Резать «косты» стало модно: это дорого, но в накладе никто не остается. Пока!)

#по_следам_событий

На днях и компания #DocuSign сообщила, что сокращает персонал на 10% во втором раунде увольнений. Американский ИТ-гигант #Alphabet Inc., владеющий #Google, планирует сократить глобальный штат сотрудников примерно на 6%, уволив около 12 тыс. человек. #Amazon хочет избавится от 18 тыс., #Microsoft - 12 тыс.

❗️Повсеместно в известных технологических компаниях сокращают сразу, публично и много.

О чем нам говорят?

✅ мы в тренде и мы знаем, что впереди предстоит долгое время высоких процентных ставок и нужно экономить;

✅ мы осознаем, что десятилетие дешевых денег завершилось, и что оно помогало не только лучшим, но и позволило не самыми эффективным компаниям быть на плаву. Cейчас возможна расплата…;

✅ надо начать зарабатывать и как можно больше. #Инвестор ждёт от нас красивой отчетности с показателями перспективного видения и востребованного бизнеса;

✅ #сокращение_штата, как правило, обходится дорого, но ведёт также к повышению стоимости акций компаний. По данным Financial Times c момента официальных объявлений, компании Big Tech в совокупности увеличили свою рыночную капитализацию более, чем на 800 млрд долларов;

✅ предложение высококлассных специалистов резко возрастает, что уменьшит фактическую зарплату тех, кому повезет и кто найдёт новую работу, возможно, что даже в тех же упомянутых компаниях.

🧐 Все это следовало бы предвидеть, но так устроен человек, что в разгар веселья, он в последнюю очередь думает о предстоящем «похмелье».

Такие времена. А так бы и дальше уверенные в себе работники крупных технологических компаний играли в пинг понг, смотрели «сериалы», заедая/запивая/занюхивая свежей/крепкой «клубничкой» или чем-то ещё)))

Но лето не длится вечно, и рано или поздно наступает зима)

@ibd100