Выступление Ивана Бакаидова на TEDxScoltech “Коммуникация - основа человеческой жизни»
Подробнее об Иване можно прочитать в Википедии.
Подробнее об Иване можно прочитать в Википедии.
👍7
Зарплаты врачей растут лишь в официальных сводках Росстата...
📚Образование ― важная часть профессиональной жизни врача. Непрерывность получения новых знаний и навыков, а также соответствие из современной медицине – сложнейший процесс , который требует времени и усердия доктора.
Эффективные образовательные программы стоят дорого. Например стоимость образовательных программ в Harvard Medical School, которые можно пройти дистанционно варьируется от 500 до 15 000 долларов в зависимости от продолжительности и количество получаемых знаний и навыков. А стоимость образовательных тренингов от международной ассоциации по коммуникации в сфере здравоохранения варьируют от 300 до 700 фунтов стерлингов.
К сожалению, зарплата врачей в России большинстве случаев не позволяет покрыть расходы на качественные образовательные программы.
Неспособность врачей обеспечить себя образовательными инструментами приводит к замедлению профессионального роста.
Подробнее о доходах врачей – статья Академии труда социальных отношений.
📚Образование ― важная часть профессиональной жизни врача. Непрерывность получения новых знаний и навыков, а также соответствие из современной медицине – сложнейший процесс , который требует времени и усердия доктора.
Эффективные образовательные программы стоят дорого. Например стоимость образовательных программ в Harvard Medical School, которые можно пройти дистанционно варьируется от 500 до 15 000 долларов в зависимости от продолжительности и количество получаемых знаний и навыков. А стоимость образовательных тренингов от международной ассоциации по коммуникации в сфере здравоохранения варьируют от 300 до 700 фунтов стерлингов.
К сожалению, зарплата врачей в России большинстве случаев не позволяет покрыть расходы на качественные образовательные программы.
Неспособность врачей обеспечить себя образовательными инструментами приводит к замедлению профессионального роста.
Подробнее о доходах врачей – статья Академии труда социальных отношений.
Российская газета
Ростом не вышли
Каждый третий медработник в России работает более 40 часов в неделю, а каждый пятый - больше 60 часов. Врачи вынуждены перерабатывать, потому что на обычную зарплату выжить сложно даже одному, не то что содержать семью, говорят эксперты
😢9🔥5👍2❤1
Доступность качественного медицинского образования -основа профессионального роста врача
Мы с командой создали обучающую платформу для врачей, чтобы дать возможность учиться каждому, кто действительно этого хочет.
Платформа ― это Телеграм-канал, где будут:
― Прямые эфиры с экспертами в области медицины, личного бренда, коммуникации с пациентами, психологии, английского языка, инноваций и лидерства.
― Полезные статьи, гайды, чек-листы, видео, подкасты с обучающими материалами.
― Задания и тесты с разборами от экспертов
― Общение с коллегами в дружеской, доверительной атмосфере
― Помощь и поддержка психолога
― Поддержка и консультации у юриста
― Актуальные вакансии для специалистов и работодателей
Стоимость ежемесячной подписки мы сделали символическую ― для поддержки работы канала:
💡Первым 300 участникам ―59 рублей;
💡Следующим ― 299 рублей.
Я буду принимать активное участие в формировании контента в числе других экспертов.
Смотрите презентацию платформы , чтобы познакомиться с преподавательским составом и присоединяйтесь к врачам, которые хотят профессионального роста!
Мы с командой создали обучающую платформу для врачей, чтобы дать возможность учиться каждому, кто действительно этого хочет.
Платформа ― это Телеграм-канал, где будут:
― Прямые эфиры с экспертами в области медицины, личного бренда, коммуникации с пациентами, психологии, английского языка, инноваций и лидерства.
― Полезные статьи, гайды, чек-листы, видео, подкасты с обучающими материалами.
― Задания и тесты с разборами от экспертов
― Общение с коллегами в дружеской, доверительной атмосфере
― Помощь и поддержка психолога
― Поддержка и консультации у юриста
― Актуальные вакансии для специалистов и работодателей
Стоимость ежемесячной подписки мы сделали символическую ― для поддержки работы канала:
💡Первым 300 участникам ―59 рублей;
💡Следующим ― 299 рублей.
Я буду принимать активное участие в формировании контента в числе других экспертов.
Смотрите презентацию платформы , чтобы познакомиться с преподавательским составом и присоединяйтесь к врачам, которые хотят профессионального роста!
🔥13👍9
Уважаемые коллеги
Отвечаю на ваши вопросы относительно образовательной платформы:
Чтобы произвести оплату, нажимайте в презентации на кнопку "Подать заявку". Вас перенаправит в бот, где после оплаты вам автоматически будет выдана ссылка на добавление в Телеграм канал.
Перейти по ссылке после оплаты в закрытый канал можно только один раз, при повторном переходе появится сообщение, что ссылка истекла.
