💠بحث گروه گوزل یورددوم
💠شهرستان هریس
💠زمان 15 و 16 فروردین
💠ساعت ارسال نظرات : از 6 صبح تا 8 شب
💠ساعت بحث و جمع بندی 9 و نیم تا 12 شب

👈موضوع بحث و بررسی گروه 👇👇
✳️شاخص ها و خصوصیت های لازم در داوطلبین شوراها

◀️🔹شاخص های پیشنهادی اعضای گروه
برای داوطلب شورا

🔹#روابط_عمومی_بالا و قوی با مسئولین : تعامل منطقی و سازنده با مسؤلین شهرستان وداشتن ارتباط با مسؤلین استانی برای جذب اعتبار از نکات مثبت برای عضو شورا می باشد.
🔹#تخصص_و دانش مرتبط با مدیریت شهری و یا تخصص های لازم برای مدیریت خوب شورا
🔹 #تعهد_و_تقوای الهی
🔹#آگاهی_به_مديريت شهري
🔹#داشتن_حس_مسئولیت_کاری
🔹#انضباط_اجتماعی
🔹#اطلاع_و__شناخت_مشکلات : عضو شورا باید ضمن بررسی و شناخت کمبودها و مشکلات موجود روستا یا شهر خود ، راهکار و راه حل لازم ارائه کند
🔹#عملگرا_بودن ( دارای برنامه عملیاتی): داوطلب شورا باید اهل عمل بوده و شعار گویی و بدیهه پردازی نکند. ی
🔹#عدم_عناد و خود رایی بودن
🔹#اعتقاد_و_الزام_به_کار_تیمی
🔹#دردمند_جامعه : داوطلب باید درد جامعه وملت را درد خود بدونه وحامی مردم منطقه ومردم منطقه را پشت خود ببینه، به خود وانتخاب ملت اعتماد به نفس داشته باشه
🔹#اعتماد_به_نفس_خوب
🔹#بروز_بودن : عضو شورا باید از علم و ابزار روز مثل اینترنت و شبکه های اجتماعی اطلاع داشته باشد
🔹#انتخاب_شهردار : انتخاب شهردار کاردان در وهله اول وسپردن امورات شهری به وی نظارت بر عملکرد او وبعد توجه به مسایل ومشکلات شهرستان واولویت بندی آنها از برنامه منتخبین عزیزباشد
🔹#شناخت_نیازهای_جامعه_هدف : داوطلب شورا با نیازهای روستا و شهر خود و مردم را تشخیص و مردم محور بوده و بتواند مردم را تشویق وترغیب به کارهای فرهنگی وعمرانی کند
🔹#شاخت_کامل : شورا باید شناخت کامل به مسائل شهر داشته باشه.
🔹#انتقاد_پذیر_بودن
🔹#حسن_خلق_رعایت_ادب و احترام دیگران
🔹#ترسو_نبودن
🔹#دنبال_قومیت_گرایی_نبودن
🔹#اهداف_شهرستان_را_داشتن : داوطلب شورا باید افکار جامع شهری و منطقه ای داشته و صرفا به روستا و یا شهر خود توجه نکند باید هدفش پیشرفت منطقی کل منطقه باشد
🔹#همدل_بودن با بقیه اعضای شورا
🔹#راستگویی و مسیرعوض نکردن
🔹#انتقاد_پذیر_بودن
🔹#مشورت_پذیر_بودن
🔹#استفاده_از_نظرات_متخصص
🔹#خلاقيت_داشتن براي آرائه راهكارهاي مناسب و مطلوب براي توسعه
🔹#روحيه_و_جسارت_و_داشتن_مقاومت در برابر فشارهاي احتمالي براي موافقت يا مخالفت با يك تصميم
🔹#توانمندي_فكري_و_ذهني براي مواقع بحراني
🔹مهمتر از همه اينكه #مردم_جامعه_را_بالاتر از خود ببيند نه اين كه خود را سرتر از مردم


منتظر نظرات همه دوستان و دلسوزان شهرستان هریس هستیم تا نظرات عزیزان جمع بندی و اولویت بندی شود سپس بر اساس 5 شاخص اول مردمی که با نظرسنجی از کاربران مشخص خواهد شد لیست کاندیداهای که طبق آن شاخص ها کاندیداهای روستاها ، شهرها و شهر هریس مورد بررسی و بحث قرار خواهند گرفت .

