This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Я говорил, что хочу системный подход — а получил целую системную вселенную»
Собрали в карточках инсайты о Hello New Job!, которыми делились наши студенты на выпускном VIII потока. Лучше выпускников никто не расскажет о курсе, поэтому предлагаем тебе послушать их мнения из первых уст💙
А пока ты слушаешь — напомним, что старт IX потока — 16 февраля.
🚀 Зайти в поток
Собрали в карточках инсайты о Hello New Job!, которыми делились наши студенты на выпускном VIII потока. Лучше выпускников никто не расскажет о курсе, поэтому предлагаем тебе послушать их мнения из первых уст
А пока ты слушаешь — напомним, что старт IX потока — 16 февраля.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤6❤🔥3⚡2🔥1😍1💯1🦄1
Фрод-«работодатели»
💊 Карьерная витаминка
Мы в Hello знаем десятки кейсов, когда «работодатели» обманывают кандидатов, создавая поддельные вакансии, взламывают устройства, крадут деньги.
Мы считаем, что важно говорить про это, поэтому тема новой карьерной витаминки: как кандидатам распознать фрод-«работодалей» и обезопасить себя.
В новом эпизоде Кира Кузьменко, автор подкаста и курса Hello New Job! разбирает:
❗️ типы фрода «работодателей»
❗️ красные флаги, как распознать мошенников
❗️ как защититься и проверить работодателя
Золотое правило:
Что ещё почитать и посмотреть по теме:📱 Запись эфира «Просто искать работу сложно» с Кирой Кузьменко и Евгением Котом (VP of Engineering Rarible) — Фрод-«работодатели»: как скамят кандидатов.
🔜 Готовим для вас подробный материал с описанием кейсов и рекомендациями, как можно избежать скама — следите за новостями на этом канале!📱 Запись подкаста Анны Наумовой (карьерный коуч в США и Principal Product Manager (ex-PM в Apple, Zello, VK), ментор в Women in Tech, иммигрант и амбассадор русскоязычного IT сообщества) — Эпидемия фейковых вакансий в США. Как не стать жертвой HR-мошенников.
Если ты планируешь искать работу в 2026 году — IX поток Hello New Job! стартует 16 февраля.
На курсе ты:
#карьерная_витаминка_hello_new_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤5👍5🔥3❤🔥1⚡1🙏1
Если ты смотришь эфир здесь и у тебя будут появляться вопросы к Кире — задавай их в комментариях под этим постом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤6👍4🥰2👏2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤6🎄6❤🔥3☃2🎅1
Спасибо всем, кто был с нами в эфире, комментировал и задавал вопросы!
В эфире Кира разобрала:
— как безболезненно собирать непубличное портфолио и заложить основу для публичного
— как описывать свои достижения, чтобы уверенно говорить о них на собеседованиях
— почему важно регулярно делать овервью своих проектов, даже самых маленьких и не выпущенных в прод (и хвалить себя!)
Бонус: домашнее задание на каникулы, которое поможет всё это сделать
В январе встретимся в эфире снова, обсудим результаты домашки. Следи за новостями в этом канале
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤8🔥7☃3👍2👎1
Если твой друг/партнер/коллега сейчас в поиске, но сталкивается с отказами и долгое время не может найти работу, или просто планирует искать работу в Новом году — ты можешь поддержать его или её, подарив участие в IX потоке Hello New Job.
Старт IX потока — 16 февраля
На сегодняшний день курс успешно завершили и применяют полученные навыки уже больше 2000 учеников.
Чтобы приобрести подарочный сертификат:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4❤🔥3🔥3🤬2🎄2⚡1
Это история Наты Касаткиной — хеда аналитики, которая приходила курс дважды. Первый раз — чтобы понять, куда расти дальше. Второй — чтобы осуществить план по свитчингу в продукт и релокации.
Я никогда не строила карьеру в классическом понимании — просто занималась тем, что мне было интересно. На курсе я определилась с приоритетами и наметила логичный путь.
— рассказывает Ната.
В нашей новой статье она:
Если ты, как и Ната, задумываешься о смене роли и хочешь выстроить карьерную стратегию — приглашаем тебя на курс Hello New Job!
На курсе Кира Кузьменко учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме, использовать LinkedIn и уверенно проходить собеседования.
Старт IX потока — 16 февраля
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤4👍2🎉1🤩1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣35🎅15😁3❤2
Hello New Job! Найти работу в современных реалиях
💊 Карьерная витаминка – Фрод-«работодатели»
Рынок труда на пороге 2026 года напоминает войну всех против всех. С одной стороны — фрод-кандидаты, оверимплойщики и спамеры, с другой — десяток этапов отбора, полиграф и служба безопасности. А ещё в битву вступили новые участники — скам-работодатели.
Новая волна скама — это уже не посты с обещанием баснословных сумм за «пару часов работы в день». Теперь мошенники публикуют вакансии с верифицированных профилей в LinkedIn или пишут письма с корпоративных адресов, которые почти не отличимы от настоящих.
В новом материале разбираем:
🔻 Красные флаги, которые выдают мошенников ещё на этапе отклика
🔻 Популярные схемы: от «платы за оформление» до вредоносного ПО в тестовых заданиях
🔻 Реальные истории пострадавших — из личных сообщений и комментариев
Бонус: Чек-лист безопасного поиска работы
На курсе Hello New Job! Кира Кузьменко учит принимать взвешенные решения при поиске работы, чтобы не попасться мошенникам. Программа построена на основе 20 лет опыта Киры в сфере IT-рекрутинга и подробно охватывает все этапы поиска: от резюме до переговоров о зарплате.
