Какие методики действительно помогают совершать прорывы в бизнесе?
Чему учить бизнес-команды, чтобы креативность отражалась в бизнес-результатах?
Как преодолеть сопротивление к саморазвитию?
27 апреля в 18:00
Тренер креативного бизнес-мышления Иван Дьяченко
раскажет обо всём на бесплатном вебинаре
КАК РАЗВИВАТЬ МЫШЛЕНИЕ ТОПОВ, ЧТОБЫ РАЗВИВАЛСЯ БИЗНЕС
Без воды, без агрессивных продаж, очень плотно и по делу.
Зарегистрироваться через бота @bebetter_web_bot
Лендинг с деталями
Об Иване
Иван Дьяченко:
* Тренерует креативное мышление в Сбере и Билайне
* автор книги «Бррр-эффект» (МИФ 2022)
* автор двух методологий бизнес-мышления
Что отдаст:
* 4 диагностики мышления бизнес-команд и лидеров
* Склейки «Боль ТОПа <-> Методика мышления»
* Опыт преодоления барьеров к развитию у топ-менеджмента
* Пример рассчета ROI для ТОПов от обучения
Как отдаст:
58 минут пользы
01 минута об Иване
01 минута обзор продуктов
+ 30 минут на вопросы
+ подарки
Приходите сами. Зовите коллег.
Чему учить бизнес-команды, чтобы креативность отражалась в бизнес-результатах?
Как преодолеть сопротивление к саморазвитию?
27 апреля в 18:00
Тренер креативного бизнес-мышления Иван Дьяченко
раскажет обо всём на бесплатном вебинаре
КАК РАЗВИВАТЬ МЫШЛЕНИЕ ТОПОВ, ЧТОБЫ РАЗВИВАЛСЯ БИЗНЕС
Без воды, без агрессивных продаж, очень плотно и по делу.
Зарегистрироваться через бота @bebetter_web_bot
Лендинг с деталями
Об Иване
Иван Дьяченко:
* Тренерует креативное мышление в Сбере и Билайне
* автор книги «Бррр-эффект» (МИФ 2022)
* автор двух методологий бизнес-мышления
Что отдаст:
* 4 диагностики мышления бизнес-команд и лидеров
* Склейки «Боль ТОПа <-> Методика мышления»
* Опыт преодоления барьеров к развитию у топ-менеджмента
* Пример рассчета ROI для ТОПов от обучения
Как отдаст:
58 минут пользы
01 минута об Иване
01 минута обзор продуктов
+ 30 минут на вопросы
+ подарки
Приходите сами. Зовите коллег.
❓Куда расти IT-рекрутерам в 2023 году?
На этот вопрос ответим 21 апреля в 20:00 мск на открытом уроке онлайн-курса «Senior IT Recruiter» в OTUS.
🔥Тема вебинара: «Карьерный рост для Senior IT-рекрутеров в 2023: новые возможности и тренды».
⚡️На занятии мы разберем две ключевые темы:
⁃ Какие профессии и роли в IT-сфере будут востребованы, и что это значит для IT-рекрутеров.
⁃ Какие навыки будут важны для Senior IT-рекрутеров в ближайшее время и как их развивать.
Вебинар будет полезен:
⁃ Начинающим IT-рекрутерам, желающим узнать о карьерных перспективах в своей области.
- Рекрутерам, которые хотят узнать, в каком направлении лучше развиваться.
⁃ Senior IT-рекрутерам, которые хотят лучше понимать, какие компетенции нужны для достижения успеха в своей карьере.
Не упустите возможность провести вечер в кругу единомышленников и протестировать курс. Больше полезных тем ждут вас на курсе, доступном в рассрочку.
👇Для участия зарегистрируйтесь:
https://otus.pw/cbyp/
На этот вопрос ответим 21 апреля в 20:00 мск на открытом уроке онлайн-курса «Senior IT Recruiter» в OTUS.
🔥Тема вебинара: «Карьерный рост для Senior IT-рекрутеров в 2023: новые возможности и тренды».
⚡️На занятии мы разберем две ключевые темы:
⁃ Какие профессии и роли в IT-сфере будут востребованы, и что это значит для IT-рекрутеров.
⁃ Какие навыки будут важны для Senior IT-рекрутеров в ближайшее время и как их развивать.
