Цель стажировок — перенести современные производственные практики в учебный процесс. Преподаватели разрабатывают новые кейсы, обновляют материалы преподаваемых ими дисциплин, формируют идеи для дипломного проектирования и усиливают взаимодействие с работодателями. Мы уже приступили к проектированию программ на следующий год, чтобы максимально учесть запросы как промышленности, так и университетов. Это позволит выстраивать подготовку кадров в соответствии с реальными запросами индустрии и национального проекта «Новые материалы и химия.

Участие в программе повышения квалификации позволило мне примерно на 50% обновить образовательную программу, которую я реализую на химическом факультете ТГУ. В учебный процесс были интегрированы инструменты искусственного интеллекта, а также вопросы их применения в образовании, что сделало курс более современным и практико-ориентированным. Отдельно хочу отметить структуру программы повышения квалификации: она выстроена по логичным, взаимосвязанным блокам, которые при этом можно изучать автономно. Очень насыщенной и полезной стала стажировка на предприятии «Газпром трансгаз Казань». Нам продемонстрировали, как организованы корпоративные учебные классы, каким образом используются промышленные тренажёры и как выстраивается система подготовки кадров непосредственно на производстве.

Я проходил обучение по программе, посвящённой фармацевтической разработке технологий производства лекарственных препаратов. Наибольшее впечатление произвела очная стажировка на предприятиях химической промышленности – мне удалось побывать сразу на двух производственных площадках. Это дало возможность напрямую познакомиться с современными технологиями и практиками, увидеть, как они реализуются в реальных условиях, и получить новые профессиональные знания, которые уже можно применять в образовательном процессе. Что касается организации обучения, программа была выстроена на высоком уровне – как с точки зрения содержания, так и формата.