Ощущение, что вы отстаёте, пока другие легко осваивают новые технологии, — распространённая проблема. Но дело не в способностях, а в подходе к обучению.

1. Ошибки — это нормально. Главное — как вы их решаете
Разница между теми, кто быстро прогрессирует, и теми, кто «застревает», часто сводится к реакции на трудности:
– Одни сразу обращаются за помощью (в чаты, к менторам), экономя время.
– Другие пытаются разобраться в одиночку, теряя часы.

Что делать:
– Делайте перерывы. Если за 30 минут не продвинулись — спросите совета.
– Не геройствуйте. Использовать доступные ресурсы — признак эффективности, а не слабости.

2. Не сравнивайте скорость — сравнивайте прогресс
Чужие успехи часто кажутся впечатляющими, но:
– Кто-то быстрее усваивает материал, потому что уже имеет смежные знания.
– Кто-то уделяет обучению больше времени за счёт других сфер жизни.

Фокус на системности:
– Вы двигаетесь вперёд каждый день или неделю?
– Можете ли вы сделать больше, чем месяц назад?
Если да — вы на правильном пути.

3. Анализируйте «тупики»
Потратили час на задачу, но без результата? Задайте себе:
– Что я сделал за это время?
– Что нового узнал?
– Почему не продвинулся?
Если ответов нет — вы не учились, а бездействовали.

4. Обратная связь ускоряет обучение
Самостоятельная практика важна, но без внешней помощи легко заблудиться. Ищите:
– Менторов или комьюнити.
– Возможность обсуждать проблемы и получать подсказки.

5. Развитие — это система, а не гениальность
Успех приходит к тем, кто:
– Работает последовательно (например, завершает проекты, а не бросает их).
– Углубляется в тему (читает книги, а не только статьи).
– Анализирует ошибки и делает выводы.

Ваш прогресс зависит не от врождённых способностей, а от привычек и окружения. Сравнивайте себя только с собой вчерашним — и продолжайте двигаться вперёд.


Telegram | YouTube | Сообщество

Что спрашивают на собеседованиях у джунов — и как на это отвечать?

Если вы готовитесь к первому техническому интервью по фронтенду, это видео поможет понять, к чему быть готовым. Без заученной теории — только реальные вопросы, которые задают на собеседованиях, и объяснение, почему их вообще задают.
Поговорим про JavaScript, React, Git, HTTP, event loop, замыкания и даже немного про Docker и CI/CD — простым языком и с заботой о тех, кто только начинает путь в IT.

Вы поймёте, как отвечать на вопросы спокойно и по делу — даже если пока знаете не всё.
https://www.youtube.com/watch?v=A2O_x6kG35c

Проверка на внимательность. Гуляет по сети задачка, вроде ничего особенного, но почти всегда кто-то отвечает неправильно. Сможете не попасться?

Каждый час из Москвы в Санкт-Петербург уходит автобус. И каждый час — обратно. Переезд занимает 10 часов.
Допустим, человек выехал из Санкт-Петербурга в Москву. Сколько встречных автобусов (из Москвы) он увидит по пути?

Ответы — в комментарии. Только не поддавайтесь первому порыву, там легко ошибиться.

Telegram | YouTube | Сообщество

Знакомо? Вы прошли курсы, прочитали статьи, сделали домашние задания — но работа в IT по-прежнему кажется недостижимой. Проблема в том, что учёба стала самоцелью. "Мне ещё рано", "Нужно пройти ещё один курс", "Я пока не готов" — так звучит ловушка вечного студента.

Как из неё выйти?

🔹 Переключитесь с потребления на создание
Небольшой pet-проект ценнее десятого пройденного курса. Не ждите идеального момента — начинайте с того, что уже умеете.

🔹 Попробуйте стажировку — не для галочки, а для опыта
Ваша цель — не произвести впечатление, а получить первую практику. Ошибки — это нормально.

🔹 Учитесь на реальных задачах, а не по программе курсов
Выберите проект → определите, какие знания нужны → закрывайте пробелы. Так обучение сразу даёт результат.

Важен не "достаточный" уровень знаний, а готовность пробовать. Не ждите идеальных условий. Действуйте.

Вы тоже слышали миф, что "настоящий программист должен знать всё"? Забудьте. Лучшие специалисты — не ходячие энциклопедии, а те, кто умеет быстро искать решения. Они не тратят часы на догадки — гуглят, читают документацию, спрашивают у коллег. А теперь у них есть мощный помощник — ИИ.

Гуглить — не стыдно.
Это профессиональный навык:
🔹 Умение формулировать запрос — чётко описать проблему.
🔹 Поиск работающих примеров — а не случайных кусков кода.
🔹 Анализ и адаптация — понимание, почему решение работает.

ИИ усиливает этот процесс:
✔️ Объясняет ошибки — вставьте код, получите разбор.
✔️ Предлагает подходы — опишите задачу, и ИИ покажет 2-3 варианта.
✔️ Экономит часы — но не заменяет ваше мышление. Это инструмент, а не волшебная таблетка.

Умение искать — ваша суперсила. ИИ делает её ещё мощнее. Главное — не копировать слепо, а анализировать и понимать.

