Как в условиях постоянных изменений снизить уровень стресса в коллективе?

Из-за нескончаемого потока задач у руководителей не всегда хватает времени на поддержку сотрудников.
Мотивация персонала со временем падает и это приводит к эмоциональному и физическому истощению всей команды.

Наши знакомые эксперты из Up&Above International Coaching School 21 марта в 19:00 мск проведут открытый вебинар, где подробно ответят на такие вопросы:

— Как руководителю найти баланс между эмоциональным и рациональным влиянием на команду в сложных ситуациях?
— Куда уходит энергия и как её вернуть?
— Какие факторы влияют на эмоциональную устойчивость и как их генерировать?

Спикеры вебинара — Инна Горбуленко (EMBA, PCC ICF) и Ольга Парфенова (MBA, MCC ICF) — поделятся практическими подходами к системному развитию внутренней устойчивости коллектива.

Каждый участник получит в подарок два шаблона для работы со своим внутренним состоянием 💜

Переходите по ссылке и регистрируйтесь на вебинар👉https://up-n-above.ru

Как рекрутеру за 2 минуты заработать более 50 000 ₽?

Рекомендовать кандидатов из ИТ и диджитал на открытые вакансии через внешнюю реферальную систему Рефни👌

🌟 50+ вакансий от крупных компаний, вроде Тинькофф, 2GIS, Спортмастера, Островка, Иви, Кокос Group и других.
📱Статус кандидата легко отслеживать на сайте с мобильного и в телеграм-боте.
💰Удобные и безопасные выплаты бонуса — предоставляем все документы.

👌А ещё: у Рефни есть телеграм-канал, где удобно следить за новостями сервиса и свежими вакансиями.

Рекомендовать кандидатов🔥

🔉Хотите узнать, как подписывать все кадровые документы в пару кликов, экономить время и деньги на документооборот и первыми увидеть новый инструмент — гибкие маршруты в заявлениях?

Тогда скорее записывайтесь на вебинар «Онлайн-обзор КЭДО-платформы HRlink»!
Он пройдет 28 марта в 11:00 по МСК.

Вы узнаете:

• Что такое кадровый ЭДО и как он поможет вашему бизнесу
• Законодательная база кадрового ЭДО
• Почему HRlink — КЭДО-решение №1
• Как инструменты HRlink улучшают процессы в компании
• Какие обновления для еще более эффективной работы ждут клиентов HRlink
• Какие преимущества дает новый инструмент КЭДО от HRlink

Регистрируйтесь на вебинар, чтобы узнать об автоматизации процессов КДП и выбрать лучшее решение для своего бизнеса!

Приглашаем на специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала
GAME & LEARN

В программе мероприятия:
🔸Конференция | HR-кейсы
🔸Тест-драйв деловых игр
🔸Выставка провайдеров
🔸Мастер-классы
🔸Организованный нетворкинг

18 апреля 2023 | 9:00-18:00 | Москва

🎁 Акция 1+1=3 билета 🎁

➡️ Подробнее на сайте: https://clck.ru/33qR2M

Как HRD не погубить компанию в эпоху черных лебедей, кризисов и ежедневных вызовов?

Совместно с лучшими HRD российских и зарубежных компаний онлайн-школа topcareer проведет
2 БЕСПЛАТНЫХ открытых урока 📅

Программа📚

✔️Дефициты, ямы, миграция, роботы и молодёжь-вызовы или возможности для HRD?

✔️Системный HR и full stack HR- реальность для HRD или игра слов?

✔️Лидерство и компетенции HRD в эпоху стаи чёрных лебедей

✔️Покажем, какие управленческие навыки и компетенции сегодня нужно развивать, чтобы построить карьеру HRD

✔️Поделимся актуальными HR инструментами, которые решают задачи бизнеса в период турбулентности

✔️Разберем кейсы, как компании управляют человеческими ресурсами в текущих реалиях

Более того, на вебинаре вы сможете задать свои вопросы экспертам и получить ценные ответы, сравнимые с платной консультацией!

