Команда международного рекрутингового агентства NEWHR возобновляет ежегодную традицию и возвращается с форматом «аналитики про хантингу»!
В рамках такой аналитики эксперты NEWHR рассказывают:
• какие задачи выполняют сегодня специалисты той или иной профессии
• сколько сейчас стоит нанять специалиста
• что повышает/понижает вашу стоимость, как специалиста
• что повышает, а что понижает интерес кандидатов к вакансии
Уже можно почитать статьи про:
В следующих сериях расскажем про:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤3❤🔥1🤝1
В мае 2025 стартует VII поток авторского курса Киры Кузьменко Hello New Job! Скоро мы откроем продажи для списка предзаписи.
Hello New Job! — это курс-интенсив, на котором ты научишься искать работу в любых реалиях на рынках России, Европы и США.
Для этого, в процессе обучения, ты:
1️⃣ узнаешь, что на самом деле HR-специалисты ищут в кандидатах и как сделать так, чтобы тебя заметили.
2️⃣ научишься презентовать свой опыт и навыки, чтобы среди сотен других кандидатов твоя компания мечты выбрала именно тебя.
3️⃣ подготовишься к любым вопросам на собеседованиях, проработаешь типичные ошибки вместе с нашими экспертами и научишься превращать свои слабости в сильные стороны.
4️⃣ создашь (или проапгрейдишь) свой профессиональный LinkedIn-профиль — твою витрину для работодателей со всего мира. А мы, в свою очередь, научим тебя использовать все возможности линка для поиска работы.
5️⃣ поймёшь, как вести себя с зарубежными работодателями и какие нюансы учитывать при релокации.
⚡️ Прямо сейчас ты можешь оставить свою почту на предзапись по этой ссылке.
Предзапись ни к чему тебя не обязывает — но гарантирует, что ты первым(ой) узнаешь об открытии продаж и получишь от нас специальное предложение.
По той же ссылке ты найдёшь подробную информацию о курсе, программу обучения и ответы на часто задаваемые вопросы.
А если вопросы останутся — пиши в @hellonewjob_bot. В нём сидят живые люди и обязательно тебе ответят 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6👍3⚡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кира Кузьменко, автор курса по поиску работы Hello New Job, основательница международного рекрутингового агентства NewHR, и сервиса анонимного поиска работы в IT GeekJob — гость выпуска подкаста для менеджеров и лидеров IT компаний ITBizRadio.
Вместе с командой подкаста Кира поговорила про сложности с поиском работы за рубежом и в России, кадровый голод и сокращения в IT.
И ответила на вопросы:
• Почему нанимать «дешёвых» кандидатов — плохой путь?
• Почему сейчас проще нанимать кандидатов?
• Как с наймом в международке: Германия, Франция, Норвегия, Финляндия и др.
• Заменит ли AI программистов?
• Что делать IT менеджеру в России?
Смотреть или слушать:
YouTube | Яндекс Музыка | Вконтакте
⭐️ Понимать логику работодателя, готовиться к любым собеседованиям, и искать работу в современных реалиях в России и за рубежом Кира учит на своём курсе Hello New Job!
VII поток курса стартует в мае. По ссылке можно оставить почту на предзапись в поток. Те, кто будет в списке предзаписи, первыми узнают о старте набора и получат от нас специальное предложение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7❤🔥5🔥2
Кофе с коллегой после нескольких встреч по работе? Спасибо, но давай в следующий раз…
Знакомая история? Для многих нетворкинг в лучшем случае необязательный бонус, в худшем — бессмысленная трата времени.
Выпускница Hello New Job! Наталья Колычева не только устроилась на работу мечты благодаря нетворкингу, но и смогла после курса выстроить собственную стратегию его грамотного применения, чтобы быть на связи с коллегами и при этом не уставать.
Историю Натальи целиком можно прочитать на сайте курса. Там ещё много интересного: от типичных для многих кандидатов ошибок в резюме до методики анализа собеседований.
На курсе ты станешь частью сообщества крутых IT профессионалов, которые, как и ты, решают непростую задачу поиска работы в текущих реалиях.
Может быть, это и есть твой первый шаг к развитию нетворкинга?
#нетворкинг_hello_new_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥6👍3🙏2
Существуют ли скрытые требования в вакансии? И нужно ли в этом случае указывать в резюме дополнительные навыки?
Этот вопрос задал студент курса Hello New Job! Вот как на него отвечает автор курса Кира Кузьменко.
Вопрос:
Ответ:
Мы не можем управлять тем, чего не знаем.
Скрытыми могут быть абсолютно любые требования: от цвета глаз и наличия усов до того, что на самом деле будут отбирать кандидатов только из МехМата МГУ, потому что нанимающий оттуда и считает, что только из мехмата выходят нормальные люди (реальные кейсы из нашей практики).
1️⃣ Реальность 1: есть описание вакансии. Вы должны сделать так, чтобы ваше резюме было идеально заточено под него.