لطفا مشارکت کنید -با تشکر

https://tttttt.me/joinchat/AAAAAEBOAtFC0AgISxbEaw

❇️🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷❇️

#انتقاد کاربر گروه گوزل یوردوم

باسلام

واقعیتش نمیخواستم بنویسم ولی از شدت حرص عرق کردم و نتونستم خودمو نگهدارم ، نشسته بودم سالن انتظار بیمارستان که یه خانم خیلی پیر یه پرستار اقا که تو اتاق تریاژ نشسته و با گوشی مشغول سوال میکنه مطب دکتر کجاست لایه حالت بی مسئولانه میگه من چه بدونم ، وقتی به چهره اون مادر پیر نگاه کردم از خودم خجالت کشیدم رفتم گفتم آقا مگر مطب دکتر روبرو نیست دو تا شدن و خیلی با پررویی گفتن تازه اومدیم بلد نیستیم!!!!! متاسفم برای خیلی چیزها وخیلی افرادها

#پاسخ از بیمارستان

سلام

ضمن عذرخواهی به اطلاع میرساند درست چند دقیقه بعد همکار دیگرمان آمدند و موضوع را گفتند و از بابت اینکه باید همکار جدید را خوب نسبت به موضوع توجیه نشده بود عذرخواهی کرد چون آن همکار چند روز قبل شروع بکار کرده بود اطلاع چندانی از حضور پزشکان نداشت .

#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس

❇️🇮🇷🇮🇷 @herisrasaneh 🇮🇷❇️

.
ا🌸🌸 #مدیریت‌بومی‌کارآمد
قسمت اول

#انتقاد بدون ارائه پیشنهاد و #مقصر دانستن دیگران دو عادتی نامیمون و نامبارکی هستند که دامن جامعه ما را گرفته است عاداتی که برخی خیلی از مردم روش ساده ،سهل و آسان میباشند. به عبارتی در جامعه ما هر کسی با هر سطح شغلی، دانش و تجربه به راحتی می تواند هر فردی را به هر شکل و شیوه ای مطابق و تمایل خود نقد و دیگری مقصر ناکامی خود قلمداد و اغلب ساعات عمر خود را صرف آن دو کند بدون آنکه بهره کافی فردی و یا اجتماعی بدست آورد در اولین بررسی و دستاورد می توان گفت که نتیجه همه‌ی مسئولیت ها و تمام موفقیتها یا شکست های شخصی و در نهایت توسعه و عقب ماندگی جامعه با خودمان هست. اگر این دو عادت را از مردم بگیریم هرگز بحث مدیر بومی و غیر بومی مطرح نخواهد و اگر قبلا نگارنده از مدیران بومی مطلبی نوشتم مقصود مدیریت بومی کارآمد بوده است اعتقاد دارم اگر مردم ما بدنبال یک فهم و یک‌ حس مشترک به نام مدیریت کارآمد باشند قطعا بسیاری از مشکلات و مسائل به سمت حل شدن پیش خواهد رفت. باید یاد اوری کرد که در بررسی منابع، علم و تجارب، کمتر توجهی به بحث مدیر بومی و غیر بومی مفرط اشاره شده است و اگر هم مورد بحث واقع شده صرفا برای فرار از ارایه دانش و تجربه مدیریتی است یعنی فرد منتقد به جای نقد مدیریت بومی و غیر بومی به مدیر بومی و غیر بودمی پرداخته است. در تحلیل موفقیت فردی یا اجتماعی باید بیشترین توجه و تمرکز را به مدیریت کارآمد نمود. ذکر یک نکته ضروری است که بررسی شماری از مقالات و منابع در حوزه مدیریت، ویژگی‌ ها و شرح وظائف یک مدیر موفق کمترین توجه به بحث «بومی بودن مدیر» است در نگرش علمی، مهم‌ترین شاخص انتخاب مدیر برای اداره یک سیستم، شاخص کارآمدی و شایستگی فرد و رویکرد « شایسته سالاری » است.