Уроки пройдут в онлайн-формате 15 и 22 апреля в 13:00 по мск👇

РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ

Добрый день!
📆5 апреля пройдёт первый HR-митап про кадровое администрирование от Яндекса в этом году!

🌟В этот раз на HR-митапе мы обсудим последние проекты и актуальные проблемы кадрового администрирования, посмотрим нововведения крупных игроков, а также познакомимся, пообщаемся и сможем найти полезные контакты.

Кроме докладов от коллег из Яндекса и гостей из других компаний, мы приготовили дискуссию про электронную подпись. Будем обсуждать насущные проблемы и отвечать на вопросы аудитории.

📍Чтобы попасть на событие, нужно зарегистрироваться и дождаться приглашения, которое мы пришлём на почту 3 апреля (количество мест ограничено).

Митап пройдёт очно, в офисе Яндекса. До встречи 5 апреля!

Регистрация и программа мероприятия

Приглашаем 20 апреля 2023 года на практическую кейс-конференцию
↗️ IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации

В рамках практических сессий и дискуссий участники обсудят:
• Корпоративная культура и ценности – проверка на прочность
• Внутренний и внешний HR-бренд: трансформация стратегии позиционирования и продвижения под запрос бизнеса и изменения рынка труда
• HR-маркетинг: какой контент сегодня актуален, какие инструменты вовлечения работают, какие каналы продвижения наиболее эффективны?
• Какие инструменты и решения поддержки команды показали наилучший результат?

Среди спикеров: HeadHunter, Альфа-Банк, ERSTA, Том Тэйлор, МТС Розница, BrainingGroup, ВШКУ РАНХиГС, Монастыреврф, ВкусВилл, ТД Петрович, Digital-агентство ДАЛЕЕ, IEK GROUP и др.

➡️ Подробнее на сайте: https://clck.ru/33u6ai

Хотите автоматизировать процессы КДП, но боитесь нарушить закон? Регистрируйтесь на вебинар «Правовая база КЭДО: как разобраться с законами и не сойти с ума».

Вы узнаете:

• Какие законы обязательно нужно изучить для легитимного перехода на кадровый ЭДО
• Что требуется от работодателя, если он планирует автоматизировать КДП
• Какие обновления в законах вступили в силу и почему о них обязательно нужно знать

Подключайтесь к вебинару и узнайте, как автоматизировать КДП правильно и легитимно.

🔥Найм менеджеров по продажам и IT-подбор. Лайфхаки процесса подбора САМЫХ востребованных профессий. На примере ATS «ТопФактор:Управление подбором персонала» - открытый вебинар

🗓14 апреля в 14.00 МСК

✅Александр Белов - директор компании ТопФактор
Мария Горностаева - рекрутер.

📌Регистрация по ссылке: https://rb.gy/7kyf

На вебинаре поговорим о том, где искать «айтишников» и «продажников» и как вычислить достойного специалиста, а также:

🔹Расскажем «фишки» действующего менеджера по подбору: от детальной проработки портрета целевого кандидата, составления объявления о вакансии и каналов привлечения до связи с соискателем и его собеседования с руководителем;
🔹Поговорим о секретах успешной «рыбалки» в рекрутинге: что нужно знать, чтобы поймать «благородную рыбу»?
🔹Александр Белов – расскажет о том, какие автоматизированные инструменты подбора работают лучше всего: для ИТ-специалистов и менеджеров по продажам. А также какую модель автоматизации подбора (SaaS или On-Premise) выбрать и почему это важно?

🎯Ни одна HR трансформация не проходит без HR проверки гипотез.

📢📢 11 апреля в 20:00 мск пройдет вебинар «HR гипотезы = HR трансформация». Открытый урок состоится для начинающих HR бизнес-партнеров в рамках онлайн-курса «IT HRBP» в OTUS.

Что вас ждет на занятии?
— Поговорим о разных HR гипотезах в работе HRBP.
— Разберем инструменты проверки HR гипотез
— Рассмотрим практические проекты, которые были запущены в рамках подтверждения гипотез

🎫Продолжить занятия можно на курсе, доступном в рассрочку.