Telegram | YouTube | Сообщество

Вы только начали учить код? HTML, CSS, простые скрипты на JavaScript даются легко, и кажется: "Да это же просто!" Но потом появляются асинхронные запросы, отладка, архитектура приложений — и вот вы уже чувствуете, что застряли.

Не переживайте — это нормально.

Такие взлёты и падения называются "кривой обучения". Сначала прогресс быстрый — всё новое и увлекательное. Потом наступает этап, когда становится сложнее, и многие опускают руки.

Как пройти этот период?
🔹 Делайте паузы, но не бросайте
Иногда мозгу нужно время "переварить" информацию. Отдохните и вернитесь к задаче свежим взглядом.
🔹 Ищите поддержку
Наставники, комьюнити, коллеги-новички — окружите себя теми, кто поможет, когда сложно.
🔹 Возвращайтесь к старым задачам
Сравните, как решали проблему месяц назад и сейчас. Вы удивитесь, насколько выросли!

Вот вам небольшой пример из нашей практики.
Студент "завис" на теме Promise в JavaScript. Злился, хотел всё бросить. Сделал перерыв, а через неделю разобрался за 10 минут. Не потому что стал гением — просто дал себе время.

Кривая обучения — это не препятствие, а естественная часть роста. Не ждите, что будет легко всегда. Главное — не останавливаться.

Telegram | YouTube | Сообщество

Многие начинают учить программирование, но до первой работы в IT доходят лишь немногие. Теряются, остывают, бросают.
А ведь можно иначе.

В этом видео рассказываем, почему так происходит и что действительно помогает дойти до цели. Делимся семью рабочими стратегиями, которые помогли нашим студентам выстроить обучение, поддерживать мотивацию и понять, когда они готовы к первой работе.

Если вы только начинаете путь или чувствуете, что топчетесь на месте — это видео может стать тем самым толчком вперёд.
https://www.youtube.com/watch?v=BkNRHNDcf10

Техническое собеседование. Волноваться — нормально.
У большинства кандидатов перед интервью дрожат руки и в голове крутится: «А если я не справлюсь?»
Так чувствуют себя почти все. И это не слабость — это естественная реакция. Главное — подготовиться так, чтобы волнение стало помощником, а не препятствием.

🌱 Сначала — перестройка мышления
Не нужно знать всё. Важно уметь находить решения.
Собеседование — не экзамен, а совместный разбор задачи.
Ошибка — не провал, а возможность показать ход мыслей.

🔧 Дальше — техническая база
Стоит собрать рабочий набор:
— три ключевых алгоритма языка,
— два архитектурных паттерна,
— одна история о сложном баге, который удалось исправить.
Этого достаточно, чтобы чувствовать себя увереннее.

🧘‍♂️ Подготовка психологическая
Перед интервью помогают простые техники: дыхание 4‑7‑8, короткая физическая разминка, разбор страхов по методу «пять почему» — чтобы понять, что за ними стоит и как с ними справляться.

🚀 И, конечно, практика
Полезно пройти пару пробных собеседований.
Записать свои сильные стороны и держать их перед глазами.
Потренироваться объяснять задачи так, чтобы их понял даже ребёнок — это помогает научиться говорить просто и по делу.

Волнение никуда не исчезнет, но постепенно превратится в рабочее состояние. А значит — в уверенный шаг к следующей цели.

Что вы посоветуете для подготовки к собеседованиям?

Telegram | YouTube | Сообщество

Вы только устроились на первую работу в IT и чувствуете себя потерянным? Это нормально! Первые 3 месяца — критический период, когда формируется ваша профессиональная репутация. Давайте разберём, какие привычки помогут не просто выжить, а заложить фундамент для быстрого роста.

Предлагаем 7 практик:

1. Система вопросов с умом
Перед тем как спросить:
– Проверьте документацию
– Погуглите 10 минут
– Сформулируйте конкретную проблему ("Я пробовал X и Y, но получаю Z")
Ведите "дневник глупых вопросов" — через месяц увидите прогресс

2. Интеллект-карта проекта
Создайте и регулярно обновляйте схему:
– Основные сервисы и их взаимодействие
– Ключевые контакты (к кому по каким вопросам обращаться)
– "Больные места" системы

3. Микро-инициативы
Примеры реальных вкладов джунов:
– Автоматизировал рутинные операции в тестах
– Подготовил чек-лист для Code Review

4. Принцип 30/70
30% времени — выполнение задач
70% — анализ кода коллег, тестирование, изучение архитектуры

5. Ритуал обратной связи
Раз в 2 недели спрашивайте у ментора:
– Что я делаю хорошо?
– Какие 1-2 вещи стоит улучшить в ближайший месяц?

6. Контрольный журнал
Фиксируйте ежедневно:
✔️ Что сделал
✔️ Что не получилось (и почему)
✔️ Что узнал нового

7. Социальная адаптация
– Узнайте неформальные правила команды
– Участвуйте в обедах/кофе-брейках
– Предлагайте помощь в несложных задачах

Telegram | YouTube | Сообщество