Вузы несут большую ответственность в развитии химической отрасли. Поэтому важно помогать им становиться не просто учебными заведениями, а настоящими, мощными центрами формирования кадрового потенциала.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍2
Forwarded from РТУ МИРЭА
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В РТУ МИРЭА индустрия и вузы ищут общий «рецепт» появления специалистов для химической отрасли
Первый отраслевой образовательный форум «Кадры для химии» проходит в нашем вузе. Мероприятие организовано Центром опережающей подготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Томского государственного университета и РТУ МИРЭА.
Форум призван решить актуальные задачи подготовки кадров для одного из стратегически важных секторов экономики. В программе — пленарные сессии, панельные дискуссии по корпоративным практикам и обновлению образовательных программ, а также интерактивные форматы для молодежи: карьерная лаборатория и станционная игра «Я — химик».
«Сегодня как никогда важна синергия между университетами и индустрией. Форум «Кадры для химии» — это не просто дискуссия, а рабочий инструмент для формирования реальных карьерных траекторий и обеспечения отрасли мотивированными, квалифицированными специалистами, способными укреплять технологический суверенитет страны», — отметил Станислав Кудж, ректор РТУ МИРЭА.
Следите за новостями РТУ МИРЭА:
👻 МАХ | 💙 ВК | 💙 Сайт
Первый отраслевой образовательный форум «Кадры для химии» проходит в нашем вузе. Мероприятие организовано Центром опережающей подготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Томского государственного университета и РТУ МИРЭА.
Форум призван решить актуальные задачи подготовки кадров для одного из стратегически важных секторов экономики. В программе — пленарные сессии, панельные дискуссии по корпоративным практикам и обновлению образовательных программ, а также интерактивные форматы для молодежи: карьерная лаборатория и станционная игра «Я — химик».
«Сегодня как никогда важна синергия между университетами и индустрией. Форум «Кадры для химии» — это не просто дискуссия, а рабочий инструмент для формирования реальных карьерных траекторий и обеспечения отрасли мотивированными, квалифицированными специалистами, способными укреплять технологический суверенитет страны», — отметил Станислав Кудж, ректор РТУ МИРЭА.
Следите за новостями РТУ МИРЭА:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4
Завершая серию постов о прошедшем вчера Форуме «Кадры для химии», расскажем ещё об одной дискуссии, посвящённой требованиям к организации практик и стажировок для студентов-химиков.
Ведь как говорил наш с вами великий соотечественник Михайло Васильевич Ломоносов,
Химии никоим образом научиться невозможно, не видав самой практики и не принимаясь за химические операции.
Модерировал панельную дискуссию Георгий Солдатов, генеральный директор «Адитима», а спикерами выступили Алексей Артемьев, зам. директора Департамента химической промышленности Минпромторга России, Ирина Вендило, генеральный директор Ассоциации «Росхимреактив», Владимир Барановский, эксперт рабочей группы по кадрам при Комитете Государственной Думы по промышленности и науке, и Александр Посадский, эксперт по наставничеству на производстве из «Наставников России».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4
Итоги первого года реализации кадрового направления нацпроекта «Новые материалы и химия» представлены на Форуме «Кадры для химии»
Представители предприятий, университетов и студенческого сообщества приняли участие в первом отраслевом образовательном Форуме «Кадры для химии», организованном Центром опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии ТГУ совместно с РТУ МИРЭА.
Центральная тема обсуждения: результаты первого года реализации Федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии», положившие основу новой кадровой архитектуры отрасли.
Выполнены плановые показатели 2025 года: за 9 месяцев создана полнофункциональная кадровая инфраструктура.
Некоторые метрики работы ЦОПП:
🪼 отобрано и обновлено 40 программ под запросы индустрии
🪼 более 400 преподавателей из 29 вузов повысили квалификацию
🪼 Расширяется сотрудничество с химическими вузами и предприятиями: заключено 66 соглашений с компаниями и 69 с вузами. Предприятия напрямую вовлечены в работу над программами.
Запущена системная поддержка молодых учёных: 50 аспирантов из 17 университетов прошли стажировки и практику на производствах.
В Волгоградской области проведён анализ кадровых барьеров на 30 предприятиях и начата разработка индивидуальных дорожных карт для компаний региона.
Подробнее о событии рассказали в статье.
🪼 Команда Центра выражает благодарность всем участникам Форума.
В стране идёт развитие отрасли, поэтому наш призыв к молодым и будущим специалистам — используйте все возможности, которые предоставляются вам, таким образоминвестируйте в себя и в свою карьеру, в развитие химии нашей страны.