Вебинар будет полезен:
⁃ Начинающим IT-рекрутерам, желающим узнать о карьерных перспективах в своей области.
- Рекрутерам, которые хотят узнать, в каком направлении лучше развиваться.
⁃ Senior IT-рекрутерам, которые хотят лучше понимать, какие компетенции нужны для достижения успеха в своей карьере.
Не упустите возможность провести вечер в кругу единомышленников и протестировать курс. Больше полезных тем ждут вас на курсе, доступном в рассрочку.
👇Для участия зарегистрируйтесь:
https://otus.pw/cbyp/
😱Что делать, если компания стремительно растет, и HR-отделу становится сложно справляться с наймом?
Выгорание, нехватка времени на качественную оценку, проблемы с адаптацией, отток на ИС, проблемы с HR-брендом. Знакомо?
Приходите на бесплатный вебинар "Потока" и узнайте КАК ВЫСТРОИТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СТРАТЕГИЮ НАЙМА И АДАПТАЦИИ В ПЕРИОД БЫСТРОГО РОСТА КОМПАНИИ 🔥
📈 27 апреля 11:00 мск
Регистрация по ссылке
В ПРОГРАММЕ:
🔹 Как максимально эффективно выстроить процессы внутри компании?
🔹 Каких специалистов и в какой момент нанимать?
🔹 Как удержать новичков?
🔹 На что обратить внимание эйчарам и руководителям, если планируется расширение команды.
🔹 Как сохранить качество подбора и не довести до выгорания рекрутеров?
🔹 Как уложиться в ограниченный бюджет с небольшой HR-командой?
Приходите, будет полезно!
Выгорание, нехватка времени на качественную оценку, проблемы с адаптацией, отток на ИС, проблемы с HR-брендом. Знакомо?
Приходите на бесплатный вебинар "Потока" и узнайте КАК ВЫСТРОИТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СТРАТЕГИЮ НАЙМА И АДАПТАЦИИ В ПЕРИОД БЫСТРОГО РОСТА КОМПАНИИ 🔥
📈 27 апреля 11:00 мск
Регистрация по ссылке
В ПРОГРАММЕ:
🔹 Как максимально эффективно выстроить процессы внутри компании?
🔹 Каких специалистов и в какой момент нанимать?
🔹 Как удержать новичков?
🔹 На что обратить внимание эйчарам и руководителям, если планируется расширение команды.
🔹 Как сохранить качество подбора и не довести до выгорания рекрутеров?
🔹 Как уложиться в ограниченный бюджет с небольшой HR-командой?
Приходите, будет полезно!
🔵С расширением рынка IT многие IT-компании задумались об использовании маркетинга не только для продвижения своих продуктов, но и для продвижения своего бренда среди потенциальных сотрудников и привлечения лучших кандидатов на работу. Эти задачи привели к необходимости обращаться за помощью к HR-маркетологу или MarHR.
📆Какие задачи решает MarHR, и нужен ли он в вашей компании? 27 апреля в 19:00 мск присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу OTUS и узнаете, что такое MarHR.
✅На вебинаре мы разберем следующие вопросы:
▫️В какой момент в команде нужен специалист по HR-маркетингу
▫️С чего начинается работа MarHR в компании
▫️Какие отличия у данной позиции от обычного HR и маркетолога
▫️Почему воронка подбора персонала зависит от бренда работодателя, и какие инструменты могут усилить ее эффективность
Спикером выступит Кирилл Лавренюк, Senior IT HRBP Samokat Tech и эксперт с опытом 10+ лет в HR.
➡️ Подключайтесь: https://otus.pw/FVZ4/ и приглашайте коллег!
📆Какие задачи решает MarHR, и нужен ли он в вашей компании? 27 апреля в 19:00 мск присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу OTUS и узнаете, что такое MarHR.
✅На вебинаре мы разберем следующие вопросы:
▫️В какой момент в команде нужен специалист по HR-маркетингу
▫️С чего начинается работа MarHR в компании
▫️Какие отличия у данной позиции от обычного HR и маркетолога
▫️Почему воронка подбора персонала зависит от бренда работодателя, и какие инструменты могут усилить ее эффективность
Спикером выступит Кирилл Лавренюк, Senior IT HRBP Samokat Tech и эксперт с опытом 10+ лет в HR.
➡️ Подключайтесь: https://otus.pw/FVZ4/ и приглашайте коллег!
