году!
✅РЖД планируют запустить в 2026 году полностью беспилотный поезд. Сейчас проект находится в стадии разработки. По заявлениям главы холдинга РЖД Олега Белозёрова, новый высокоскоростной поезд будет развивать скорость до 400 км/ч, и состоять из восьми вагонов.
Российский квантовый ИИ для диагностики рака и «дегустации» вина
✅Российские учёные впервые использовали отечественный квантовый компьютер для проведения расчётов, связанных с нейросетями и машинным обучением. Платформа показала высокую скорость работы и способность к обучению.
В частности, квантовый ИИ уже научился определять сорт вина по его химическому составу и диагностировать рак молочной железы.
ИИ угрожает экономике: участники Давоса в страхе
✅Искусственный интеллект стал одной из самых обсуждаемых тем на ежегодном саммите Всемирного экономического форума в Давосе. Политики и представители бизнес-кругов активно обменивались мнениями по поводу рисков и возможностей, связанных с ИИ.
Опасения вызывают, в частности, такие риски, как распространение некорректной информации и дезинформации, а также социальная поляризация.
На «Сапсанах» появится интернет до 250 Мбит/с
✅Российские железные дороги планируют протестировать работу высокоскоростного интернета со скоростью до 250 Мбит/с на электропоездах «Сапсан». Пассажиры смогут получать доступ в интернет во время движения поезда со скоростью до 350 км/ч.
SpaceX запустила ракету с космическими туристами
✅Американская компания SpaceX запустила ракету-носитель Falcon 9 с пилотируемым кораблем Dragon. Он должен доставить на Международную космическую станцию (МКС) миссию Ax-3 с экипажем из четырех человек.
Этот запуск стал уже третьим пилотируемым полётом SpaceX на МКС в рамках коммерческого контракта с Axiom Space.
🔥Оставайтесь с нами, друзья, чтобы быть в курсе последних новостей!
Беспилотный поезд в 2026 году!
✅РЖД планируют запустить в 2026 году полностью беспилотный поезд. Сейчас проект находится в стадии разработки. По заявлениям главы холдинга РЖД Олега Белозёрова, новый высокоскоростной поезд будет развивать скорость до 400 км/ч, и состоять из восьми вагонов.
Российский квантовый ИИ для диагностики рака и «дегустации» вина
✅Российские учёные впервые использовали отечественный квантовый компьютер для проведения расчётов, связанных с нейросетями и машинным обучением. Платформа показала высокую скорость работы и способность к обучению.
В частности, квантовый ИИ уже научился определять сорт вина по его химическому составу и диагностировать рак молочной железы.
ИИ угрожает экономике: участники Давоса в страхе
✅Искусственный интеллект стал одной из самых обсуждаемых тем на ежегодном саммите Всемирного экономического форума в Давосе. Политики и представители бизнес-кругов активно обменивались мнениями по поводу рисков и возможностей, связанных с ИИ.
Опасения вызывают, в частности, такие риски, как распространение некорректной информации и дезинформации, а также социальная поляризация.
На «Сапсанах» появится интернет до 250 Мбит/с
✅Российские железные дороги планируют протестировать работу высокоскоростного интернета со скоростью до 250 Мбит/с на электропоездах «Сапсан». Пассажиры смогут получать доступ в интернет во время движения поезда со скоростью до 350 км/ч.
SpaceX запустила ракету с космическими туристами
✅Американская компания SpaceX запустила ракету-носитель Falcon 9 с пилотируемым кораблем Dragon. Он должен доставить на Международную космическую станцию (МКС) миссию Ax-3 с экипажем из четырех человек.
Этот запуск стал уже третьим пилотируемым полётом SpaceX на МКС в рамках коммерческого контракта с Axiom Space.
🔥Оставайтесь с нами, друзья, чтобы быть в курсе последних новостей!
🔥4❤2❤🔥1
1️⃣Создайте атмосферу доверия и уважения
Люди работают лучше, когда чувствуют себя комфортно и уверенно. Создайте для своих сотрудников среду, в которой они будут чувствовать себя значимыми и ценными. Также - поощряйте персонал к развитию и росту.
2️⃣Пресекайте распространение слухов и негатива
Слухи и негатив могут отравить атмосферу в коллективе. Будьте внимательны к тому, что говорят ваши сотрудники, и пресекайте распространение слухов и негативных высказываний.
3️⃣Поощряйте позитивные разговоры
Поощряйте ваших сотрудников говорить о позитивных вещах, таких как: успехи, достижения и хорошие новости. Это поможет создать более позитивную атмосферу в коллективе.
4️⃣Установите правила общения
Установите четкие правила общения в коллективе. Это поможет избежать недопонимания и конфликтов.
5️⃣Не допускайте черного юмора и сарказма
Черный юмор и сарказм часто используются для того, чтобы завуалировать негатив. Не допускайте их в своем коллективе.
6️⃣Вскрывайте конфликты и решайте их открыто
Не позволяйте конфликтам накапливаться. Вскрывайте их и решайте их открыто, чтобы они не переросли в хроническую форму.
7️⃣Загружайте сотрудников работой
Свободное время может привести к негативным мыслям и разговорам. Загружайте сотрудников работой, чтобы у них не было времени на это.
8️⃣Выбирайте сотрудников, которые разделяют ваши ценности и цели
При приеме на работу обращайте внимание не только на профессиональные навыки, но и на личностные качества. Выбирайте сотрудников, которые будут хорошо вписываться в коллектив и создавать позитивную атмосферу.
☕️Оставайтесь с нами, чтобы получать актуальную информацию первыми!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥2❤🔥1
😎Сделать день ярче и снять стресс? Легко! Поднимите настроение новым зарядом позитива! 😜
🔹 🔹 🔹
На собеседовании:
- Расскажите нам немного о себе.
- Не хотелось бы.
- Это почему ещё?!
- Потому что мне действительно очень нужна эта работа!
🔹 🔹 🔹
Не выдуманные истории от первого лица:
Сегодня ходил устраиваться на работу в одну крупную компанию. Во время прохождения собеседования, менеджер всучил мне свой ноутбук и сказал:
«Я хочу, чтобы ты продал мне его!»
Я, недолго думая, просто схватил ноутбук и выбежал из здания.
В конце концов, он позвонил мне на мобильный и прокричал:
«Принеси мне его немедленно!»
На что я ему ответил:
«Хорошо, 500$ и ноутбук твой!»
🔹 🔹 🔹
Желаем вам хорошего настроения и успехов во всех делах! 🔥
🔹 🔹 🔹
На собеседовании:
- Расскажите нам немного о себе.
- Не хотелось бы.
- Это почему ещё?!
- Потому что мне действительно очень нужна эта работа!
🔹 🔹 🔹
Не выдуманные истории от первого лица:
Сегодня ходил устраиваться на работу в одну крупную компанию. Во время прохождения собеседования, менеджер всучил мне свой ноутбук и сказал:
«Я хочу, чтобы ты продал мне его!»
Я, недолго думая, просто схватил ноутбук и выбежал из здания.
В конце концов, он позвонил мне на мобильный и прокричал:
«Принеси мне его немедленно!»
На что я ему ответил:
«Хорошо, 500$ и ноутбук твой!»
🔹 🔹 🔹
Желаем вам хорошего настроения и успехов во всех делах! 🔥
😁7❤3