2️⃣ Реальность 2: есть частотные требования в вакансиях, на которые вы претендуете. Чтобы их узнать, вы делаете карьерный шкаф*, из которого можно добавить требования в резюме. Это будет опора на объективную реальность, а не на догадки, что же на самом деле в голове у нанимающего менеджера.
* инструмент, который мы используем на курсе. Что это за инструмент,— смотри в видео
3️⃣ Реальность 3: вы каким-то образом (вам кто-то сказал) выяснили, что именно важно нанимающему менеджеру на конкретную вакансию. Тогда вы это добавляете в резюме.
Если вы будете опираться не на реальность, а на ваши представления о ней, вы рискуете сделать резюме, где укажете всё, что вам покажется полезным. В этом случае это будет уже не резюме, а жизнеописание, которое не работает на вашу цель: попасть на собеседование.
📌 Подавать свой опыт в резюме и на собеседованиях так, чтобы рекрутеры выбрали именно тебя среди сотни других кандидатов, а работодатели захотели тебя нанять, — Кира учит на курсе Hello New Job!
VII поток курса стартует в мае. Скоро мы откроем продажи для списка предзаписи. Записаться в список, чтобы первым узнать о старте продаж и получить от нас специальное предложение — по ссылке.
Этот вопрос задал студент курса Hello New Job! Вот как на него отвечает автор курса Кира Кузьменко.
Вопрос:
Мы затачиваем резюме под вакансию, но могут же быть скрытые требования к вакансии. Тогда же есть смысл добавлять навыки, которые в вакансии не указаны, но которыми ты обладаешь?
Ответ:
Мы не можем управлять тем, чего не знаем.
Скрытыми могут быть абсолютно любые требования: от цвета глаз и наличия усов до того, что на самом деле будут отбирать кандидатов только из МехМата МГУ, потому что нанимающий оттуда и считает, что только из мехмата выходят нормальные люди (реальные кейсы из нашей практики).
Мы не можем знать, что именно в голове у нанимающих менеджеров. Мы можем опираться на объективную реальность.
1️⃣ Реальность 1: есть описание вакансии. Вы должны сделать так, чтобы ваше резюме было идеально заточено под него.
2️⃣ Реальность 2: есть частотные требования в вакансиях, на которые вы претендуете. Чтобы их узнать, вы делаете карьерный шкаф*, из которого можно добавить требования в резюме. Это будет опора на объективную реальность, а не на догадки, что же на самом деле в голове у нанимающего менеджера.
* инструмент, который мы используем на курсе. Что это за инструмент,— смотри в видео
3️⃣ Реальность 3: вы каким-то образом (вам кто-то сказал) выяснили, что именно важно нанимающему менеджеру на конкретную вакансию. Тогда вы это добавляете в резюме.
Если вы будете опираться не на реальность, а на ваши представления о ней, вы рискуете сделать резюме, где укажете всё, что вам покажется полезным. В этом случае это будет уже не резюме, а жизнеописание, которое не работает на вашу цель: попасть на собеседование.
📌 Подавать свой опыт в резюме и на собеседованиях так, чтобы рекрутеры выбрали именно тебя среди сотни других кандидатов, а работодатели захотели тебя нанять, — Кира учит на курсе Hello New Job!
VII поток курса стартует в мае. Скоро мы откроем продажи для списка предзаписи. Записаться в список, чтобы первым узнать о старте продаж и получить от нас специальное предложение — по ссылке.
❤🔥8👍4❤2🤝2
Этот пост — собирает отзывы выпускников Hello New Job!
Дорогой выпускник!
Мы очень ценим твоё мнение и просим поделиться в комментариях, как наш курс помог тебе в поиске работы.
От потока к потоку мы стараемся улучшать курс, делать его все более продуманным, эффективным, а участие в нём — удобным. И твой отзыв нам в этом очень поможет. А ещё это может помочь кому-то, кто сейчас находится в поиске работы или только планирует начать её искать, присматривается к курсу и не может решиться, — принять верное для себя решение.
Формат отзыва на твое усмотрение: текст, видео-кружок — выбирай, что тебе ближе. Может, кто-то сможет описать свой опыт обучения одним мемом
О чём нам было бы интересно узнать:
Наша цель: делать рынок труда понятнее для ещё бóльшего количества людей. Мы хотим, чтобы поиск работы для вас становился менее стрессовым и более эффективным.
💬 Если ты не готов(а) писать о своём опыте публично или хочешь дать нам персональный фидбек, пожалуйста, напиши свой отзыв в наш бот @hellonewjob_bot. Там сидят живые люди и вся команда Hello, включая Киру, прочитает твоё сообщение.
Всем, кто откликнется, заранее спасибо и сердечки от всей команды Hello New Job!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤🔥6❤5🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вышла вторая часть интервью Киры Кузьменко с ITBizRadio. Информации оказалось настолько много, что из интервью получилось 2 части! Про первую мы писали тут.