Базы знаний, LMS, чат-боты и мобильные игры — существует множество вариантов того, как организовать адаптацию новых сотрудников. Но какая из этих систем подойдёт именно вашей компании?
Найти ответ на этот вопрос поможет новый чек-лист от экспертов «Потока». Коллеги перечислили 12 критериев, которые помогут выбрать правильно решение для эффективного онбординга новичков ⤵️
potok.io/blog/employee-onboarding-system-check-list
Найти ответ на этот вопрос поможет новый чек-лист от экспертов «Потока». Коллеги перечислили 12 критериев, которые помогут выбрать правильно решение для эффективного онбординга новичков ⤵️
potok.io/blog/employee-onboarding-system-check-list
Как превратить сотрудников в амбассадоров HR-проекта? 🤔
Узнайте на бесплатном вебинаре от компаний VK и ТвояАптекарф! Спикеры поделятся реальным кейсом перехода на КЭДО и лайфхаками для мотивации сотрудников при внедрении нового продукта. 🚀
📝На вебинаре обсудят:
1. Как выбрать провайдера и успешно перейти на КЭДО?
2. Как создать программу амбассадоров КЭДО внутри компании?
3. Как удалось замотивировать 99,7% сотрудников перейти на КЭДО? Как боролись с сомнениями и возражениями?
4. Трудно ли оцифровать кадровое взаимодействие с сотрудниками в возрасте 55+?
5. Эффект от внедрения КЭДО в эмоциях и отзывах со стороны сотрудников и отдела кадров.
🎁Все участники получат полезный бонус — Базу знаний КЭДО (все, что нужно знать о кадровом электронном документообороте).
Спикеры:
Татьяна Кологривова — HRD компании ТвояАптекарф.
Довар Исаков — руководитель департамента интонационных HR-сервисов компании VK.
🗓26 апреля в 14:00 МСК
✅Регистрируйтесь на бесплатный вебинар: https://vk.cc/cnfSq3
Узнайте на бесплатном вебинаре от компаний VK и ТвояАптекарф! Спикеры поделятся реальным кейсом перехода на КЭДО и лайфхаками для мотивации сотрудников при внедрении нового продукта. 🚀
📝На вебинаре обсудят:
1. Как выбрать провайдера и успешно перейти на КЭДО?
2. Как создать программу амбассадоров КЭДО внутри компании?
3. Как удалось замотивировать 99,7% сотрудников перейти на КЭДО? Как боролись с сомнениями и возражениями?
4. Трудно ли оцифровать кадровое взаимодействие с сотрудниками в возрасте 55+?
5. Эффект от внедрения КЭДО в эмоциях и отзывах со стороны сотрудников и отдела кадров.
🎁Все участники получат полезный бонус — Базу знаний КЭДО (все, что нужно знать о кадровом электронном документообороте).
Спикеры:
Татьяна Кологривова — HRD компании ТвояАптекарф.
Довар Исаков — руководитель департамента интонационных HR-сервисов компании VK.
🗓26 апреля в 14:00 МСК
✅Регистрируйтесь на бесплатный вебинар: https://vk.cc/cnfSq3
УЗНАЙ ОБ УМНОМ УПРАВЛЕНИИ ТАЛАНТАМИ ВМЕСТЕ С ЭКСПЕРТАМИ ГРУППЫ САМОЛЕТ, SKILLAZ, EDSTEIN И HRLINK.
28 апреля в 11:00 по Москве представители компаний Группы Самолет, Skillaz, Edstein и HRlink обсудят и, может быть, даже горячо поспорят, об HCM (Human capital management - управление человеческим капиталом).
Но вы точно получите ответы на вопросы:
• Что такое HCM? Мифы и реальность.
• Какие задачи бизнеса и HR может решить такая система?
• Почему сейчас этот термин так популярен?
• Какие инструменты и сервисы можно подключить?
Присоединяйтесь к диалогу, чтобы систематизировать знания об умном управлении талантами, задавайте вопросы экспертам, получите уникальный опыт и знания, чтобы улучшить свою работу!
Регистрация по ссылке.
28 апреля в 11:00 по Москве представители компаний Группы Самолет, Skillaz, Edstein и HRlink обсудят и, может быть, даже горячо поспорят, об HCM (Human capital management - управление человеческим капиталом).
Но вы точно получите ответы на вопросы:
• Что такое HCM? Мифы и реальность.
