Материал портала "Такие дела" про отношение врачей в Москве об аудиозаписях на приемах

С любимым изданием Бизнес-секреты разбирали, как руководителю управлять конфликтами.

Спойлер — управлять надо прибылью, качеством, продуктом, финансами…

А конфликты нужно принять как неотъемлемую часть человеческой природы, увидеть в этом выгоды и знать, как реагировать на стрессовые ситуации.

Читайте и присылайте вопросы! ❤️

Вот небольшая статья о том, как пациенту общаться с врачом.

‍Друзья, у нас вновь открывается набор на бесплатный онлайн-курс «Научиться быть рядом»!

Это уникальный курс для родственников и близких онкопациентов. Участники курса узнают о том, как поддержать своего близкого и самого себя и как лучше организовать лечение (в информационной части курс подойдет и для пациентов 😉, а психологическая часть больше заточена под родственников).

О чем будем говорить на курсе? 💬
— как принять диагноз близкого человека и помочь ему в принятии;
— что объединяет и отдаляет близких людей в жизни с онкологическим диагнозом;
— как быть рядом и не потерять себя;
— как устроена система онкологической помощи;
— какие возможности существуют для выбора медицинского учреждения;
— как убедиться в правильности назначений;
— где близкий онкопациента может применить свои силы, чтобы быть полезным;
— как помогать и на что обратить внимание, когда лечение началось и самочувствие ухудшается из-за побочек;
— что делать, если лечение не помогло.

Кто подготовил и проводит курс? 🎓
Психотерапевты, онкопсихологи и специалисты по организации равной помощи, а также медицинские специалисты с большим опытом работы, как в государственной, так и в частной медицине 👨‍⚕️👩‍⚕️

Кто сопровождает курс? 🤩
Ольга Геннадьевна Маторина, врач-онколог клиники Медскан и выпускница ВШО.
Вы можете уже сейчас посмотрите записи полезных вебинаров доктора у нас в канале, а на курсе Ольга Геннадьевна будет отвечать на собранные заранее вопросы участников.

Как проходит обучение? 👩‍🎓
— курс проходит онлайн в отдельном ТГ-канале и включает видеоуроки, тексты, полезные ссылки, списки литературы по поддержке, вебинары с врачами и памятки;
— чат курса работает как чат поддержки, где мы в режиме обсуждений будем разбираться со своими чувствами и переживаниями;
— участники курса смогут принять участие в двух встречах группы поддержки и по запросу получить консультации онкопсихологов в индивидуальном и групповом формате;
— изучать материал можно в своем темпе до окончания курса.

Когда курс? 🗓
С 3 по 31 мая

Как попасть на курс?
Как можно скорее заполнить заявку по ссылке!

Уважаемые подписчики!

Прошу проголосовать за Владислава Евсеева - онколога, химиотерапевта, преподавателя ВШО.

Он нормирован в рейтинг Forbes 30 до 30 в номинации «Наука и технологии»

Как любовь и принятие людей могут помочь в карьере?

Эмпатия — ключевой навык современного человека. Важно научиться относиться к людям по-человечески не только в личной жизни, но и на работе. Предприниматели и руководители, менеджеры и линейные сотрудники — все нуждаются в развитии эмоционального интеллекта.

Как научиться любить людей, и почему это важно? Зачем принимать других, и как при этом отстоять свои границы? Как принимать и любить тех, кто вам неприятен? Пошаговая инструкция в новом выпуске подкаста «Go учиться!»

Слушайте выпуск на сайте Forbes

И на удобной платформе

Сегодня 27 мая на Кинопоиске вышел документальный фильм «Дихотомии».
Фильм построен на откровенных интервью с 50 врачами разных направлений, ветеринарными врачами, управляющими частных и государственных клиник, а также людьми, которые сами проходят лечение и учатся принимать себя в новом качестве.
Режиссер - Анна Симакова, руководитель клиники «Три сестры»

Я приглашаю всех посмотреть этот фильм, чтобы лучше понять медицину в России.
P.S. Мне удалось быть одним из 50 участников фильма.

Топ 10 журналов, публикующих статьи по теме медицинской коммуникации.Библиографический анализ 2023 года

В 2020 году в журнале журнала Patient Education and Counseling вышла статья “The impact of residents sitting at the bedside on patient satisfaction during team rounds”.
Было выполнено кластерное рандомизированное перекрестное исследование, в ходе которого 18 резидентов по специальности внутренние болезни сидели или стояли у постели больного во время обходов.При этом сначала 4 недели при совершении обхода в стационаре старший резидент сидел у кровати пациента, в то время как остальные участники медицинской команды (2 интерна,2-3 студента,1 медицинская сестра и 1 администратор) стояли, а следующие 4 недели - старший резидент стоял вместе со всеми.
Было опрошено 347 пациентов, чтобы оценить навыки общения с врачами. Резиденты,которые стояли во время обхода вместе со всеми получили более высокие оценки, чем те,которые сидели во время обхода, по 2 из 5 пунктов опроса, а продолжительность обхода не отличалась. Эти результаты отличаются от результатов предыдущих исследований, которые показали, что пациенты больше удовлетворены,когда врачи во время обходов присаживаются рядом.