Важно:При достижении 300 участников, цена подписки станет 299 р, вместо нынешних 59.
Отвечаю на ваши вопросы относительно образовательной платформы:
Чтобы произвести оплату, нажимайте в презентации на кнопку "Подать заявку". Вас перенаправит в бот, где после оплаты вам автоматически будет выдана ссылка на добавление в Телеграм канал.
Перейти по ссылке после оплаты в закрытый канал можно только один раз, при повторном переходе появится сообщение, что ссылка истекла.
Важно:При достижении 300 участников, цена подписки станет 299 р, вместо нынешних 59.
👍9
Вебинар: Коммуникация как основная компетентность медицинских сестёр.
YouTube
Коммуникация как основная компетенция медицинских сестер
🔥7👍1🤔1
В этот четверг, 8 сентября, вместе с доктором Ростиславом Павловым, мы проведем вебинар, в котором раскроем такие темы, как:
― Структура медицинской консультации. Как за меньшее время извлекать больше пользы?
― Конфликты с пациентами. Как решать проблемы с выгодой для обеих сторон?
― Сообщение плохих новостей . Как действовать?
― Вербальное и невербальное общение с пациентом. Эмпатия. Как выстраивать доверительные отношения?
Вебинар по ссылке
― Структура медицинской консультации. Как за меньшее время извлекать больше пользы?
― Конфликты с пациентами. Как решать проблемы с выгодой для обеих сторон?
― Сообщение плохих новостей . Как действовать?
― Вербальное и невербальное общение с пациентом. Эмпатия. Как выстраивать доверительные отношения?
Вебинар по ссылке
👍19🔥6
Случай из практики
Клиника «Три сестры» проводит очень крутую конференцию про влияние мультидисциплинарного подхода на клинические исходы.
На конференции не только про решение клинических задач, но и задач при общении с пациентом и его родственниками. Организаторы и приглашённые спикеры конференции про это не только расскажут, но и покажут в рамках симулированной консультации.
Подробности по тут
Клиника «Три сестры» проводит очень крутую конференцию про влияние мультидисциплинарного подхода на клинические исходы.
На конференции не только про решение клинических задач, но и задач при общении с пациентом и его родственниками. Организаторы и приглашённые спикеры конференции про это не только расскажут, но и покажут в рамках симулированной консультации.
Подробности по тут
conf.three-sisters.ru
«Случай из практики 3.1: psycho»: Психотерапевтические интервенции в медицине. Конференция | Москва, 4 апреля 2025
Врачи и будут учиться работать сообща с психотерапевтами, а также подсмотрят у психотерапевтов, что можно взять в практику здесь и сейчас: какие приемы помогают эффективно общаться с пациентами
👍11❤2
Forwarded from Приёмник
От хамства до улыбки: исследования коммуникаций в медицине
Как взаимодействуют врачи и пациенты? А медики между собой? Почему возникают харассмент и другие нежелательные формы коммуникации?
Один из научных интересов исследователей ИММИ — коммуникации в медицинской среде. Рассказываем, какие проекты мы запустили в этом исследовательском поле.
Коммуникативные практики в российских роддомах
Статья на эту тему вышла у Анны Темкиной, Дарьи Литвиной и Анастасии Новкунской в прошлом году.
Исследовательницы изучают, как меняются стили коммуникации в учреждениях родовспоможения. Смена коммуникативных стилей — нелинейный процесс, поэтому одновременно существуют разные практики общения с пациентами.
В России беременные женщины по умолчанию становятся пациентками — проходят регулярные обследования, рожают в больницах и под контролем врачей. Пациентки вынуждены подчиняться правилам медицинских учреждений и требованиям врачей. Хамство — один из возможных инструментов такого медицинского контроля. Этот стиль коммуникации был более распространен в советском родовспоможении, но в некоторых случаях встречается и сейчас.
Другой тип коммуникации исследовательницы описывают через метафору улыбки. Этот стиль — отражение изменений в системе здравоохранения. Медицинская помощь коммерциализируется, а пациенты начинают вести себя как потребители услуг, отстаивать свои права.
Почему эти коммуникативные практики объединяются? Система здравоохранения меняется, медики вынуждены работать в крайне противоречивых условиях — подробнее об это мы писали тут. Разные стили коммуникации помогают адаптироваться к этим условиям.
Харассмент и другие формы дискриминации в медицинской среде
Исследовательницы ИММИ изучают социальное неравенство внутри системы здравоохранения. Одно из направлений темы — харассмент в медицинских учреждениях. С докладом на эту тему Анастасия Новкунская и Дарья Литвина выступили летом на (НЕ)конференции. Вот пост о распространенности и факторах риска сексуального харассмента в медицине, который мы подготовили по итогам выступления.
Особенность исследования — mix methods design. Что туда входит:
1️⃣Онлайн-опрос медиков. Цель — выявить ситуации, связанные с социальным неравенством (исключением, принуждением, дискриминацией), уязвимые группы и условия в учреждении, которые помогают таким формам коммуникации появляться.