• Какие задачи бизнеса и HR может решить такая система?
• Почему сейчас этот термин так популярен?
• Какие инструменты и сервисы можно подключить?
Присоединяйтесь к диалогу, чтобы систематизировать знания об умном управлении талантами, задавайте вопросы экспертам, получите уникальный опыт и знания, чтобы улучшить свою работу!
Регистрация по ссылке.
Сегодня Вы все еще HR? Завтра уже будут нужны DevRel!
🔥Профессия DevRel появилась совсем недавно, но уже сейчас наблюдается острый дефицит таких специалистов.
❗️Крупные компании все больше и больше интересуются наймом DevRel-ов, но кадров не хватает. У вас есть возможность встать в один ряд вместе с первыми IT-специалистами с такой ролью и получить уникальные UpsKills в HR для российского рынка.
Освоить эту профессию поможет онлайн-курс «DevRel» от OTUS.
После 3-х месяцев обучения Вы сможете:
- cамостоятельно запустить DevRel с нуля;
- понимать функции DevRel и для каких компаний это актуально;
- определять необходимость использования DevRel в компании;
- собирать, консолидировать информацию, планировать активности;
- создавать комьюнити и выстраивать маркетинговые коммуникации.
👉Оставьте заявку, чтобы узнать о курсе подробнее и занять место по спец.цене, а также забронировать участие в открытых уроках https://otus.pw/NSy1A/
Нативная интеграция. Информация о продукте www.otus.ru
🔥Профессия DevRel появилась совсем недавно, но уже сейчас наблюдается острый дефицит таких специалистов.
❗️Крупные компании все больше и больше интересуются наймом DevRel-ов, но кадров не хватает. У вас есть возможность встать в один ряд вместе с первыми IT-специалистами с такой ролью и получить уникальные UpsKills в HR для российского рынка.
Освоить эту профессию поможет онлайн-курс «DevRel» от OTUS.
После 3-х месяцев обучения Вы сможете:
- cамостоятельно запустить DevRel с нуля;
- понимать функции DevRel и для каких компаний это актуально;
- определять необходимость использования DevRel в компании;
- собирать, консолидировать информацию, планировать активности;
- создавать комьюнити и выстраивать маркетинговые коммуникации.
👉Оставьте заявку, чтобы узнать о курсе подробнее и занять место по спец.цене, а также забронировать участие в открытых уроках https://otus.pw/NSy1A/
Нативная интеграция. Информация о продукте www.otus.ru
Как IT-рекрутеру заставить ИИ работать на себя и в 2 раза сократить время на подбор
Кажется, сегодня про ChatGPT не сказал только ленивый. И это не спроста! Ведь чат уже сегодня позволяет IT-рекрутерам сократить время на подбор в 2 раза и, соответственно, больше зарабатывать.
А вы уже использует ChatGPT в работе? А знаете, как добиться от него более точных ответов, которые почти не нужно править?
Рассказываем.
Если задать ChatGPT конкретную роль, от лица которой он должен отвечать и дать развернутые вводные данные, то он будет более прицельно искать информацию и выдавать ее в нужном стиле и формате.
Чтобы вам было проще понять, как это работает и как формулировать ролевые запросы в ChatGPT, мы собрали 50 примеров в одном гайде. Их можно использовать как готовые шаблоны или как источник вдохновения для создания собственных запросов.
Забрать гайд можно по ссылке. Это бесплатно🙂
Кажется, сегодня про ChatGPT не сказал только ленивый. И это не спроста! Ведь чат уже сегодня позволяет IT-рекрутерам сократить время на подбор в 2 раза и, соответственно, больше зарабатывать.
А вы уже использует ChatGPT в работе? А знаете, как добиться от него более точных ответов, которые почти не нужно править?
Рассказываем.
Если задать ChatGPT конкретную роль, от лица которой он должен отвечать и дать развернутые вводные данные, то он будет более прицельно искать информацию и выдавать ее в нужном стиле и формате.
Чтобы вам было проще понять, как это работает и как формулировать ролевые запросы в ChatGPT, мы собрали 50 примеров в одном гайде. Их можно использовать как готовые шаблоны или как источник вдохновения для создания собственных запросов.
Забрать гайд можно по ссылке. Это бесплатно🙂
❓Как расти эйчару?