Авторы предположили,что одного сидящего резидента, в то время как все остальные стоят, недостаточно для того, чтобы повлиять на восприятие пациентов.

Эти результаты свидетельствуют о том, что инициативы по оптимизации удовлетворенности пациентов в отделениях, укомплектованных постоянным персоналом, следует сосредоточить в другом месте.

При этом у пациентов складывается не лучшее впечатление о навыках общения с врачом, когда один из членов команды сидит, а остальные стоят при обходе.

В журнале Patient Education and Counseling опубликовано исследование по вопросу использования хирургами модели ICE для выявления идей, тревог и ожиданий - “Exploring patient ideas, concerns, and expectations in surgeon-patient consultations”

Авторы проанализировали 54 видеозаписи консультаций, используя прикладной анализ разговоров. Консультации проводились с 2012 по 2017 год в Австралийском клиническом центре.В них приняли участие семь хирургов шести специальностей.
В 32 из 36 консультаций, обсуждение идей,тревог и ожиданий пациента инициируется самими пациентами, при этом в 20 из них пациенты выражали озабоченность. При этом хирурги инициировали обсуждение взгляда пациента только в 11% консультаций.
Также в также обсуждаются примеры реакции хирургов на инициативу пациентов в отношении обсуждения их понимания проблемы.Возможны три варианта:
Немедленная реакция - хирург сразу переключается на обсуждение идеи,тревог и ожиданий пациента
Отсроченная реакция - хирург переходит к обсуждению тревог пациента только после завершения этапа консультации
Отсутствие реакции
При этом немедленная реакция в большинстве случаев наблюдалась при переходе от одного этапа консультации к другому (от сбора информации к осмотру).

В 2023 году в журнале «Стоматология» опубликовано исследование «Удовлетворенность пациентов взаимодействием с врачами-стоматологами муниципальной поликлиники: общий уровень и влияющие на него факторы»

Пациенты, обратившиеся за медицинской помощью в государственное автономное учреждение здравоохранения Архангельской области «Северодвинская стоматологическая поликлиника» в период с 01.03.21 по 17.01.22, были приглашены принять участие в исследовании.
Из 7285 пациентов, обратившихся к 8 врачам, в исследовании приняли участие 596. Пациентам было предложено заполнить анонимную анкету из 10 вопросов выбрав один из предложенных вариантов ответа на вопрос и поставив оценку от 1 («плохо») до 5 («отлично») или («невозможно оценить»). В случае если возраст пациента составлял менее 15 лет, анкета заполнялась его законным представителем.

Изучив уровень удовлетворенности взаимодействием пациентов с врачами-стоматологами, авторы выявили высокий уровень коммуникативных навыков врачей различных специальностей.
Более низкие показатели удовлетворенности пациентов можно объяснить ограничением времени на прием пациента и недостаточной специализированной подготовкой врачей-стоматологов.
При этом абсолютные значения свидетельствуют о том, что, несмотря на выявленные различия, показатели удовлетворенности работой всех врачей высокие.
Оценка удовлетворенности приемом врача служит важным показателем для определения путей развития образования специалистов и организации оказания медицинской помощи в стоматологии.

Запись сегодняшней встречи про сложные разговоры с коллегами.

🔹Если на разговор решиться.
🔹Если к нему подготовиться.
🔹Если сделать в самом разговоре важные шаги.
🔸С высокой вероятностью вы не пожалеете о том, что разговор состоялся, даже если итог его окажется не совсем таким, на который вы рассчитывали.

Спасибо всем, кто был на встрече: вы сделали ее живее и интереснее своими вопросами и комментариями!

Когда я решил создать этот канал в 2019 году, я на самом деле не предполагал, что он просуществует до настоящего времени ( а в октябре ему уже будет 5 лет). В тоже время сейчас есть проблема в новых идеях о чем еще можно/нужно писать из области медицинской коммуникации.

Пока я буду думать и выходить из этого кризиса, оставлю тут полезные материалы, которые удалось написать/перевести за все это время:

1) Сообщение плохих новостей (протокол S.P.I.K.E.S)

2) Сообщение плохих новостей ( протокол BREAKS)

3) Наша статья с Вадимом Гущиным про сообщение плохих новостей

4) Рекомендации по общению с пациентами в онкологии от ASCO

5)Рекомендации по общения с пациентами в педиатрии

6)Рекомендации по общению с пациентами в условиях неотложной медицины (часть 1| часть 2 |часть 3)

7)Рекомендации по общению с пациентами в условиях COVID-19

8)Сообщение медицинских ошибок

9)Рекомендации по общению с пациентами в бариатрической хирургии

10)Сообщение плохих новостей для пациентов с умственными недостатками

11)Рекомендации по общению с пациентами с РАС

Искусство сообщения плохих новостей

Вот тут лайфхаки по сообщению плохих новостей от Владимира Евдокимова на Втором Молодежном Онкологическом Форуме.

Быть ли честными с пациентами?

И еще один доклад от Полины Шило про то, нужно ли и как сообщать прогноз онкологическим пациентам.

И еще один доклад в продолжении темы