2️⃣Серия биографических интервью с медиками. Цель — понять, как исключение, принуждение, дискриминация влияют на профессиональные траектории.
3️⃣Серия глубинных интервью с медиками. Цель — выяснить, что медики думают о принципах коммуникации в их учреждении, с какими видами социального неравенства сталкиваются чаще всего.
Как взаимодействуют врачи и пациенты? А медики между собой? Почему возникают харассмент и другие нежелательные формы коммуникации?
Один из научных интересов исследователей ИММИ — коммуникации в медицинской среде. Рассказываем, какие проекты мы запустили в этом исследовательском поле.
Коммуникативные практики в российских роддомах
Статья на эту тему вышла у Анны Темкиной, Дарьи Литвиной и Анастасии Новкунской в прошлом году.
Исследовательницы изучают, как меняются стили коммуникации в учреждениях родовспоможения. Смена коммуникативных стилей — нелинейный процесс, поэтому одновременно существуют разные практики общения с пациентами.
В России беременные женщины по умолчанию становятся пациентками — проходят регулярные обследования, рожают в больницах и под контролем врачей. Пациентки вынуждены подчиняться правилам медицинских учреждений и требованиям врачей. Хамство — один из возможных инструментов такого медицинского контроля. Этот стиль коммуникации был более распространен в советском родовспоможении, но в некоторых случаях встречается и сейчас.
Другой тип коммуникации исследовательницы описывают через метафору улыбки. Этот стиль — отражение изменений в системе здравоохранения. Медицинская помощь коммерциализируется, а пациенты начинают вести себя как потребители услуг, отстаивать свои права.
Почему эти коммуникативные практики объединяются? Система здравоохранения меняется, медики вынуждены работать в крайне противоречивых условиях — подробнее об это мы писали тут. Разные стили коммуникации помогают адаптироваться к этим условиям.
Харассмент и другие формы дискриминации в медицинской среде
Исследовательницы ИММИ изучают социальное неравенство внутри системы здравоохранения. Одно из направлений темы — харассмент в медицинских учреждениях. С докладом на эту тему Анастасия Новкунская и Дарья Литвина выступили летом на (НЕ)конференции. Вот пост о распространенности и факторах риска сексуального харассмента в медицине, который мы подготовили по итогам выступления.
Особенность исследования — mix methods design. Что туда входит:
1️⃣Онлайн-опрос медиков. Цель — выявить ситуации, связанные с социальным неравенством (исключением, принуждением, дискриминацией), уязвимые группы и условия в учреждении, которые помогают таким формам коммуникации появляться.
2️⃣Серия биографических интервью с медиками. Цель — понять, как исключение, принуждение, дискриминация влияют на профессиональные траектории.
3️⃣Серия глубинных интервью с медиками. Цель — выяснить, что медики думают о принципах коммуникации в их учреждении, с какими видами социального неравенства сталкиваются чаще всего.
👍15❤6🥰1
Forwarded from SYNAPSE
«Сейчас я вас выложу, и все в интернетах узнают, как вы со своими пациентами обращаетесь!»
Агрессивные пациенты могут вести себя по-разному. Кто-то будет громко ругаться, кто-то даже применять физическое насилие. А некоторые решают задокументировать происходящее и начинают светить врачу в лицо включённой вспышкой камеры.
Как вести себя в подобной ситуации?
Имеет ли право пациент осуществлять видео- или аудиозапись приёма у доктора?
Есть ли законы, защищающие врача в таких обстоятельствах? Или, возможно, есть закон, защищающий пациентов?
В нашей еженедельной рубрике «Моя оборона» медицинский адвокат Людмила Олеговна Матвиенко расскажет вам все, что должен знать врач по этой теме.
Скорее читайте и не забывайте ставить реакции ❤️
Проконсультироваться с Людмилой по интересующим вас вопросам вы можете здесь.
Приходилось ли вам сталкиваться с подобным сценарием, когда вы вели врачебный приём?
Ждём ваших историй в комментариях 👇
Агрессивные пациенты могут вести себя по-разному. Кто-то будет громко ругаться, кто-то даже применять физическое насилие. А некоторые решают задокументировать происходящее и начинают светить врачу в лицо включённой вспышкой камеры.
Как вести себя в подобной ситуации?
Имеет ли право пациент осуществлять видео- или аудиозапись приёма у доктора?
Есть ли законы, защищающие врача в таких обстоятельствах? Или, возможно, есть закон, защищающий пациентов?
В нашей еженедельной рубрике «Моя оборона» медицинский адвокат Людмила Олеговна Матвиенко расскажет вам все, что должен знать врач по этой теме.
Скорее читайте и не забывайте ставить реакции ❤️
Проконсультироваться с Людмилой по интересующим вас вопросам вы можете здесь.
Приходилось ли вам сталкиваться с подобным сценарием, когда вы вели врачебный приём?
Ждём ваших историй в комментариях 👇
👍40❤9