Один из вариантов — стать HR бизнес-партнером. Этот специалист решает задачи бизнеса с помощью HR-инструментов.
⚡️Если вы стремитесь развивать свои компетенции в HR, приглашаем вас на онлайн-курс «IT HRBP» в OTUS. Здесь вы научитесь строить HR-политики, учитывая корпоративную культуру и планы развития компании, управлять вовлеченностью сотрудников, инициировать и реализовывать изменения HR-процессов.
🔥После обучения вы сможете формировать и повышать эффективность HR-процессов, занимаясь развитием и мотивацией сотрудников для достижения результатов бизнеса. Через 5 месяцев у вас будут все необходимые навыки, чтобы претендовать на должность HRBP, а также свой проект HR-системы.
Доступна рассрочка.Успейте занять место в группе по спец.цене: https://otus.pw/tYRH/
Один из вариантов — стать HR бизнес-партнером. Этот специалист решает задачи бизнеса с помощью HR-инструментов.
⚡️Если вы стремитесь развивать свои компетенции в HR, приглашаем вас на онлайн-курс «IT HRBP» в OTUS. Здесь вы научитесь строить HR-политики, учитывая корпоративную культуру и планы развития компании, управлять вовлеченностью сотрудников, инициировать и реализовывать изменения HR-процессов.
🔥После обучения вы сможете формировать и повышать эффективность HR-процессов, занимаясь развитием и мотивацией сотрудников для достижения результатов бизнеса. Через 5 месяцев у вас будут все необходимые навыки, чтобы претендовать на должность HRBP, а также свой проект HR-системы.
Доступна рассрочка.Успейте занять место в группе по спец.цене: https://otus.pw/tYRH/
Команда «Потока» открыла доступ к ATS-системе для всех желающих 😱
Подключиться к системе на 14 дней можно прямо сейчас по ссылке: potok.io/recruitment
Переходите скорее!
Подключиться к системе на 14 дней можно прямо сейчас по ссылке: potok.io/recruitment
Переходите скорее!
Академия презентация Bonnie & Slide приглашает на бесплатный практикум HR, T&D, начальников отделов и руководителей.
На практикуме мы разберем
— почему сотрудники отрицают ценность презентаций внутри бизнеса и как скорректировать их убеждения;
— какие механизмы позволяют вовлечь команду в обучение и повысить его эффективность;
— почему для работы с презентациями не нужны навыки дизайнера.
Регистрируйтесь на практикум, чтобы прокачать сотрудников и коллег в сфере презентаций. P.S.Игровой формат обучения — ключ к сердцу даже самого упрямого коллеги 🔥
На практикуме мы разберем
— почему сотрудники отрицают ценность презентаций внутри бизнеса и как скорректировать их убеждения;
— какие механизмы позволяют вовлечь команду в обучение и повысить его эффективность;
— почему для работы с презентациями не нужны навыки дизайнера.
Регистрируйтесь на практикум, чтобы прокачать сотрудников и коллег в сфере презентаций. P.S.Игровой формат обучения — ключ к сердцу даже самого упрямого коллеги 🔥
Total Rewards — тема, которая вызывает много вопросов и интереса. Это система включает в себя и построение зарплатных структур и внедрение грейдов, и управление эффективностью сотрудников, программы премирования.
Многое об этой системе вы узнаете на уроке 13 мая в 12.00 по мск.
Программа урока👇
— Что такое Total Rewards? Взаимосвязь совокупного вознаграждения, HR-стратегии, организационного дизайна и целей бизнеса
— Ключевые компоненты Total Rewards, их влияние на жизненный цикл сотрудника, долгосрочную мотивацию и удовлетворенность работой
— Разработка стратегии Total Rewards: о чем следует помнить?
Этот урок для тех, кто стремится решить такие задачи:
✔ Повысить свою квалификацию в части мотивации персонала.
✔ Систематизировать знания в области C&B и получить новые знания.
✔ Узнать практики международных и российских компаний — яркие кейсы, ошибки, нюансы.
✔ Разобраться как грамотно выстраивать стратегию Total Rewards для разных категорий сотрудников.
Регистрируйтесь на урок по ссылке 🔗
Многое об этой системе вы узнаете на уроке 13 мая в 12.00 по мск.