Для участия зарегистрируйтесь по ссылке: https://otus.pw/A73rE/

Приглашаем принять участие в открытом вебинаре сегодня в 14:00 (мск):
«Автоматизация работы с документами штатных сотрудников и полный цикл работы с внештатным линейным персоналом в 2023»

На вебинаре разберём:
-Законодательная база для работы с самозанятыми
-Отличия при работе с штатными сотрудниками и самозанятыми
-Найм сотрудника в штат за 1 час, гибкая настройка процессов найма
-Автоматизация процессов документооборота сотрудника в штате
-Рынок самозанятости. Сравнение рынка Великобритании и РФ
-Самозанятые и цифровые платформы: преимущества для бизнеса и исполнителей
-Работа с внештатным персоналом самостоятельно vs через цифровую платформу

Спикеры вебинара:
- Довар Исаков, Руководитель департамента инновационных HR-сервисов, компания VK
- Дмитрий Серебряков, Основатель и CEO, Цифровая HR платформа
- Максим Семенов, Директор по работе с госсектором VK HR Tek

❓Как повысить эффективность работы с кадровыми агентствами?

На этот вопрос ответим 14 апреля в 17:00 мск

⚡️На занятии мы обсудим:
⁃ Когда и зачем стоит работать с кадровыми агентствами.
⁃ Как правильно выбирать агентства и чего ожидать от работы с ними, чтобы получить наилучший результат.
⁃ Расскажем о том, как установить четкие цели сотрудничества с кадровыми агентствами


🔥Вебинар будет полезен:

⁃ Начинающим IT-рекрутерам, желающим узнать о карьерных перспективах в своей области.
- Рекрутерам, которые хотят узнать, в каком направлении лучше развиваться.
⁃ Senior IT-рекрутерам, которые хотят лучше понимать, какие компетенции нужны для достижения успеха в своей карьере.

Не упустите возможность провести вечер в кругу единомышленников и протестировать курс.

👇Зарегистрироваться на занятие можно по ссылке:
https://otus.pw/RUyV/

🔉Хотите узнать, как подписывать все кадровые документы в пару кликов, экономить время и деньги на документооборот и первыми увидеть новый инструмент — гибкие маршруты в заявлениях?

Тогда скорее записывайтесь на вебинар «Онлайн-обзор КЭДО-платформы HRlink»!
Он пройдет 13 апреля в 11:00 по МСК.

Вы узнаете:

• Что такое кадровый ЭДО и как он поможет вашему бизнесу
• Законодательная база кадрового ЭДО
• Почему HRlink — КЭДО-решение №1
• Как инструменты HRlink улучшают процессы в компании
• Какие обновления для еще более эффективной работы ждут клиентов HRlink
• Какие преимущества дает новый инструмент КЭДО от HRlink

Регистрируйтесь на вебинар, чтобы узнать об автоматизации процессов КДП и выбрать лучшее решение для своего бизнеса!

Какой HR не мечтает стать директором по персоналу? Какой HRD не хочет получить оффер от нефтеперерабатывающей компании?
Если у вас, помимо опыта в HR, есть 2 мягких навыка, то быстрый рост до ТОП-менеджмента становится реальностью.

В материале от онлайн-школы topcareer Ольга Михеева, заместитель директора по персоналу ГК «Проминвест» рассказала:

✔️Чем привлекательно HR-направление в текущих реалиях
✔️Какие качества ценит бизнес в HRD
✔️Как развиваться в профессии и в каких источниках черпать нужную информацию

Переходите по ссылке, составьте свой профиль HRD + получите чек-лист в подарок.

❗️Согласно отчету McKinsey, автоматизация HR-процессов в найме, сокращает время на подбор сотрудников на 40%, а автоматизация обучения и развития, повышает эффективность обучения на 50%.

Но так ли все просто, ведь для успешной автоматизации HR-процессов необходимо учитывать множество факторов?

📆Обсудим 13 апреля в 18:00 на онлайн-встрече с OTUS, где разберемся в преимуществах для бизнеса от автоматизации HR-процессов и насколько они существенны для его развития.