В этот раз обсудили:
➤ тренд на снижение ЗП в IT
➤ «тихие увольнения»
➤ крипта, adult и инвестирование, как самые высокооплачиваемый отрасти в IT
➤ правда ли, что нетворкинг — единственно верный способ найти хорошую работу в 2025 году
➤ тренды рынка труда в IT и «разРАБОвладельческий» подход компаний к управлению ресурсами
Смотреть или слушать:
YouTube | Яндекс Музыка | Вконтакте
На курсе Hello New Job! Кира проводит участников по всему карьерному пути: от карьерной стратегии до резюме и обсуждения оффера. И даёт множество инструментов для поиска работы даже в условиях кризиса.
📌 VII поток курса стартует в мае. Чтобы первым узнать о старте продаж и получить от нас специальное предложение — ты можешь записаться в список предзаписи по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥9❤3👍3🙏2
Резюме, скорее всего, посмотрят, но чтобы выделиться среди других кандидатов — нужно постараться.
Есть три варианта отправки резюме на вакансию:
1️⃣ Отправить просто резюме, без сопроводительного письма
2️⃣ Отправить резюме с шаблонным/написанным нейросетью сопроводительным письмом
3️⃣ Отправить резюме с кастомным сопроводительным письмом, написанным человеческим языком. В котором ты вдумчиво напишешь: почему ты считаешь, что подходишь на эту вакансию, и почему хочешь работать в этой компании.
Исключение: если вакансия проходная и ты хочешь сэкономить время — это твой путь.
Но что, если вакансия тебе нравится? Как сделать так, чтобы на тебя обратили внимание?
В карточке ниже — структура, которую ты можешь использовать при написании сопроводительного письма.
Сопроводительному письму посвящён отдельный урок. Из него ты узнаешь:
📌 что работодатель оценивает в твоем cover letter и что хочет увидеть в нём
📌 как надо и как не надо делать cover letter (с примерами)
📌 в чём разница между сопроводительным и фоллоуапом
А одна из самых инсайтоёмких практик курса посвящена разбору реальных откликов на живую вакансию.
#отклики_hello_new_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤🔥17👍14❤9🔥3🙏2
А вы развиваете свой профессиональный бренд?
Anonymous Poll
7%
11%
26%
🐈 Хочу развивать, но боюсь превратиться в очередного блогера с котиками
23%
1%
32%
🔥5❤2😁2
Специально для выпускников курса Hello New Job! Кира Кузьменко проводит стримы на разные темы с приглашёнными экспертами, на которых выпускники могут задавать вопросы напрямую Кире или эксперту.
Делимся с вами записью одного из таких стримов на тему «Профессиональный бренд — это не блогерство».
Эксперты:
Кира Кузьменко — автор курса Hello New Job, основательница международного рекрутингового агентства NEWHR и сервиса анонимного поиска работы GeekJob.
Анастасия Гусенцова — основательница агентства экспертных медиа LiFT, эксперт по развитию личных брендов топ-менеджеров и предпринимателей, автор подкаста В ЛИФТЕ и телеграм-канала Настя на связи.
Обсудили:
Полезные ссылки:
📌 Гайд «10 ошибок построения личного бренда»
📌 Курс по поиску работы Hello New Job!
Мы не учим, как формировать профбренд, но даём другие инструменты для поиска работы и развития нетворка.
На курсе мы:
- Учим понимать логику работодателей и выделяться среди других кандидатов
- Рассказываем, как грамотно упаковывать результаты в резюме
- Оттачиваем прохождение собесов и навыка самопрезентации
Изучить программу курса, отзывы выпускников — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4👍4
2 новости для тех, кто интересовался курсом Hello New Job! и планирует присоединиться к VII потоку в мае 2025
1️⃣ Если ты оставлял(а) свою почту на предзапись VII потока — на почте тебя уже ждёт письмо со специальным предложением.
Если ты точно записывался(лась), но письма нет, пожалуйста, попробуй:
• поискать по слову «hellonewjob» в почтовом ящике
• проверить папку «Спам»
👉 Если вышеописанные шаги не помогли — напиши нам в бот @hellonewjob_bot и менеджер тебе поможет
2️⃣ С сегодняшнего дня заявки на предзапись больше не принимаются. Следи за новостями на этом канале — совсем скоро мы откроем продажи для всех.
1️⃣ Если ты оставлял(а) свою почту на предзапись VII потока — на почте тебя уже ждёт письмо со специальным предложением.
Если ты точно записывался(лась), но письма нет, пожалуйста, попробуй:
• поискать по слову «hellonewjob» в почтовом ящике
• проверить папку «Спам»
2️⃣ С сегодняшнего дня заявки на предзапись больше не принимаются. Следи за новостями на этом канале — совсем скоро мы откроем продажи для всех.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤4👌2👀1