Программа урока👇
— Что такое Total Rewards? Взаимосвязь совокупного вознаграждения, HR-стратегии, организационного дизайна и целей бизнеса
— Ключевые компоненты Total Rewards, их влияние на жизненный цикл сотрудника, долгосрочную мотивацию и удовлетворенность работой
— Разработка стратегии Total Rewards: о чем следует помнить?
Этот урок для тех, кто стремится решить такие задачи:
✔ Повысить свою квалификацию в части мотивации персонала.
✔ Систематизировать знания в области C&B и получить новые знания.
✔ Узнать практики международных и российских компаний — яркие кейсы, ошибки, нюансы.
✔ Разобраться как грамотно выстраивать стратегию Total Rewards для разных категорий сотрудников.
Регистрируйтесь на урок по ссылке 🔗
🔵С расширением рынка IT многие компании задумались об использовании маркетинга не только для продвижения своих продуктов, но и для продвижения своего бренда среди потенциальных сотрудников и привлечения лучших кандидатов на работу. Эти задачи привели к необходимости обращаться за помощью к HR-маркетологу или MarHR.
Какие задачи решает MarHR, и нужен ли он в вашей компании? Присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу OTUS, который состоится 17 мая в 19:00 мск, и узнаете, что такое MarHR.
✅На вебинаре мы разберем следующие вопросы:
▫️В какой момент в команде нужен специалист по HR-маркетингу
▫️С чего начинается работа MarHR в компании
▫️Какие отличия у данной позиции от обычного HR и маркетолога
▫️Почему воронка подбора персонала зависит от бренда работодателя, и какие инструменты могут усилить ее эффективность
📢Спикером выступит Кирилл Лавренюк, Senior IT HRBP Samokat Tech и эксперт с опытом 10+ лет в HR. Ждем вас на нашем вебинаре!
➡️Подключайтесь https://otus.pw/VddD/ и приглашайте коллег!
Какие задачи решает MarHR, и нужен ли он в вашей компании? Присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу OTUS, который состоится 17 мая в 19:00 мск, и узнаете, что такое MarHR.
✅На вебинаре мы разберем следующие вопросы:
▫️В какой момент в команде нужен специалист по HR-маркетингу
▫️С чего начинается работа MarHR в компании
▫️Какие отличия у данной позиции от обычного HR и маркетолога
▫️Почему воронка подбора персонала зависит от бренда работодателя, и какие инструменты могут усилить ее эффективность
📢Спикером выступит Кирилл Лавренюк, Senior IT HRBP Samokat Tech и эксперт с опытом 10+ лет в HR. Ждем вас на нашем вебинаре!
➡️Подключайтесь https://otus.pw/VddD/ и приглашайте коллег!
Что нужно знать HR-у, чтобы дорасти до руководящей должности?
HR бизнес-партнер — один из ведущих специалистов не только в сфере HR, но и во всем механизме компании. Ведь HRBP отвечает за самое важное — коммуникацию, и является связующим звеном между бизнесом и его сотрудниками. Сделать так, чтобы исполнители эффективно решали задачи бизнеса, лежит на плечах HRBP. Стоит ли говорить, что это создает повышенный спрос на HR бизнес-партнера.
📌 Не уверены, сможете ли вы стать HRBP и не знаете, как прокачать свою карьеру?
📌 Не знаете как устроен рынок труда в этом сегменте и какие компании нанимают бизнес-партнеров?
📌 Нет понимания чем HRBP отличается от других руководящих должностей?
Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на БЕСПЛАТНОМ уроке «HRBP. Главное о профессии». Спикер Светлана Смольникова, фаундер образовательной платформы topcareer, расскажет:
▫️Как получить должность
▫️Какие требования есть у компаний
▫️Уровень з/п и топ ошибок
Встречаемся 28 мая, в 13:00
📎 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
HR бизнес-партнер — один из ведущих специалистов не только в сфере HR, но и во всем механизме компании. Ведь HRBP отвечает за самое важное — коммуникацию, и является связующим звеном между бизнесом и его сотрудниками. Сделать так, чтобы исполнители эффективно решали задачи бизнеса, лежит на плечах HRBP. Стоит ли говорить, что это создает повышенный спрос на HR бизнес-партнера.
📌 Не уверены, сможете ли вы стать HRBP и не знаете, как прокачать свою карьеру?
📌 Не знаете как устроен рынок труда в этом сегменте и какие компании нанимают бизнес-партнеров?