ادامه دارد

لطفا در صورت امکان و تمایل نظرات، انتقادات و پیشنهادات خود را در مورد 《مدیریت بومی کارآمد 》اعلام تا در نوشتارهای بعدی راه به خطا نرویم 🙏


#سیف‌الدین‌صدری ۱ آذر ۹۹
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
@herisrasaneh
🌸🌸👈👉🌼🌼

‍ ♦️ #انتقاد_امام‌جمعه‌ی‌ورزقان از «طبل توخالی مس ایران» / اگر به وعده‌های خود عمل نکنید، در خطبه‌های نماز جمعه در باره فریب و دروغ‌تان به مردم می‌گویم

حجت‌الاسلام مهدی پورمحمدی، امام جمعه‌ی ورزقان، امروز در نشست ستاد سامان‌دهی امور جوانان:

🔹 منابع طبیعی و خدادادی مس در ورزقان یکی از ظرفیت‌های مهم این منطقه است ولی متأسفانه با داشتن درآمد هنگفت و قابل توجه آن‌طور که باید ثمره‌ای در توسعه‌ی شهرستان ندارد و همچنان صدای طبل تو خالی چندین ساله‌ی شرکت مس ایران در توسعه‌ی شهرستان تمام شدنی نیست.

🔹 بنده بومی شهرستان ورزقان نیستم ولی تا زمانی که در این شهرستان مسؤولیت دارم از حقوق مردم منطقه دفاع خواهم کرد.

🔹 در راه دفاع از حقوق مردم با کسی تعارف نداریم؛ کما این‌که اگر مدیرعامل شرکت مس ایران به وعده‌هایش عمل نکند، در خطبه‌های نماز جمعه دلایل این دروغ‌ها و فریب مردم را برای همگان بیان خواهم کرد.

🔹 مسؤولان شرکت مس ایران برای روشن کردن اهداف خود با مردم شهرستان ورزقان باید صادقانه عمل کنند./ انعکاس ورزقان

شهاب قره داغ:
@shahabeqaradagh_ir
#نکته:
این را میگویند امام جمعه ای که به فکر مردم است.سال ۹۳بود که به همراه چند همکار خوب شورای استان شروع کردیم به طلبکاری از معدن مس سونگون.تا آن ایام ریالی به استانمان از محل در آمدهای معدن نصیب نشده بود. من شخصا آسیب رسانی به محیط زیست و جاده هایمان که از ورزقان تا خواجه قرار داشت را دستمایه کار خود ساختم. در ادامه باران های اسیدی را بر آنها افزودم .
این اولین صدای حق خواهی متاسفانه به مذاق برخی از مسئولین شهرستان و برخی افراد بومی کوتاه فکر خوش نیامد. سخنرانی هایم را نمی پسندیدند دفاعیاتم را به سخره میگرفتند با این حال باز برای اولین بار؛ یک سال بعداز آن یعنی در سال ۹۴حدور ۷۴ میلیاردتومان برای شهرستانهای ورزقان و اهر تخصیص یافت که از آن مبلغ هم ده میلیارد به شهرداری اهر رسید و ده میلیارد به ورزقان. بقیه به کمربند سبز تهران رفت.
ولی ریالی به هریس نرسید دلیلش را هم قبلا گفتم. شروع خوبی بود چون کار صورت گرفته فتح بابی شد و الان مشاهده میکنید که از همان محل ؛در کمترین زمان ممکن جاده از ورزقان تا خواجه احداث میکنند یاچمن مصنوعی نصیب روستاها می نمایند. حتی از همان محل جدول گذاری در روستاهای شهرستان هریس را مشاهده می کنیم.
بااین همه باز جای تقدیر از امام جمعه ورزقان باقی است که راضی به اینهمه هبه و اقدام نیست و بیشتر می خواهد. البته امام جمعه جوان و فرهیخته ماهم به دنبال پس گیری حقوق است امیدوارم او را مانند من تنها نگذارند..

