🧠 Не кандидат, а One Man Team: как AI изменил рынок найма

Наконец настал тот день, когда кандидат может царственно говорить о себе «Мы» и никто даже не подумает смеяться! При одном условии — если такой соискатель имеет в виду себя и команду своих ИИ-агентов.

В 2026 году самую высокую эффективность показывают те, кто «натренировал» себе хотя бы одного ИИ-агента. Когда такой человек устраивается на работу, он не приходит один — вместе с ним приходит команда из его агентов. И агенты ускоряют его в 10 раз.

Макс Постников — AI-explorer, предприниматель и гость эфира «Просто искать работу сложно» — называет этот феномен One Man Team.

При этом агент это не инструмент вроде фотошопа или фигмы, а полноценный сотрудник. Но чтобы он заработал, такого сотрудника нужно грамотно заонбордить.

«Сначала мы оба тупим. Я не знаю, как с ним работать, он не знает, как работать со мной. Мы о чём-то договариваемся, он что-то забывает, мы узнаём, как сделать так, чтобы он не забывал...

А сейчас я просто ставлю ему задачу из серии: «Бро, у Киры вышел новый подкаст, сделай мне саммари». И он сам прекрасно понимает, кто такая Кира, где вышел подкаст, куда класть саммари, где мой Obsidian. Потребовалось несколько месяцев онбординга, но теперь он берёт на себя
массу рутины»

🗣 Макс Постников

Ошибка новичка — не дать AI достаточно контекста. «Из коробки» ИИ работает плохо. Чем больше персонализированной информации он получит — тем эффективнее станет. И тогда ты сможешь использовать его как полноценного партнёра для мозговых штурмов.

Алгоритм работы с AI на примере карьерной стратегии 👇

Макс предлагает простой алгоритм для тех, кто хочет понять, как изменится его профессия под влиянием AI. Использовать эту схему можно для любого брейншторма с ИИ, меняется только контекст.

1️⃣ Оплати LLM

Бесплатные версии сильно ограничивают возможности пользователя. За $20 в месяц ты получишь принципиально другой инструмент. Макс советует Claude, но подойдут и другие модели — выбирай, что тебе удобнее.

2️⃣ Загрузи контекст о себе

Чем больше — тем лучше. Кто ты, чем занимаешься, сколько лет, на каком рынке. Отдай ему своё резюме, скорми профиль на LinkedIn. Сохрани всё это в проект, чтобы не повторять при каждом запросе.

3️⃣ Честно и открыто задай вопрос

Например:

Я переживаю о том, как будет меняться моя работа в ближайшие 2 года. Давай вместе подумаем, какие именно произойдут перемены, и что я могу сделать для того, чтобы подготовиться к ним и стать проводником этих изменений.

Важно:

• Включи самую мощную модель с режимом extended thinking.

В конце концов, ты задаёшь вопросы про свою жизнь — используй все вычислительные мощности, до которых можешь дотянуться.

• В конце промпта обязательно добавь:

Задай мне столько уточняющих вопросов, сколько нужно, и подожди, пока я на них отвечу. Потом вместе подумаем.

Через несколько итераций, отвечая на вопросы ИИ, ты получишь по-настоящему стоящие идеи.

Если ты хочешь не просто обсудить стратегию, но и реализовать её — приходи на курс Hello New Job!

Мы вместе пройдём весь путь поиска работы — от карьерной стратегии до переговоров о зарплате. На каждом этапе тебя ждут конкретные инструменты и практика с экспертами.

Старт X потока — 22 июня.

⚠️ На курсе Макс ведет Fast Track — тариф с индивидуальной работой (для сложных кейсов, предпринимателей, свитчеров) и фокусом на AI-инструментах.

🔨 Подробнее о Fast Track

В следующих постах расскажем, как оформить свой опыт работы с AI в резюме, как получить его, если на работе таких задач нет, и чего опасаться при работе с искусственным интеллектом.

→ Если хочешь прочитать всё сразу (или скормить своему ИИ-падавану) — саммари разговора и полная запись эфира доступны по ссылке.

→ Если ты в РФ и у тебя не открывается страница — вот альтернативная ссылка.

💊 Безопасное пространство, где не страшно ошибаться

Именно такую атмосферу мы стараемся создавать на курсе Hello New Job! Как такой подход помогает учиться легко, несмотря на объём информации и плотный график — рассказывает Ира, выпускница IX потока.