📌 Нет понимания чем HRBP отличается от других руководящих должностей?
Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на БЕСПЛАТНОМ уроке «HRBP. Главное о профессии». Спикер Светлана Смольникова, фаундер образовательной платформы topcareer, расскажет:
▫️Как получить должность
▫️Какие требования есть у компаний
▫️Уровень з/п и топ ошибок
Встречаемся 28 мая, в 13:00
📎 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
↗️ RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты
Присоединяйтесь к директорам по персоналу, руководителям по подбору и адаптации и разработчикам актуальных HR Tech решений, которые соберутся для обсуждения актуальных трендов рынка труда и современных практик рекрутмента.
✔️ Своим опытом с участниками поделятся руководители и эксперты по подбору персонала из таких компаний, как АШАН, Альфа-банк, Yandex Cloud, ФрутоНяня, Додо Пицца, Ростелеком-Солар, МойОфис, SuperJob, ANCOR, GetIT, TravelLine и других.
Среди ключевых тем:
• Современные инструменты и решения по подбору, оценке и адаптации персонала
• Цифровые технологии в массовом подборе сотрудников: как ускорить процесс и повысить качество кандидатов
• HR-маркетинг в рекрутменте и повышении привлекательности HR-бренда
• Опыт использования социальных сетей и современных сервисов в подборе сотрудников
• Автоматизация найма и оптимизация расходов
• Особенности поиска ИТ-специалистов
➡️ Подробнее на сайте: https://clck.ru/34R8JS
Присоединяйтесь к директорам по персоналу, руководителям по подбору и адаптации и разработчикам актуальных HR Tech решений, которые соберутся для обсуждения актуальных трендов рынка труда и современных практик рекрутмента.
✔️ Своим опытом с участниками поделятся руководители и эксперты по подбору персонала из таких компаний, как АШАН, Альфа-банк, Yandex Cloud, ФрутоНяня, Додо Пицца, Ростелеком-Солар, МойОфис, SuperJob, ANCOR, GetIT, TravelLine и других.
Среди ключевых тем:
• Современные инструменты и решения по подбору, оценке и адаптации персонала
• Цифровые технологии в массовом подборе сотрудников: как ускорить процесс и повысить качество кандидатов
• HR-маркетинг в рекрутменте и повышении привлекательности HR-бренда
• Опыт использования социальных сетей и современных сервисов в подборе сотрудников
• Автоматизация найма и оптимизация расходов
• Особенности поиска ИТ-специалистов
➡️ Подробнее на сайте: https://clck.ru/34R8JS
❓Как написать письмо IT-кандидату, чтобы он дочитал его до конца? Обсудим 30 мая в 20:00 мск на открытом уроке «5 секретов продающих писем для IT рекрутера». Вебинар пройдет в рамках онлайн-курса «IT-Recruiter» в OTUS.
🔥На занятии мы разберем:
— Как писать письма в зависимости от ресурса поиска кандидата
— Как структурировать письма, чтобы их дочитывали
— Как грамотно персонализировать письма
— Стоп-сигналы в письмах: как делать не надо
— Топ инструментов и расширений для писем и персонализации
⚡️Занятие будет полезно начинающим и продвинутым рекрутерам, которые хотят повысить конверсию ответов, а также тем, кто хочет освоить новую профессию.
✨В результате вы узнаете, как составлять персонализированные и продающие письма, а также узнаете об инструментах, облегчающих коммуникацию с кандидатами. После вебинара вы сможете продолжить обучение на курсе, который можно приобрести любым удобным способом.
👇Для участия зарегистрируйтесь:
https://otus.pw/bdb7/
🔥На занятии мы разберем:
— Как писать письма в зависимости от ресурса поиска кандидата
— Как структурировать письма, чтобы их дочитывали
— Как грамотно персонализировать письма
— Стоп-сигналы в письмах: как делать не надо
— Топ инструментов и расширений для писем и персонализации
⚡️Занятие будет полезно начинающим и продвинутым рекрутерам, которые хотят повысить конверсию ответов, а также тем, кто хочет освоить новую профессию.
✨В результате вы узнаете, как составлять персонализированные и продающие письма, а также узнаете об инструментах, облегчающих коммуникацию с кандидатами. После вебинара вы сможете продолжить обучение на курсе, который можно приобрести любым удобным способом.
