👀 На одном из тренингов для руководителей системы здравоохранения я провел простой эксперимент. Вместо того чтобы начать лекцию, я раздал группе из 50 человек шарики и попросил каждого написать на них своё имя маркером.

🎈 Затем все шары были помещены в другую комнату, заполненную обычными шарами того же цвета. Участников отправили в комнату и попросили за 5 минут найти шар, на котором было написано их имя. Все начали лихорадочно искать свои шары, сталкиваясь друг с другом и толкаясь, из-за чего в комнате воцарился полный хаос.

🎈 В итоге, по завершении 5 минут никто так и не смог найти свой собственный воздушный шар.

💡 Тогда я предложил каждому участнику найти воздушный шар с любым именем и отдать его человеку, чьё имя на нем написано. Через несколько минут у каждого в руках был свой шар.

💡 И тут основной посыл тренинга по коммуникации и созданию профессионального комьюнити на базе каждого конкретного отделения стал кристально понятен: «Именно так всё и происходит в нашей жизни. Все отчаянно ищут решение своих задач повсюду, не зная, где найдут решение. Но правда в том, что успех каждого заключается в успехе людей рядом. Оказывайте помощь, и вам помогут – так успешным станет каждый участник и компания в целом».

#психологСамбурский #УправлениеИпсихология