کاربر : #محرم_فرزانه
کانال‌هریس‌رسانه_ کانال صدای مردم هریس

@herisrasaneh
😔😔👈⭕️👉😔😔

سند پیوست متن 👇👇👇👇

‍ ‍ .
🌺🌺 #انتقاد_تلخ یا #تملق_شیربن

یکی از عوامل عقب ماندگی کشورها و اقلیم های عقب مانده یا عقب نگه داشته شده، تاکید افراطی به رفتارهای غلط و بی مبنا و مقدس و هنجار انگاشته شده فردی و اجتماعی است که رو در بایستی داشتن و احترام اغراق آمیز و تملق گونه و دروغین از جمله آن است. و در مقابل آن طرد و منکوب کردن رفتارهای اعتراضی و منتقدانه و صریح و مستقیم و بی ملاحظه است که میدان را برای افراد ریاکار و متظاهر و بله قربان گو و فاقد اعتماد به نفس بازکرده و منجر به وارونه نمایاندن واقعیت‌ها و لاپوشانی دردها ومشکلات وکمبودها میگردد ( که مصداق آن فراگیر شدن انتقادهای داخل کوچه و خیابان و منزل و مترو و اتوبوس و تاکسی از عملکرد مسولین و حکومت و حاکمیت و حتی افراد غیر مسئول و سکوت و تمکین در مراجعه به ادارات و مواجهه با مدیران است) اینجاست که داشتن رفتارهای دوگانه و پارادوکسیکال و ریاکاری و ملاحظات و تعارفات افراطی و اغراق آمیز و مشمئز کننده هنجار و نشانه ادب و شخصیت و اصالت و انتقاد دلسوزانه و دردمندانه ناهنجاری رفتاری و نشانه بی ادبی شمرده میشود. حال اینکه انتقاد با تعارف سازگار نیست و لازمه آن صراحت و مستقیم و تیز و حتی درد آور بودن است. انتقاد باید درد را بشناسد و مثل نیشتری تیز و برنده زخم را بشکافد و زهر آن را بکشد و درمان را بشناساند ولو به کام عده ای تملق پذیر نیازمند احترام خوشایند نباشد. یکی از دلایل عقب افتادگی ها همین تعارفات و دل بدست آوردنهای ( جسارتا تظاهر گونه ) است.
به نظرم انتقاد صریح و مستقیم هزاران بار بهتر و شریف تر است از: در ظاهر مهربانی کردن و در پشت سر هزاران اتهام زدن و وصله چسباندن ( که مع الاسف عادت ثانویه و هنر خیلی از ماهاست ) یک نکته سنج باریک بینی میگفت: ما ایرانی ها از هر نظر هم که به هم مدیون باشیم از لحاظ غیبت به هم مدیون نیستیم. چون به اندازه برابر و بلکه بیشتر پشت سر همدیگر غیبت کرده ائیم. حالا که تکنولوژی این امکان را در اختیار ما گذاشته چقدر خوب است به جای تعارفات بی خاصیت تظاهر آمیز و ریا آلود با همدیگر و دادن القاب اغراق آمیزی مانند استاد ، حضرت مستطاب عالی ، دکتر، مهندس، نخبه، نابغه، سردار و حاجی ( و بلافاصله کله پاچه طرف را بار گذاشتن و پشت سر او حرفهای نا روا زدن ) از امکان و فرصت بی بدیل فضای مجازی برای بیان پوست کنده و صریح و حتی گاهی تلخ دردها و معایب و نواقص و موانع و ضعف های رفتاری فردی و اجتماعی و نقد عملکردهای مدیران ( که خودمان انتخابشان کرده سپس اسمشان را رستم گذاشته ائیم و حالا می‌ترسیم صدایشان کنیم ) بهره ببریم و با خرق عادت و تابو شکنی شجاعانه از بعضی عادات و رفتارهای غلط و دست و پا گیر خود را از قید و بند این شیوه نابهنجار برهانیم باشد که به حال خودمان و میهنمان مفید افتد .

باقی بقایتان جانم فدایتان
#کمال_پیری_آذر_هریس
کرج تیرماه ۱۴۰۰
#گروه‌اتاق‌فکر‌شهرستان‌هریس
@herisrasaneh
🌺🌺👈❤️👉🌸🌸

.
#عیدتان_مبارک

صرفا برای #لبخند و #شادی شما عزیزان: ویدئویی جالب و طنز از جناب حسن ریوندی در رابطه با مسئولین و مشکلات موجود کشور....‌..‌..


مردم عزیز لطفا دست از مطالبه ، نقد و #انتقاد و طرح مشکلات انبوه مردم و شهر و شهرستان هریس بر دارید بخدا #گناه دارد چرا #فرصت_نمی_دهید آنها برای هر مناسبتی راحت و با خیال آسوده پیام تبریک بگویند. بخدا_سخت است ، _مناسبت_زیاد هست و تهیه این همه متن تبریک کار مشکلی است. اول اجازه دهید تبریکات مناسبتی تمام بشود بعدا کار هم می کنند.لطفا انصاف داشته باشید 😔😔😔😔

@herisrasaneh