В рамках встречи вы узнаете, как:
– Оценивать уровень автоматизации HR процессов в компании
– Формировать требования при внедрении новых HR решений
– Подбирать метрики и процессные KPI для каждого этапа жизненного цикла сотрудника
– Идентифицировать, какие риски стоит учитывать при автоматизации HR и разработке HR аналитики

👉Регистрируйтесь: https://otus.pw/LwsK/ и приглашайте коллег!

Новый карьерный тренд IT для HR в России!
⚡️Освойте редкую профессию DevRel без кодинга и специальных знаний
Кто такой DevRel и как им стать? Зачем нужен DevRel в IT-компании? Какие задачи он решает?
📣Эти и другие вопросы разберем подробно 18 апреля в 20:00 мск на бесплатном вебинаре «DevRel в роли разведчика»!
Спикером выступит Анатолий Бурнашев, преподаватель OTUS и эксперт Центра практик обеспечения надёжности в MTS.Digital.
Что вас ждет на занятии?
- познакомимся с профессией DevRel
- поймем его главную ценность как для бизнеса, так и для инженеров
- узнаем о его ключевых задачах и особенностях этой работы
- разберем одну из важнейших задач деврела: сбор информации (EVP/ценности, selling points/pain points, EJM, портрет сотрудника, портрет ЦА).
Для кого подойдет?
- HR специалисты, желающие расширить свои знания
- технические специалисты, которые устали кодить и желают сменить вектор развития
- специалисты из сферы коммуникаций, PR, маркетинга и рекламы
👉Регистрация по ссылке https://otus.pw/CuH0/

Культура внутреннего сервиса в "Ростелекоме"🚀

Ирина Хилкова, Руководитель направления Департамента управления операциями "Ростелекома" расскажет об инструментах построения культуры внутреннего взаимодействия и мотивации сотрудников.

В программе:

✅ Культура «МЫ»: это культура ответственности каждого сотрудника за сервис, который оказывает команда (подразделение, департамент, функция, компания).

✅ Качественный сервис-менеджмент представляет собой цепочку, в каждом звене которой внутренний клиент получает нужного качества продукт и в срок. Управлять сервисом – значит управлять впечатлениями. Невозможно улучшить сервис без обратной связи.

✅ Повышение и поддержка материальной и нематериальной мотивации за счет оценки качества внутреннего сервиса.

⏰Встречаемся 20 апреля в 11:00

Участие бесплатное❗️

Зарегистрироваться👈🏼

Где женщине-управленцу найти ресурс, чтобы оставаться эффективной? Узнайте на конференции «Business in the city».

Успешные предпринимательницы и топ-менеджеры крупных компаний поделятся опытом и обсудят актуальные проблемы, связанные с ролью женщины в бизнесе.

О чем поговорим:
- Нематериальная мотивация по-женски.
- Эффективность моногендерной команды.
- Играет ли гендер роль в управлении командой?
- Самомотивация как инструмент роста команды.

Регистрируйтесь на конференцию «Business in the city», чтобы перенять опыт и найти решения для своего бизнеса.

5 признаков того, что вашему HR-отделу нужна цифровая трансформация:

👉🏻 Эйчары погрязли в рутине — в ведении таблиц собеседований, в ответах на одни и те же кадровые вопросы.
.
👉🏻 Вам нужно быстрее находить кандидатов с подходящими навыками и закрывать вакансии.

👉🏻 Вы хотите снизить текучку кадров.

👉🏻 Вы не знаете, как повысить эффективность HR-процессов.

👉🏻 Вы догадываетесь, что вашей компании нужна цифровая трансформация, но не знаете, как к ней подступиться.

Отметили про себя хотя бы один признак? Тогда приглашаем на онлайн-курс Skillbox «HR Tech: оцифровываем кадры». Здесь вы научитесь выбирать инструменты, которые избавят HR-отдел от рутины и помогут находить узкие горлышки в процессах.

Спикер курса — Андрей Крылов, CEO в Skillaz. Он разберёт кейсы цифровизации HR-отделов ведущих российских и зарубежных компаний и даст индивидуальную обратную связь по вашему итоговому проекту в конце курса.

Узнать подробности и оставить заявку: https://epic.st/4IpK_