Ещё нам понравилось выражение Иры «принудительный нетворкинг» 😁

А если серьёзно, нетворкинг и рефералы сейчас важнее чем когда-либо — это твой главный канал доступа к вакансиям.

На курсе ты попадёшь в пространство для комфортного нетворка и научишься расширять стратегическую сеть контактов в линкедине. Ты узнаешь, как выстроить полезные связи, даже если и ты интроверт и ненавидишь писать «привет, давай познакомимся».

Что ещё ждёт студентов X потока — можно посмотреть в нашем телеграм-боте @hellonewjob_bot

📆 Старт X потока — 22 июня

Цена курса сейчас (тариф БАЗА): 55 000₽ 39 900₽. Завтра цена станет выше.

🔗 Зайти в поток

🦾 Какие скиллы подчеркивать в резюме в эпоху AI

Топовые технологические компании хотят AI-native кандидатов — тех, кто ускоряет свою работу при помощи команды ИИ-ассистентов. При этом искать таких кандидатов всё ещё сложно — даже те, кто активно использует AI, редко пишут об этом в резюме или LinkedIn.

Рассказываем, как оформить в резюме свои AI-проекты и что ещё важно подчеркнуть кандидату, когда рутинные задачи берёт на себя искусственный интеллект 👇

Тейки мы составили на основе эфира Киры Кузьменко с Максом Постниковым — AI-исследователем, предпринимателем и серийным фаундером с успешными экзитами.

🧠 AI-скиллы

Степень акцента на AI в резюме зависит от того, какого работодателя ты ищешь:

→ Если ты ориентируешься на вакансии в более консервативных индустриях — можешь упомянуть работу с AI коротко, в разделе со скиллами.

→ Если целишься в AI-first компании — обязательно подчеркни навыки, связанные с ИИ, даже если использовал(а) его не по работе. Напиши о них в саммари, а после актуального опыта сделай отдельную секцию — «AI-проекты».

🗣 «Многие думают, что раз делали ИИ-проекты не по работе, то и писать о них не стоит. “Это личный проектик, я жене помог, знакомым что-то там автоматизировал… Это не считается”. На самом деле мы сейчас находимся в точке, когда формальной ИИ-квалификации ещё нет. Компаниям нужны энтузиасты — люди, которые сами разобрались с ИИ и поддерживают актуальные навыки» — Макс Постников.

Признак ИИ-энтузиаста — пет-проекты. Описывай их по той же формуле, что и достижения на работе: какая задача стояла → какие технологии ты использовал(а) → каков был результат.

❤️‍🔥 Скиллы, не связанные с AI

AI меняет не только технический стек, но и то, какие софтовые навыки становятся приоритетными. Подчеркни в резюме те вещи, которые невозможно делегировать AI.

• Например, умение добиваться результата в коммуникации с людьми.

Если несколько лет назад нанимающие были готовы взять кандидата-токсика за сильные харды, то сегодня умение договариваться становится важнее.

• Ещё одна «твёрдая валюта», недоступная ИИ, — насмотренность и умение принимать решения.

Можно попросить сколько угодно AI-агентов проделать сколько угодно работы, но решение — принимать эту работу или нет — за человеком, потому что ответственность будет нести он.

🗣«Judgement — это прямая функция твоего опыта. Если ты в чём-то реально разбираешься, умеешь отличать хорошее решение от плохого, то это суперскилл» — Макс Постников.

К этому скиллу примыкает умение управлять.

AI уже пишет код лучше большинства программистов, но только если задача поставлена правильно: с чётким описанием нужного результата и пониманием, как убедиться, что этот результат достигнут.

⬆️ Составлять эффективное резюме и грамотно подсвечивать свои достижения Кира и Макс учат на курсе Hello New Job!

За 7 недель ты начнёшь смотреть на весь процесс поиска работы более системно — как на рабочий проект с понятными, последовательными этапами: карьерная стратегия → вакансии → резюме → отклики → LinkedIn → собеседования.

Старт X потока — 22 июня

🔥 Присоединиться к потоку

→ Полный текст интервью с Максом (включая примеры реальных AI-пет-проектов) читай по ссылке.

→ Если ты в РФ и у тебя не открывается страница — вот альтернативная ссылка.