👇Для участия зарегистрируйтесь:
https://otus.pw/bdb7/
Ваши сотрудники уже запланировали отпуск на год? 🌴🥥 Ведь подготовку к ним нужно начать заранее: столько заявлений предстоит согласовать и подписать!
Как сделать этот процесс приятным, быстрым и простым?
31 мая в 11:00 по Москве на вебинаре "В отпуск в два клика" команда HRlink расскажет, как быстро оформить отпуск с КЭДО без лишних хлопот с бумагой.
🛒Поделятся кейсом компании Самокат (ООО "Умный ритейл"): как на 15% повысить скорость подписания документов.
Регистрируйтесь на вебинар, чтобы получить эффективный инструмент, который повысит лояльность сотрудников и даст конкурентное преимущество вашему HR-бренду.
Как сделать этот процесс приятным, быстрым и простым?
31 мая в 11:00 по Москве на вебинаре "В отпуск в два клика" команда HRlink расскажет, как быстро оформить отпуск с КЭДО без лишних хлопот с бумагой.
🛒Поделятся кейсом компании Самокат (ООО "Умный ритейл"): как на 15% повысить скорость подписания документов.
Регистрируйтесь на вебинар, чтобы получить эффективный инструмент, который повысит лояльность сотрудников и даст конкурентное преимущество вашему HR-бренду.
Ищете возможность попасть в IT без навыков программирования?
⭐️Станьте DevRel-специалистом! Эта профессия появилась совсем недавно, но уже сейчас компании активно нанимают таких сотрудников. Подойдет для профессионалов из сферы PR, HR и IT, желающих изменить вектор профессиональной деятельности или получить уникальные навыки в IT!
Хотите узнать больше о профессии DevRel?
Приходите 25 мая в 20:00 на открытый урок «DevRel в роли тактика». На вебинаре мы познакомимся с основными инструментами и типами активностей деврела, которые помогут развивать вашу компанию или проект, а также узнаем, с помощью каких метрик можно оценить эффективность деврел активностей.
👉Регистрация https://otus.pw/42Cw/
Вебинар приурочен к старту онлайн-курса «DevRel» в OTUS. Возможна оплата курса в рассрочку
⭐️Станьте DevRel-специалистом! Эта профессия появилась совсем недавно, но уже сейчас компании активно нанимают таких сотрудников. Подойдет для профессионалов из сферы PR, HR и IT, желающих изменить вектор профессиональной деятельности или получить уникальные навыки в IT!
Хотите узнать больше о профессии DevRel?
Приходите 25 мая в 20:00 на открытый урок «DevRel в роли тактика». На вебинаре мы познакомимся с основными инструментами и типами активностей деврела, которые помогут развивать вашу компанию или проект, а также узнаем, с помощью каких метрик можно оценить эффективность деврел активностей.
👉Регистрация https://otus.pw/42Cw/
Вебинар приурочен к старту онлайн-курса «DevRel» в OTUS. Возможна оплата курса в рассрочку
Хотите устроить такой корпоратив, чтобы коллеги перестали спорить за право летнего отпуска?
И потратить всего час своего времени на подготовку…
Организуйте выездной ролевой квест!
Ответьте на 3 вопроса:
❓1 Сколько?
Сотрудников будет участвовать в корпоративе
❓2 Где?
Хотите тимбилдинг на природе, устроить пикник на базе отдыха? Или собраться на летней веранде в кафе ?
❓3 Как?
Выберите формат: игра командами для сплочения коллектива или развлекательный квест, где каждый сам за себя?
А дальше оставьте заявку в “Квестории”
Менеджер подберет подходящий сценарий, чтобы всем понравился. Профи-организаторы помогут с декорациями, музыкой, костюмами и даже с фуршетом.
И потратить всего час своего времени на подготовку…
Организуйте выездной ролевой квест!
Ответьте на 3 вопроса:
❓1 Сколько?
Сотрудников будет участвовать в корпоративе
❓2 Где?
Хотите тимбилдинг на природе, устроить пикник на базе отдыха? Или собраться на летней веранде в кафе ?
❓3 Как?
Выберите формат: игра командами для сплочения коллектива или развлекательный квест, где каждый сам за себя?
А дальше оставьте заявку в “Квестории”
Менеджер подберет подходящий сценарий, чтобы всем понравился. Профи-организаторы помогут с декорациями, музыкой, костюмами и даже с фуршетом.