🪼 Центр «Кадры для химии». Подписаться
🪼 Чат «Кадры для химии» в MAX для университетов
🪼 Чат «Кадры для химии» в MAX для студентов
Представители предприятий, университетов и студенческого сообщества приняли участие в первом отраслевом образовательном Форуме «Кадры для химии», организованном Центром опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии ТГУ совместно с РТУ МИРЭА.
Центральная тема обсуждения: результаты первого года реализации Федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии», положившие основу новой кадровой архитектуры отрасли.
Выполнены плановые показатели 2025 года: за 9 месяцев создана полнофункциональная кадровая инфраструктура.
Некоторые метрики работы ЦОПП:
Запущена системная поддержка молодых учёных: 50 аспирантов из 17 университетов прошли стажировки и практику на производствах.
В Волгоградской области проведён анализ кадровых барьеров на 30 предприятиях и начата разработка индивидуальных дорожных карт для компаний региона.
Подробнее о событии рассказали в статье.
В стране идёт развитие отрасли, поэтому наш призыв к молодым и будущим специалистам — используйте все возможности, которые предоставляются вам, таким образом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍8🔥6🏆2
Свои карьерные программы представили 15 организаций, включая ПАО «Акрон», ПАО «Лукойл», ФГУП «Эндофарм», АО «Кордиант», ООО «РЭНЕРА», Ассоциацию «РОСХИМРЕАКТИВ» и другие компании и научные центры, работающие в сфере новых материалов, фармацевтики, промышленной химии и высокотехнологичных производств.
Фархад Рагимов, директор ЦОПП ТГУ, подчеркнул:
Формат Карьерной лаборатории позволяет выстраивать прямой диалог между молодежью и предприятиями, которые уже сейчас нуждаются в специалистах по современным технологиям, материалам и производственным процессам.
Участники форума подтверждают практическую ценность формата. Евдокия, студентка 2 курса ИТХТ им. М. В. Ломоносова (РТУ МИРЭА), поделилась впечатлениями:
Такие мероприятия помогают определиться с областью твоих научных интересов и понять, насколько профессия химика востребована. Одно из самых запоминающихся мероприятий – карьерная лаборатория. На ней мне удалось пообщаться с работодателями и узнать о стажировках. Теперь я точно знаю, в какой научный центр хочу устроиться после выпуска. Посещать такие форумы определённо стоит!
Подробнее о мероприятии вы сможете прочитать на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ЦОПП ТГУ взял небольшое интервью у Антония Николаевича Швиндта об итогах реализации Федерального проекта "Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии" в этом году и о планах на следующий период.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4🎉2
В рамках нацпроекта «Новые материалы и химия» свыше 400 преподавателей университетов прошли повышение квалификации
🪼 В рамках национального проекта «Новые материалы и химия» в 2025 году завершилось повышение квалификации преподавателей университетов — участников федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии».
Программы повышения квалификации были разработаны Центром опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Томского государственного университета (ЦОПП ТГУ) и реализованы в сетевом формате с участием ведущих российских университетов.
Ключевая задача программ — обеспечить преподавателей актуальными знаниями о стратегическом развитии химического комплекса, новых технологиях и производственных процессах, цифровых инструментах и современных образовательных подходах, включая применение искусственного интеллекта в преподавании химии и естественнонаучных дисциплин.
🪼 Важной частью повышения квалификации стали стажировки, пришедшие на 42 химических предприятиях.
Светлана Велединская, директор Центра повышения квалификации и переподготовки ТГУ и куратор проекта, подчёркивает значимость практико-ориентированного блока:
Подробнее вы сможете прочитать в статье.
🪼 Центр «Кадры для химии». Подписаться
🪼 Чат «Кадры для химии» в MAX для университетов
🪼 Чат «Кадры для химии» в MAX для студентов
Программы повышения квалификации были разработаны Центром опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии Томского государственного университета (ЦОПП ТГУ) и реализованы в сетевом формате с участием ведущих российских университетов.
Ключевая задача программ — обеспечить преподавателей актуальными знаниями о стратегическом развитии химического комплекса, новых технологиях и производственных процессах, цифровых инструментах и современных образовательных подходах, включая применение искусственного интеллекта в преподавании химии и естественнонаучных дисциплин.
Светлана Велединская, директор Центра повышения квалификации и переподготовки ТГУ и куратор проекта, подчёркивает значимость практико-ориентированного блока:
Цель стажировок — перенести современные производственные практики в учебный процесс. Преподаватели разрабатывают новые кейсы, обновляют материалы преподаваемых ими дисциплин, формируют идеи для дипломного проектирования и усиливают взаимодействие с работодателями. Мы уже приступили к проектированию программ на следующий год, чтобы максимально учесть запросы как промышленности, так и университетов. Это позволит выстраивать подготовку кадров в соответствии с реальными запросами индустрии и национального проекта «Новые материалы и химия.
Подробнее вы сможете прочитать в статье.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3