Старт IX потока — 16 февраля
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥6👍3✍1👎1🙏1
Собрали в одном посте всё, чем мы, Hello New Job! можем быть тебе полезны, если ты в поиске работы или планируешь её искать в 2026 году.
Наша цель — делать рынок труда прозрачнее — как для кандидатов, так и для работодателей. Для этого у нас есть:
Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов, которые мы получаем от слушателей. Многие получили свои офферы только на советах из подкаста. Ведущая — Кира Кузьменко.
Apple Podcasts • Яндекс музыка
Чтобы найти выпуск, подходящий именно тебе, — используй путеводитель по подкасту, где каждый эпизод отмечен 1-3 ключевыми темами, которые разбираются в этом эпизоде.
Один выпуск = один ответ на вопрос про поиск работы.
Слушай подкаст в Telegram-канале Hello New Job по хэштегу #карьерная_витаминка_hello_new_job или на любой удобной подаст-платформе.
Если ты ищешь работу на глобал рынке — обрати внимание на этот список. В эти компании может быть проще устроиться русскоязычным кандидатам из-за близкой культуры.
— Как устроены собеседования в разных странах и типах компаний
— Инструкция по поиску сложного кейса
— Как использовать фреймворк STAR(L) для структурирования ответов
— Типы нанимающих менеджеров: как с ними работать и как их опознать
Чего не хватает в твоём резюме, как подготовиться к вопросам на собеседовании и какие AI-инструменты ты можешь использовать в работе прямо сейчас, чтобы оставаться востребованным кандидатом.
То, что важно делать регулярно, особенно в конце года — подводить итоги своей работы. Так ты заложишь фундамент для публичного портфолио и начнёшь собирать результаты своих проектов в одном месте.
Курс-интенсив про поиск работы в современных реалиях. Обучаем всем необходимым кандидатским навыкам для поиска работы в РФ, США и Европе. В рамках курса Кира Кузьменко даёт систему поиска работы, по шагам — от карьерной стратегии, резюме и откликов до тренировки собесов.
На сегодняшний день курс успешно завершили уже больше 2000 студентов. Многие из них нашли работу ещё в процессе обучения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4✍2🔥2🤩1
Сезонность поиска работы
💊 Карьерная витаминка
В декабре-январе многие работодатели уходят в отпуска, близятся новогодние каникулы, ответов на отклики становиться всё меньше. Кандидатам тоже всё меньше хочется активизироваться, появляется желание приостановить поиск работы и тоже уйти в спячку.
Но есть нюанс.
В новом эпизоде Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job! рассказывает:
Слушай подкаст прямо здесь или на удобной тебе подкаст-платформе.
Это последний выпуск первого сезона Карьерной витаминки. В 2026-м году мы планируем вернуться со вторым сезоном.
Если наш контент был полезен для тебя в этом году — пожалуйста, напиши пару слов об этом в коротком опросе. Это поможет Кире и нам перезарядиться и продолжать делать для вас полезный контент про поиск работы в следующем году
Ещё можешь написать свой фидбэк прямо здесь, в комментариях, — нам будет очень приятно
С наступающим Новым годом!
#карьерная_витаминка_hello_new_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥7🙏4👎1😍1
Помнишь времена, когда хорошего резюме было достаточно, чтобы выделиться на фоне других кандидатов, работные сайты показывали реальные вакансии, а на собеседования ходили живые люди?
Сегодня рынок труда в IT переживает фундаментальный сдвиг: половина вакансий больше не публикуется открыто, резюме обесцениваются, а доверие между кандидатами и работодателями рушится. На фоне волны фродеров тру-кандидатам становится сложнее искать работу стандартными методами. Резюме теряется среди 1000 спамных откликов, работодатели устраивают бесконечное количество интервью и проверок.
Эпоха кандидатского рынка прошла. Но это не значит, что каждый обречён соглашаться на первое попавшееся предложение — нужно просто изменить стратегию поиска работы.
Как именно?
Мы поговорили об этом с Максом Постниковым, создателем сообщества Hello New PRO и ментором на курсе Hello New Job!
В карточках рассказываем про 5 ключевых трендов рынка труда в IT на 2026 год, что они значат для кандидатов и как приспособиться к переменам
А если тебе удобнее слушать — Макс подробно рассказывал об этом на вебинаре «Нестандартные способы поиска работы». Посмотреть вебинар на зимних каникулах можно в записи.📱 Чтобы получить запись — переходи по ссылке в наш бот.
Эксперты курса:
Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом в IT. Фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR. Ведущая подкаста Собес.
Оксана Прутьянова — лид рекрутинга NEWHR, возглавляет поиск аналитиков и дата-сайентистов, карьерный консультант. Оксана ведет повторы практик.
Макс Постников — ex-Head of Product Mail.Ru, ex-Nexters, ex-FlowHealth. Основал и продал несколько стартапов, свитчился из найма в предпринимательство и обратно. Макс ведет Fast Track — тариф для нестандартных и сложных кейсов с индивидуальной работой.
Старт IX потока — 19 февраля
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17👍10✍7🔥5❤🔥2💔2